重诚装饰公司招聘设计师2名、工长1名、设计助理2名、业务员2名、视频拍摄剪辑1名。薪资待遇需电话沟通或面议。工作地址位于霸州居然之家北30米路西。联系人张经理。

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电商工作地址:新乐市经济开发区兴华街3号3000-6000元/月

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负责所在区域的施工，合作共同开发农村旧房改造事业【请看仔细再联系，我们是招总部以外地区的，当地工长或者项目经理，和总部合作负责施工，我们只做的是农村旧房改造项目】，招募学员计划启动中，我们负责手把手教学您在当地自己当老板做农村旧房改造，实现自己当老板，未来农村旧房改造一定是很好的机会，如有兴趣可电话联系沟通

邢台市宁晋县招工长/工程师

保定市容城县招工长，电力施工，10kv开关站设备安装及管廊排管敷设电缆，统筹安排，经营丰富，吃苦耐劳，事少，认真负责！

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1、年龄25–40岁，土建、土木工程相关专业，有多年施工现场实操经验； 2、精通土建整套施工流程，熟悉基础、承台、池壁、主体结构施工工艺，懂图集、懂规范、懂现场实操； 3、会看图纸、能独立完成技术交底、现场验收、工序把控，会和监理甲方正常沟通对接； 4、能吃苦耐劳、责任心强、执行力强，服从项目管理，做事踏实稳重； 5、有石化厂区、工业土建、房建项目现场经验优先，会做现场签证、懂定额优先； 6、有驾驶证、能常驻施工现场优先。

招门窗安装大工6-10人

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邯郸市永年区招美缝 岗位职责： 1.负责瓷砖、石材等缝隙的美缝施工，确保美观、平整、无气泡、无脱落 2.根据客户需求及现场情况，合理选配美缝剂颜色与施工工艺 3. 完成基层清理、打胶、压缝、清洁等全流程作业，保证施工质量与效率 4.配合客户进行效果验收，及时处理售后问题 5.妥善保管施工工具与材料，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 美缝相关工作经验不限，有实操经验者优先 2. 具备良好的色彩感知力与细节把控能力 3. 吃苦耐劳，能适应邯郸市永年区范围内上门服务工作 4.无学历限制，具备基本读写能力与沟通能力 5. 自备基础施工工具者优先，接受短期岗前技术指导

保定市雄县招电梯司机要求男 55 女 50 以内，工资4800一个月，，体检报告正常，今天能到的联系

容城大学城找电梯司机一个。不超55。不超50。每月4500。加班一个小时15，，联系电话

因工作需要，现招聘工程师1名，需兼任司机： • 能独立完成工程相关技术工作 • 熟练驾驶，安全稳重，可配合外勤、出差 • 踏实靠谱，有责任心，能长期稳定 薪资待遇优厚，具体面谈，欢迎有意者咨询应聘。

招聘服务工程师，要求本科学历。薪资福利为1000至2000元。招聘人数为40名。

招聘水坝工程师。要求统招专科及以上学历，工程类相关专业，40周岁及以下（1986年1月1日及以后），具有5年及以上从事施工现场管理或甲方项目管理等相关工作经验，具备良好的综合协调及管理能力，并能给项目负责人提出合理的建议。熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑行业管理流程。熟悉建设工程全过程资料归档基本情况和基本流程。具备较好的文字撰写能力，能够较好的完成项目咨询报告、工作联系单、工作报告的撰写工作。身体健康，品行端正，遵纪守法，无刑事犯罪记录和其它不良行为记录，有高度的事业心和责任感，具备良好的言语表达、文字组织、协调沟通、团队合作精神，能适应强的工作压力，恪守职业道德。工作内容包括配合项目负责人完成项目现场管理及资料收集整理汇总工作。按照合同约定的内容、标准和公司的要求完成现场管理工作。协助完成业主、项目负责人交代的其它性工作。薪资福利根据公司相关制度执行。工作地址暂定贵溪、上高，具体根据项目实际情况而定。

