邵阳（湖南）联诚工程有限公司招聘带班工长1人，负责施工现场测量放线工作。要求年龄30岁以内，能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6100-9900元/月，提供空调宿舍，并设有全勤奖。

康泰工程有限公司在邵阳（湖南）急招带班工长1名，负责班组施工管理，要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资为7700-9000元/月，提供五险一金，有意者可报名。

公司招聘带班工长，工作地点在邵阳。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6700-7500元/月，提供工作餐，每月准时发放工资。

急招工长（岳阳）。 要求：能看懂施工图纸；有现场管理经验；长期稳定，手脚麻利。 薪资：6200-9300元，加班有补贴，计件结算，多劳多得。面试通过即可上工。

常德利民劳务有限公司招聘带班工长3人。工作内容为负责施工现场测量放线。任职资格要求年龄在25岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资福利为7400至11300元/月，提供住宿和工作餐。

招聘带班工长，工作地点位于湖南省株洲市。要求年龄在42岁以内，具备现场管理经验，能够看懂施工图纸。薪资待遇为每月6000至10100元，采用计件结算方式，多劳多得，并享有节日福利。当天可安排上岗，上手快，有老员工带领。

不是纯管理岗！主要是自己有一两项特长施工！！！会开车，偶尔管理安排一下施工人员。 工程地点在湖南省内高速公路（长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等） 岗位职责： 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工； 2、看懂简单施工要求及施工图纸，把控施工质量及进度，对接甲方、现场协调； 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收； 4、自带一门熟练手艺（懂手艺）：焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项； 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿； 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求： 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先； 2、精通一门实操手艺，动手能力强，能带队、能自己上手干活； 3、服从安排，责任心强，能吃苦耐劳，适应工地环境； 4、持有 C1 驾照，能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资：前期5-6K左右，2天休，买社保，具体面议（具体看工作能力、经验等情况） 职位福利：弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴

招聘BA工程师，要求本科及以上学历。薪资为8k-20k。工作地点在长沙。

湖南邵阳招聘带班工长，负责施工现场测量放线，要求能看懂施工图纸。工资为6700至7900元/月。

湘潭诚聘带班工长，要求年龄在25岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为6700-8900元，另有年终奖，按计件方式结算，多劳多得。

招聘指挥人员参与修桥工作，月薪五千元。原则上不安排加班，若偶尔需要加班，将支付加班费。工作期间可自行做饭。

因生产产能扩充，大量招聘【普焊】100人，具体要求如下：一、焊接基础就可以【主要以点焊或间段焊】为主；二、年龄要求：55岁以下；三、持有效的应急管理部颁发的焊工证；四、提供3个月内有效的职业健康体检报告；五、无劳动仲裁等记录；六、有效作业工时不低于出勤工时；七、食宿要求：包住不包吃（水电费平摊）；八、车间环境好【空调】；九、待遇及其它要求：1、薪酬待遇：25元/小时【1.半年（工作满6个月）奖励2.5元/小时；2.年度（工作满12个月）奖励2.5元/小时】；2、购买深圳社保【】（实缴）+公积金；3、；4、次月月底发上个月的工资。十、工作地点：湖南长沙望城区联系方式及号：

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株洲天元区私人高端会所招聘店长，会所已开六年多，客源稳定。应聘后可以立即工作。联系电话：本会所为高端私密餐饮宴请空间，主打私人定制、商务接待任职要求1.年龄28–40岁，形象气质佳，谈吐优雅，商务礼仪得体，气质贴合高端会所调性。2.3年以上高端私房菜、私宴会所、高端酒店餐饮、精品宴请门店店长管理经验，熟悉高端接待流程。3.精通私人定制宴、商务接待、政企宴请、圈层服务，具备成熟的高端服务体系思维。4.具备极强的沟通能力、客户公关能力、情绪管理能力，能从容应对高端客群需求。5.懂团队搭建、员工培训、现场统筹、应急处理，做事细致、自律高效、责任心极强。6.无不良从业记录，职业素养高，有高端餐饮资源、熟客资源者优先。三、薪资待遇1.高薪底薪+五险保险+月度绩效（面议）2.稳定高端客群，客源充足，压力低于大众餐饮、收益远高于普通门店3.环境优雅、工作舒适、无嘈杂客流、团队氛围优质

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岗位职责： 1. 负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2. 编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标 3. 对接客户与设计师，及时响应需求变更及现场问题处理 4. 管理施工材料与工具，控制成本损耗，做好现场文明施工 5. 组织班组技术交底与安全培训，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 具备家装行业工长或工程师相关工作经验 2. 熟悉家装施工流程、验收规范及常用材料特性 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能适应工地现场工作环境

