
研发工程师
5000-6000元/月
材料工程师经验不限本科高分子材料经验高分子材料相关专业材料合成经验
一、岗位基本信息
岗位名称:研发工程师
所属部门:研发部
工作地点:邯郸市冀南新区中电科技园
工作性质:全职
汇报对象:研发总监
⼆、岗位职责
1. 感光胶研发工作
1.1 负责感光胶新产品的研发与设计,包括制定研发⽅案、筛选原材料,确定产品配⽅及⼯艺参数,推动产品从实验室研发阶段向中试、量产阶段转化。
1.2 对现有感光胶产品进行性能优化与升级,针对产品不足,开展技术攻关,提升产品竞争力,满足不同行业客户的定制化需求。
1.3 跟踪国内外感光胶领域的前沿技术、原材料发展趋势及行业应用动态,结合公司战略规划,提出新产品研发方向与技术创新思路,形成技术储备。
2. 实验与数据管理
2.1 独立开展感光胶相关实验,精准操作实验设备,如实记录实验过程中的数据,并对实验数据进行系统分析,撰写实验报告。
2.2 建立并完善研发实验档案,包括配方文档、工艺流程、实验记录、测试报告等,确保研发过程可追溯,为后续生产、质量管控及技术迭代提供依据。
3. 技术支持与协作
3.1 为生产部门提供感光胶产品量产过程中的技术支持,解决生产过程中出现的工艺难题,协助制定标准化生产操作规程,保障生产稳定进行。
3.2 配合市场部门与客户进行技术沟通,了解客户对感光胶产品的具体需求与应用场景,提供技术解决方案,协助完成客户样品测试与验证工作,提升客户满意度。
3.3 与采购部门协作,参与感光胶原材料供应商的评估与筛选,提供原材料技术指标要求,协助完成原材料的进厂检验(IQC)标准制定,确保原材料质量符合研发与生产需求。
4. 其他感光材料研发工作
4.1 公司研发任务不局限于感光胶产品,对于新感光材料研发方向的业务拓展,具有积极的研发态度和探索精神。
三、任职要求
1. 学历与专业
1.1 全日制本科及以上学历,化学工程与技术、应用化学、材料化学、高分子材料与工程等相关专业,硕士学历优先。
2. 工作经验
2.1 如果是应届毕业生,若在校期间参与过感光材料、高分子合成、精细化工相关课题研究,具备扎实的理论基础与较强的学习能力,也可积极投递,公司提供完善的新人培养体系。
2.2 如果不是应届毕业生,则具有 2 年左右感光高分子材料或精细化工产品研发相关工作经验,熟悉感光胶的合成原理、配方设计、生产工艺及性能测试方法者优先。
3. 专业技能
3.1 掌握高分子材料的特性及作用机理,能够独立完成配方设计、工艺优化及性能测试工作;
3.2 具备较强的数据分析能力与技术问题解决能力。
4. 综合素质
4.1 具备很强的逻辑思维能力
4.2 具有较强的创新意识与研发热情,能够承受一定的工作压力,具备独立开展研发项目的能力;
4.3 拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够与生产、市场、采购等部门高效协作;
4.4 具备严谨的工作态度与较强的责任心,善于记录、分析实验数据,能够清晰撰写实验报告、技术文档。
四、福利待遇
1. 薪资待遇:根据个人学历、工作经验、能力及绩效表现确定,提供行业内具有竞争力的薪资,并设置年度调薪机制与研发项目奖金(如新产品成功量产并为公司实现效益、技术突破等)。
冶金工程硕士应届毕业生
8000-12000元/月
材料工程师经验不限硕士自动化金属材料
职位描述
1、参与公司系列产品的研发,承担试验、小试、中试到批量生产转化的全流程工作;
2、开展现有产品技术升级与工艺优化,确保满足客户需求及市场发展趋势;
3、负责新产品与新技术转化过程中的实验任务,包括实验执行、性能测试、数据整理与分析;
4、配合产品推广工作,为业务部门提供必要的技术支持与技术解答;
5、编写新产品开发及技术改进相关的技术文档、质量体系资料及专利文件;
6、完成上级主管交办的其他工作任务;
技术研发工程师
7000-12000元/月
材料工程师经验不限硕士CADANSYSSolidWorks复合材料金属材料
岗位职责:
1、全面参与项目执行与管理工作,涵盖项目建议书、研究方案、试验大纲及总结报告的撰写、数据建模分析与计算、项目进度把控以及结题验收等相关工作;
2、为市场部门提供专业技术支持,评估客户测试需求,解答技术问题,说明技术关键点,提出专业建议;
