山西晋中招聘维修技工2名。月薪范围3000-3500元。要求具备相关工作经验并认真负责。

招聘工程人员2名，男女不限，年龄60岁以内，要求身体健康、服从岗位安排、工作认真踏实、有责任心，并具备简单维修技能。薪资待遇面议。工作地址位于清徐县麦地掌村。

招聘物业维修技工。要求55岁以下，持相关专业证件，熟悉水电实操维修技能，工作踏实肯干，服从工作安排，有相关工作经验者优先录用。负责园区公共水电设施、配套设备的日常巡检、故障排查、维修及定期保养工作，保障园区公共设施正常运行。薪资福利：月薪3000-5000元，缴纳社会保险。岗位长期稳定，团队氛围融洽；尧都区本地项目就近分配，通勤便捷；传统节日发放专属福利（中秋、春节等）；完善内部培训体系，岗位晋升通道清晰，优秀员工可享薪资上调、岗位晋升。工作地址：临汾市尧都区。

招聘，保洁，维修工，消控人员保洁，45以下工资：2000十保险维修工，50以下工资：3500十保险消控，45以下工资：3500十保险以上岗位月休4天地址：长子宋村物流园西数智小镇电话：

招聘水电工，综合维修人员，主要负责工业园区内的日常水电，设施维修工作，管吃管住，薪资3000到4000不等，电话。。

综合维修维护工1.年龄40—45周岁，身体健康，无职业病，能胜任日常零星维修维护工作；2.须持有高处作业、空调维修、高压电工、管道工等相关作业操作证书，证书均在有效期内；3.具备多年现场维修维护实操经验，精通空调、电路照明、给排水等常见故障维修维护；4.能严格遵守安全操作规程，安全意识强，无安全事故记录；5.工作踏实、责任心强、服从管理、吃苦耐劳，能及时响应各类突发维修维护工作；6.有相关企业、物业后勤维修从业经验者优先聘用。1.负责办公楼公共区域、配套设施日常巡检维护工作，包含空调、给排水、照明、门窗、墙面、设施等。2.负责零星维修作业：水管渗漏、阀门更换、灯具线路检修、门锁维修、地面墙面修补、下水疏通、配件更换等。3.严格遵守安全操作规程，落实高空作业、用电作业安全防护措施，杜绝安全事故；发现重大设备故障、安全隐患第一时间上报物业经理，不得擅自处置。4.配合专项维保单位开展设备检修工作，协助监督施工质量；配合完成节假日、重大活动前期设施安全排查。5.做好维修区域环境卫生，维修垃圾及时清理；如实填写维修台账、巡检记录表，资料留存完整。6.服从物业经理工作调度，按时完成安排的临时性维修、维护、改造任务；文明作业，礼貌用语，维护物业服务形象。薪资福利:1.配备工作服和劳动防护用品，提供维修工具，定期组织岗位技能培训。2.薪资面议，按月发放，劳务派遣公司缴纳社保；年度体检、节日福利；月休、法定节假日合理安排。招工人数:1名报名时间：2026年8月24日—31日；投递邮箱：工作地址:忻州市忻府区和平西街神达大厦9层

忻州某物业招聘综合维修工50岁以下，要求身体健康，踏实肯干，熟悉强电、弱电、水暖管道、综合维修等一方面的技能优先，负责本物业区域维修工作，对领导交办的工作能够保质保量完成。薪资待遇：综合月薪3500元左右，缴纳五险一金，工作时间八小时，发放餐补，月休4-6天。监控员要求必须持有中级消防证书，能够熟练操作系统软件，遵守公司规章制度。薪资待遇：综合月薪2800元左右，缴纳五险一金，工作时间八小时，发放餐补，月休4天。电话

招聘维修员2名。，年龄45周岁以下，身体健康，无不良记录。熟悉机电一体化、工程管理相关专业技能。熟练掌握水、电（强电、弱电）、暖等相关知识及操作技能。持有电工证、消防证等相关证件及三年以上相关工作经历者优先录用。工作地址为万和公园小区万和物管办公楼。

招聘维修工6人，学历不限，经验不限。工作地点在平遥县。月薪范围5000-7000元。要求应聘者认真负责、吃苦耐劳，并具备一定的工作经验。

招聘，保洁，维修工，消控人员保洁，45以下工资：2000十保险维修工，50以下工资：3500十保险消控，45以下有证工资：3500十保险以上岗位月休4天地址：长子宋村物流园西数智小镇电话：

平顺西青北村用小挖机，现金小活

招聘装载机修理工1名电话待遇优厚

2026一年一度的阳城湖大闸蟹，又要开始了，没有上班的朋友们赶快抓紧时间了现招工以下人员：1.厨师→5位13000-150002.服务员→6位6500_7000。3.厨房啊姨→6000_65004.抓螃蟹的→9000_100005.厨房切配→8500_10000联系电话