北京市丰台区招工长/工程师

招聘家装工长，薪资为10000-30000元/月。要求有家装施工经验者优先，吃苦耐劳，责任心强，服从领导工作调度，具有较强的沟通和适应能力。需合理组织施工日常安排，把控施工质量，确保安全，做到文明施工。薪资待遇为10W-30W，根据自身能力确定。

1.负责农村自建房及旧房改造项目施工管理，统筹协调人、材、机等资源，确保工程进度与质量 2.熟练应用砖混结构、框架结构、剪力墙结构、现浇结构及旧房改造翻新等工艺技术 3. 对施工全过程进行盯班及技术交底、质量检查与安全监督，及时发现并解决现场技术问题 4. 配合业主沟通需求，处理施工变更及现场签证 任职要求： 1. 具备工长或土建类相关岗位实操经验，熟悉农村自建房全流程施工管理，并能和业主无障碍沟通。 2.熟练掌握各类常见住宅结构特点及施工要点，能独立完成技术指导与问题处置 3.持有交通工具 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限，有相关施工员证、安全员证者优先

新疆酒店精装工程增招各班组工长1名，全年制，全国流动施工。 岗位职责：带工带队、分工排活、监质监量。要求50周岁以下，10年以上精装经验，精通图纸，具备基础电脑办公能力，需自带工具，酗酒者勿扰。 工作时间9.5小时，包吃住，满10天可预支生活费。薪资标准：木工工长500元/天，水电暖工长500元/天，拆除开槽工长400元/天。承包单项可来电详谈，公司活高价拼缝者绕行。

要求: 年龄26-40周岁，会电脑操作，熟悉生产流程，有管理经验，沟通能力和执行能力强，有生产拉长工作经验者优先。

招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 负责建设后期设备的管理和维护工作。 2. 负责对设备维护和使用人员进行培训。 3. 实施对设备运行管理备件的计划审核工作。 4. 制定各种设备维护和检修计划。

一、岗位职责 1. 设备全生命周期管理 建立和完善设备台账，管理铅酸蓄电池生产全流程设备（铅粉机、和膏机、涂板机、固化室、化成充放电设备、铸焊机、封胶线、加酸机、检测设备等） 制定设备操作规程（SOP）和维护保养标准，监督执行情况 编制年度/月度设备保养计划，组织实施一、二、三级保养 2. 设备维修与故障管理 统筹设备故障的应急抢修，快速恢复生产，减少非计划停机时间 分析重复性故障根因，制定改善方案并推动落实 管理备品备件库存（电机、变频器、泵阀、传感器、气缸等），合理控制库存成本 3. 技改与自动化升级 参与新设备选型、安装调试及验收工作 推动设备自动化、智能化改造（如自动铸焊、自动分板、AGV 物流等），提升生产效率和良品率 配合工艺部门优化设备参数（如固化温湿度、化成充放电曲线等），保障工艺一致性 4. 团队管理 统筹设备维修工（机修、电工）的日常排班、培训与绩效考核 组织开展设备操作培训、安全操作培训，提升团队技能水平 监督设备巡检、点检工作的执行质量 5. 设备安全管理与合规 确保设备安全防护装置完好（光电保护、急停、联锁等），定期组织安全检查 管理特种设备（压力容器、行车、叉车、锅炉等）的年检及合规运行 执行设备相关的环保法规要求（酸雾处理、铅尘收集等设备的运行维护） 6. 设备绩效与持续改进 统计设备 OEE（综合效率）、MTBF（平均故障间隔）、MTTR（平均修复时间）等关键指标 推动 TPM（全员生产维护）活动，提升全员设备维护意识 建立设备管理月报，定期向上级汇报设备运行状况 二、任职资格 必备条件 学历：大专及以上，机械设计制造、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业 经验：5 年以上制造业设备管理工作经验，其中 2 年以上铅酸蓄电池行业设备管理经验 技能：熟悉 PLC（西门子/三菱/欧姆龙）、变频器、触摸屏的程序调试与故障排查 技能：熟悉液压、气动、传动系统的原理与维修 工具：熟练使用 AutoCAD 或 SolidWorks 识图，具备基本的机械/电气图纸阅读能力 管理：具备 TPM 推行经验，了解 OEE、5S、精益生产等管理工具 办公技能：熟练使用 Excel、PPT 进行数据分析和报告制作 加分项 持有电工证（高压/低压）、焊工证、特种设备安全管理证 有铅粉机、和膏机、涂板机、化

