瑞丰运输公司招聘带班工长，要求具备现场管理经验。薪资为7200-9300元。

福州晋安招工长，家装工长，项目经理

福建宁德昌盛食品公司现招聘带班工长5名，要求具备现场管理经验，负责班组施工管理。薪资为6100-9100元，另有年终奖。

莆田宏达工程有限公司现招聘带班工长1名，要求具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资为6800至8100元/月，另有年终奖。

厦门市思明区招工长/工程师(采矿工程师)

福建漳州核电项目招人司索工：300一天架子工：320-400一天木工：300-340一天另招一名木工工长，要求懂现场管理，懂图纸，工资详谈联系电话：

福建省厦门市诚聘带班工长，要求年龄40岁以内，能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线。待遇为6400至10100元/月，提供带薪年假，每月准时发放工资。

福建地区招聘保温组长4名，要求身体健康，近期能够出发。薪资待遇可面议。

福建招聘4名保温组长，要求身体健康，近期能出发。薪资可谈，工期持续到年底。

莆田百川劳务有限公司现招聘带班工长3人，要求能看懂施工图纸，负责班组施工管理。薪资为6200-8300元，享受带薪年假。

泉州安溪剑斗框架梁，招钢筋工，钢筋绑扎

户外边坡支护，框架梁木工，装木

集美杏林-长白班216元/天，包吃一餐 岗位：手工活/修毛边/组装/看外观 第一个月：17元/小时，204元/天 第二个月：18元/小时，216元/天 18-48周岁，男女不限 长白班、包吃一餐、坐班 ，每月20号发上月整月工资 优势：长白班/不体检/不穿无尘服/每天先发150

招聘A2司机一名，要求年龄50周岁以下，驾龄3到5年以上，能开会倒，能吃苦耐劳，人品好，熟悉福建线路者优先。车辆停放在泉州市惠安县，非诚勿扰，有意者可报名。

龙岩动车站候车室闽南猪脚饭店招聘服务员3700－个月，月休3天，一天上9个小时，包吃，要求：勤劳，有责任心，有健康证，无犯罪记录。电话

北京市招装修连锁店餐饮工长，可包，可带班，图纸精通有责任心，有工人，没做过餐饮装修的勿扰。有意者电话联系乔

超人帮×聚格装饰全国重磅招贤｜连锁品牌工装施工团队专属招募 高薪诚聘：连锁门店施工工长、专业水电工、资深装修木工深耕连锁快装赛道，背靠头部品牌资源，诚邀有技术、想稳定增收的工装匠人/工队加入，共拓全国市场！ 品牌背书・实力护航只做头部连锁 专注连锁品牌门店标准化装修，长期服务蜜雪冰城、幸运咖、喜姐炸串、益禾堂等国民知名品牌，多品牌稳定派单，全年无淡季，施工有保障！ 高薪厚酬・结算无忧 标配组队：2人一组（木工1人+水电工1人），一店一结，回款及时 薪资上限可观：长期深耕连锁工装，月入15000-20000元，技术过硬者薪资可上浮 团队整体加入更有专属合作福利，欢迎有实力的专业工队洽谈 专业赋能・免费培训 施工前统一开展免费标准化培训，全程讲解品牌专属施工流程、拆解实操重难点、分享行业资深施工经验，零基础适配连锁工装标准，上手快、操作简！ 全国布局・长期有活 施工区域覆盖全国，按品牌分配施工地点，长期承接连锁品牌门店装修工程，固定业务、持续派单，告别找活难、接单不稳定问题！ ️规范作业・安全保障 全套标准化施工体系+完善安全作业规范，专业防护配套齐全，全程保障施工安全，让匠人安心作业、放心增收！ 招募要求 有连锁快装门店施工经验者优先录用 水电工/装修木工需具备扎实专业技术，工长需有门店施工统筹、现场管理能力 接受全国区域外派施工，服从团队调配，能配合标准化作业要求 优先招募有技术、有团队、有责任心的专业工装工队整体加入 招商应聘・推荐合作 专业平台+头部品牌+高薪结算+规范保障诚邀各路工装匠人/优质工队携手，共赴财富之路，推荐成功有惊喜！ ▷本招聘长期有效，只做连锁品牌工装，拒绝零散活计，专注稳定增收

要求3年以上园林景观园建全流程施工经验，熟悉铺装排版优化，具备园建构筑物基础、钢结构没、干挂、水景等园建施工方面一定专业能力及规范要求知识储备，懂绿化专业配合和水电预埋，会绘制园建竣工图，能配合预算及资料岗位过程中内业和经济资料，工作地点红莲地铁站附近，需持安C。包吃住，月薪7-9k。

西安市未央区招工长/工程师 备注:要有从事过家装经验，并且要有工人团队，或者有在建工地。 岗位职责： 1.负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标 3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通，及时解决施工过程中的技术与协调问题 4. 验收主材辅料，把控施工材料合规性与使用规范 5.组织阶段性验收及竣工交付，整理归档施工资料 任职要求： 1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验，熟悉住宅装修全流程 2.具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见工艺及技术问题 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 持有相关职业资格证书者优先（如施工员证、安全员证等） 5.吃苦耐劳，适应西安本地项目驻场工作