3、持续学习本专业领域知识,跟踪检测新技术发展及行业前沿动态。
4、负责实验室整体技术指导,规范检测人员的操作流程,组织开展技术培训与考核。
5、监督检测作业全过程,及时识别并处理检测过程中出现的异常情况。
任职资格:
1.硕士及以上学历,材料、机械、化工、物理等相关专业背景,具有中级或以上职称(或具备同等能力),欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.拥有5年以上力学、理化、材料等方向检验检测相关工作经验。
3.熟悉检测报告审核与签发流程,具备对检测结果进行综合判断和评价的能力。
4.具备扎实的专业技术能力、良好的职业操守和强烈的责任意识,工作积极主动,勤勉踏实,善于思考,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能适应倒班工作安排。
材料工程师
1.2-2万元/月
材料工程师5-10年本科高分子材料相关专业输送带经验化学相关专业橡胶材料经验配方
①负责配方性能改进与生产工艺优化,持续完善现有产品体系,结合市场需求及客户反馈开展新产品研发,推动新工艺应用,提升生产效率与产品质量。
②负责制定配方、胶料及半成品的各项控制标准,编制各生产环节的工艺规程与作业指导文件。
③负责生产成本管控,涵盖原材料使用、能源消耗、人工成本等方面,通过精细化管理减少非必要支出。
④牵头组织质量检验工作,分析质量问题根源,实施纠正与预防措施,实现质量水平的持续改善。
要求:
1. 本科及以上学历,高分子材料或橡胶相关专业,具备中大型输送带企业技术管理岗位5年以上工作经验。
2. 熟悉输送带配方研发、调试与检测流程,掌握混炼、压延、成型、硫化等各工序工艺技术。
年薪10-30万,可面议
高分子材料研发工程师
1.3-2万元/月
材料工程师3-5年本科材料研发材料工艺材料合成材料改性材料检测
工作内容:
1、承担新产品从构思设计到原型制作,再到测试验证及推广应用的全流程开发任务。针对现有产品开展性能评估与功能分析,提出优化方案,增强产品市场竞争力和占有率。
2、开展相关技术的研究与可行性分析,筛选适用的技术路径与材料体系,保障产品技术方案的先进性与实施可行性。推动新技术、新材料在产品中的实际应用,提升产品技术层次与附加价值。
3、主导研发项目的计划制定与执行管理,把控项目进度、成本投入及潜在风险,确保项目按期达成既定目标。统筹跨团队协作,保障各阶段工作高效衔接与顺利推进。
4、组织实施产品的各项测试验证工作,涵盖功能、性能、可靠性等方面,确保产品满足行业标准与规范要求。结合测试数据与用户使用反馈,持续优化产品设计,提升质量水平与市场适应性。
5、负责研发过程中各类文档的撰写与归档,包括技术报告、研发记录、产品说明等资料。参与编制工艺技术规程、企业技术标准,并配合完成标准备案及相关产品认证申报工作。
6、搜集并整理竞品信息与市场动态,开展对比分析与趋势研判,为产品研发方向提供数据支持与决策依据。跟踪行业前沿发展,助力产品迭代升级与创新突破。
7、完成上级安排的其他工作任务
任职资格:
1、具备有机非金属材料、高分子材料或化学工程等相关专业本科及以上学历。
2、具有3年以上现场检测或实验操作相关工作经验。
3、掌握有机非金属材料、高分子材料等领域系统的理论知识;
4、熟练操作实验室常用仪器设备,熟悉多种实验检测方法与流程。
5、为人诚信、工作认真负责,积极主动,具备良好的职业操守和团队意识;
材料工程师
5000-10000元/月
材料工程师经验不限大专材料研发材料制备高分子材料金属材料复合材料
岗位内容:
1. 开展材料科学领域的研究与开发工作,涵盖材料合成、结构表征及性能测试等方面。
2. 研制新型功能材料,如高强度、耐高温、抗腐蚀等高性能特种材料。
3. 优化现有材料体系,提升综合性能并实现成本控制。
任职要求:
1. 掌握材料、化学等相关学科的专业理论,具有良好的数理功底。
2. 具备熟练的实验操作能力,了解常用分析测试方法及相关仪器设备的操作。
3. 具有较强的创新能力以及良好的团队协作意识。
材料工程师/材料检测员
6000-10000元/月
