
督学老师
3000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上教师资格证不授课数据分析大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生小班教学(3-25人)线上教育排课系统经验互联网教育平台使用
岗位职责与要求:
1、督促学生完成设定的学习任务与目标;
2、借助AI智能学习平台分析学生学情数据,精准定位薄弱环节,助力成绩提升;
3、定期向家长汇报学生的学习进展与表现;
4、熟练操作常用办公软件;
5、具备良好亲和力,乐于与学生互动,拥有较强的沟通表达能力;
工作地点:(可就近安排)
1、绿地蓝海;
2、龙门口街91号;
3、回祥金华联超市二楼;
4、孝肃路205号。
教务班主任+稳定岗位+高薪待遇
5000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上班主任不授课私立学校教务坐班线下教育一对一教学课程顾问
1、负责监督学生的学习进度与效果
2、维护良好的家校沟通关系
3、统筹安排学生的课程时间
4、本岗位适合细致耐心、富有责任心的求职者,属于后端服务与业绩结合型岗位,工作年限越长,薪资及业绩增长空间越大。学管主任岗位薪资待遇更高。
5、晋升路径:学管老师——学管主任——校区校长
6、特别说明工作时间,无法接受请勿投递:每周一休息,周二白天休息,晚上需出勤6至9点共三小时;周三至周五下午2点至晚上9点上班;周六周日早8点至晚8点在岗。
7、提供社保
学习管理师/班主任
100-200元/天
班主任/辅导员经验不限本科及以上善于与人交流大学英语四级/六级不授课熟练使用办公软件
岗位说明:
日常工作中主要接触中小学生群体,涉及的产品内容涵盖小学、初中、高中同步课程,中考考前集训,高考考前集训,以及学期中的晚间作业辅导班等,拥有积极向上的工作环境!
工作内容:
1、负责跟进学生的学习进度与课程安排,保障教学效果,提升家长及学生的整体满意度。
2、负责学生晚自习期间的答疑辅导与学习监督(如拍照打卡、背诵检查等),帮助学生高效完成当日作业与学习任务。
3、与授课教师及家长保持定期沟通,及时反馈学生学习表现,配合教师解决学生在学习过程中遇到的问题。
4、参与线上线下招生推广工作(如抖音、小红书等平台直播宣传、地面推广),协助推进老学员续费及新增学科报名,助力校区业绩达成。
5、完成校区交办的其他相关事务。
任职要求:
1、具备较强的沟通能力与亲和力。
2、性格开朗,不怯场,责任心强,有耐心,善于团队协作。
3、不限经验与学历,关键是有强烈的学习意愿和自我成长动力。
岗位薪资:
底薪+岗位工资+业绩提成+交通补贴+餐补+节假日福利
其他:
接受26届应届毕业生实习。
班主任
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 负责统筹与规划学生的学习时间安排;
2. 定期与家长保持联系,关注并引导学生养成良好学习习惯;
3. 持续跟踪学生的学习进展,及时掌握学习动态并应对突发情况;
4. 高效响应家长反馈,妥善处理服务问题,维护良好的家校关系;
5. 协同教务相关事务,提升服务品质,保障学生持续参与课程。
任职资格:
1. 大专及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先考虑;
2. 优秀应届毕业生,担任过学生干部或积极参与校园活动者优先;
3. 形象大方得体,具备出色的沟通表达能力;
4. 能够理解学生心理状态,具备基本的心理疏导能力;
5. 热爱教育行业,具有强烈的责任意识、服务意识及学习意愿;
6. 熟悉使用Office办公软件;
7. 能够适应弹性化的工作时间安排。
教学管理班主任老师
7000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上
【岗位职责】
1、对接前期咨询招生环节转接的学生,掌握学生前期沟通情况,匹配适宜的授课教师及课程安排,跟进学生出勤情况,协调处理课程调整等相关事宜;
2、定期开展课堂巡查,与教学老师保持交流,掌握学生的学习状态、习惯及成效,熟悉教学进度,落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理,协助教师推进学习计划执行;
3、按期与家长进行回访并组织常规家长会,通报学生学习进展,及时收集家长与学生的反馈需求,通过专业化的服务沟通提升满意度与信任感,建立良好家校关系,推动续费、扩科及口碑推荐;
4、负责学生在校期间的纪律管理,具备风险意识,确保学生人身安全与教学秩序稳定;
5、积极参与公司及校区组织的各项活动,完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先;
2、形象端正,热爱教育事业,具备较强的服务意识;
3、性格积极乐观,责任心强,具备良好的语言表达与人际沟通能力;
4、目标明确,有进取心和抗压能力,能够高效完成业绩导向型工作;
5、工作条理清晰,能有序推进日常事务性任务;
6、有教育行业工作经验者优先,或有销售、管理类经验且具备事业追求者亦可考虑;若前五项匹配度高,无经验者也可培养,约2-3周即可胜任初级教务管理工作。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+通讯津贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金,月均综合收入8000-20000元,表现优异者可达25000元左右,寒暑假高峰期收入可达3万-5万元/月;
2、福利待遇:1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期关怀、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有礼品或活动,氛围温馨,仪式感强,团队归属感浓厚;2)年度福利:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴;3)旅游福利:年度百人优秀员工双飞旅游(优先安排境外),上半年春游、下半年团队短途出行,高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;4)员工子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,是吸引人才的重要优势之一;5)大型表彰活动:暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与成就感;6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月组织管理类培训、精英成长训练营、读书分享会,各级管理者亲自策划,公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称,与优秀者同行,助力个人快速成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构长期合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列管理课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、思维与价值观培养,全面塑造高素质职场人才;
