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销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 制定并落实销售计划,确保销售目标的顺利达成。 2. 维持并深化客户合作关系,及时掌握市场发展趋势。 3. 策划并参与行业相关展会活动,提升企业品牌影响力。 4. 按期完成销售数据汇总与分析,提供优化策略建议。 5. 协同团队成员开展工作,推动整体销售任务的完成。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作经验。 2. 对市场变化具有较强感知能力,能迅速应对新情况。 3. 拥有良好的组织协调能力和执行力,保障销售工作高效推进。 4. 工作积极主动,具备责任心,适应一定强度的工作节奏。 5. 具备较强的客户服务意识,可妥善处理客户意见与问题。
销售主管
1.3-2.6万元/月
销售经理/主管3-5年中专/中技个人(To C)房地产销售经验公关/传媒面销/陌拜经验房地产网络营销经验其他行业电话销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品企业服务课程/培训类产品网络销售电话销售经
岗位职责: 1. 制定并落实销售方案,确保完成公司下达的销售指标。 2. 跟踪市场发展趋势,合理规划产品定位与推广策略。 3. 开发并维护客户资源,提升客户满意度与长期合作意愿。 4. 持续改进销售流程与技巧,提升整体业务运作效率。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力及团队协作意识。 2. 能够自主规划并推进销售任务的实施。 3. 具备较强的市场洞察力,能准确识别行业变化趋势。 4. 具备良好的统筹与协调能力,可高效维护客户体系。
销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限房地产销售经验
诚聘一名具备丰富经验的销售经理/主管,有意者可预约面谈 综合月薪8K-13K
销售经理/主管1-3年学历不限电话销售个人(To C)房地产销售经验网络销售电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1. 负责区域市场调研与销售方案规划,推动销售目标的实现。 2. 开发并维护客户资源,提升客户满意度与长期合作关系。 3. 带领团队开展销售工作,监督任务执行并提供有效指导。 4. 策划并参与各类销售推广活动,增强品牌影响力与市场份额。 任职要求: 1. 具备出色的销售能力与市场洞察能力。 2. 能够独立统筹团队运作,合理分配任务并指导成员达成目标。 3. 拥有较强的组织协调能力,能妥善应对销售过程中的各类情况。 4. 具备高度的责任意识和良好的团队协作态度。
房产销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限电话销售个人(To C)房地产销售经验网络销售电话销售经验网络营销经验房地产
岗位职责: 1. 组织团队开展客户关系维护,保障客户服务质量与满意度; 2. 指导团队成员完成市场调研及潜在客户开发工作; 3. 策划并落实销售方案,推动团队整体业绩增长; 4. 参与各类营销推广活动,宣传公司房产项目; 5. 定期组织团队会议,交流销售经验与行业最新信息。 任职要求: 1. 热爱销售岗位,具有高度的责任意识和良好的协作态度; 2. 关注房地产领域发展,能及时洞察市场变化趋势; 3. 具备出色的沟通协调能力及团队管理经验; 4. 能独立规划销售工作流程,并高效推进执行; 5. 具备扎实的市场研判与客户开拓能力,可带领团队实现销售任务目标。
销售经理/主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限招商/商户拓展类服务房地产销售经验企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验房地产
