一、岗位职责： 1.主导学校发展战略与规划的拟定及落地执行； 2.统筹学校日常运营，涵盖招生、教学组织及行政管理等环节； 3.持续提升教学质量，保障学生学习成效稳步提高； 4.构建和谐师生关系，维护校园良好秩序与安全环境。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，教育类或行政管理等相关专业背景者优先； 2.具备大中型教育机构管理经验，拥有出色的团队协作与沟通协调能力者优先； 三、福利待遇： 1.缴纳五险一金：含医疗、生育、养老、工伤、失业保险及住房公积金； 2.定期组织团建活动：如春秋游、年度晚会等； 3.节日福利礼品、享受13薪，入职满一年可享带薪年假

【招聘】校长/副校长 岗位职责： 1.主导学校发展战略与规划的拟定，并推动落地执行； 2.统筹学校日常运营，涵盖招生、教学组织及行政管理等环节； 3.持续提升教学质量，保障学生学习成效稳步提高； 4.构建和谐的师生互动环境，保障校园秩序与安全稳定。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育类或行政管理等相关专业背景者优先； 2.具备5年以上大中型教育机构管理经验，拥有出色的团队领导与沟通协调能力； 3.熟悉中小学及学前教育阶段的课程体系与教材研发工作；

一、岗位职责 1.目标管理：规划并推进校区经营目标的达成，包括招生、续费等核心指标。 2.团队管理：主导校区团队搭建，组织实施培训与绩效评估工作。 3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学反馈与成效分析，持续提升学员成绩及家长认可度。 4.校区运营：全面负责日常运营管理，涵盖活动组织、成本优化等方面，提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、认同教育行业价值，具有高度责任心和乐于助人的职业态度； 二、结果导向明确，具备拼搏精神与良好的服务意识。 三、业绩突出：个人曾获得销售冠军或排名前列，或作为关键管理者带领团队实现优异成果（如进入集团前20%）； 四、管理能力强：善于激发团队动力，推动人才成长与发展。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在大型机构（如新东方、好未来、学大等）担任中层或以上职务者优先考虑； -精通K12教育领域业务全链条，对招生推广、教学实施、客户服务等环节有丰富实操经验。

应聘岗位【班主任】，需具备较强的学习能力、沟通技巧及抗压素质，主要职责包括招生推广、课程咨询、签约办理及学生管理工作。入职初期以招生为主，通过电话邀约引导家长带学生到校区参与试听、了解课程、制定学习规划并完成报名。对学生入学后安排课程，定期向家长同步学习进展，建立良好家校互动关系，助力学生持续提升学业表现。

1965年英孚教育成立于瑞典，现欧洲总部位于瑞士。60年的深厚积淀，使我们作为传统教育品牌赢得广泛信赖。自创立以来，始终秉持“openingtheworldthrougheducation”的信念，坚持“教育，让世界无界”的使命，扎根语言教育领域，专注推动并引领全人教育发展，以初心不改的姿态前行，不负每一份托付与期待。 岗位职责： 1.负责前台接待，学生出勤管理、课程安排及学习回访等工作； 2.协助家长完成续费、推荐新学员等相关事务； 3.与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展； 4.公司提供精准意向客户资源（无需陌生拜访，无需外勤），负责邀约到校； 5.引导客户做出选择，协助解决疑问，匹配最适合的课程方案； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.英语能力良好，口语表达顺畅，具备大学英语四级或同等以上水平； 3.具备较强主动性，充满活力，关注细节，认同品牌形象； 我们的福利： 双休，底薪+提成+带薪培训 享国家法定假期、节日礼金、团队活动、境内外旅游、专业技能提升等 工作时间： 双休，周中12:00-21:00/周末9:15-18:15，每周工作40小时 工作地点： 文化宫校区：思明区体育路95号工人体育馆3号店面

岗位职责： 1、统筹团队工作，依托资源开拓、学员续费、口碑推荐等途径，推进校区日常运营，保障校区业绩指标达成，促进资源有效转化； 2、优化家校互动服务，搭建学生、家长与教师之间的高效沟通桥梁；精准匹配学员个性化课程需求，提高学员满意度与粘性。

1.行政前台：负责接待学生家长，讲解课程内容及公司情况，促进报名转化，开展日常宣传工作 2.行政前台：执行课时核销与记录，完成相关表格填写，统筹校区环境维护及物资管理 3.管理：推动门店月度消课指标与营收目标的达成 4.管理：统筹门店人员的工作安排与协作管理 5.工作要求：性格热情主动，开朗大方，仪态得体端正，具备清晰的语言表达能力，逻辑思维良好，富有亲和力，不怯场 上班时间：周二至周日14:35至21:05，周末上午8:30至12:00，下午14:35至21:05 薪资：底薪3000元+7%提成（约500至2000元）+月度奖金（500至1500元）+五险+每月9号发放薪资