长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目） 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 结算方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

【岗位职责】 1. 根据订单需求，完成CAD图纸设计、拆单，保证图纸规范、清晰、可生产； 2. 负责生产下料对接。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，2年以上CAD制图的经验； 2. 工作严谨细致，有较强的尺寸意识、规范意识、责任心； 3. 保守公司技术资料机密，做好图纸保密与管理。

招收染厂跟单文员两名，包食宿，懂电脑操作，做基本表格

【岗位职责】 1. 制定并实施生产部门的年度目标与计划，确保生产活动与公司战略一致； 2. 监督生产线的运作，包括生产进度、质量控制、资源调配及成本优化； 3. 领导团队解决生产过程中的技术与管理问题，提升生产效率和产品质量； 4. 建立和维护安全生产标准，确保所有操作符合法规要求； 5. 推动生产流程改进，提升整体生产管理体系，支持企业的可持续发展。 【岗位要求】 1. 具备丰富的生产管理经验，特别是在机械制造行业； 2. 优秀的团队领导能力，能够激励并指导团队达成目标； 3. 熟悉生产设备的维护与安全管理，能够处理突发情况； 4. 具备项目管理能力，能够有效地协调资源，优化生产流程； 5. 具有较强的决策能力和问题解决能力，能够在压力下保持高效工作。

【岗位职责】 1、负责电机/电控产品机械结构技术方案的设计、评估与优化，主导技术需求的分析与验证； 2、开展机械结构的理论计算、仿真分析及设计改进，完成3D建模、尺寸链与公差分析、2D图纸输出及BOM编制； 3、参与制定产品性能测试方案与测试大纲，跟踪测试执行并分析数据，推动设计迭代与提升； 4、解决样机试制及批量生产阶段中出现的机械结构相关技术问题； 5、编制FMEA、关键特殊特性清单及核心零部件技术要求，同步整理归档结构设计全过程技术文档； 6、与供应商进行技术对接，开展可制造性评估及工艺可行性验证； 7、组织并参与机械结构相关研发设计的技术评审工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械工程或相关专业背景，具有高压电机设计经历，具备大功率/高速电机或旋转类机械产品（如电机、机器人、发电机、压缩机、风机、水泵等）开发经验者优先； 2、熟练使用AutoCAD、SolidWorks等二维三维设计软件，掌握ANSYS等有限元分析工具； 3、扎实掌握材料力学、机械原理及机械设计理论，熟悉机械加工方法与表面处理工艺，具备良好的创新意识； 4、熟悉产品从需求输入到小批量量产的全流程开发体系； 5、具备较强的钻研精神、沟通协调能力以及问题分析与解决能力。

岗位职责： 1.制定并持续优化注塑工艺参数，编制标准化作业文件，确保生产现场严格执行工艺标准。 2.负责下属工厂新产品试模工作，识别模具存在的问题并提出改进建议，确认最优工艺条件。 3.针对生产过程中出现的不良品进行原因分析（如材料损耗、模具异常、结构设计缺陷等），向研发部门反馈并协同制定改善措施，跟踪验证实施效果。 4.联动研发、品质及生产团队，解决关键技术难题，参与新项目的开发与落地。 任职要求： 1、精通注塑工艺流程，具备5年以上注塑领域技术岗位工作经验，熟悉常用塑料材料及模具构造； 2、具有实际试模经验，掌握大型注塑件生产工艺，有马桶盖类产品经验者优先考虑。

招一名SMT车间主管（做逆变器的）联系电话

一、任职要求 1.学历专业： 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程或管理类相关专业优先考虑。 2.工作经历： 具备8年以上大型制造业生产管理经验，拥有汽车整车厂背景尤为关键；其中至少3-5年在生产主管、车间经理或同等管理岗位上履职。熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大工艺中至少一项的核心流程及关键设备运行原理。 二、工作职责 1.生产计划与执行管理： 依据公司主生产计划（MPS/MRP），组织编制并落实车间级日、周、月度生产作业计划，保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度，掌握在制品（WIP）流转状态，及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常情况。协同物流部门保障物料供应、联动设备维护团队确保设备运转、合理调配人力资源，保障产线稳定高效运行。优化车间排产安排，提升生产线平衡率（LineBalancing）。 2.安全、健康与环境（SHE）管理： 作为车间安全第一责任人，全面负责安全生产工作，严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规与制度。建立健全车间安全操作规程（SOP），组织实施安全培训和应急演练，强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改，确保现场符合安全规范，力争实现“零事故”目标。持续推进5S管理或更高标准，打造整洁、有序、高效的作业环境。 3.质量管理与过程控制： 确保生产全过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范（如IATF16949体系要求）。监控关键质量控制点（QCP），推动首件确认、过程巡检与终检的有效落地。主导或参与对质量缺陷、返工品、报废品的分析，开展根本原因调查（如8D方法），落实纠正与预防措施（CAPA），持续降低内部不良率（PPM）。配合质量体系内外审及客户审核，完成相关问题整改。 4.成本控制与效率改善： 负责车间生产成本预算的制定、执行与管控，涵盖直接人工、能源消耗、辅料使用及维修费用等。挖掘降本潜力，推进增效项目实施，提升资源利用效率。 5.团队管理与组织建设： 负责对车间班组长、主管等基层管理者及一线操作人员的日常管理与指导，构建高效协作的生产团队。 6.设备与设施协同管理： 与设备维护团队密切配合，保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行预防性维护（PM）计划，降低设备故障停机时间（MTTR/MTBF）。提出设备优化、升级或引进建议，提升自动化水平与运行可靠性。 7.持续改进与精益运营： 主导车间层面的持续改进活动，推动精益生产工具应用，如Kaizen改善、价值流图（VSM）、全员生产维护（TPM）、标准化作业等项目的落地实施。