岗位职责: 1. 制定并实施销售计划,带领团队完成既定业绩指标 2. 组织并指导销售团队,保障成员间协同高效运作 3. 跟踪市场变化,为产品推广与销售提供有效支撑 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队统筹能力 2. 适应高强度工作环境,具备较强的应变与问题处理能力 3. 具有主动学习意识和持续优化工作的能力
销售主管
8000-10000元/月
销售经理/主管3-5年中专/中技房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验房地产
岗位职责: 1. 策划并执行销售方案,推动公司销售目标达成与业务持续增长。 2. 跟踪市场变化,研究行业发展方向,明确产品市场定位,契合客户需求。 3. 开发并维系客户关系,深入挖掘客户痛点,提供专业化的解决方案。 4. 带领销售团队,持续提升成员的专业能力与整体业绩表现。 5. 定期组织团队会议,同步市场信息,统筹制定阶段性销售策略。 任职要求: 1. 具备较强的市场洞察与分析能力,能及时捕捉市场变化趋势。 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力,能够高效对接客户并推进合作。 3. 具备良好的团队管理经验及领导才能,能有效激励团队成员。 4. 热爱销售工作,自我驱动力强,具备清晰的目标意识和结果导向思维。 5. 具备优秀的统筹规划能力,能科学调配资源并有序推进销售计划。
销售经理/主管3-5年本科
工作职责: 1、搜集市场动态,了解产品销售状况,研判竞争格局,优化销售策略,满足市场需求; 2、拓展市场渠道,挖掘与公司业务相关的产品资源,按销售目标高效完成各项销售任务; 3、定期与客户保持沟通或实地拜访,准确传达公司营销政策与思路,并及时反馈客户需求,维护长期稳定的合作关系; 4、按时提交每日工作记录、出差总结及公司要求的其他报表,确保信息更新及时准确; 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,化学、冶金、化工、材料类或相近理工科专业背景; 2、具备3年以上同岗位工作经验,有稀有金属材料行业从业经历者优先考虑; 3、掌握国家相关法规及化工行业特性,熟悉化工市场运行情况和公司原材料产品,具备基础化工工艺知识; 4、了解国内金属材料市场走势,能够把握价格变动趋势; 5、具备良好的沟通协调与谈判能力,抗压性强,具有较强的计划性与执行力
销售主管
2-4万元/月
销售经理/主管1年以下中专/中技
岗位职责: 1. 制定并执行销售策略,推动公司销售目标的顺利实现。 2. 开发并维系客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 开展市场调研与分析,为销售决策提供数据支持和方向指引。 4. 组织并指导销售团队,持续提升团队专业水平与整体业绩表现。 任职要求: 1. 具备敏锐的销售洞察力和扎实的市场分析能力。 2. 拥有团队管理经验,善于调动成员积极性与潜能。 3. 具有良好的组织协调能力,能快速应对和解决销售中的各类问题。 4. 擅长沟通交流与商务谈判,能在多元场景下与客户建立有效连接。
房产销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1. 策划并落实销售团队的业务推进方案,确保公司销售指标顺利达成; 2. 统筹并带领销售团队开展商务洽谈及客户关系的持续维护; 3. 跟进与管控销售团队的日常运营,保障各项业务任务有效执行; 4. 协调资源为客户提供支持与解决方案,提升客户满意水平; 5. 梳理与解读销售相关数据,为产品优化和服务升级提供参考依据。 任职要求: 1. 具有敏锐的市场洞察力和出色的商务沟通能力; 2. 能够高效组织团队,推动成员积极完成既定目标; 3. 具备良好的人际交往能力与客户服务意识; 4. 能在高强度工作环境下保持稳定输出,适应快速变化的工作节奏; 5. 为人正直诚信,拥有积极的协作态度和职业投入精神。
