驾校校长招聘启事 一、公司简介 [华升集团]是一家享有良好声誉的专业驾驶培训机构，自创立以来始终坚持高品质教学与安全为本的宗旨，致力于为广大驾考学员提供专业、系统的培训服务。我们配备先进的教学设备、经验丰富的教练队伍以及标准化训练场地。为进一步提升管理水平，现诚邀优秀人才加入，公开招聘驾校校长岗位。 二、岗位职责 1.主持驾校全面运营工作，组织制定并落实发展战略及年度经营目标。 2.统筹教练团队建设与管理，保障教学规范与服务质量持续处于行业前列。 3.牵头开展市场拓展与招生推广，策划实施有效营销方案，增强品牌影响力和生源规模。 4.优化内部管理体系与业务流程，推动管理制度化、规范化，提升整体运行效率。 5.协调对接主管部门及相关单位，确保各项运营活动依法依规开展。 6.跟踪行业发展趋势，适时调整发展策略，积极应对市场环境变化。 三、任职要求 1.本科及以上学历，具备多年驾校运营管理或相关领域管理背景。 2.精通驾培行业政策法规与运作流程，具有较强的市场洞察力与营销策划能力。 3.具备出色的组织领导力、团队协作能力和跨部门沟通协调能力。 4.工作责任心强，职业素养高，能适应高强度工作节奏。 5.持有有效驾驶证，熟悉各类车型驾驶操作。 四、福利待遇 1.提供具有竞争力的薪酬结构及绩效激励，具体细节面谈确定。 2.健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假、节日慰问等。 3.多元化的职业成长路径与晋升机制，助力个人长远发展。 4.和谐融洽的工作氛围与现代化办公环境，激发潜能与创造力。 五、应聘方式 1.请将个人简历发送至指定邮箱。 2.邮件标题请标注“应聘驾校校长+姓名”。 3.简历投递后我们将及时审核，并安排后续面试事宜。 若您拥有丰富管理实战经验，志在驾培领域实现更高价值，欢迎加入我们！携手共进，共创驾驶培训事业新篇章！

1.主要协助教官开展学生日常生活的管理工作，维护校园教学秩序，监督并检查学生个人卫生情况。 2.具备基本的生活常识，能识别冷暖变化，具备安全防范意识和整体协调观念。 3.热爱教育工作，态度积极主动，具有较强的责任心和敬业精神。 4.负责药品的保管与发放，登记学员用药记录，学员身体不适时及时陪同就医诊治。 5.登记female学员的生理周期情况，做好相关日常关怀。 6.需长期住校，服从学校住宿安排。

1.招收驾驶培训学员2.宣传公司3.听从领导安排4.可兼职，日结

一、岗位职责： 1.依据公司年度战略规划，制定团队当月业绩目标及执行方案； 2.负责团队在医药资格考证、学历提升等业务方向的市场推广，参与日常销售工作，确保个人与团队目标达成； 3.统筹团队日常运营，监督并协助成员完成业绩任务，持续优化销售流程； 4.结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，保障活动执行效果； 5.关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持； 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.具备本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2.销售经验：累计4年以上销售工作经验，过往业绩表现优秀； 3.管理背景：具备团队管理经验，有教育行业团队带领经历者优先； 4.积极向上，充满干劲，身体素质良好，性格开朗，具备较强的开拓意识。 三、福利待遇： 1.公司氛围：团队关系和谐，无内卷压力，专注高效开展工作； 2.专属办公配置：独立工位+专用电脑，市场岗额外配备工作手机，保障办公效率； 3.全面假期支持：享受法定节假日及婚假/产检假/陪产假/产假，重要人生节点不缺席； 4.社保保障：依法为员工缴纳社会保险，解决职场后顾之忧； 5.导师制培养：新人入职即配专业导师，一对一辅导快速融入； 6.工作节奏合理：朝九晚六+2小时午休+周末双休，平衡工作与生活； 7.交通便利：靠近地铁站与公交枢纽，多种出行方式可选，通勤无忧； 8.餐饮丰富：办公周边餐饮选择多样，用餐自由便捷。

