1.负责酒店日常运作管理，确保服务质量。 2.监督和管理前台工作人员，提升团队服务意识。 3.处理客户投诉及相关问题，确保客户满意度。 4.维护酒店形象，确保环境整洁客户体验优良。 5.执行酒店政策和程序，确保合规操作。

岗位职责： 1.负责酒店宾客的接待、登记、入住及退房等手续办理，确保服务高效、准确、热情。 2.解答宾客关于酒店设施、服务、周边信息等各类咨询，提供贴心的建议和帮助。 3.熟练操作酒店预订系统和相关办公软件，准确处理客房预订、变更及取消等业务。 4.负责酒店前台区域的日常管理和维护，确保环境整洁、有序。

办理入住退房

岗位职责 • 负责酒店客人入住、退房办理，准确核对信息、收银结算。 • 解答客人咨询，协助处理入住期间的需求与简单问题，维护良好服务体验。 薪资福利 • 休息保障：每月休息6天，平衡工作与生活。 • 福利齐全：缴纳社保，提供住宿，另有餐补补贴日常饮食。 • 额外激励：法定节假日上班享三倍薪资，多劳多得。 任职要求 • 形象良好，沟通能力强，有责任心，能适应前台轮班工作。 • 有无经验均可，入职提供相关培训，新手友好。 应聘方式 有意者可直接联系[黎经理：]，或携带简历到店面试，地址：[珠海市金湾区红旗镇金二路派酒店]，期待你的加入！

岗位职责: 1.负责项目管理，确保项目按时完成 2.协调团队合作，提升团队执行效率 3.持续优化工作流程，提高工作质量 4.培训岗位知识培训，人员排班、招聘等工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2.具有团队合作精神，能够快速融入并推动团队发展 3.拥有持续学习和改进的能力，不断提升个人及团队绩效 4.有酒店物业管理经验优先考虑 5.会电脑操作。 6.年龄要求50岁以下，身高1.68米以上 7.具备有消防证 福利待遇： 包吃包住，购买五险。

要求18-35周岁 十二小时长白班，发薪日次月30号 底薪加各项补助（含餐补、饭补）月保底4.5k，提成奖励另算，月均薪资5k多 接受无经验

负责日常接待客人，来访登记。

岗位要求：1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等； 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅； 3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务； 4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性； 5.协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人；形象气质佳;五官端正；身高在155cm以上 2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况 3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件； 4.具备良好的团队合作精神和工作责任心； 5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑

三班倒，8小时工作制，免费提供住宿，免费岗前培训直到正式入职，综合月薪5000～7000元，要求能吃苦耐劳、责任心强、服务意识强、有良好的沟通能力，高中以上学历，有类似工作经验者优先。

工作内容： 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求； 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 3、熟悉预定资料、了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名、了解酒店的所有活动； 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务； 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 9、制作有关报表，为其他部门提供准确的接待信息。 职位要求： 1、高中以上文化程度，年龄17岁-23岁以内，身高163以上； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设备设施及服务种类以及总台工作程度的规范； 4、相貌端正，身体健康。

招聘： 平车:2名 空调车间，吃住方便，可做临时，有意者电话联系：

QC员一名 联系电话：

仓库收发一名 联系电话

外单诚聘 : 拉牙， 双针(捆碗，边布)，剪线头，穿胶骨，有资源的帮忙介绍一下。 联系电话 : 地址 : 溪南中向南

招剪车位两名，

招聘：酒店前厅经理 薪资：5001-7000元/月 岗位职责： 1.检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 2.负责编制员工工作表，合理安排下属的工作、管理、调配本部门使用的各种消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 3.掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店客房名单，最大限度地销售及时客房； 4.检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 5.熟悉酒店前台业务运转，能够有效地处理和应对客户投诉问题，具有较强的组织、协调和实际工作能力，并善于与人沟通，搞好与有关部门的协调及联系； 6.制定并组织实施培训计划，正确评估下属工作，做好工作日记； 7.负责部属员工的考核工作。 任职要求： 1.三年以上的中高端酒店前厅管理经验优先； 2.具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力，有良好的沟通表达能力和总结归纳能力； 3.熟悉掌握前厅各项业务标准化操作程序。