岗位职责： 1. 针对现有设备在实际运行中暴露的痛点与瓶颈问题，开展现场分析与优化改进，持续推动设备柔性和稳定性的提升； 2. 参与新工艺及新设备的技术方案评估，建立相应的技术标准与管理规范，落实设备全生命周期的质量管控机制； 3. 依据集团设备维护体系，牵头组织相关部门实施TPM管理、OEE指标提升以及质量与安全改进相关工作； 4. 分解部门KPI指标，制定团队关键执行策略并跟踪进展，设定成员个人发展目标并监督落地执行； 5. 推进团队能力建设，强化成员专业技能水平，促进跨团队沟通协作，支撑智能制造场景下设备运维需求； 6. 挖掘设备潜在能力，主导机械类安全、生产、工艺等方向的自动化优化与预测性维护专项落地与推广，实现降本增效； 7. 主导新设备机械部件的选型与设计标准制定，监管供应商服务过程，确保其按质按时完成设备维保任务； 8. 负责工程项目中机械相关技术文档的编制、修订及归档管理工作。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，机械制造及其自动化、机械设计等相关专业； 知识技能： 1. 熟悉装配、焊接类非标设备的维护流程，曾主导非标设备的设计开发，具备锂电池设备开发或改造经验者优先；掌握预防性维护与故障诊断方法，熟悉西门子、欧姆龙、三菱、汇川、倍福等主流PLC系统，了解上位机控制及视觉CCD应用技术，熟练使用设备维修与诊断工具； 2. 掌握电机、气动、液压、机器人、机械传动元件、传感器等标准零部件的选型原则；精通机械原理、机械设计、工程材料、力学分析、运动仿真、制造工艺及装配技术； 3. 精通各类计算机辅助设计与分析软件； 工作经验： 1. 具备8年以上设备开发或维护工作经验，拥有5年以上设备团队管理经历； 2. 具备优秀的团队管理、汇报展示及跨部门资源整合与协调应变能力； 3. 具备扎实的项目管理能力和复杂问题解决能力，能快速识别并处理设备运维中的各类技术难题； 4. 具有良好的职业操守、责任心、敬业精神及团队协作意识； 语言：英文流利，可胜任基础工作场景中的交流与沟通； 其他： 1. 专业引领：技术沉淀 解决疑难 追求卓越； 2. 逻辑推断：分析判断 抓住核心 推理验证；

1. 职位要求：需具备叉车驾驶技能，身体状况良好，能适应高强度工作，具有3年以上木制品或包装行业生产现场管理经验，熟悉木包装产品的工艺流程与制作环节，自带团队资源，具备快速组建并带领团队投入生产的能力。 2. 岗位职责： 生产计划执行：依据订单需求及交付周期，制定每日生产任务，科学调配人员开展切割、组装、打包等各环节作业。 材料质量与控制：负责半成品不良品的筛选与数据上报，管控成品尺寸精度，确保产品符合客户标准。 3. 班组管理：根据员工技能水平合理配置岗位，实现人岗适配；组织新老员工培训，定期实施技能评估与考核。 4. 降本增效：严格控制辅料使用，避免浪费；提升边角料利用率，优化电力等能源消耗，持续推动成本降低。 5. 提前做好人力储备，培养初级管理人才，强化员工技能培训，保障生产人力充足稳定。 6. 关注员工心理状态，协助解决其在工作与生活中遇到的问题，提升员工归属感与团队凝聚力。 7. 负责生产现场安全管理和6S执行落实。 3. 薪资范围： 薪资结构：底薪8000元+抽成（产值奖），综合收入1.2W-1.8W/月

1. 接收客户订单，整理订单资料并下达给工厂，确认生产细节； 2. 跟踪订单生产进度，协调交期，确保按时交货； 3. 处理紧急订单和突发问题，及时与客户沟通调整方案； 4. 与客户保持良好沟通，及时反馈订单进度和问题； 5. 录入和维护订单数据，制作客人和内部所需统计报表。 【岗位要求】 1. 英语 CET-6及以上，能独立撰写商务邮件； 2. 熟悉国际贸易术语（FOB、CIF等）、付款方式（T/T、L/C）及出口流程； 3. 熟练运用 ERP和 Excel； 4. 具有良好的跨部门沟通能力。