18-30岁 新手也可以

招生续费管理，团队管理，销售管理 岗位职责： 1. 结合公司发展战略，制定并落实校区运营计划及各项运营指标与管理任务； 2. 细分招生与续费目标，实施过程监督，确保执行到位； 3. 对数据结果负责，对团队绩效负责； 4. 通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供可行性建议； 5. 根据课程特性与教师专长合理调配师资，保障教学质量有效监管； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，业绩突出者或曾获销售荣誉者优先，具备基础管理能力； 2. 有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先； 3. 市场敏感度高，具有开拓意识和拼搏精神，擅长数据整理与分析； 4. 具备良好的服务理念与团队协作管理能力，应变与沟通能力较强； 工作时间： 1. 寒暑假期间：8:00-18:00（每月休息6天）； 平时工作安排：周二晚18:00-21:30，周三至周五下午14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2. 法定节假日按国家规定调休

学习管理师岗位：负责1对1学员管理 具备销售属性，需完成续费任务 1、学员排课：分析学员信息，匹配合适的授课教师及上课时间； 2、学员服务：每周与班主任确认学生上课时段，统筹协调并合理安排课程计划； 3、业绩职责：落实新签、续费、扩科及转介绍等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练操作办公软件，有教培行业经验或优秀应届毕业生优先； 2、工作细致负责，具备较强条理性和逻辑思维能力； 3、沟通表达良好，善于协调事务，性格开朗，处事灵活； 工作时间： 1、寒暑假期间：8:00-18:00（月休6天，实行调休）； 非寒暑假期间：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2、法定节假日按公司安排调休 【休息安排】每月固定休息6天，通常为周一全天休息，周二下午半天休息 薪资结构： 底薪+提成+奖金等 【面试地点】金湖广场文德大厦4楼

岗位职责： 1、负责车辆进出厂区的称重工作，确保数据准确无误； 2、操作称重设备，完成货物的过磅记录； 3、协助完成货物的装卸及核对工作； 4、保持称重区域的清洁与安全，确保作业环境规范。 任职要求： 1、有相关工作经验者优先； 2、熟悉基本的电脑操作，能使用办公软件记录数据； 3、具备良好的责任心和细致的工作态度； 4、能够适应轮班工作，有较强的沟通协调能力。

不收费！日结薪资！欢迎报名 岗位职责：负责线上打字聊天即可， 不露脸，耐心解答问题，引导用户正常沟通，外向一点，会互动就行 岗位内容：线上打字互动，回复用户日常咨询、情绪疏导、倾听陪伴 薪资： 兼职6小时100-200 兼职8小时200-500 任职要求：一部手机即可，不需要电脑，年龄22-45岁之间，无论学生还是宝妈均可投递

本企业聘请道路客运运输安全员一位，有两年工作经验以上

平台派单，上门回收家电，计件。也可以自己接单做老板，公司提供订单，并且，工作适合小成本创业，失业过度等，大平台合作，订单量稳定。欢迎各位咨询。另外场地也有体力零工可做，零工55岁以下都可以

接受居家办公 工作内容 1、抖音平台发视频 2、一账号一天一单，多号多做 3、公司提供发布内容，直接复制粘贴，纯绿色内容 4、不收取任何费用;多号多得，宝妈、学生都可以做 任职要求 1、抖音注册三个月以上即可做 2、报名后请主动添加用人单位 3、正在发别家作品的不要，以免冲突!! 薪酬规则 1、次日中午12点发薪 2、，按单结算，无押金 3、播放高有奖励（3000补8元，一万补20，后续每破一万补20无上限）

1. 主要协助教官开展学生日常生活的管理工作，维护校园教学秩序，监督并检查学生个人卫生情况。 2. 具备基本的生活常识，能识别冷暖变化，具备安全防范意识和整体协调观念。 3. 热爱教育工作，态度积极主动，具有较强的责任心和敬业精神。 4. 负责药品的保管与发放，登记学员用药记录，学员身体不适时及时陪同就医诊治。 5. 登记 female 学员的生理周期情况，做好相关日常关怀。 6. 需长期住校，服从学校住宿安排。