岗位职责描述： 品牌维护 •维持并提升英孚品牌在区域市场的认知度与口碑形象； •预防重大客户投诉及安全相关事件的发生。 综合业务 •推动年度新生招生及在读学员续费目标的达成，保障校区学生规模实现正向增长，并将销售与续费折扣控制在公司规定范围之内； •落实英孚标准化课程管理流程及相关服务规范，持续优化客户满意度表现； •协同教务长合理调配教师与产品资源，保障教学品质稳步提升，同时确保课程产出时间延长率符合公司指标要求； •主导校区业务管理团队的搭建、培训、日常管理、绩效评估及员工职业发展支持工作； •与市场经理协作制定校区市场拓展策略并监督落地执行，推动潜在客户的开发与转化，助力品牌正向传播与招生目标实现； •确保校区团队规范使用ODIN客户关系管理系统，并基于系统数据优化运营管理决策； •编制校区各项年度预算，并在授权范围内依据预算目标统筹管控日常运营支出； •指导、监督并支持后勤与行政职能人员高效完成本职工作。 能力要求： •性格沉稳，情绪调控能力强，具备良好的抗压素质； •逻辑清晰，思维条理性强，具备优秀的分析判断能力； •善于观察细节，沟通协调能力突出，富有组织规划意识，有实际团队带领经验； •数据敏感度高，注重执行细节与工作质量； •积极进取，具备持续学习意愿与自我成长驱动力。 任职要求： •年龄：28－40岁之间； •学历：大学及以上； •工作经验：3年以上管理工作经历，3年以上销售、客户服务或市场营销相关经验； •具备2年以上与欧美文化背景相关的学习或工作经历； •英语水平：大学英语六级，能流畅使用英语进行交流与书面表达； •计算机技能：熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、初中科目作业辅导： 2、负责托管班级日常管理，包括学生出勤、纪律、卫生等； 3、与家长保持良好沟通，反馈学生情况，共同促进学生发展； 4、能承受一定的工作压力。

岗位职责: 1.监督并统筹教学工作的开展，保障教学环节的高效运行与质量达标 2.搭建教师与学生之间的顺畅沟通桥梁，提升教学过程中的互动效果 3.协同参与教学方案设计及课表规划，推动教学流程的不断改进 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队引领能力，善于激发团队积极性 2.拥有良好的沟通表达能力，能与师生进行有效对接与交流 3.具备较强的问题意识，可及时发现并妥善处理教学中出现的各类情况 4.5年以上学科教学实际工作经验

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市区招聘 杀牛蛙1名 （工资4500-5000） 新手锅1名 （待遇面谈） 上班时长：10小时 工作待遇：月休3天，包吃住 联系电话：

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负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

大坂小学位于福建莆田，今日急需临时组织队伍迅速投入工作。

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招聘岗位：客休区专员 招聘人数：1-2 年龄：25-40 工作时间：8.50-18.00 工作内容：客户休息区服务，茶水饮料糕点等 工作要求：热情，服务用语熟练 工作地点：莆田市城厢区华亭镇荔华东大道Aito问界4s店 工资待遇：3-4k＋包餐＋五险月休4天 联系方式：张经理

这个地方1点到现场（需要三个人

暑假工 薪资福利:无经验3500元/月，有管家经验4000元/月，福利:好评奖励、公休2天 招工人数:2名 工作地址:湄洲岛下山村宫兜96号

招大肠工人一名，会剪会翻。工资8500+500包住不包吃。地址:福建莆田联系电话

企划 薪资福利:院区建设有疗养综合配套设施和湖景公园，提供优美舒适的工作环境和各种福利待遇，包括社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）、每周单休及法定节假日带薪休假、工作日可在院内食堂午餐，家庭地址不在秀屿区的可申请员工宿舍、提供清晰的职业发展路径和丰富的线上线下培训资源，员工能够根据自己的职业阶段获取相应的技能提升和领导力发展 招工人数:2名 () 工作地址:福建省莆田市秀屿区笏石街道坝津街1号

教学经理岗位职责： 1.负责指导、监督并评估教师的教学工作。 2.定期深入课堂掌握授课情况，提升试听转化与报名比例。 3.统筹教师的日常教学管理工作。 4.掌握教师课程进度与班级动态，给予适时指导，提高升班比率。 5.按既定计划每周组织教师开展内部教研活动，明确教研主题与具体内容。 6.随机检查各班级家长会召开情况，并提供针对性指导。 7.每月核查各班补课安排落实情况。 任职要求： 1.本科及以上学历，持有教师资格证，具备3年以上相关学科教学经验。 2.具备良好的沟通协调能力，抗压性强，积极正向。 岗位福利： 1.提供五险一金 2.享受双休及国家法定节假日 3.享有旅游福利、生日补贴、节日礼品及部门团建活动 4.提供完善的职业发展通道与广阔成长平台，定期组织管理类培训

安全导览员 年龄50周岁以下。负责工作区域的卫生，游客安全，导览工作，维护设备。工作时间:15时-23时，月休4天 薪资福利:月薪3000 - 3400，包晚餐

今天九曲中班要人，年龄55岁以下都可以，，160元一天，