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一、岗位职责： 1.依据公司年度战略规划，制定团队月度业绩目标及执行方案； 2.负责团队在医药资格考证、学历提升等业务板块的市场推广，参与日常销售工作，确保个人与团队目标达成； 3.统筹团队日常运营，监督并协助成员完成业绩任务，持续优化销售流程； 4.结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，保障活动执行效果； 5.关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持，增强团队凝聚力； 6.配合完成上级安排的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1.具备本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2.销售经验：累计4年以上销售工作经验，过往业绩表现优秀； 3.管理背景：具备团队管理经验，有教育行业团队带领经历者优先； 4.积极进取，精力充沛，心态阳光，具备较强的抗压能力与开拓意识。 三、福利待遇： 1.工作氛围：团队关系简单和谐，远离内卷，专注高效协作； 2.办公配置：配备独立工位、专用电脑，市场岗位额外提供工作手机，保障办公效率； 3.假期齐全：享受法定节假日及婚假、产检假、陪产假、产假等，重要人生节点安心无忧； 4.社保保障：依法为员工缴纳社会保险，解决后顾之忧； 5.导师机制：新人入职即配专属导师，一对一指导，快速融入与成长； 6.工作时间：朝九晚六，含两小时午休，周末双休，节奏张弛有度； 7.交通便利：靠近地铁站与公交枢纽，多种出行方式可选，通勤更轻松； 8.餐饮丰富：办公区周边餐饮选择多样，满足多样化用餐需求。 （新办公场地正在筹备中，前期约一个月于临时办公点开展工作）

工作内容： 负责学生管理，监督早晚自习 任职要求： 1、首次学历为全日制本科师范类院校的在读实习生 2、性格积极外向、善于沟通，不拘谨 上班时间： 根据校区课程安排调整，节假日按规定正常休息

工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保各项任务高效有序推进 2.协助相关部门开展基础性支持工作，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与岗位相关的学习与培训，持续提升业务能力 4.遵守公司规章制度，积极融入团队，维护良好的工作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通能力和学习意愿 2.经验不限，愿意从基层做起，有责任心和团队意识 3.工作态度端正，能适应岗位基本工作节奏 4.具备良好的执行力，能够按时完成交办任务

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岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

18～40岁，身体健康、亲和力强、有耐心。上班做好自己的工作，工作氛围好 薪资福利:月底薪➕提成➕奖金，早九晚六，月休3天 工作地址:田州古城锦绣园52-2号（黄家饭店对面）

计时工 自备手套，保暖厚外套，视力好，男女不限，工作认真，动作快。在冷库过道用毛巾擦瓶子（可站可坐），工作时间8:00 - 17:30 薪资福利:14元/小时，休息半小时吃饭，包中餐，20号现结（发） 招工人数:10名（17、18号两天工） 工作地址:百色市田阳区百育镇壮岭果公司

寒假工/长期工 薪资福利:面议

任职要求：擅长一种或多种主流游戏皆可，如：《王者荣耀》《和平精英》《三角洲行动》《原神》《英雄联盟》《逆水寒》《鸣潮》《崩铁》等。 工作内容：登录客户的游戏，完成委托，从而拿到相应的薪酬。 工作时间：兼职可居家办公，不限制时间和地点 薪资待遇： 1.兼职居家，按单结算，一单一结，多劳多得 2.工资日结订单分成

驻校教官 生活教官须具备高中及以上学历的退役军人证及高中以上毕业。生活教官要求品行端正，责任心强，无犯罪记录 薪资福利:工资待遇面谈 招工人数:数名

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网管员 18 - 25岁，吃苦耐劳、有团队意识愿意服从安排。节假日过年需要上班 薪资福利:待遇面谈 招工人数:1名

寻找一位专业人员，需对乌鱼进行精细处理仅取肉而不切片，酬劳，联系方式为广西百色处电话联系。

招聘：专职管理人员 薪资：3001元以上/月 具体面议，入职缴纳五险，月休4天1.大专及以上学历，具备项目管理或教育培训行业经验者优先；2.沟通组织能力强，应变灵活，责任心强；3.熟练使用办公软件，有一定数据分析能力。

薪资福利:月薪3500 - 8000元