
执行校长
5000-10000元/月
校长经验不限大专及以上培训机构有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景中学生
岗位职责:
1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营,统筹规划学校发展战略及年度工作计划
2. 领导教师团队建设,组织教研活动与师资培训,提升整体教学质量和育人水平
3. 加强家校沟通与社会协作,维护良好办学声誉,推动学校特色化、规范化发展
4. 落实教育主管部门政策要求,健全内部管理制度,保障校园安全与稳定运行
5. 统筹招生、财务、后勤等关键事务,优化资源配置,提升办学效益与可持续发展能力
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备强烈的责任感、领导力和教育情怀,无违法违纪记录
2. 具备相应学段(如K12、职教、培训等)校长/副校长任职资格或教育管理相关经验
3. 具有良好的组织协调、决策执行与危机处理能力,熟悉现代学校治理体系
4. 普通话标准,具备较强的文字表达与公众演讲能力,能胜任对外交流与品牌建设工作
5. 符合国家及地方关于校长任职的学历与从业资格规定(如需持证上岗,请按属地政策执行)
执行校长
4000-9000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上
岗位职责:
1、统筹管理校区的日常运营,涵盖市场推广、销售推进、教学实施及客户服务等各项事务;
2、严格执行总部制定的各项制度,并承担监督与维护职责,确保制度落地执行;
3、主导团队搭建与优化,识别并培育具备潜力的人才,落实新员工入职培训及在职员工的能力提升;
4、承接总部下达的各项目标任务,合理分解至各岗位,全程跟踪执行过程,推动目标顺利完成。
任职要求:
1、大专及以上学历,教育学、管理类相关专业背景,心理学专业者优先录用;
2、具备3年以上教育培训行业高层或校区运营管理经验;
3、在教育培训领域有突出业绩表现者优先考虑;
4、具备优秀的沟通表达、组织协调及团队管理能力;
5、对心理学有浓厚兴趣,认同凡享心灵的企业发展愿景与价值观。
福利待遇及上班时间:
固定每周一休息;
周二至周五 9:00-12:00;14:00-17:30;
周六至周日 8:30-12:00;14:00-18:30。
五险一金、底薪+提成+绩效+课时费、带薪岗前培训、带薪年假、技能培训、高配置办公环境、和谐融洽的团队氛围、心理疏导支持、绩效奖金、节假日福利、定期团建活动、生日礼金、丰富多样的文化娱乐活动等。
校区运营负责人
7000-8000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.协助校长开展校区教学与日常管理工作,保障运营顺畅;
2.制定校区教学方案并组织实施,跟进执行进度与成效;
3.统筹班主任团队工作,优化教学流程与学生服务体验;
4.负责教师培训与职业发展计划,打造专业稳定的教学团队;
5.定期评估教师教学表现,提供反馈与指导,促进能力提升。
任职要求:
1.具备优秀的团队管理能力,善于激发成员积极性与创新意识;
2.拥有较强的组织协调与计划执行能力,能高效推进教学任务;
3.沟通表达能力强,能够与教师及学生建立良好互动关系;
4.热爱教育事业,愿投身教学实施与团队管理工作;
5.具备较强的应变与问题处理能力,能妥善应对突发情况。
任职要求:
年龄在30-45岁之间
具有学校或教育机构管理相关经验
教研校长
5000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上教师资格证有高校渠道资源校长任职资格培训合格证书团队管理经验私立学校大型教育机构经验中学生校长提高培训合格证书
一、协助校长推进学校的教学管理与实施
二、依据学校整体规划,制定教学工作计划并落实执行,开展过程监督与效果评估
三、统筹协调班主任组织开展各类教学及教研活动,保障教学有序进行
四、组织教师业务学习与专业培训,深化校本研修,推动全校范围的教研交流与经验分享,注重骨干教师引领作用,强化青年教师培养,打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师团队
五、牵头开展教师教学工作的考核与评价工作
六、落实校长安排的其他相关任务
教学主管
5000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上教师资格证有高校渠道资源校长任职资格培训合格证书团队管理经验私立学校大型教育机构经验中学生校长提高培训合格证书
一、协助校长推进学校的教学管理工作
二、依据学校整体规划,制定教学工作计划并落实执行与监督检查
三、统筹指导班主任开展各类教学及教研活动
四、组织教师开展业务学习与专业培训
强化校本研修,开展全校范围的教学研讨与经验分享
注重骨干教师与青年教师的成长与发展
打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师团队
五、负责教师教学工作的考核与评价
六、完成校长交办的其他工作任务
少儿英语教学主管
