安庆振宜招聘：，年龄：18-39.9，无案底、认识字，身体健康无纹身，正式工 上班时间:8点-20点，一个月一倒班 工作内容：主要生产新能源汽车，组装生产 油漆，点补，钣金，电工等 基本工资+绩效+岗位补贴 综合工资9000-13000元左右 白班、夜班、倒班，20号发薪，交五险一金，月薪7000-8000，月结25-28/小时，餐补上班8小时12/天，上班11小时24/天 不穿无尘衣，包吃住，月结20号发工资

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4. 及时反馈生产异常情况，配合质检人员进行问题排查与改进 5. 服从现场管理安排，积极参与岗位技能培训与团队协作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应流水线节奏，可接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守公司规章制度，具备良好的纪律意识和团队合作精神

安庆振宜奇瑞 正式工天天可面试 综合薪资7000-10000，入职缴纳五险一金 【要求】18-40 周岁，身高 160cm 以上，无犯罪记录 【岗位】总装、焊装、装配 每月 15 号准时发薪，不拖欠 住宿：免费 4 人间宿舍，水电平摊 配套：免费通勤班车 + 餐补，福利齐全

[太阳]【岗位内容】： 普工:生产车间负责装包、封口、码包、混料、倒料等非流水线岗位。 [太阳]【任职资格】： 年龄：18-50周岁以内，识写字。社会工 [太阳]【员工薪资】 【普工】20元/小时*11h+18餐补/天=238/天 [太阳]【工作时间】： 8-8点，实际工作时间短，管理自由，两班制，每月休息2-3天、根据生产情况进行安排调休； [太阳]【住宿环境】： 4人/间，水电自充，中央空调、热水器、独卫、免费wifi

招聘岗位：普工，叉车司机，机修工，年龄22-45岁 特殊岗位，洗布岗位55以内 上班时间：8-20两班倒 要求：吃苦耐劳，身体健康，能够接受有夜班 吃住：包吃住 薪资：7000-9000

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 18-45周岁，身体健康，能适应工作节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受两班倒安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州

常州刚开的新厂，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快， 面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 每个月10号发上个月工资 不补差价 签正规合同 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 原标题：《★维达纸巾厂★300一天＋打包装箱＋长白班包吃住》

招聘夹机代班人员，工作内容简单。

安庆振宜奇瑞汽车｜正式工普工（天天面试、五险一金！） 一、招聘岗位 整车制造普工、总装、焊装、装配操作工，岗位随机分配，均为车企正规流水线岗位，工作稳定、长期干优先！ 二、招聘要求 1、，18–40周岁，身高160cm以上，身体健康； 2、无传染性疾病、无明显大面积纹身、、无案底前科； 3、体重标准，BMI低于28，身体素质良好，能接受两班倒； 4、服从车间管理，配合岗位调动，可适应工厂流水线作业。 三、薪资待遇（正式工、五险一金） 1、综合月薪：7000–10000元，多劳多得，每月15号准时发薪； 2、薪资结构：底薪+高额加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴+工艺补贴+技能津贴； 3、额外福利：季度奖金、年终奖金、司龄津贴、双边公积金全部正常享有； 4、折合综合时价26–28元/小时，稳定高薪，正式工待遇齐全。 四、食宿福利 1、住宿免费：标准4人间宿舍，空调、热水器、洗衣机、WiFi齐全，水电平摊； 2、免费班车：厂区周边5公里全覆盖，通勤10分钟左右，上下班接送； 3、餐补福利：工作日午餐补贴12元，当日加班超4小时额外再补12元餐补； 4、厂区环境正规，奇瑞直属车企企业，工作稳定、不拖欠工资。 五、入职说明 1、企业直签正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，非劳务派遣； 2、每天均可安排面试，无需等待集中批次； 3、入职需提前办理无犯罪记录证明，面试合格当天安排体检、隔天入职。