数控餐补1-2人月结
数控师傅 初中及以上学历,有2年以上行业工作经验 薪资福利:综合工资6000 - 8000元;入职购买五险一金;设有交通补贴、餐费补助、学历/技能/职称提升奖、特岗补助、、效益奖、年终奖、应节礼品等福利待遇;设施配套齐全,提供宿舍配有空调、电视、网络Wi - Fi等,大型健身房、KTV室、乒乓球室、篮球场等。中高层管理人才、中高级技术人才享受配车福利。中高层管理岗位实行竞聘上岗,为员工提供广阔的晋升平台。 招工人数:1名 工作地址:汤塘镇
清远
4月9日 08:13拨打电话
缝纫工包吃包住6-10人月结
车缝部普工 长白班,有手缝工、车缝工岗 薪资福利:综合薪资3500 - 4200元/月,入职签订劳动合同,工作时间固定,每周休息一天,包吃包住,工资为计时加计件综合评估制,工资发放准时,多劳多得,另设有优秀员工奖,伙食补贴, 招工人数:10名 邮箱: 工作地址:汤塘镇
清远
4月9日 08:13拨打电话
机械维修包住包吃1-2人月结
移印机修 熟悉调试移印机,具备做胶头/底模/晒钢板等技能,具备产品喷改印工序的灵敏思维,相关工作经验满2年或以上 薪资福利:综合薪资5000 - 8000元/月,入职签订劳动合同,工作时间固定,每周休息一天,包吃包住,工资为计时加计件综合评估制,工资发放准时,多劳多得,另设有优秀员工奖,伙食补贴, 招工人数:2名 邮箱: 工作地址:汤塘镇
清远
4月9日 08:13拨打电话
工厂技工五险一金餐补1-2人月结
技术员 中专及以上学历,机电一体化、机械设计等有关专业,一年以上技术工作经验,熟练操作绘图及办公软件,有冲压、模具行业设计工作经验者更优 薪资福利:综合薪资4000 - 10000元/月;入职购买五险一金;设有交通补贴、餐费补助、学历/技能/职称提升奖、特岗补助、春节探亲车费报销、效益奖、年终奖、应节礼品等福利待遇;设施配套齐全,提供宿舍配有空调、电视、网络Wi - Fi等,大型健身房、KTV室、乒乓球室、篮球场等。中高层管理人才、中高级技术人才享受配车福利。中高层管理岗位实行竞聘上岗,为员工提供广阔的晋升平台。 招工人数:2名 工作地址:汤塘镇
清远
4月9日 08:13拨打电话
注塑工包住包吃11-20人月结
注塑部普工 两班倒,夜班补贴50元/天 薪资福利:综合计件薪资4500 - 6500元起,公司包吃包住、宿舍配有空调、电视、全天热水供应,24小时无线Wi-Fi,如在职期间工作诚恳,出众者给予其晋升机会,参与管理 招工人数:20名
清远
4月9日 08:13拨打电话
业务运营师
6000-8000元/月
销售经理/主管包住包吃五险一金年终奖经验不限本科英语
岗位职责: 1、及时将客户的需求传递至公司内部相关部门,并维持顺畅沟通,确保各项需求得以高质量、高效率落实 2、依据客户每日订单情况,统筹安排发货事宜,并编制及发布相关出货数据报表 3、与客户保持积极互动,针对异常情况迅速响应并协调解决 4、定期盘点并核对海外仓库库存,确保实际库存与系统记录相符 5、处理退换货、返工等相关事务 任职要求: 1、本科及以上学历,通过大学英语六级或同等水平; 2、专业范围包括工商管理、国际经济与贸易、英语等相关领域; 3、具备流利的英语听说读写能力,能直接与海外客户进行有效交流; 4、熟练掌握办公自动化软件(Office),尤其擅长Excel操作; 5、具备良好的协调能力和应变意识,具有一年以上业务相关工作经验者优先考虑 职位福利:每年多次调薪、五险一金、年底双薪、包吃、包住、带薪年假、定期体检
销售管理
8000-12000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限本科无经验