6000-11000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上教师资格证团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
工作内容
1、开展少儿英语课程的推广与销售工作,向家长讲解课程体系及教学特色
2、策划并参与校内各类教育活动,增强学校品牌的知名度与美誉度
3、持续维护与家长的沟通联系,保障教学服务的实施质量与成效
任职要求:
1、拥有出色的表达能力和协作意识,能顺畅地与家长及学生进行交流
2、热爱教育事业,能在高强度市场环境中保持进取心态
3、具备较强的统筹能力,可独立组织并落实学校的教育相关项目
学管师
3000-4000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课坐班培训机构线下教育一对一教学
1. 负责学员学习事务的统筹管理,维护良好的学生与家长关系,协调处理调课、停课、补课、课程暂停等各类教学安排;
2. 定期开展学员及家长回访,及时沟通作业完成、考试表现及学习情况,建立信任关系,保持家校之间高效互动与信息同步;
3. 跟踪学生学习进展,准确记录并整理词汇测试、阶段测评及模拟考试成绩,形成完整的学习成长档案;
4. 持续优化教学服务品质,提升学员与家长满意度,有效降低退费率,提高班级结课率,推动续费及口碑推荐;
5. 组织学生考试报名与分数收集工作,定期汇总高分学员数据,策划开展学员活动,全面主导家长会的组织、协调与沟通,积极提升家长参与积极性;
6. 负责班级日常家长反馈群、学生群的运营维护与监督管理。
薪资福利: 五险一金、餐补、年度体检、年度旅游、带薪年假、免费培训、生日/结婚/生子礼金
储备校长
5000-10000元/月
校长/副校长3-5年学历不限
负责校区全面运营工作
负责制定年度招生计划及教学管理方案
负责教师团队管理与学生日常管理
负责组织教师培训及招生专项培训
统筹校区各项事务的规划与执行
班主任辅导员
3000-7000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上包食宿,熟练使用办公软件前台线下教育文员
招聘班主任文员
薪资组成:2500-3500+提成
联系电话:***********李老师
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和亲和力,能与学生顺畅交流并建立稳固的信任关系
2.有较强的责任意识和耐心,可妥善管理学生日常行为及学习进展
3.拥有良好的团队协作能力,能与同事协同配合,共同保障教学服务质量
招生校长
2-3万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景私立学校大型教育机构经验中学生教育专业背景校区运营经验学前儿童/小学生
招生部长
岗位职责
一.招生策略与执行
1.统筹规划全日制中小学(幼儿园至高中阶段)年度招生方案,科学分解目标并推动落地,确保招生任务如期达成。
2.开展学区调研,精准解读义务教育就近入学、民办学校招生等相关政策,设计合法合规的招生实施路径。
3.主导策划招生活动,包括校园开放日、家长说明会、新生体验营、升学讲座等,增强品牌认知与家长认同。
二.渠道开发与管理
1.拓展并维护区域合作资源,涵盖公立学校、教育主管部门、社区单位及第三方教育机构,构建稳定招生网络。
2.带领团队通过线下推广、线上传播、跨界联动等方式拓展潜在生源,提升市场覆盖率。
3.监控各渠道招生数据,分析转化效率与投入产出比,持续优化资源配置与执行策略。
三.流程与合规性管理
1.全程主导学生报名、资格审查、测评面试、录取通知等关键环节,保障流程顺畅高效。
2.确保招生操作符合教育主管部门相关规定,落实“公民同招”、学籍注册等政策要求。
3.对接教育局及合作校方,完成招生备案、信息录入及相关行政手续,确保合规无遗漏。
四.团队管理与培训
1.组建并培养专业招生队伍,定期开展目标分解、过程复盘与绩效评估,提升整体执行力。
2.制定标准化招生流程与沟通话术体系,强化服务规范与政策合规意识。
五.跨部门协作
1.联动教学部与市场部,共同设计课程推介内容与升学指导方案,提高家长满意度与转化率。
2.协同财务部门拟定学费标准及阶段性优惠政策,在招生规模与收益管理间实现平衡。
任职要求
一.经验要求
1.必需:具备3年以上教育领域招生管理经验,曾独立主导区域级招生项目并达成既定业绩指标。
2.熟悉教育培训行业渠道运作机制,有K12、国际教育、语言类或素质类教育招生负责人背景者优先。
3.有民办校或国际化学校招生实操经验者优先,掌握义务教育阶段政策及民办招生全流程。
4.关键经历:具备区域渠道体系建设与维护能力,能独立搭建并运营招生合作网络。
二.核心能力
1.政策理解力强,熟悉《民办教育促进法》《义务教育法》等相关法规在招生中的实际应用。
2.擅长多方沟通协调,可高效对接政府教育单位、学校管理者及家长群体。
3.具备数据思维,熟练运用Excel、CRM系统进行招生数据分析与策略调整。
4.承压能力强,适应快节奏工作模式及频繁外出办公需求。
三.附加优势
1.有成功组织大规模区域招生活动经验者优先(如单季度新生人数增长超30%)。
2.拥有教育系统内资源网络(如校长、教研员、教育局相关人员等)。
3.了解升学规划、综合素养评价等新兴招生趋势与实践方法。
河北沧州卸托工,15两班倒转正后综合月薪7000-8000元50岁以内
