一、协助校长推进学校的教学管理与实施 二、依据学校整体规划，制定教学工作计划并落实执行，开展过程监督与效果评估 三、统筹协调班主任组织开展各类教学及教研活动，保障教学有序进行 四、组织教师业务学习与专业培训，深化校本研修，推动全校范围的教研交流与经验分享，注重骨干教师引领作用，强化青年教师培养，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师团队 五、牵头开展教师教学工作的考核与评价工作 六、落实校长安排的其他相关任务

岗位职责: 1.协助校长开展校区教学与日常管理工作，保障运营顺畅； 2.制定校区教学方案并组织实施，跟进执行进度与成效； 3.统筹班主任团队工作，优化教学流程与学生服务体验； 4.负责教师培训与职业发展计划，打造专业稳定的教学团队； 5.定期评估教师教学表现，提供反馈与指导，促进能力提升。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，善于激发成员积极性与创新意识； 2.拥有较强的组织协调与计划执行能力，能高效推进教学任务； 3.沟通表达能力强，能够与教师及学生建立良好互动关系； 4.热爱教育事业，愿投身教学实施与团队管理工作； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对突发情况。 任职要求: 年龄在30-45岁之间 具有学校或教育机构管理相关经验

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹规划学校发展战略及年度工作计划 2. 领导教师团队建设，组织教研活动与师资培训，提升整体教学质量和育人水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护良好办学声誉，推动学校特色化、规范化发展 4. 落实教育主管部门政策要求，健全内部管理制度，保障校园安全与稳定运行 5. 统筹招生、财务、后勤等关键事务，优化资源配置，提升办学效益与可持续发展能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感、领导力和教育情怀，无违法违纪记录 2. 具备相应学段（如K12、职教、培训等）校长/副校长任职资格或教育管理相关经验 3. 具有良好的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉现代学校治理体系 4. 普通话标准，具备较强的文字表达与公众演讲能力，能胜任对外交流与品牌建设工作 5. 符合国家及地方关于校长任职的学历与从业资格规定（如需持证上岗，请按属地政策执行）

一、协助校长推进学校的教学管理工作 二、依据学校整体规划，制定教学工作计划并落实执行与监督检查 三、统筹指导班主任开展各类教学及教研活动 四、组织教师开展业务学习与专业培训 强化校本研修，开展全校范围的教学研讨与经验分享 注重骨干教师与青年教师的成长与发展 打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师团队 五、负责教师教学工作的考核与评价 六、完成校长交办的其他工作任务

岗位职责: 1、统筹管理校区的日常运营，涵盖市场推广、销售推进、教学实施及客户服务等各项事务； 2、严格执行总部制定的各项制度，并承担监督与维护职责，确保制度落地执行； 3、主导团队搭建与优化，识别并培育具备潜力的人才，落实新员工入职培训及在职员工的能力提升； 4、承接总部下达的各项目标任务，合理分解至各岗位，全程跟踪执行过程，推动目标顺利完成。 任职要求: 1、大专及以上学历，教育学、管理类相关专业背景，心理学专业者优先录用； 2、具备3年以上教育培训行业高层或校区运营管理经验； 3、在教育培训领域有突出业绩表现者优先考虑； 4、具备优秀的沟通表达、组织协调及团队管理能力； 5、对心理学有浓厚兴趣，认同凡享心灵的企业发展愿景与价值观。 福利待遇及上班时间: 固定每周一休息； 周二至周五 9:00-12:00；14:00-17:30； 周六至周日 8:30-12:00；14:00-18:30。 五险一金、底薪+提成+绩效+课时费、带薪岗前培训、带薪年假、技能培训、高配置办公环境、和谐融洽的团队氛围、心理疏导支持、绩效奖金、节假日福利、定期团建活动、生日礼金、丰富多样的文化娱乐活动等。

工作内容 1、开展少儿英语课程的推广与销售工作，向家长讲解课程体系及教学特色 2、策划并参与校内各类教育活动，增强学校品牌的知名度与美誉度 3、持续维护与家长的沟通联系，保障教学服务的实施质量与成效 任职要求： 1、拥有出色的表达能力和协作意识，能顺畅地与家长及学生进行交流 2、热爱教育事业，能在高强度市场环境中保持进取心态 3、具备较强的统筹能力，可独立组织并落实学校的教育相关项目

一、岗位职责： 1、全面负责分校区的日常运营管理。 2、依据整体战略方向，制定并优化校区发展规划，推动计划落地实施，确保达成既定业绩目标； 3、统筹团队招聘、培训与日常管理，带领升学规划师团队高效开展招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与内部培养，保障团队稳定性，并为长期发展储备核心力量； 5、合理编制并管控校区各项支出预算，监督执行情况，提升运营效率； 6、识别潜在安全风险，及时防范和处理安全隐患，妥善应对突发事件与重大问题； 7、指导和支持下属解决工作中遇到的各类难题，提升团队整体执行力； 8、组织实施校区营销推广活动，塑造良好品牌形象，扩大影响力，持续提升生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作氛围与团队文化。 权限： 1.对分校区员工任免具有建议权； 2.拥有分校区各阶段运营计划的制定权； 3.拥有分校区预算方案的编制权。 责任： 1.对校区业绩目标的达成承担直接责任； 2.对团队建设、人员稳定及培训成效负责； 3.对校区整体盈利能力负责； 4.对校区可持续、健康发展的全局结果负责。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上相关管理岗位工作经验； 2.作风踏实，责任心强，具备较强的大局观和坚定的职业信念； 3.具备优秀的组织管理能力，善于团队协作与跨部门协调，能适应高强度工作压力； 4.具有敏锐的市场感知能力及出色的市场开拓经验； 5.热爱教育行业，认同教育价值理念。