高速公路急招试验员，工期3年，检师、检员均可，挂证、人证合一均可，备注求职

岁大龄+25天左右短期工长白班+坐班+人走账清+可预支免三餐免住宿+馒头面条各种菜品主推《山西太谷摘辣椒》[红包][红包]员工薪资：.元/斤招聘要求：18-68岁，工手快可接收，吃苦耐劳工作内容：摘红辣椒，计算多劳多得，工资每天平均-元左右手快上不封顶吃住情况：免费三餐，馒头，面条，各种肉菜+素菜+汤，管吃饱，免费住宿（餐具，水杯，生活用品被褥自带）备注：必须能吃苦耐劳，身体健康（无三高，心脏病，传染病等疾病一概不接收，如因个人有隐瞒疾病所有意外事故都与带班者与种植户无任何关系，如有隐瞒，后果自负）提示：无费用，工期25天左右，发车工期结束。报名

招聘启事岗位一：保安2名任职要求：63周岁以下薪资：2600-2800元/月，其他待遇可面议岗位二：工程万能工1名任职要求：63周岁以下薪资：3800元/月，其他待遇可面议联系人：冉女士工作地址：海拉尔区海拉尔大街与满洲里中路交汇处水岸壹号

招聘淀山湖·漾PARK物业现招聘工程人员2名工作地点：淀山湖镇南苑路277号岗位职责1、日常巡检、安全隐患排查；2、商户对接，装修现场巡查，落实商户三关一闭；3、配合其他部门协同工作，台账记录，应急事件协助处置；4、完成领导交办其他物业相关工作。任职要求1、年龄25‑55周岁，身体健康，服从排班，能适应早中班；2、有物业经验优先，懂基础消防知识优先；3、责任心强，沟通良好，做事踏实细致；4、持有高低压双证或2026年考取的高压证。薪资福利：综合薪资6000起，六天十小时制，缴纳社保，节日福利，月休按制度执行。联系电话：联系人：唐先生

小区物业招聘综合维修工:1人月薪2000十午餐工作时间:早8～晚5月休四天地址:香坊区幸福路

小区物业现招长期维修人员：负责小区水电、公共设施修理，55岁以下，身子硬朗，能干长期活，懂维修手艺优先，每月带薪休2天，工资面议，月月按时开薪。就在科右前旗本地上班，不用跑远路。有意向上班时间致电：，休息时间勿扰！！

芝罘区，一中附近，大型物业公司新项目招聘优秀工作人员:服务员岗位要求：18-35岁，形象气质佳，服务意识强，有酒店服务员工作经验优先。工作时间：8-9小时，月休四天！薪资待遇：4000元/月，提供食宿。保洁人员岗位要求：年龄50周岁以内，有办公楼保洁经验优先。工作时间:上午7:00-11:00，下午13:00-17:00。薪资待遇：3200元/月，月休四天。保洁人员岗位要求：年龄55周岁以内，有办公楼保洁经验优先。工作时间：上午7.30-12.00，下午14.00-18.00。薪资待遇：3200元/月，月休四天。电工和维修人员岗位要求：年龄55周岁以内，要求有初级和高级电工证，爱的家政。

本地文员招聘公告 招聘岗位：文员 岗位职责：负责文件资料的整理、归档与保管。 -进行数据录入与简单的数据分析工作。 任职要求： -熟练使用办公软件。 -具备良好的沟通能力 -工作认真负责，有耐心和细心。 工资面议

岗位职责-电检方向： 新车型投产： 1、主导电检J1（含）前下线电检工具与脚本的刷写及电检测试验证，推进电检问题的闭环管理； 2、牵头组建由基地主导的整车EOL电检问题专项小组，负责整车EOL电检问题的统筹推动与管控； 3、协调生产基地内部资源，推动上游IT系统、EOL电检系统等相关跨部门问题整改落地； 4、负责新项目各阶段软硬件版本CRB释放及版本控制，开展配置字识别与验证工作。 量产车型： 1、负责软硬件版本CRB发布及版本管理，维护对应配置字识别信息； 2、参与整车EOL电检异常问题分析，推动技术类问题整改并实现闭环； 3、负责J1后DTC临时屏蔽需求清单的流程提交与跟进； 4、参与ECU控制器临时偏离与永久偏离的技术评审工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、电气自动化等相关专业，具备3年以上主机厂电检程序开发、EOL下线诊断工作经验； 2、熟练掌握CANOE、FLEXRAY、CATIA、Office等常用工具软件； 3、熟练应用质量改进与问题分析方法，如3824法则、8D、5W2H等工具； 4、熟悉汽车电子电器架构原理及网络拓扑结构； 5、具备熟练驾驶能力。 岗位职责-底盘方向： 1、承担底盘系统产品技术对接工作； 2、制定底盘系统相关技术方案； 3、负责底盘系统产品的开发实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上汽车行业从业经历； 3、具备产品技术工程师相关岗位工作经验。

