招聘仓管员。薪资为每月1800元以上。联系方式：何运泉。工作地址为湖南娄底。

湖南长沙招聘仓库管理人员。月薪4000元以上。有相关工作经验者优先。联系人罗女士。

湖南长沙招聘仓管，薪资3200元以上，要求有相关工作经验，熟悉仓库管理并熟练掌握办公软件操作。

招聘保管员，薪资为每月1800元以上。联系方式为杨铁华。

招聘仓库管理员，薪资为3500元以上每月。联系方式为曾女士。

招聘仓库管理员。工作地址位于湖南省永州市宁远县。要求应聘者具备吃苦耐劳的特质和相关工作经验。薪资范围为3.8K-5K以上。

湖南郴州招聘仓库管理员，薪资为每月2300至2500元。有相关工作经验者优先。

招聘仓库管理员。薪资为2500元以上每月。请联系小尹。

招聘仓库管理员。男女不限，年龄要求20至40岁，有酒店仓库管理经验者优先。薪资福利为底薪3000至3200。工作地址位于武陵源区军地坪武陵大道83号（军地医院对面）。

招聘仓库管理员，薪资为每月1800元以上。联系方式为毕经理。

邵阳市双清区有一个厨房跟卫生间贴砖，可能要切点砖。不大，大概一起10平方不到。墙砖跟地砖来个专业师傅，手艺好的来，加vx聊不要打电话

明天下午有那专业安装风管机师傅有一台机孑要装。

长沙市招拆除/运渣 7.3～11.45 1.00～6.0 找有拆除经验，做事勤快，动脑的牛人。 260 元～300 元，看师傅能力，能力强待遇高，2 个人。

郴州市北湖区招工地小工/杂工

益阳沅江招电焊

寻：施工员，材料员，上海社保，有兴趣的私信。

招聘库房管理员一名。要求年龄45岁以下，。居住地需在冯家屯附近。

材料类土木工程、水利水电工程、交通工程、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程等；工程管理、工程造价等；材料科学与工程、建筑材料等；安全工程、消防工程等；给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用等；财务管理、会计学、金融学、法学、人力资源管理等薪资福利:五险二金法定+带薪年休假入职新疆区域企业员工，享受三年大学生社保补贴政策，即月收入仅，社保个人缴费部分由政府全额补贴。度体检、员工食堂、员工宿舍、节假日福利、多种类型的津贴、丰厚的效益奖金等招聘邮箱：工作地址:新疆乌鲁木齐市天山区青年路239号13层

招日工，小时工也可以

招聘，库管开票员一名，负责库房理货，开票，，年龄25-40，要求简单电脑操作，对待工作认真负责，工资3000元每月。电话。

任职要求： 年龄25-45岁，具备积极进取的态度，逻辑思维清晰，熟练使用办公软件，有印刷行业相关经验者优先考虑。 工作时间： 提供免费中餐和晚餐，餐食质量高，安排住宿。 工作内容： 试用期为两个月，期间为集中学习与培训阶段，全面了解公司业务流程及运营模式，培训结束后根据个人能力匹配相应岗位，公司重视员工成长与人才培养。

岗位职责： 1、作为PMC管理中心的生产辅材统筹管理接口，负责各基地生产辅材的库存管控、采购需求审核及物资安全监督，提升辅材周转率，降低呆滞风险，保障账实相符。 2、统一建立并维护基地、外仓及客户间成品托盘的流转台账（包括发出、回收、损毁等情况），定期开展对账工作，并组织KPI指标复盘与评估。 3、制定并执行“月度动态盘点+季度全面盘点”机制（覆盖4个基地），编制《生产辅材资产使用报告》，持续监控并分析资产使用效率与账务状态。 4、主导生产辅材消耗优化方案，推动单吨辅材成本下降。 岗位要求： 1、熟练操作SAP、TMS系统进行独立数据查询，具备基础数据整理与分析能力 2、具备项目推进经验，擅长跨部门协作，拥有良好的沟通协调能力 3、精通Excel和PPT，具有较强的逻辑归纳与汇报总结能力

--诚聘煮酱车间组长1名-- 煮酱车间夏季虽配备空调，环境温度仍维持在三十多度，伴有调味料气味。请知悉工作环境后投递，感谢配合。 岗位职责： 1.负责工作任务分配与现场监督； 2.组织实施班组目标管理； 3.落实安全生产规范； 4.管理设备及工具使用维护； 5.推进班组团队协作与建设； 6.执行生产过程质量管控； 7.完成数据统计与报告编制； 8.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄25-42岁，有食品厂车间班组长管理经验1年以上者优先； 2.具备良好团队合作精神，踏实敬业、品行良好、积极向上，能传递正向工作氛围； 3.身体健康，能适应倒班制（含早班与晚班），吃苦耐劳，具备创新意识与成本控制观念； 4.熟悉煮酱车间各环节操作流程（无经验者公司提供系统培训）。 提供包三餐、员工宿舍、入职缴纳五险、节日福利、生日礼金等福利待遇。

1、中专/高中及以上学历，机械制造、模具设计、数控技术、金属材料等相关专业者优先考虑； 2、具备识读机械图纸及模具图纸的能力，熟悉公差与配合的技术要求； 3、实践操作能力突出，能够迅速应对并解决生产过程中的各类技术问题； - 工作认真细致，责任心强，能适应高节奏生产环境（如噪音、油污等）； - 具有良好的团队合作意识，服从工作调度，可接受加班或倒班安排。