1.认真负责2.积极上进 【招聘】班主任/学管师 一、岗位职责： 1.负责班级的日常运行管理，包括学生出勤记录、课堂秩序保障等工作； 2.策划并开展各类教学相关活动及课外实践项目； 3.与家长保持有效沟通，定期汇报学生学习进展与表现情况； 4.配合校方管理层完成各项行政支持任务； 5.参与学校制度的拟定与具体落实工作。 二、任职要求: 1.具备专科或以上学历，教育类专业者优先考虑； 2.拥有良好的组织协调能力及团队协作意识； 3.热爱教育行业，具备耐心与高度的责任感；

负责校区的运营管理及招生工作。

1校区管理工作 2沟通连接家长和学生 3团队合作

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1.负责公司车间的仓库管理；2.出入库登记；3.拿货量方等工作； 薪资待遇：基础薪资40006000元，加班费视情况而定，工资月结，享受工伤保险和失业保险的福利待遇。

关于卫生间不锈钢地板焊接的工作，要求焊缝美观、工作态度积极，需短期加班，工作地点在沧州沧县，薪资福利待遇面议。

沧州黄骅港招聘两名信号工，月薪待遇为6000元，加班有额外补贴，负责指挥行吊工作。

沧州西高铁工地明早急需一名放线员，请联系杨河北沧州处。

淮镇后场工业区李沧州的井盖厂正在招聘叉车工、零工、流水线出货工人以及扁钢切料工人各一名。

岗位职责 1、规划企业市场营销方案，达成公司设定的营销指标 2、管理市场营销团队，对学校品牌形象与经营成果承担责任 3、研究市场动态、竞品情况及产品需求，为公司服务与产品的战略制定提供依据 4、整合内部资源，保障营销策略高效落地实施 5、结合市场变化与企业发展需要，优化营销与销售方案，拟定新的营销方向与业绩目标 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，综合能力突出者条件可适当放宽 2、具备5年以上教育领域市场运营经验 3、具备优秀的沟通协作能力与团队管理能力 工作时间 8：30-17:30 福利待遇 五险、免费午餐、定期团建、员工旅游

【这是什么样的岗位？】 【岗位名称】 校长（储备区域总） 【核心赛道】 K12文化课程（小学、初中为主，高中为辅） 【业务模式】 班课 + 一对一 + 家教，三引擎驱动 【汇报路径】 区域总 → 总部 【终极定位】 区域/大区校长储备人才——我们培养的是未来的区域掌舵者，不是工具人 一、【成长加速度】 1、清晰的晋升路径：校区负责人 → 区域校长 → 大区校长，每一阶段均匹配能力模型与实战任务，助力快速成长 2、真实的管理权限：全面主导校区日常运营，涵盖收入、成本、利润及团队建设，以经营结果验证综合能力 二、【岗位职责】 1、运营统筹能力：熟悉K12招生、授课、服务全流程，独立拆解并推进营收、续费、耗课等核心指标落地，对整体业绩负直接责任 2、团队建设能力：组建并带领教学、咨询、学管队伍，负责人员选聘、培养、考核与留任，持续提升组织战斗力 3、业绩达成能力：以目标为核心，制定校区年度、季度、月度执行方案，带领团队实现业绩突破，有成功扭亏或高速增长经验者优先 4、市场渠道拓展能力：掌握短视频推广、社群运营、地面宣传、跨界合作等多种获客方式，具备稳定渠道资源，持续优化转化率与获客效率 5、沟通协调能力：高效联动总部、家长与员工三方，妥善处理退费争议、客户投诉及内部矛盾，具备危机预警与应对能力 6、合规经营意识：了解教育培训行业相关政策法规（如办学许可、收费监管、师资规范、资金托管等），主动识别并规避运营风险，保障合法合规运行 三、【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、师范类、市场营销等相关专业优先考虑 2、6年以上教培行业经验，其中至少3年担任校区全面管理工作（如校长、运营主管、校区总监等职位） 3、年龄30-45岁，身体健康，能适应周末及节假日工作安排（实行调休制，每月休息6天） 4、具备K12文化课领域完整运营管理经验，非单一销售或教学管理背景 5、兼具学科教学理解与团队管理能力，熟悉升学政策，能够通过专业沟通赢得家长信任 6、熟练运用短视频、社群、地推、异业合作等方式获客，拥有成熟渠道资源者优先 7、具备成本控制思维，能解读财务数据，具有经营者视角而非单纯执行导向（加分项） 四、【薪酬待遇】 底薪（10k起订，依据管理规模及综合潜力评估）+管理绩效（基于团队目标完成情况）+个人提成+其他管理激励/分红 深耕教育多年，你带过队伍、扛过指标、懂教学也通运营。 你不满足于按部就班——你渴望独立操盘，掌控全局，把事业真正做起来。 机会就在眼前， 来，聊聊！！！！！！