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深圳市宝安区招工长/工程师

岗位内容： 1、严格遵守公司各项规章制度，落实食品安全相关要求，及时纠正下属员工的违规操作行为。 2、高效执行上级安排的工作任务，带领本部门人员按时保质完成各项生产目标。 3、监督本部门人工效率的执行情况，推动生产部工作流程及制度文件的落地实施。 4、全面负责本部门安全生产管理，定期组织员工开展安全教育与培训，做好车间安全设施的日常维护。 5、监督本部门产品生产工艺执行过程，组织开展工艺知识的相关培训。 6、以提升生产效率和产品质量为目标，提出本加工段的工艺优化建议，涵盖工艺流程、参数调整及设备操作规范改进等方面。 7、对车间作业环境、设备状态、物料流转及物品定置摆放进行有效监管。 8、及时处置生产过程中出现的工艺异常情况，并依据生产部异常处理流程进行上报。 9、配合开展不良品原因分析，参与不良品处理，审核本工序生产记录的完整性与准确性。 10、按月根据工作进度、生产效率、原料消耗、人工效能及日常质量状况进行总结，提出可行性改进建议。 11、负责员工个人卫生检查、安全防护管理及宿舍纪律的监督检查。 12、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、具有净菜加工、食品生产或相关领域工作经验。 3、接受过食品生产管理、食品安全等方面的系统培训。 4、具备3年以上现场生产管理岗位工作经验。

办公室人员厂子助理1名男女不限 有相关管理经验

1. 产品设计：主导华变（SCB系列）、美变（ZGS系列）、欧变（箱变）及高低压变压器的整体方案规划与结构优化，独立完成全套CAD图纸绘制工作（包括电气原理图、结构装配图），确保设计方案满足国际标准及客户具体需求； 2. 国际技术协作：响应海外客户技术咨询，分析并转化客户需求，提供定制化技术解决方案，协同外贸团队推进订单洽谈、合同技术条款确认，并支持后续安装调试等售后技术服务； 3. 成本与报价管理：基于原材料价格、制造工艺、物流成本及市场动态，科学编制出口产品报价文件，保障报价的准确性与市场竞争力； 4. 生产技术支持：深入参与生产环节的技术交底，及时解决制造和装配过程中的技术问题，持续改进工艺流程，提升产品质量与生产效率； 5. 技术文档管控：系统整理和归档各类技术资料，涵盖设计图纸、BOM清单、技术规范、产品使用说明等，确保技术文件完整、规范且可追溯； 6. 技术动态跟踪：密切跟踪变压器行业前沿技术发展及国际标准演进（如IEC、ANSI等），推动产品设计持续升级与优化。 任职要求： 1. 学历要求：电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 工作经历：具备3-5年及以上变压器设计岗位经验，必须拥有华变、美变、欧变及高低压变压器独立设计实例，有参与外贸项目技术对接者优先考虑； 3. 专业能力： - 熟悉变压器结构原理、电磁计算及性能参数核算方法； - 熟练操作CAD等制图软件，能够独立完成整机图纸的设计与修订； - 具备外贸报价核算能力，了解国际运输、关税政策者优先； 4. 语言水平：通过大学英语四级或同等水平，具备良好的英文听说读写能力，可独立开展与海外客户的技术交流（邮件沟通、视频会议）； 5. 综合素质：工作认真细致，责任心强，具有较强的现场问题处理能力、跨部门协同能力和客户服务意识，能接受短期出差安排。

要求：需具备机械设计、制造、自动化及材料等相关领域的专业知识，熟悉计算机辅助设计、CAD/CAM等技术应用。具备一定实际工作经验，尤其在结构设计与制造方面有实践经验。 工作内容主要包括： 1. 负责产品试制过程中的进度跟踪、质量数据分析、设计验证，以及工艺优化和技术支持工作。 2. 协助工艺规范实施：配合工艺人员完成产品设计文档、装配工艺文件、明细表等技术资料的编制与整理。 3. 协同产品负责人开展日常各项任务，保障项目顺利推进。