材料工程师1-3年本科无机非金属材料经验高分子材料经验复合材料经验金属材料经验纳米材料经验制药/医疗经验材料改性经验材料检测经验高分子材料相关专业金属材料相关专业无机非金属材料相关专业化学相关专业材
岗位职责:
1. 负责微球材料(如荧光微球、磁性微球等)的方案设计与性能提升,涵盖配方研发、工艺优化及量产阶段的技术支持;
2. 承担公司微球产品的制备过程与质量检测工作;
3. 按计划推进实验任务,真实记录实验数据并完成报告的整理与输出;
4. 关注领域内最新技术动态,参与核心技术难题攻关及跨部门协作项目,包括文献调研、专利撰写、测试文档编制等工作;
5. 及时完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 材料、高分子、化学、生物工程等相关专业背景,具备本科或以上学位;
2. 掌握无机物/聚合物/天然高分子微球的合成原理与制备技术(如悬浮聚合法、沉淀聚合法、模板法等);
3. 思维条理清晰,具有较强的问题分析能力与创新思维;
4. 具备良好的责任心、严谨的工作作风以及出色的团队协作精神;
5. 能够独立查阅英文文献,并完成技术文件的撰写;
6. 有微球/纳米颗粒制备、表面功能化修饰或相关方向研发经历者优先考虑;
研发检验工程师
5000-10000元/月
材料工程师经验不限本科
岗位职责:
1.负责原材料、半成品及成品的检验与检测,准确填写检验记录并出具报告
2.依据质量标准和工艺文件执行过程巡检,及时发现并反馈质量问题
3.参与不合格品评审,协助分析原因并跟踪纠正预防措施落实情况
4.维护和校准检测设备,确保计量器具在有效期内并状态正常
5. 配合内外部质量审核,提供相关质量数据与过程证据
任职要求:
1.熟悉ISO9001等质量管理体系基本要求,具备质量意识和责任心
2. 能熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具
3.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的工作习惯
4.能适应生产现场工作环境,服从工作安排
5
复合材料项目主管(技术支撑)
1.2-2万元/月
材料工程师3-5年硕士团队管理经验材料检测经验高分子材料经验铁路/船舶/航空/航天经验复合材料经验复合材料相关专业
岗位职责
项目管理与执行
主导复合材料项目的全流程管理,包括项目对接、任务拆解、大纲拟定、进度把控、技术支撑等工作。
技术支持与方案设计
为客户提供专业技术支持,涉及材料选择、工艺改进(如模压、缠绕、热压罐成型等)及性能测试评估。
处理生产或应用过程中的技术难题,牵头开展失效分析并制定优化对策。
客户与跨部门协作
响应客户需求,提供技术答疑、培训及售后支持,保持良好客户互动。
联动研发、制造、品质等相关部门,保障技术方案有效落地与问题闭环处理。
文档与标准化
编制各类技术文件(如技术方案、分析报告、作业指导书等),确保内容符合相关标准规范(如ISO、ASTM)。
参与企业内部技术标准建立及流程持续优化。
行业洞察与创新
关注复合材料领域新兴技术(如碳纤维、陶瓷基复合材料等),促进新技术导入与成本控制。
任职要求
硬性条件:
教育背景:材料科学、复合材料等相关专业硕士及以上学历。
经验:3年以上复合材料行业工作经验,具备2年以上项目管理或技术支持背景。
技能:
熟悉复合材料加工工艺及性能评价方式,掌握CAD、CAE(如ANSYS)及常用数据分析软件。
具备良好的沟通协调能力,英语通过CET-4,能熟练查阅英文技术资料。
素质:思维条理清晰,适应高强度工作节奏,具有较强的客户服务意识。
中控员月结
招聘:唐山市路南区果园集对面小区中控员【薪资待遇】4150元/月7:00--19:0019:00~7:00不包吃住【工作要求】中级国考证,男女不限,18~50周,有体检报告,无犯罪记录,每月15号准时开工资联系电话需要夜班
河北直签:全职的公路水运检测师年薪10万左右具体和单位谈(道路或者桥隧专业都可以)。
检测员月结
河北直签:全职的公路水运检测师年薪10万左右具体和单位谈(道路或者桥隧专业都可以)。
小工1-4天1-2人日结
6月12号早起7点,枣强县肖张镇用4名小工,160块钱/9小时,下班立马结账,,信息仅限6月12号当天有效
助理材料工程师(本科 双休+福利好!)