路灯杆子被车子撞断了，现在需要有证的师傅处理，厂里面有要求，没有焊工证的不要打电话。

明天需要驾驶员代班。

安庆市怀宁县招工地学徒工、工地小工/杂工、门窗安装/塞缝

长白班化妆品厂18/小时包吃住月工资6000，男女不限16-45岁，长白班，坐班为主，工作轻松简单，容易上手，要求身体健康，能接受加班

电子厂不体检；长白班坐班；不用熬夜可借支；16-45岁（入职当天有困难可借支） {可借支}入职当天可借支100-200元；每周可借支500-600元左右 长白班：做充电宝；机顶盒；LED灯；数码产品等组装/包装/检测/打包贴标签做事简单一看就会；纯手工活；无需经验 {薪资福利}加班稳定收入高；到手工资6500-7500左右/月

【​双恒健康产业有限公司】 招聘普工25人（应届生可安排） 招聘岗位：软胶囊，软糖车间 软糖:浇注干燥，拣糖，内外包 软胶囊:压丸，干选包 恒温无尘车间，基本达到全自动化生产 ​要求：20-45岁，初中及以上学历，需无犯罪记录，大专及以上学历需要提供毕业证书或学信网学历证明！ 22/小时，综合薪资:6000-7500， 吃饭不扣工时，宿舍在工厂马路对面，​恒温车间，全自动生产岗位，工作轻松，主要生产保健药品，需要穿无尘衣，健康证体检（乙肝三系），企业提供食宿，办理健康证需要3-4天时间，不能等的勿报！

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

高价工来了 安庆新能源正式 补差价无需在职 订单稳定高工时 不穿无尘服不过安检 社会工工资： 10月员工330元/天 11月员工330元/天 12月员工320元/天 招聘要求: 18-40周岁 保底工资包含餐补、奖励、五险一金个人部分、返岗津贴、开门红包等一切奖金。

岗位职责： 1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理，及时应对并解决生产过程中的突发异常，科学调配人员配置，重要事项需及时上报处理； 2、针对临时性、零散工作任务，能够灵活调整人力，确保资源合理分配与高效执行； 3、定期开展质量分析会议，复盘操作流程，总结改进措施，持续提升产品下线合格水平； 4、按时优质完成大领班及工段长交办的各项生产任务。 任职要求： 1、具备1-3年相关领域管理经历，有主机厂工作背景者优先考虑； 2、熟练操作办公电脑，思维敏捷，身体状况良好，能适应车间生产调度安排。

作为门窗厂长，其核心要求可总结为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下从“硬性技能要求”、“软性素质要求”与“核心职责目标”三个维度进行系统说明。 ------ 一、 硬性技能与专业知识（专业基础） 这是胜任厂长岗位的基本门槛，必须具备： 1. 扎实的产品与技术功底： ◦ 材料掌握： 熟悉铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（含钢化、中空、夹胶、Low-E等类型）、五金组件（如铰链、锁具、执手）的材质特点、规格参数、性能差异及适用场景。 ◦ 工艺流程： 全面掌握下料、切割、铣削、钻孔、组角、注胶、压条安装、整窗装配等各环节工艺，具备解决现场技术问题的能力。 ◦ 设备应用与保养： 了解数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等关键设备的操作原理，具备日常维护和效率提升的基础知识。 2. 完善的质量管控体系认知： ◦ 掌握门窗行业相关国家标准（如GB/T 8478-2020

