招聘：工程主管 薪资：5000.0-6000.0 职位详情： 岗位职责： 1、负责全面统筹物业服务中心工程部的工作，制订年度工程维修及提升工作方案和计划，并组织实施； 2、负责制订设备设施的年、月度检修保养计划和备用材料计划，并组织实施； 3、负责定期巡视各设备系统的运行状况，检查班组的质量记录，保证所有设备设施正常运行； 4、负责监督工程外包方的工程施工质量及进度，对维修项目及设备保养进行验收和技术审核； 5、负责本部门的团队建设，组织安全生产教育、日常培训； 6、负责制订工程维修相关应急预案，定期组织演练； 7、负责小区公共水电能耗的抄表及统计分析，积极采取措施节能降耗； 8、负责小区的前期介入、承接查验工作； 9、协助处理工程维修类客户投诉； 10、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历，自动化、机电一体化等相关专业优先；（有丰富现场管理经验和技能可降低学历要求） 2、3年以上物业管理行业工程管理经验，熟悉高低压设备操作、维修保养及设备运行管理。具有丰富的机房设备现场管理经验和良好的应对突发事件能力。 3、熟悉强弱电、机械维修、设施设备维保及土建知识，熟练掌握物业设备各部分运作原理及装修管理等具体操作规范；

岗位名称：物业管理人员（商场设备维护）;商场设备维护技工;安全宣传教育或安全知识培训专员 岗位要求：1. 负责商场硬件设备、配电线路、制冷和供热系统等的日常维护和检修。2. 熟悉和掌握卖场内电气系统、空调系统、锅炉系统及其他公用设施的使用维修技术。3. 需具备一定的专业技能，有上岗资格证者优先。 薪资待遇：面议；享受五险一金，学历工资，职称工资，工龄工资；每月10号前发放工资；补助包括用餐补助，防暑降温补贴，安全补贴；福利包括生日假，带薪年假，节假福利。

招聘工程经理1名。要求大专及以上学历，机电等相关专业优先，必备电工证。需具备5年以上大型商业综合体物业工程管理经验，以及3年以上同岗位管理经验。年龄要求在28至45岁之间，优秀者可放宽。负责商场各类设备设施的运行、维保及安全管理，制定维保计划，管控能耗与成本，管理工程团队，审核商户装修，处理突发事件，落实安全合规要求，对接各方并完善工程档案。提供完善的薪资晋级体系及职位晋升空间，良好的学习、培训、外出考察机会及个人发展平台。缴纳社保五险。享有工龄工资、节假日福利、年终福利、免费员工餐、免费停车、员工内购折扣等福利。定期举办员工团建活动。工作地址位于运城市河东东街与学苑路交汇处，新象城4楼。

物业公司招聘： 1、【住宅客服负责人】：年龄35岁以内，统招本科以上学历，高端项目管理经验 （base太原）。 2、【住宅工程负责人】：年龄40岁以内，统招大专及以上学历，高端项目管理经验（base太原）。 3、【市拓经理】 ：年龄40岁以内，具有物业行业市场拓展或地产营销代理公司经验，个人携带行业资源、项目资源等 （base西安）。 4、【案场负责人】：年龄35岁以内，统招大专及以上学历，高端案场管理经验（base西安&太原&郑州）。 5、【案场客服主管】：年龄35岁以内，统招本科及以上学历，高端案场管理经验（base郑州）。 6、【住宅项目经理】：年龄40岁以内，统招本科及以上学历，具有标杆企业高端项目管理经验（base西安）。 欢迎大家推荐或自荐 联系方式：李女士

工程维保专员 岗位职责 1.负责对应门店的工程维保相关工作，保障门店设施设备正常运行，按要求完成各项维保、检修任务。 2.严格按照公司标准完成工作，服从门店及区域的工作安排，高效响应门店的维修需求。 3.遵守公司考勤及各项管理制度，满勤到岗，确保服务质量与工作时效。 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.持有低压电工证、健康证、身份证（有效期内）无失信记录与犯罪记录等相关有效基础证件，具备相关工程维保工作经验者优先。 2.能适应门店维保的工作节奏，可按要求完成实操面试（1 天实操考核）。 3.具备较强的动手能力、问题排查能力与责任心，能独立完成门店维保工作。 4.认同多劳多得的计件薪酬模式，工作积极主动，能承受一定的工作强度。 薪酬福利 薪酬模式：计件制薪酬，多劳多得，上不封顶。 工作分配：公司根据门店房量，为每位员工安排服务 1-3 家门店（综合房量不低于 200 间）。 限时保底政策：前期仅安排服务 1 家门店时，满勤情况下，若计件薪资未达 7000 元，公司将在计件基础上补足差额，补差后保底 7000 元，保障收入稳定(暂行规则，后期主推计件制）。 其他福利：按公司统一标准执行，含完善的培训体系、晋升通道等。 其他说明 面试流程：含 1天实操面试，综合评估工作能力。 工作地点：佛山区域对应门店。 本岗位为计件制岗位，鼓励多劳多得，欢迎能吃苦、有干劲的伙伴加入。