1-1.5万元/月
材料工程师经验不限本科
岗位职责:
1.知道新材料的选型、测试与应用验证,优化材料性能与成本匹配度
2.参与产品开发全过程,提供材料工艺支持,解决量产中的材料相关问题
3. 编制材料技术规范、BOM清单及供应商技术协议,推动标准化管理
4.对接供应商开展材料认证、来料检验及质量问题分析与改进
5.跟踪行业新材料发展趋势,开展技术调研与可行性评估
任职要求:
1.学历本科及以上
2.熟悉常用工程材料(金属、塑料、复合材料等)特性及加工工艺
3. 具备基础实验设计与数据分析能力,熟练使用金相显微镜、DSC、TGA等检测设备者优先
4.良好的跨部门沟通协作能力,责任心强,逻辑清晰
材料工程师
7000-14000元/月
材料工程师1-3年本科金属材料材料检测材料研发
【岗位职责】
1、开展汽车轻量化金属材料(如高强钢、热成形钢、铝合金等)的新材料开发、工艺创新及性能提升工作,优化材料配方与成型技术,满足车身及电池包结构件的应用需求。
2、主导研发项目的全周期管理,涵盖项目启动、技术方案设计、试验计划制定、样品制备、性能测试、数据分析、问题追溯等环节,形成完整的技术报告、总结文档及结题材料。
3、聚焦热冲压、冲压成型、激光焊接、弧焊及连接工艺的工艺研究与参数调优,开展工艺可行性验证与稳定性改进,解决试制和批量生产中出现的开裂、回弹、焊缝缺陷及性能不足等关键技术难题。
4、组织实施新材料的性能评估与失效机理分析,运用金相检验、力学测试、微观组织表征等手段,定位失效原因,提出有效改进建议并完成验证落地。
5、编制和完善新材料相关的技术标准、工艺规程、检验规范及研发资料,构建可复用的技术文件体系,推动研发成果标准化与知识沉淀。
6、响应主机厂客户的技术诉求,提供材料选型建议、性能匹配支持、CAE仿真对比及试制技术协助,全程跟进客户验证流程、认可进展及量产导入节点。
7、参与企业科研项目申报、专利撰写和技术成果归档,持续跟踪行业前沿的新材料、新工艺发展趋势,开展前瞻性技术预研与储备工作。
8、协同生产与品质团队处理量产过程中出现的材料与工艺异常,持续提升材料成型能力、过程稳定性和成本控制水平。
【任职要求】
1. 学历专业:材料类相关专业本科及以上学历,硕士优先,具备扎实的金属材料、热处理及材料成型理论基础;
2. 经验要求:具有1-3年材料领域工作经验(汽车行业、模具、五金等相关领域优先),优秀应届硕士毕业生亦可考虑(需具备相关课题研究或实习经历);
3. 试验技能:熟练掌握金相、力学、硬度等材料检测设备操作,能够独立完成性能测试、组织观察与失效分析任务;
4. 专业能力:能独立策划研发试验、解析实验数据、撰写各类技术文件,熟练使用工程制图及绘图软件;
5. 综合素养:具备出色的沟通协调能力,可高效联动主机厂客户及公司内部研发、生产、品质等部门,准确传递技术信息、同步项目进展、解答技术疑问,推动技术认证闭环;具备良好的团队合作意识,能融入研发团队分工协作,共同完成试验攻关、工艺优化和项目实施;同时拥有独立开展技术研究、数据分析与问题解决的能力,工作认真负责、抗压能力强,富有创新精神,适应高强度技术研发迭代节奏。
金属材料工程师
5000-8000元/月
材料工程师经验不限本科金属材料
岗位职责:
1、负责无机金属产品制备工艺的确定,涵盖原材料选择、制备流程、后处理及包装应用等环节;
2、制定满足批量化生产需求的金属材料工艺流程、操作步骤与关键参数,及时解决现场工艺相关问题;
3、系统整理各类金属材料制品的工艺数据与实施情况,持续优化生产工艺与操作规范;