岗位职责： 1、精益生产体系搭建：根据公司实际业务需求，参与构建契合业务发展的精益生产体系，涵盖体系框架设计、工具标准化、评价机制落地，助力组织实现降本增效、品质提升、快速交付的运营目标； 2、精益改善工具应用：熟练使用各类精益生产工具与方法，识别生产或运营过程中的瓶颈环节，制定并实施优化方案，推动效率提升与持续改善； 3、精益项目执行推进：结合项目管理理念，运用精益工具推动专项改善项目的实施与闭环管理； 4、精益文化培育：策划并主导精益相关活动，增强员工参与意识，扩大精益影响范围，打造全员积极参与改善的良好氛围； 5、负责指导并推动AM、PM等相关支柱工作的落地实施。 任职要求： 1、具备3年以上制造业精益生产现场实战经验； 2、大专及以上学历，食品、工业工程、机械等相关专业背景； 3、有TPM、WCM、IE等项目推进经验，熟悉FI、AM、PM等支柱的实施路径与方法； 4、熟练掌握精益生产相关的工具与方法；

岗位职责： 1、配合开展设备故障处理及周期性维护保养与点检工作； 2、在工程师带领下参与设备验收、基础调试与测试，并完成相应报告的编制与提交； 3、执行常规性维修任务，例如零部件更换、运行参数调节等； 4、协助整理和更新设备相关技术资料，如操作说明、维保手册、原理图纸、调试记录、保养台账等； 5、协同工程师落实设备预防性维护计划； 6、负责日常设备巡检、厂商维修对接及设备信息的同步更新。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电、自动化、电气工程、电子信息等相关理工类专业； 2、了解光刻设备（尼康、阿斯麦）工作原理，能适应无尘车间工作环境； 3、具备半导体生产线设备维护管理经验者优先（1年以上，经验突出者学历可适当放宽）； 4、具备识读机械图纸与电路图的能力，能够阅读基本英文技术文档。

岗位职责: 1、负责新能源汽车电动压缩机及轨道空调/大巴空调用电动涡旋压缩机的研发工作； 2、开展涡旋压缩机的结构设计与性能优化； 3、进行涡旋压缩机噪声与振动特性的分析与改进； 4、实施结构件的有限元仿真分析及其工程应用。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2、具备5年以上结构设计或机械产品研发工作经验； 3、熟练使用各类制图软件工具； 4、具有汽车行业或轨道交通领域设计经验者优先考虑； 5、有涡旋压缩机开发经历或制冷系统应用背景者优先； 6、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识。 备注: 薪资待遇可面议。

岗位职责: 1、负责PCBA在线功能测试机、打螺丝机、升降机等非标自动化设备的方案评估与机械结构设计； 2、解决开发过程中的各类异常问题，并能快速制定切实可行的应对措施； 3、完成3D及2D图纸设计，指导装配、调试人员及助理工程师进行相关技术操作； 4、负责技术图纸的整理归档，以及操作规程等相关技术文档的编制与管理； 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、工作态度严谨，责任心强，具备良好的创新思维和团队协作能力； 3、机械设计及其自动化或机电一体化等相关专业背景； 4、五年以上相关工作经验，熟悉自动化设备或机械制造领域； 5、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计工具，具备电气与PLC基础知识，了解常用气动、电动执行元件及传感器，有PCBA功能测试设备、锁螺丝机、工业机器人应用等结构设计经验者优先； 6、能接受 occasional 出差安排。

选厂设备主管，受过专业教育，有过五年以上从业经验，身体健康，责任心强，年龄55岁以下。

工作地点：株洲、长沙 岗位职责： 1. 承担部门内的实验操作及数据记录工作。 2. 负责实验室仪器设备的日常使用与维护。 3. 落实公司6S管理要求，包含安全规范执行。 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 实习在岗时间不少于4个月。 2. 大专及以上学历，专业为生物工程、生物技术、药学或微生物学等相关领域。 3. 通过英语四级，具备较强的英文阅读、写作及沟通能力。 4. 非色盲色弱，能熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1. 亲自参与钣金机加实操生产，带头完成每日加工任务 2. 统筹班组人员分工、工序安排，把控生产进度与交货期 3. 识图加工、调试设备，全程把控产品尺寸与成品质量 4. 负责班组安全生产、工位5S、设备日常维护 5. 简单人员管理、新员工帮带，上报生产数据与异常问题 任职要求： 1. 具备机械加工生产相关工作经验，熟悉机加行业生产流程 2. 具备基础识图能力与质量意识，了解ISO或5S现场管理要求 3. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识，能承受一定工作压力 4. 责任心强，执行力好，具备问题分析与现场改善意识 5. 中专/技校及以上学历