职位描述 校区运营、教学管理、校区督导、教学过程监管 全面负责校区日常运营，达成投资人设定的经营目标，策划并落实市场拓展方案及课程销售策略。 统筹教务工作安排，制定教务执行计划，处理学员意见与需求，协调全职与兼职教师团队，推进各校区间教务协同。 监督校区标准化执行情况，把控各项工作流程细节，落实巡查与评估机制。 监控教学质量水平，跟进授课实施进度，管理教学反馈收集及教师教学表现考核。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校负责人岗位，享有经营成果分红权益

一、 岗位职责 1、战略规划与业务增长： 制定校区中短期发展策略，全面负责校区的营收、利润、市场占有率等核心经营指标。 拓展并维护多元化招生渠道，保障校区生源数量与质量的稳步提升。 2、全面运营与管理： 教学管理（带领教学团队持续优化教学质量与成果）、 咨询管理（完善销售流程与转化机制，提升顾问团队签约能力与单客价值）、 服务管理（指导学管/班主任团队，打造优质的客户服务体系，实现高续课率与转介绍率）、 综合管理（统筹校区团队建设、财务预算、成本管控、行政事务及合规风险管理） 3、团队建设与人才发展： 主导校区核心管理岗（教学主管、咨询主管、学管主管）的选拔、培养与激励，搭建高效协同的管理团队。 二、 任职资格 1、统招本科及以上学历，5年以上K12教育行业从业经验，其中至少2年担任校区校长或全面运营管理岗位并取得突出业绩。 2、具备从零组建团队，或成功推动校区业绩逆转、实现快速增长的实战经历。 三、薪资福利 1、薪资：底薪+提成+分红 2、入职即缴纳社保，定期组织团建旅游及享受节日福利 四、岗位优势 1、真正的“创业者”平台与事业合伙人机制： 您将拥有对校区人、财、物、事的充分自主决策权，总部作为“赋能中台”提供支持而非干预。 实行“事业合伙人”激励模式，收入与校区利润深度挂钩，享有丰厚年终分红，真正实现共成长、共享成果。 2、顶配资源支持与成熟运营体系： 提供品牌、资本、课程、技术、培训等全方位后台支撑，免除教研与工具后顾之忧。 您将接管已有良好基础或高潜力的成熟校区，或由公司重点投入助力开拓新校区，起点即领先。

[招聘背景] 戴氏顺吉拟于成都双流区及周边邛崃、彭州、崇州、都江堰、雅安等区域筹建新校区，现诚邀具备K12教育机构管理经验的优秀人才加入。 [岗位职责] 1、主导制定校区年度发展规划，拆解招生、续费、课时消耗等核心指标，全面统筹招生、教学与服务运营流程； 2、建立并完善校区管理制度体系，推动管理工作的标准化、规范化与制度化建设； 3、开展市场动态与竞争格局分析，及时优化业务策略，提升区域市场份额； 4、带领团队达成招生目标、续费率指标及退费率管控要求； 5、组织策划教学相关活动并推动落地执行，保障教学质量与客户满意度； 6、负责校区人员的选聘、培养及绩效考核，持续提升团队专业水平与执行效能； 7、实施校区成本管控措施，合理配置资源，确保经营效益稳步增长； 8、接受总部统一指导与支持，落实各项管理要求。 [任职要求] 1、本科及以上学历，具有3年以上K12教育机构整体运营管理经验，具备成功团队管理与业绩突破案例； 2、目标意识强烈，能够激励团队共同达成既定任务； 3、具备出色的统筹协调能力，能高效安排校区各项事务； 4、熟悉教育培训行业运作机制，精通招生推广、教学管理、续费提升及成本控制等关键环节； 5、热爱教育事业，以结果为导向，抗压能力强，富有责任心与协作精神。 [薪资福利] 1、入职即办理社会保险； 2、薪酬结构：基本工资＋业绩提成＋利润分红。 [岗位优势] 1、品牌优势：戴氏教育专注K12领域32年，家长认可度高，品牌影响力显著； 2、运营支持：总部提供成熟的管理体系，助力校区高效运转； 3、业务支持：总部配备人事、市场、咨询、学管、教学等专业条线，全方位支撑校区工作； 4、资源支持：总部网络部门统一获取线上生源，并按需分配至各校区； 5、充分授权：校区校长在经营管理中拥有高度自主决策权。 [员工福利] 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 五险一金

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岗位职责: 1.为在校大学生提供就业指导支持，协助其掌握当前就业市场动态 2.指导学生进行职业路径设计，增强求职综合能力 3.策划并参与各类就业辅导活动，提升学生的实际操作经验 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，善于与学生交流并建立信任关系 2.工作执行力强，能按时保质完成各项任务 3.具备团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用 4.双休，五险一金，有责底薪8k

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