4、熟练运用多种分析测试方法,依据客户需求开展材料性能检测;
5、提供必要的售后技术支持服务。
任职资格:
1、本科及以上学历,金属材料、材料成型等相关专业背景;
2、具有一年以上相关工作经验者优先,熟悉金属材料加工工艺,具备独立工作能力;
3、有合金熔炼或金属粉末制备行业经验者优先考虑。
福利待遇
1. 五险
2. 丰富的节日礼品福利
3. 双休、国家法定节假日
4. 餐补+免费午餐+免费住宿/车补/班车
材料研发专员(校招)
4000-5000元/月
材料工程师经验不限本科工艺改良材料工艺设计高分子材料复合材料塑料材料橡胶材料纤维材料成型工艺
岗位内容:
1. 开展材料学领域的研究与开发工作,涵盖材料合成、结构表征及性能测试等方面。
2. 研制新型功能材料,如高强度、耐高温、抗腐蚀等特种材料的设计与实现。
3. 优化现有材料体系,提升综合性能并推动成本控制与工艺改进。
任职要求:
1. 掌握材料科学、物理化学等相关领域的理论知识,具有良好的数理功底。
2. 具备熟练的实验操作能力,熟悉常用分析测试方法及仪器设备的应用。
3. 具有较强的创新能力以及良好的团队协作意识。
材料工程师
6000-9000元/月
材料工程师经验不限本科材料研发材料检测工艺设计
一、职位概述 负责公司3PE焊接钢管生产所有原材料、辅材、焊材、防腐材料的技术标准管控、入厂验收、台账管控、质量追溯及不合格材料处置,建立完善材料质量管控及追溯体系,保障生产用材合规达标,满足特种设备原材料可追溯管理要求。 二、岗位职责 1、材料标准与供方管理:贯彻落实特种设备及管道材料相关标准,制定公司原材料验收、选用规范;参与材料供应商技术评审、准入管理及年度质量评价。 2、入厂材质检验判定:审核原材料随货资质资料、炉批号、检测报告;监督原材料取样复检、理化试验,对材料材质、性能进行技术判定,对不合格材料提出拒收、隔离、整改处置意见,杜绝不合格物料投产。 1、工艺制定与优化:研发新的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末,提高涂层附着力,延长老化周期,提高上粉率,降低生产成本;持续优化现有工艺,提高涂层质量稳定性、生产效率,降低生产成本与不良率。 3、现场材料技术管控:规范材料存放、领用、使用全流程管理,排查解决材料引发的焊接、防腐质量缺陷,合规开展材料选型优化,助力降本提质。 4、质量异常闭环管理:针对原材料批次质量异常、使用缺陷、客户异议等问题,牵头溯源分析、制定整改及预防措施,跟踪供方闭环整改,配合不合格品评审及质量问题复盘。 5、体系合规与日常工作:落实材料控制系统体系要求,配合内审、监管抽查、客户审核等各类迎检整改工作;配合开展材料技术培训,完成上级交办的专项技术、质量优化工作。 三、任职资格 1、 2、学历:理工科专科及以上学历,材料、机械、化工相关专业优先。 3、工作经历:3年以上钢管制造、管材防腐行业材料质控工作经验,熟悉压力管道元件原材料管控标准,熟悉特种设备材料管控规范优先。 4、职业资格:具备助理工程师及以上职称。 5、本岗位实行单休制度,存在加班情况。 6、工作地点:忻州生产厂区全职在岗。 四、能力要求 1、熟悉碳钢、合金钢管材、焊材及3PE防腐原材料性能、验收标准及行业规范。 2、熟练掌握原材料检验流程、资料审核要点、质量追溯管理方法。 3、具备基础数据分析、台账整理能力,工作严谨细致、原则性强。 4、具备良好的问题处置能力,可快速识别物料质量风险并落实整改。 