7000-8000元/月
装卸工11-20人月结
卸托工,15
两班倒
转正后综合月薪7000-8000元
50岁以内
打磨1-2人
献县郭庄工业区井盖厂
招摇包师傅一名
清沙打磨工人两名
机床加工师傅两名
有意者联系电话
校长经验不限学历不限培训机构校区运营经验大型教育机构经验中学生
教培机构校长/运营管理
岗位职责:
1. 负责校区整体运营管理,推动课程招生及业绩增长;
2. 制定并执行校区运营策略,负责校区的资源活动和市场开发,以招生为导向制定战略目标
3. 协调团队资源,优化校区运营流程,实现高效运作。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力和管理经验;
2. 熟悉教育培训行业,有招生或运营管理相关背景;
3. 有责任心,具备目标感和团队合作精神。
校区校长/中心负责人
1.3-2万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上大区校长管理经验
吉的堡,创立于1986年,2001年正式进入上海,历经三十多年的持续发展,品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市,在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心,服务影响超20万个家庭。
详情请访问吉的堡官网:http://www.kidcastle.com.cn
职位描述
1、依据公司年度规划,制定并落实月度、季度及年度销售目标,确保任务达成;
2、全面负责校区运营管理与团队建设,指导下属完成业绩指标,推动整体业绩增长;
3、统筹校区日常运作,主导新员工培训,组织团队活动,保障校区高效运转;
4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况,及时提出解决方案;
5、合理管控运营成本与各项支出,优化资源配置,提升盈利能力;
6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。
任职资格
1、大专及以上学历,形象良好,英语、教育学或市场营销类专业优先考虑;
2、具备三年以上教育培训行业管理经验,熟悉机构运营流程及日常管理工作;
3、具有出色的领导能力与沟通表达能力,亲和力强,组织协调能力突出;
4、热爱教育事业,具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。
【福利待遇】
1、年度底薪+奖金;
2、签订正式劳动合同,缴纳五险一金;
3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期;
4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。
工作时间:每周一、周二固定休息,周中12:30~21:00,周末8:30~18:30
工作地址:打浦桥日月光,静安大融城,周浦,富荟校多校区可就近安排
校长
1-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上高中大学
岗位职责
1、全面统筹校区日常运营与管理工作,确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。
2、构建并优化教学管理机制,主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节,保障教学流程科学规范。
3、负责教学团队的组建与管理,涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设,打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。
4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务,合理配置资源,有效控制运行成本。
5、完善校区内部管理制度与工作流程,协调对接学校各职能部门(如教务处、学生处、后勤处等),促进高效协作,营造有序高效的运营氛围。
任职要求
1、教育背景:本科及以上学历,教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。
2、工作经验:具备3年以上国际教育项目管理经历,有K12教学管理经验,或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。
3、专业能力:
能够独立构建并持续优化教学管理体系;
拥有丰富的教师团队管理经验,善于激发团队潜能,提升整体教学效能;
具备较强的风险预判与应急处理能力,能妥善应对运营过程中各类突发状况;
具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力,可高效推进多线程工作任务;
具有高度的责任意识、职业操守和创新思维,热爱教育行业;
具备良好的心理承受能力,能适应高强度、快节奏的工作环境。
其他要求:无违法违纪记录,符合教育行业从业资格相关要求。
培训机构储备校长
1.5-2万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构业绩贡献教培行业