男女不限，年龄16-45岁，能适应两班倒工作制，身体健康且无犯罪记录，入职后在6S管理环境下作业，岗位操作简单易掌握 [红包]福利亮点 时薪：19元/小时，综合月收入5000-6500元 补贴：7至9月享受高温津贴300元/月，出勤期间提供餐补15元/天（延班额外补助10元） 福利：享有节日相关福利待遇 晋升：绩效优秀者可转为派遣员工（享受五险及奖金），每年设有正式编制选拔通道 [红包]其他保障 提供住宿（费用按标准均摊，80-250元/月），上下班安排点对点接送服务

岗位职责: 1.负责大型喷涂车间的日常运营与统筹管理； 2.持续监控并优化喷涂工艺流程，保障产品品质达标； 3.策划并开展内部技能培训，提高团队专业能力； 4.维护生产现场整洁与安全，落实环保规范要求； 5.协调供应商及客户关系，及时响应并解决相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力； 2.精通大型喷涂生产工艺及质量管控环节； 3.拥有良好的团队管理经验与沟通协调技巧； 4.能够独立分析并有效应对工作中的各类问题； 5.熟悉环保法规要求，具备较强的合规执行意识。

岗位职责： 1. 测算产品标准工时与产能，开展效率评估与优化改进； 2. 推进精益生产实施，提高生产效能、控制制造成本； 3. 主导生产各环节IE改善及精益项目落地执行； 4. 开展工序动作研究与流程布局优化；负责车间整体布局设计及持续改善； 5. 进行人力配置与产能匹配分析，推动现场作业合理化提升； 6. 实施并优化车间6S管理体系，促进现场规范化运行； 任职资格： 1. 大专及以上学历，工业工程、机械工程、生产管理等相关专业优先； 2. 熟悉基础IE工具与方法，了解精益生产、5S、TPM等管理模式，具备相关项目实践经验者优先； 3. 具备基本的数据收集与分析能力；知晓生产现场设备排布、物流路径规划及人机工程应用原则； 4. 沟通协调能力良好，逻辑清晰，善于问题分析与解决；执行力强，抗压性好，能适应制造现场工作环境。

招聘仓库管理员，薪资为3500元以上每月。有经验者优先。联系陈女士。

岗位职责： 1. 测算产品标准工时与产能，开展效率分析并实施优化措施； 2. 推进精益生产落地，提高产线运行效率，控制制造成本； 3. 主导生产流程中工业工程及精益改善项目的执行与跟进； 4. 开展各工序动作研究与作业布局设计，统筹车间平面布局规划与持续改善； 5. 进行人力配置与产能匹配分析，推动现场作业合理化改进； 6. 实施并优化车间6S管理体系，提升现场管理水平； 任职资格： 1. 大专及以上学历，工业工程或机械类相关专业背景； 2. 具备三年以上机械制造领域IE工作经验，掌握作业测定、时间研究、产能核算及工序平衡等工业工程核心知识； 3. 熟练操作CAD软件，了解成本财务基础知识，具有设施布局实践经验，具备较强的工程分析与报告撰写能力； 4. 熟悉办公软件应用，拥有搭建6S体系及组织实施现场改善的实际能力。

岗位职责： 1. 工艺设计与优化： - 承担LF炉精炼工艺的方案制定、持续优化及技术升级，涵盖造渣制度、脱氧合金化策略、温度调控、喂丝操作、吹氩处理等关键工序。 - 依据实际生产条件，设定科学合理的精炼工艺路径与参数体系，保障钢水质量的一致性与稳定性。 - 面向智能化系统建设需求，输出工艺规则与逻辑框架，支撑模型构建与系统功能开发。 2. 工艺与系统协同： - 与自动化及智能研发团队密切协作，将精炼工艺知识转化为系统可执行的控制逻辑与算法模型。 - 参与造渣模型、脱氧合金化模型、温度预测模型等核心模块的功能规划与需求定义。 - 对系统运行期间的工艺数据进行校验与调优，确保系统逻辑与现场生产实际高度契合。 3. 生产支持与问题处置： - 在生产过程中提供专业技术支持，及时应对和解决精炼环节出现的各类工艺异常。 - 针对钢水质量波动开展根因分析，制定改进对策并监督实施效果。 - 协助智能化系统的现场调试与试运行工作，保障系统运行平稳及工艺过程可靠。 4. 数据驱动与工艺提升： - 基于生产实绩数据与系统运行记录，评估精炼工艺关键性能指标，提出可行性优化建议。 - 利用智能系统的预测反馈能力，推动精炼工艺的迭代升级，提升生产效率与产品质量水平。 5. 培训与技术沉淀： - 编制精炼工序的操作规程及相关技术文件，组织面向生产及操作人员的技术培训。 - 参与智能化系统用户手册的编写工作，确保工艺要求与操作说明清晰准确、便于理解。 任职要求： 1. 教育背景： - 本科及以上学历，主修冶金工程、钢铁冶金、材料科学与工程等相关专业。 2. 工作经验： - 具备3年以上LF炉精炼工艺岗位工作经验，掌握LF炉精炼全流程及核心控制要点。 - 有参与钢铁企业工艺优化项目或智能化升级改造经历者优先考虑。 3. 专业技能： - 熟练掌握LF炉精炼各环节工艺技术，包括造渣、脱氧合金化、温控、喂丝、吹氩等操作。 - 熟悉钢水洁净度与成分控制方法，具备独立分析和处理工艺异常的能力。 - 关注钢铁行业智能制造发展方向，了解人工智能、大数据分析等新兴技术应用者优先。 - 具备LF炉智能化改造项目实践经验者优先。