薪资8-12K,朝九晚五,五险一金 1. 拟定销售目标与执行方案,监督实施过程并跟踪目标完成进度; 2. 建立并持续优化销售流程、沟通话术及客户管理标准,提高团队转化能力; 3. 管理客户资源,对接重点客户,协调解决合作中的投诉与问题; 4. 组织团队培训、绩效评估、激励机制设计及日常人员指导; 5. 汇总分析销售数据,识别业绩偏差,制定针对性改进措施; 6. 联动市场、运营、客服等职能部门,保障销售任务顺利推进; 7. 执行上级交办的其他管理相关事务。
销售经理/主管1-3年高中招商加盟食品与饮料
岗位职责: 1,开展市场调研并进行需求分析; 2,完成年度销售预测,制定及分解销售目标; 3,建立销售部门的目标体系与销售配额方案; 4,拟定销售计划与预算方案; 5,管理销售渠道及客户资源; 6,搭建销售团队,组织人员培训; 7,考核销售业绩,推动团队建设。 任职资格: 1,学历不限; 2,2年以上销售领域工作经验,具备酒水行业销售管理经验者优先; 3,拥有丰富的客户资源与良好的客户关系,销售业绩突出; 4,具备出色的市场分析、营销策划与推广能力,以及优秀的人际沟通、协调能力,善于分析和解决实际问题; 5,具有强烈的事业心,具备一定的团队领导能力。
食品销售经理
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专企业客户
岗位职责 1. 网络推广:制定线上多渠道推广策略,落地执行短视频、社群、竞价广告等推广任务,监测投放数据并持续调优,高效获取潜在客户资源。 2. 品牌建设:构建品牌传播体系,组织策划品牌宣传项目,统一对外内容输出标准,增强品牌市场影响力与用户美誉度。 3. 客户维护:建立客户分层管理机制,定期跟进重点客户,响应客户反馈与需求,提高客户忠诚度与重复合作率。 4. 带领销售团队达成业绩指标,开发新客户来源,全面负责团队日常运营与工作协调。 任职要求 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 3 年以上销售管理经历,有线上推广及品牌运作实际经验者优先。 掌握主流数字营销渠道,擅长客户关系管理,具备出色的沟通协调与谈判能力。 目标导向强,执行力突出,能独立规划并推进营销方案实施。
市场营销经理
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限市场推广市场策划公关营销品牌营销整合营销
岗位职责: 1. 网络推广:制定覆盖全网络平台的推广策略,落地执行短视频、社群运营、竞价投放等推广动作,监测数据表现并持续优化投放效果,高效挖掘潜在客户资源。 2. 品牌建设:构建品牌传播体系,策划实施品牌营销项目,统一对外宣传口径与内容标准,增强品牌在市场中的认知度与美誉度。 3. 客户维护:建立客户分层管理机制,定期开展重点客户回访,及时响应客户需求与反馈,提升客户忠诚度及重复合作率。 4. 带领销售团队达成业绩指标,开发多元化客户渠道,全面负责团队日常运营与工作统筹。 任职要求 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 3 年以上销售管理经验,有实际线上推广及品牌运营操作经历者优先。 熟悉主流互联网推广路径,擅长客户关系管理,具备出色的沟通协调与谈判能力。 目标导向强,执行力突出,能独立规划并推进营销方案落地实施。
养发师
4000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限全勤奖免费培训包吃住
头发护理与产品推广,养发馆
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
我们正在寻找渴望高收入的你!加入我们,一起实现财富增长! 岗位职责: 1. 负责人员调配与任务分配; 2. 协助团队成员达成工作目标。 岗位要求: 全职, 男女不限,18-30岁, 工作地点:清远市区,工作时间朝九晚六 1. 大专及以上学历,具备销售管理经验者优先考虑; 2. 熟练掌握销售技巧与谈判策略,能高效开发客户资源; 3. 具备优秀的团队协作意识、沟通能力及抗压能力; 4. 热爱销售事业,责任心强,积极进取,目标感明确。 我们正在寻找渴望高收入的你!加入我们,一起实现财富增长!