岗位职责： 负责组织新能源项目前期现场踏勘，明确项目开发可行性，落实部门下达的各类项目开发工作任务。 任职要求： 1. 熟悉国家及地方有关风电、光伏电站项目开发在国土、林草、环保、电网接入等方面的政策法规，掌握项目合规性开发的边界条件。 2. 具有3至5年以上风电、光伏等新能源项目开发或工程实施经验，能独立开展项目踏勘与资源调查，全程协助业主推进选址、核准报批、用地手续及电网接入等前期工作。 3. 掌握项目投资分析、成本核算和收益测算方法，了解风能与太阳能资源评估技术，具备判断项目可实施性及盈利潜力的能力。 4. 熟练操作奥维地图、Office办公软件等工具，可独立完成项目方案、调研报告及汇报材料编制，具备较强的公文写作能力。 5. 综合素质良好，能承受长期或高频次外出差勤任务，抗压能力强，市场开拓意识突出，具有优秀的商务沟通与组织协调能力。 6. 拥有电力工程、能源经济或相关领域的专业背景。

1. 负责相关产品技术文档的编写与整理 2. 使用二维、三维设计软件完成图纸绘制 3. 完成上级交办的其他工作任务

机械设计工程师 职责： 1、负责自动化设备的机械结构设计，包括方案构思、部件选型、工程图绘制及物料清单整理； 2、完成相关技术文件的归档与文档编写工作。 岗位要求： 1、统招全日制本科及以上学历，机械设计、自动化或相近专业； 2、具有5年以上机械设计工作经验，或累计3年以上非标自动化设备开发经历； 3、能独立承担机械设计任务，承受一定的工作压力，作风认真细致，具备进取精神； 4、熟悉机械传动与运动原理，掌握自动化控制的基本逻辑与流程； 5、精通AutoCAD、SolidWorks等常用设计工具； 6、具备较强的沟通协调能力，英语水平良好，具备流畅的听说读写能力，通过大学英语四级或以上。

岗位职责： 从基础岗位起步，全面熟悉生产流程与实际操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层或高层管理人才。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线开始积累经验，不断提升综合能力。 3.学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司文化与工作氛围，持续精进专业技能与管理能力。 4.沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作精神。 5.具备团队带领和设备管理能力，能够组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运转，提升整体生产效率。 薪资福利： 1.提供具市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3.统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。 职业发展： 1.配套完善的培训体系，涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。 2.晋升机制透明，根据个人贡献与成长情况，公平公正开展晋升评估。 培养与晋升路径： 可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。

①负责配方性能改进与生产工艺优化，持续完善现有产品体系，结合市场需求及客户反馈开展新产品研发，推动新工艺应用，提升生产效率与产品质量。 ②负责制定配方、胶料及半成品的各项控制标准，编制各生产环节的工艺规程与作业指导文件。 ③负责生产成本管控，涵盖原材料使用、能源消耗、人工成本等方面，通过精细化管理减少非必要支出。 ④牵头组织质量检验工作，分析质量问题根源，实施纠正与预防措施，实现质量水平的持续改善。 要求： 1. 本科及以上学历，高分子材料或橡胶相关专业，具备中大型输送带企业技术管理岗位5年以上工作经验。 2. 熟悉输送带配方研发、调试与检测流程，掌握混炼、压延、成型、硫化等各工序工艺技术。 年薪10-30万，可面议

岗位职责: 1. 负责金属材料的检测、测试与分析，确保其质量达到规定标准； 2. 优化材料性能，提升材料使用效率及加工品质； 3. 协助处理材料相关质量问题，保障生产流程稳定运行； 4. 参与制定材料质量管控流程，并监督实施执行； 5. 与研发、生产等相关部门协同配合，提升产品整体质量与性能。 任职要求： 1. 掌握金属材料特性及相关检测技术； 2. 具备较强的分析判断与问题处理能力； 3. 具有高度的责任意识和职业操守； 4. 能适应一定工作压力，具备良好的团队协作能力； 5. 可准确阅读并理解技术图纸内容。