岗位职责： 1.负责酒店/公寓内水、电、空调、等基础设施的日常巡检、维护与故障抢修 2.配合完成小型墙面修补、等综合维修作业 3.规范填写维修工单及备件使用记录 4.参与应急响应，快速处置突发性设备故障，保障运营秩序不受影响 任职要求： 1.学历不限，持有电工作业有效操作证件者优先 2.具备1年以上综合维修工作经验 3.熟悉常见机电设备原理，能独立判断并处理基础性故障 4.责任心强，具备良好的安全意识和沟通协作能力 5.身体健康，能适应登高

现面向社会公开招聘电工岗位工作人员，欢迎符合条件的有志者踊跃报名！ 一、任职要求 1. 年龄50岁左右，身体健康、踏实稳重。 2. 持有有效高压电工证，具备相关岗位从业经验者优先。 3. 工作认真负责、服从安排，能够吃苦耐劳，责任心强。 二、工作时间 每日工作时间为 8:30—17:30，工作节奏稳定，每周单休。 三、薪资待遇 1. 综合月薪 4000元，薪资稳定按时发放。 2. 单位内设员工餐厅，提供餐补福利，日常就餐便利实惠。 3. 正规休假制度，法定节假日正常休息。 4. 节日发放员工专属福利，团队氛围良好，工作稳定、压力小。 四、其他说明 岗位工作环境舒适、长期稳定，管理制度规范，适合长期稳定就业。有意者可随时咨询报名！

岗位职责： 1.负责办公场所、设备设施及周边环境的日常巡检、维护与故障维修 2.执行水电、洗手间，地暖测漏，维修系统等基础维修任务 3.配合完成装修、改造、安装等综合类工程支持工作 4.规范填写维修记录，及时反馈异常情况并提出优化建议 5. 保障作业安全，落实防火、防电、防坠等现场安全措施 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和动手操作经验 2.有1年以上综合维修、物业维修或工厂设备维护经验者优先 3. 熟悉常用工具及基础维修工艺，能独立处理常见问题 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力 5. 持有电工证、焊工证等特种作业证书者优先

小区日常公共维修，需有低压电工证

1. 本物流园区现招聘工程维修技工，负责园区水电、消防、建筑设施日常检修与故障处理，持有电工证，工作稳定，薪资福利面议。

招聘薛老大面掌柜（王村南街）前厅经理6000+（18-40岁）服务员数名4000+(18-35岁）钟点工18元/小时管吃烧烤学徒配串，穿串工4000+家常菜炒锅一名8000+联系电话（薛总）包食宿，公休两天

招聘 凉菜师傅1名工资6000-6500 打荷1名工资3500-4000 管吃管住，有休息天，有奖金 联系人王 地址服装城

路南金岸红堡找白班阿姨，11.30吃饭三四人，6点吃饭二三个人，建筑面积154除去公摊加额外一个房间不用打扫也就剩下90多平米，3500,4休法定假.有意者联系

长治市屯留区工地用一个包月的装载机修理工挖掘机修理工自卸车修理工联系电话

找削面顶班的3天应县，工资电话

朱博士社区物业诚聘英才招聘岗位：物业工程主管薪资福利：薪资面议，工作环境稳定工作地址：中牟县广惠街朱博士社区联系热线：欢迎来电咨询应聘！

招聘物业工程主管。要求持有高、低压电工证书和电梯管理员证。需懂弱电智能化设备、VRV空调设备维护、擦窗机设备管理。具备五年以上物业主管经验。薪资为6000-7500，另加五险一金、法定年假、半年度绩效及年终奖。