岗位内容:
1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块;
2. 制定并落实学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度;
3. 推动校内外资源协同整合,拓展与社会各界的合作渠道;
4. 优化教师团队结构,推动高素质教育人才的引进与培养;
任职要求
1. 教育学类专业本科及以上学历,具备5年以上教育领域工作经验;
2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向;
3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力;
4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力;
备注:
1、本岗位设有实习期,需前往周边校区进行轮岗学习;
2、需具备教育培训行业背景,对工作成果有明确考核标准,面试时可提供相关业绩证明;
3、薪资根据个人能力综合评定,具体可面议;
上班地址:
新津区 兴园3路5号
教学副校长
8000-16000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上职业学校
岗位职责
1. 协助校长开展教学管理工作,拟定学校教学发展计划及专业建设规划,对接生物医药产业转型升级需求,调整和优化专业设置布局;
2. 统筹推进课程体系改革,主导核心课程与实训教材开发,实施“岗课赛证”融通机制,确保教学内容与行业岗位要求紧密对接;
3. 主抓师资队伍建设,组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作,安排教师参加行业培训与技能比武;
4. 全程监管教学质量,构建教学评价机制(如学生评教、同行互评、督导巡查),促进教学方法革新(如数字化授课、项目化教学);
5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位,统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施,提升教学资源使用效率。
任职要求
1. 本科及以上学历,生物医药类相关专业(护理、药学、生物制药等)或教育管理类专业背景,具备副高级及以上专业技术职称;
2. 具有8年以上职业教育从业经历,其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务(如教务处长、系主任),掌握生物医药类专业教学特点;
3. 熟悉国家职业教育改革政策文件(如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》),拥有专业建设与课程开发的实际操作经验;
4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力,能够有效推进教学改革举措落地,持续提高教学水平;
5. 热爱职业教育事业,责任心强,富有创新精神,能适应一定强度的工作压力,无任何违法违纪行为记录。
班主任
3000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
工作内容
1、负责学生日常管理与指导,保障教学效果及学生满意度
2、策划并参与学校各类教育活动,促进学生职业技能提升
3、定期与家长联系,及时反馈学生学习与生活表现
任职要求:
1、具备较强的沟通能力与亲和力,善于与学生及家长互动交流
2、富有责任心,拥有良好的组织协调与管理能力
3、热爱教育事业,能在团队中积极贡献、协同合作
教学运营协调
3000-8000元/月
教务管理1年以下大专及以上班主任教务行政校长大型教育机构经验教育工作经验培训机构线下教育成人/通用
维护家长学生,学员续费
临时工包住包吃
工作地址孟村辛店五金管件城6号楼西01
诚招零活工。管吃 管住,常年不放假。
要求:25周岁以上,学历不限,只要有上进心,工资准当,三天打鱼两天晒网,勿扰!地址:孟村 北肖庄子。☎
临时工月结
金日新华招聘,“带薪”学习+旅游
25号(学习两天半100元)
27号赠送一日游,学习结训
招募要求:(男女不限)23--55周岁、高中及以上学历、泊头本地居住。
薪资待遇:上岗无责底薪1000元
周六日双休。
大学生就业指导
40-80元/天
就业老师经验不限大专及以上文章撰写能力课程销售小班教学(3-25人)培训机构培训机构就业服务经验大学生就业直播经验线下教育线上教育视频拍摄与录制人力资源招聘经验学习顾问文案撰写成人教育就业培训坐班
岗位职责:
1.为在校大学生提供就业指导支持,协助其掌握当前就业市场动态
2.指导学生进行职业路径设计,增强求职综合能力
3.策划并参与各类就业辅导活动,提升学生的实际操作经验
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,善于与学生交流并建立信任关系
2.工作执行力强,能按时保质完成各项任务
3.具备团队协作意识,能快速融入集体并发挥积极作用
4.双休,五险一金,有责底薪8k
栏目概述
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