五、岗位薪资待遇 1、工资项(合计6000-9000元/月,其中绩效工资占比23%-26.5%)。 2、加班项:调休或加班补助。 3、津贴项:免费就餐+通讯津贴。 4、奖金项:绩效考核奖金、材料优化奖励、质量改善奖金、年度超额业绩奖金。 六、社保福利 1、社保:五险一金。 2、福利项:春节福利、夏季福利、中秋福利。 3、假期:法定节假日。 七、补充说明 1、试用期2个月。 2、试用期第一个月工资按工资项的80%计算;第二个月工资按工资项的90%计算。
数控车床班组长
8000-16000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技现场管理设备管理生产计划管理数控车床技术指导班组团队协调生产数据分析优化
工作职责
1. 负责数控车床班组的日常生产组织,依据生产计划科学调配设备与人力,确保生产任务按期完成。
2. 指导组员开展数控车床的程序编制、设备操作及调试工作,及时处理生产中出现的技术问题,保证加工精度与产品品质。
3. 监督落实设备日常保养规范,定期巡查设备运行状况,减少故障发生,提升设备使用周期。
任职要求
1. 中专及以上学历,机械制造、数控技术等相关专业者优先考虑。
2. 具有3年以上数控车床实操经验,熟练掌握主流数控系统的编程与操作技能。
3. 有团队管理经历,能够高效协调班组作业,具备良好的沟通技巧与现场问题应对能力。
4. 熟知机械加工工艺流程,能独立审阅加工图纸并制定合理的加工工艺方案。
5. 严格执行安全操作规程,具备较强的品质管控意识与成本管理意识。
河北沧州招工,钢结构的师傅。地址,港口小工也要。师傅需要三个。可以干长期。工资380。二把
小工钢结构
招工,钢结构的师傅。地址,港口小工也要。师傅需要三个。可以干长期。工资380。二把刀不要。
机械设计工程师
6000-8000元/月
机械设计工程师3-5年本科AutoCADSolidworksCAD
负责燃烧装备类产品的机械结构设计与开发工作
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计或材料相关专业背景;
2、具备产品整体思维,乐于投身新技术的探索与研发;
3、能够参与产品安装调试及现场技术支持等相关工作;
4、熟练掌握CAD、SolidWorks等常用设计软件;
5、学习能力强,可快速融入并胜任岗位工作要求;
6、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识;
7、具有相关设计经验者优先考虑;
职位福利:包住、加班补贴、绩效奖金、节日福利、资深导师指导、全勤奖励、五险、包吃
河北沧州河间市招工钢结构,上高.二保电焊。会干的优先,工资放心,
300-400元/天
二保焊电焊钢结构长期包住包吃保险高温补贴3-5人月结
河北省沧州市河间市招工钢结构,上高.二保电焊。会干的优先,工资放心,
压力容器研发设计
6000-11000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科CADUGSOLIDWORKS
依据GB150及ASME压力容器设计规范进行图纸编制,具备严谨的逻辑思维,熟悉国家相关技术标准。
加分项
具备以下行业背景:机械设备/机电/重工、石油/石化、环保
栏目概述
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