岗位职责 1. 依据市场调研及发展策略，在大同区域推进唐久便利门店的布局与开设； 2. 对拟选门店房源开展签约前的数据分析与综合评估，科学选定最优开店位置； 3. 主导与重点房东的沟通谈判，合理确定租赁期限及租金条件； 4. 代表企业办理门店租赁合同签署等相关事务。 任职要求 1. 全日制大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力，拥有出色的谈判技巧； 3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用。

职责： 1. 每周2 - 3次跟进炼焦车间运行情况，评估生产参数波动对焦炭品质的影响； 2. 系统探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特性，建立科学的焦炭质量评价体系； 3. 分析不同生产工艺及配煤方案对焦炭性能、化工副产品及化产流程的作用机制； 4. 结合客户使用反馈，开展焦炭质量改进路径的研究与验证； 5. 针对用户具体需求，制定个性化焦炭质量标准与配套生产策略； 6. 协同集团信息化管理部推进智能配煤系统的开发与落地实施。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，硕士优先，须为化工类相关专业； 2. 专业背景包括煤焦化、冶金工程、材料科学等相关领域； 3. 具备2年以上焦炭质量研究、炼焦工艺优化或高炉用焦技术相关工作经验； 4. 掌握焦炭生产全过程及高炉对焦炭的关键技术要求，具有现场工艺跟踪和实验研究能力，可独立完成指标体系搭建与技术方案设计。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营管理工作，确保生产效率与产品质量达到标准； 2、对生产流程进行实时监控，快速处理生产过程中出现的技术及工艺问题； 3、合理调配产线人员的工作任务，优化团队协作与作业效率； 4、参与生产设备的常规保养及故障维修，确保设备稳定运行。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验； 2、熟悉生产工艺流程，掌握相关设备的操作与维护知识； 3、具有较强的问题分析与解决能力，能在高强度工作环境中保持稳定发挥； 4、认同企业价值观，能适应轮班制及必要的加班安排。

有想法的来啊

一、热招岗位（2026年4月） 1）技术/工程岗（紧缺，本科+） • 电芯/锂电工艺工程师：10k–20k·16薪，1年以上经验 • 电气/机械/设备工程师：10k–20k，5–10年经验 • IE/精益工程师：15k–25k·17薪，8年以上优先 • EHS安全经理：30k–45k·18薪，10年以上经验 • 质量/供应商质量工程师：10k–20k，5年以上经验 2）生产管理岗（高中/本科+） • 生产主管/车间主任：10k–15k，5年以上制造管理 • 班组长/线长：7k–12k·13薪，高中+，1–3年经验，招100人 3）操作/基础岗（大批量，初中/高中+） • 电芯操作工/卷绕/注液：6k–8k·13薪，两班倒，夜班补贴 • 设备技术员/维修学徒：6k–9k，机电/机械优先 • 仓储/物流/叉车工：5.5k–7k，有证优先 二、薪酬福利 • 薪资：六险一金、13–18薪、每月8号发薪 • 住宿：免费2–4人间宿舍，空调/热水器/独立卫浴 • 餐饮：餐补+食堂，班车接送 • 假期：带薪年假、节日福利、年度体检 三、应聘渠道 校招：2025.6–2026.12毕业工科应届生（机械/电气/材料/IE等） 四、关键提示 • 现在（4月）优先招技术/管理岗，筛选严、流程慢 • 操作工集中在7–9月招聘，先洛阳培训再回大同 • 要求：接受两班倒/夜班、稳定性强、制造业经验优先

任职要求： 本科及以上学历，2026年毕业，统计学、行政管理、人力资源等相关管理类专业优先。 职位福利： 六险一金 包住 免费班车 健身俱乐部 免费停车 节日福利 餐补

分管业务：减压站生产安全管理 岗位职责： 1、全面负责公司生产经营运作，牵头编制并落实公司生产经营方案，完成既定生产任务目标； 2、依据公司安全管理制度，落实场站生产安全管理工作。组织制定设备维护检修计划，并统筹处理定期及突发性故障，确保场站稳定运行； 3、统筹场站人员日常管理，拟定各部门工作安排，开展团队绩效评估与技能提升培训； 4、监督场站各项成本费用的使用与控制。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、具有5年以上天然气行业基层管理经验； 3、具备良好的沟通协调能力与较强抗压能力。

招聘物业经理一名，负责统筹小镇园区内业务，包括招商、续租、园区异常情况处理、懂运营引流以及领导交办的其他事项。薪资为4000-4500元/月，包含底薪、公休和福利。