车间产线是流水线，速度不快坐在那边 来一个搞一个岗位随机安排 贴海绵，修毛边，贴标签等！

【岗位职责】 1. 生产管理：负责安排和监控班组的生产任务，确保按时、按质、按量完成生产目标。 2. 质量控制：监督生产过程中的质量标准和工艺纪律的执行，及时发现并处理质量问题，确保白车身质量。 3. 安全管理：落实安全生产责任制，组织安全教育与培训，开展安全检查，预防安全事故的发生。 4. 团队建设：加强班组内部沟通与协作，提升团队凝聚力和向心力，促进员工技能提升和职业发展。 【岗位要求】 1. 具备3年以上主机厂涂装车间班长工作经验，熟悉涂装生产线运营管理； 2. 具备班组人员管理能力，能制定并执行涂装作业标准，确保生产顺利进行； 3. 熟悉生产计划编排，能根据生产任务合理分配人力及资源，提高生产效率； 4. 抗压能力强，皮实，能在压力下完成生产指标；

汽车配件厂， 负责看机器，机器自动焊接 焊好就把产品拿下来放下一个产品就行了 混日子勿扰年纪18-55 两班倒

学徒工40岁以下吃苦耐劳要有一定的灵活性和理解能力

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量 2.组织并监督各班组执行标准化作业流程，及时解决生产过程中的技术与人员问题 3.协调设备、物料及人力资源，优化现场布局与工艺流程，降低生产成本 4.落实安全生产管理制度，定期开展安全检查与员工培训，杜绝安全隐患 5.跟进生产数据统计与分析，向上级汇报运营情况并提出改进方案 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉生产制造流程和现场管理方法 2.有较强的组织协调能力和团队管理经验，能有效调动一线员工积极性 3.熟悉ISO质量管理体系或5S管理标准者优先考虑 4.工作责任心强，具备良好的沟通能力与应急处理能力，适应生产现场工作环境 5.学历不限，专业背景不限，有实际管理成果者优先录用

**岗位职责** 1.**生产计划与执行** -按照既定生产计划，统筹调配工段内人力、设备及物料资源，确保生产任务准时交付； -跟踪生产运行状态，快速响应并处理各类异常情况（如设备停机、物料供应不足等），保障产线稳定运转； -持续优化作业流程，提升生产效率，控制并降低制造成本。 2.**质量管理与工艺控制** -监督班组严格执行工艺规范和质量标准，确保产品一次合格率达标； -主导生产过程中质量问题（如返修、报废）的原因分析，制定纠正预防措施并推动闭环整改； -协同品质部门开展质量审核、检查及改善行动。 3.**团队管理与培训** -负责班组日常管理事务（包括排班安排、出勤管理、绩效考核等），打造高效协作的作业团队； -组织实施员工岗位技能训练，涵盖标准作业流程、安全规范及新工艺应用等内容； -识别并培养核心骨干，支持员工成长路径规划。 4.**安全与现场管理** -严格执行安全生产管理制度，监督作业人员遵守安全操作规程，防范安全事故发生； -推行5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持整洁有序的生产环境； -定期核查设备保养执行情况，联动设备维护团队消除潜在故障风险。 5.**成本与数据管理** -管控工段内的物料使用、能耗等成本指标，减少非必要损耗； -收集汇总生产相关数据（如产量、工时利用率、停机时长等），形成报表并挖掘改善机会； -参与精益改善、TPM（全员生产维护）等持续优化项目。 6.**跨部门协作** -与工艺、设备、物流等职能部门保持良好沟通，确保生产所需资源及时到位； -支持新产品试制及工艺验证工作，提供可制造性改进建议。 **任职要求** 1.**教育背景**：大专及以上学历，机械、汽车工程、工业工程等相关专业优先考虑； 2.**工作经验**：具备3-5年汽车制造或装配领域工作经验，有1年以上工段长或班组长管理经历； 3.**专业技能**： -熟悉汽车制造主要工艺环节（如冲压、焊接、涂装、总装等）； -掌握常用质量管理工具（如5W2H、PDCA、FMEA）及生产管理方法（如精益生产）； -能熟练操作办公软件（Excel/PPT）及生产信息化系统（如MES）； 4.**核心素质**： -具备较强的组织协调能力、抗压能力和应急处置能力； -沟通表达良好，能够有效激励团队成员； -工作责任心强，具有主动改进意识和团队合作精神。

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