吉林长春招聘工程或设备经理。月薪超过5000元。优先考虑有相关工作经验者。联系人张森林。

浙江宁波北站小区招聘工程领班及工程维修师傅。工程领班薪资为5000-6000元，要求有物业工作经验。工程维修师傅薪资为4000-5000元，无论有无经验只要愿意学习即可。两个岗位均需持有电工证，有专人指导。

工作内容： 负责项目上水电、暖通、消防等设施运维检修，制定维保计划。统筹班组排班调度与人员管理，处理各类报修及突发故障。管控耗材成本，排查安全隐患，对接各部门与外包维保单位，做好台账记录及日常报表上报。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电或暖通等相关专业，持低压电工证及中级以上电工职业资格; 2、5年以上综合维修经验，其中至少2年任工程师或领班岗位。 3、精通强弱电、给排水、暖通、厨具设备中至少两类系统的维修，能独立诊断复杂故障并制定方案，会看图纸; 4、具备指导维修工和应急处理能力，熟练使用办公软件。

招聘综合维修工3人。学历不限，经验不限。月薪范围为3000-4000元。负责住宅小区物业用电设备设施日常维修、保养、报修、检修以及水暖等工作。工作地点在山西省长治市潞州区。

招聘物业维修工。薪资为每月3000元以上。有经验者优先。联系李先生。

招聘: 保安(退役军人、有消防员证者优先.)保洁员、工程维保人员， 地址: 河汾路嗨都广场， 联系电话:

工程人员 招工人数:2名 工作地址:清徐县307国道北辰双语学校往北200米中唐假日酒店

工程维护 （1）年龄55岁以下，身体健康，持有相关专业证书（如电工证、电梯操作证等）优先；（2）熟悉设施设备的工作原理和维修技能；（3）熟悉各类维修工具和检测仪器的使用，具备较强的动手能力和故障排查能力；（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，能适应加班和应急抢修工作。（1）负责物业项目内各类设施设备，如电梯、给排水、供配电、消防等系统的日常巡检、维护保养，确保设施设备正常运行，填写详细的巡检记录；（2）及时响应并处理设施设备故障报修，迅速判断故障原因，采取有效措施进行维修，保障业主正常生活和工作不受影响，紧急情况需立即赶到现场处理；（3）协助完成物业项目内的小型工程改造、装修监管工作，审核施工方案，监督施工过程中的安全与质量，确保符合相关规定和标准；（4）定期对设施设备进行预防性维护，制定维护计划并执行，更换易损件，对设备运行状况进行评估，提前发现潜在问题并解决；（5）负责维修材料和工具的管理，建立库存台账，定期盘点，合理申报采购需求，确保维修工作顺利进行。 薪资福利:（1）五险，工资3700-4200元左右；（2）每月休假4天、法定节假日三倍工资，节日福利；（3）公司提供完善的培训体系和广阔的晋升空间，表现优秀的客服专员有机会晋升为客服主管。 劳务派遣用工形式；报名时间：2026年5月25日-2026年5月29日（法定节假日休息）上午9:00-12:00，下午14:00-17:00；线下报名地点：山西全联人力资源有限公司（太原市晋源区西中环南段199号国投大厦6层602室） 工作地址:山西省太原市万柏林区新义街11号

孝义寻找两名维修工在吕梁孝义地区进行联系，寻求休息时间的合作安排。

太和汇物业管家招聘薪资范围：3000-3500元/月发薪日期：每月15日职位底薪3000元/月，提供午餐，每月享受四天带薪休假。太和汇物业管家招聘薪资范围：3000-3500元/月发薪日期：每月15日职位底薪3000元/月，提供午餐，每月享受四天带薪休假。联系电话王经理

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]太原张先生的酒店山西大学店招聘[烟花][烟花]帮厨兼pa1名薪资:面议维修工:1名房嫂一名，底薪3300+计件综合工资4000-5000薪资:面议有兴趣联系我，随时上岗有经验者优先电话:

招聘物业主管，薪资4000元以上每月。有经验者优先。联系申艳琴。

山西万昌国际物流园区 招聘：维修工2名 工资：3000——7000 年龄 35—55 岁以下； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、负责水、电、卷闸门等维修，以及土建基础 修缮，因库房较高，常需登高作业，如修补房顶、 安装隔板，工种较杂，需灵活应对各类设施维护 改造。 4、人品端正，工作认真，责任心强，有良好的 职业素养。 联系电话： 地址：大同市同浑路与大塘路十字路口东 500 米