工作地点：银滩四号路广东路附近，工资2800，月休2天，不休息100一天，暑假7.8月，国庆，五一，春节，分别400，联系电话

明天需要一个点工300一天有空的加我。

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 电子厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1、负责梧州高新区区范围的物流业务开发； 2、协助做好出发货物上门收货和打包工作； 3、做好货物揽收派送和装卸工作； 任职资格： 1、20-35周岁，上白班 2、要C1驾驶证，开过小货车者优先； 工作待遇： 1、工资4000-5500元 2、月休4天，包工作餐； 3、底薪+收货激励+派件提成+补贴奖励 原标题：《物流派送司机》

有梧州这边的安装师傅吗。

招室内空调安装学徒2名 要求：18-40岁，，要有摩托车或者电动车的，方便上下班，最好是有驾驶证 内容：在室内工作，辅助师傅工作，要能吃苦耐劳 工资:3000~4000元/月，休2-3天，包吃，不包住 上班时间8点30~18点 偶尔需要加班 每月7号发上个月工资 工期：至少要做满一个月以上，，培训3天， ⚠明天8点半安排面试的，合适可当天上班 门店地址：梧州潘塘附近 报名

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

岗位职责： 1。全面负责校区的日常运营与管理，保障教学品质与服务水平。 2。指导并监督教职员工的工作表现，提升团队专业素养与服务效能。 3。拟定并落实校区教学方案，确保契合机构发展目标及行业规范。 4。定期策划并参与市场开发与品牌宣传活动，提升校区影响力。 5。维护和谐的学生关系，保障学生权益，提升整体满意度。 任职要求： 1。具备出色的领导力与团队管理经验。 2。拥有优秀的沟通能力及应对突发问题的处理技巧。 3。能依据市场动态及时优化教学安排与招生策略。 4。热爱教育事业，愿意承担校区持续运营与成长的责任。 5。具备较强的统筹协调能力，可高效推进校区各项日常管理工作。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，建立管理流程并推动实施； 4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销类管理支持； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作执行进度，并进行工作成效评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与落实； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：具有分中心独立运营经验，具备职能部门统筹能力，拥有销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结

中心教学副校长 10000-15000元/月 岗位职能 1、负责教学中心年度教学计划的制订与实施，中心课程及学员课表设置； 2、日常教学工作安排与质量监督，教学效果评估与教师发展规划调整； 3、定期组织教研磨课及教学培训，提升团队专业素养与能力； 4、跟踪教师日常会员服务完成的质与量，确保客户满意度达成； 5、定期回访会员家长，了解客户体验与诉求，处理客户意见与投诉； 6、负责中心续费和耗课目标的制定与实施，确保目标达成； 7、协助中心校长完成中心新拓客户业绩指标，确保体验课质量，协助课程咨询； 8、创造乐高特色中心环创，体现品牌理念和教育精神； 9、建立部门配合工作规范和流程，有效协助跨部门合作； 10、定期反馈工作成果，制作月度和年度教学工作总结。 任职资格 1、本科及以上学历，谦虚谨慎 2、两年以上教育行业管理经验，热爱教育行业； 3、能够准确识别教师的专业水平和授课技巧； 4、良好的沟通表达能力和培训能力，优秀的组织协调和管理能力； 5、良好的合作意识，有效协助部门及中心目标达成； 6、较强的工作投入度，抗压能力强。

【岗位亮点】 3 年实现学科校长晋升，年薪范围 50-100W 「教学 + 管理」双通道发展，能力与回报同步提升 全国范围内轮岗调配，快速积累多区域运营实战经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，建立提分口碑，完善课后服务体系，提高续班率及转介绍率。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，提炼教学案例并形成标准化流程，主导学术培训与公开讲座。 管理实践：以校长助理角色参与校区整体运营，统筹排课安排、师资带教与资源协调，依托数据分析推动业绩增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 高校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽； 经历：具备学生会或社团管理经验，有教育领域头部机构实习经历者优先； 能力：沟通表达出色，自我驱动强，抗压能力佳，目标明确且执行高效； 文化匹配：认同企业价值观，愿意接受全国任一城市工作调配； 个人特质：积极进取、勇于担当、结果导向，志在向教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪酬结构：固定工资 + 季度绩效奖金 + 各类补贴 + 五险一金 固定薪资：起薪 8000 元 / 月，考核后分级上调（最高达 13000 元 / 月） 绩效奖金：基数 6000-12000 元，按季度考核结果发放（最高可达 2 倍） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 排名前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 发展路径： 0-12 月：学科优才 → 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 → 年薪 25-40W 25 个月起：学科校长 → 年薪 50-100W

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