前厅经理 薪资福利:工资6500，春节3倍工资，月休4天，提供住宿 招工人数:1名 电话没接可直接

诚聘大堂经理，面积400平，有餐饮管理经验优先，30岁以上，善于沟通，薪资7000+工资上不封顶，公休2天，天津南开区，联系电话：。

招聘酒店经理一名，男女不限，年龄25～45岁，要求形象气质谈吐得体，负责酒店团队培养和管理工作等，有工作经验者优先，工资保底加提成。 联系电话：

1. 热爱电竞行业，熟悉电竞玩家消费习惯与需求，有电竞酒店从业经验者优先。 ​ 2. 2年以上酒店或相关业态管理经验，具备独立制定运营策略的能力。 ​ 3. 具备优秀的沟通协调、营销策划及成本管控能力，执行力强。 ​ 4. 有责任心，能够适应灵活排班，具备较强的突发情况处理能力。

酒店前台专职夜班年龄23/36岁

招聘：前台接待员 薪资：3600元以上/月 1、受理电话、、互联网等不同形式的客房预订，将订房信息及时录入电脑并传达给相关部门2、为客人办理入住登记手续、安排房间、退房、换房、续住等手续3、接听前台电话，并做好上传下达4、每月会有3-7天夜班

岗位职责: 1.负责客房的日常打扫和清洁工作，确保客房整洁舒适； 2.提供基础的对客服务，确保客房整洁舒适； 3.能够熟练使用清洁工具和设备，保证工作效率。 任职要求： 1.具备良好的责任心和吃苦耐劳的精神； 2.拥有良好的服务意识，能够提供优质的对客服务； 3.能够熟练使用清洁工具和设备，保证工作效率。

酒店前台 薪资福利:工资4000左右 工作地址:莲下三桥

招聘：行政酒廊接待 薪资：3200-3600/月 1.准时到岗工作，穿着清洁得体的制服，包括佩戴名牌。个人仪容仪表必须符合标准。2.根据酒店政策、程序、内部条例和标准处理所有事务。3.熟知每日酒店运营状况，查阅每日酒店活动表，在布告栏上更新所有的变化、新操作流程和推广活动。4.每天取得一份关于特殊活动的每日简报以高效地处理所有已被预见到的情形。5.了解酒店房价、包价、折扣和推广，并知道如何处理。6.了解酒店的客房、地理位置、设施、特色和其他各种提供的服务。7.根据品牌标准为所有客人办理登记入住手续。8.遵照所有的现金和银行付款程序以高效地为客人办理结帐离店手续。9.操作MARSHA和PMS系统，并且知道如何在MARSHA系统中进行预定操作。

负责前台收银

接待客人办理入住手续等

招聘：前台接待员 薪资：4000-5500/月 岗位职责：1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求；2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取经济效益；5、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；7、优秀应届生/实习生会优先考虑。

负责客房前台收银

招聘：客房部主管 薪资：5000-6500/月 岗位职责：1、掌握每天的客房动态，负责当天的人力调配和工作安排；2、巡视所辖区域的客房服务工作，检查清洁卫生、设备设施、安全等；3、执行并检查客房大清洁工作；4、负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作；5、关注长住客和VIP客人的居住习惯和特殊要求，做好记录并妥当安排；6、善于与客人沟通，将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员，确保服务质量；7、处理客人提出的一般性要求和投诉，有异常情况和特殊事件及时向上级报告；8、协同部门经理做好楼层各类物品的储存、消耗统计和管理，做好物品的定期盘点工作；9、领导安排的其他工作。