大客户业务助理
8000-12000元/月
大客户代表1-3年大专制定销售策略和目标客户关系维护
岗位职责: 1. 深入了解并融入公司业务流程,配合团队推进业务目标的实现; 2. 开展市场调研与客户交流,助力业务团队开发和维护客户资源; 3. 提供专业的客户支持服务,保障业务团队高效响应客户诉求; 4. 参与业务策略的规划过程,协助优化团队业务执行方案; 5. 负责日常业务数据的收集与分析,为团队决策提供有效支撑。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识,能够与客户建立良好互动关系; 2. 熟悉业务开拓及市场分析的基本方法,并具备实际操作经验; 3. 能够灵活应对客户多样化需求,提出切实可行的解决方案; 4. 拥有较强的统筹与协调能力,可独立跟进并推动客户项目进展; 5. 热衷于业务支持类工作,具备积极进取的工作态度和抗压能力。
销售业务
6000-8000元/月
销售专员社保交通补助生日福利五险一金年终奖五险3-5人经验不限大专区域销售较多外勤销售额提成TOB
招聘:非诚勿扰 【联合利华饮食策划】第三方 工作可选地点:肇庆,清远,云浮,韶关驻地第三方业务员 工作岗位:餐饮业务顾问(不是坐办公室) 【待遇】6000-8000元 【福利】双休,享有年度调薪(按绩效评估),,各种培训机会,以及年度团队建设活动。 【岗位要求】 1.大专以上学历 2.具备良好的沟通能力和学习态度 3.吃苦耐劳,身体健康,敬业度高和具备良好的心里素质 4.热爱美食,对餐饮行业有极大的兴趣。 5.自备交通工具小车 6.具有较强承受压力 我们是销售家乐系列调味料,需要每天在外跑餐饮客户推荐家乐产品,提供最佳餐饮解决方案!不接受外跑的请勿打扰! 有意者请发简历到邮箱: 谢谢!电话:欢迎各位销售精英加入我们团队!谢谢!
业务员
7000-12000元/月
销售专员餐补经验不限大专
清远伯鑫无纺制品公司诚聘网络销售人才!!(主营面膜布) 无责底薪2500+全勤奖100+奖励+提成,综合薪资高 工作时间:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30。 公司福利: 1、包食两餐, 2、人性化的管理,公司氛围好,内部提升晋升空间大; 3、舒适的办公室工作环境,轻松和谐的工作氛围; 4、节假日带薪假,各类节日福利,生日红包,部门团队活动。 岗位职责: 1、通过抖音、小红书、微信、阿里巴巴等线上渠道积极拓展新客户,高效开展客户沟通与互动,维护客户关系并推动成交,协助上级完成客户邀约任务; 2、搜集市场动态信息,研究竞品情况,提出可行的销售优化建议; 3、定期反馈销售进度,规划并落实有效的销售方案。 任职要求: 1. 年龄25-33之间 2. 具备优秀的沟通协调与谈判技巧; 3. 拥有较强的市场洞察力及客户维护能力; 4. 能独立推进销售工作,同时具备良好的团队协作意识; 5. 热爱销售岗位,能适应一定的工作压力。 备注:若能力突出,可独立负责新媒体平台的整体运营与转化,薪酬待遇面议更优。 面试地址:清远市清城区嘉福工业园内
临时工
职位名称:AI短剧/漫剧生成师工作地点:城市广场中国银行旁学历要求:中专性别建议:不限性别联系电话:
清远
4月3日 14:37拨打电话
清远清城区废品站招工,要求熟手工,工资面谈,包吃包住,工作量十小时左右,有意者请电
临时工包住包吃
清远市清城区废品站招工,要求熟手工,工资面谈,包吃包住,工作量十小时左右,有意者请电
清远 清城区
4月2日 05:13拨打电话
销售经理/主管
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限高中
岗位职责: 1. 制定并实施销售方案,带领团队实现业绩提升 2. 维护客户联系,保障客户体验与服务满意度 3. 研判市场趋势,为产品推广和销售提供有效支持 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够独立开展工作,执行力强 3. 热爱销售岗位,适应高效、快节奏的工作氛围
销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)网络销售无经验要求电话销售经验
带领团队维护客户,协助带看; 公司提供客户资源支持,同时开放免费端口(安居客,搜房 幸福里等),也可自主通过其他渠道拓展客源; 具备团队管理经验或拥有一二手地产销售背景的优秀人才优先考虑;诚邀同行加入; 招聘的不是普通职员,而是可共同发展的事业伙伴,期待您的加入
营业经理
1.1-2万元/月
销售经理/主管1-3年中专/中技房地产销售经验
岗位:营业经理 1. 带领团队完成每月既定业绩目标。 2. 科学安排团队成员的工作职责,促进团队高效运作与持续成长。 3. 全程指导新员工,系统化提升整体业务水平。 4. 提成比例20%,入职即配备专属团队
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