【职业发展】
班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:助力员工收入提升、促进综合能力发展、推动情商智慧与福报积累。
储备干部
3000-4000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
岗位要求:
•具备出色的沟通表达能力与责任感,对教育行业充满热情,能够耐心对待学生及家长。
•学习能力突出,积极接受系统化培训,迅速掌握托管服务相关流程。
你将获得:
•全面的入职培训及清晰的职业发展通道,支持个人快速提升。
•融洽的团队环境与明确的晋升机制,携手机构共同进步。
医院医辅工
3000-4000元/月
医务人员包住包吃6-10人月结
岗位职责:
1. 负责科室卫生
2. 标本运送
3. 辅助科室工作
岗位要求:
1. 60岁以内
2. 身体健康
3. 能吃苦耐劳
薪资待遇:包吃住,3-4千/月
课程咨询师
20-25元/时
校长/副校长经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-06-26
找代理岗位职责:
1、参与拟定学校成人学历教育的发展规划及教学管理相关制度;
2、组织编制成人学历教育的人才培养方案与教学计划;
3、协助起草成人学历教育相关的宣传材料、总结报告及上报文件;
4、负责成人学历教育专业设置、课程体系、教材资源的建设与日常管理;
5、推动开展成人学历教育教学改革与教学研究活动;
6、组织实施成人教育教学过程监管,落实教学质量监控、检查指导及考核评估;
7、负责成教学生注册、考试安排、学籍管理、学历学位信息审核与归档
开料叉车工下锯
叶集康运木业
因生产需要:
招聘如下
锯边熟练工1名,要求会开叉车,翻板工3名,要求会喷漆打包
报名电话:
有意者请与正月初八正式到厂报名,欢迎前来咨询,最后祝大家新春快乐 马年大吉
安徽六安朱家畈工业区新宏木业因生产需要:招聘如下招排板工20名大线机长2名前道叉车工1名要
4000-5000元/月
叉车工1-2人月结
朱家畈工业区新宏木业
因生产需要:
招聘如下
招排板工20名
大线机长2名
前道叉车工1名要有证
会计1名,
有模板厂工作经验优先,工资4000~5000
报名电话
开料叉车工
金源木业2026年招工,招聘如下,大线机长二名,打胶老师一名,排板老师20名,放底皮子二名,叉车工一名,要求有叉车证,锯边工一名,订托盘4名,工人,以上都需熟练工,包装板,报名电话,,正月初八报名,欢迎前来咨询,祝大家,新春快乐,马年大吉,
叉车工
叶集康运木业
因生产需要:
招聘如下
招排板工20名
打胶工 5名
大线机长2名
小线机长5名
采购验质一名(会开大叉车)
叉车工上料一名(要求有叉车证)
报名电话
有意者请与正月初八正式到厂报名,欢迎前来咨询,最后祝大家新春快乐 马年大吉
校长经验不限学历不限培训机构校区运营经验大型教育机构经验中学生
教培机构校长/运营管理
岗位职责:
1. 负责校区整体运营管理,推动课程招生及业绩增长;
2. 制定并执行校区运营策略,负责校区的资源活动和市场开发,以招生为导向制定战略目标
3. 协调团队资源,优化校区运营流程,实现高效运作。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力和管理经验;
2. 熟悉教育培训行业,有招生或运营管理相关背景;
3. 有责任心,具备目标感和团队合作精神。
校区校长/中心负责人
1.3-2万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上大区校长管理经验
吉的堡,创立于1986年,2001年正式进入上海,历经三十多年的持续发展,品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市,在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心,服务影响超20万个家庭。
详情请访问吉的堡官网:http://www.kidcastle.com.cn
职位描述
1、依据公司年度规划,制定并落实月度、季度及年度销售目标,确保任务达成;
2、全面负责校区运营管理与团队建设,指导下属完成业绩指标,推动整体业绩增长;
3、统筹校区日常运作,主导新员工培训,组织团队活动,保障校区高效运转;
4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况,及时提出解决方案;
5、合理管控运营成本与各项支出,优化资源配置,提升盈利能力;
6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。
任职资格
1、大专及以上学历,形象良好,英语、教育学或市场营销类专业优先考虑;
2、具备三年以上教育培训行业管理经验,熟悉机构运营流程及日常管理工作;
3、具有出色的领导能力与沟通表达能力,亲和力强,组织协调能力突出;
4、热爱教育事业,具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。
【福利待遇】
1、年度底薪+奖金;
2、签订正式劳动合同,缴纳五险一金;
3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期;
4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。
工作时间:每周一、周二固定休息,周中12:30~21:00,周末8:30~18:30
工作地址:打浦桥日月光,静安大融城,周浦,富荟校多校区可就近安排
校长
1-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上高中大学
岗位职责
1、全面统筹校区日常运营与管理工作,确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。
2、构建并优化教学管理机制,主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节,保障教学流程科学规范。
3、负责教学团队的组建与管理,涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设,打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。
4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务,合理配置资源,有效控制运行成本。
5、完善校区内部管理制度与工作流程,协调对接学校各职能部门(如教务处、学生处、后勤处等),促进高效协作,营造有序高效的运营氛围。
任职要求
1、教育背景:本科及以上学历,教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。
2、工作经验:具备3年以上国际教育项目管理经历,有K12教学管理经验,或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。
3、专业能力:
能够独立构建并持续优化教学管理体系;
拥有丰富的教师团队管理经验,善于激发团队潜能,提升整体教学效能;
具备较强的风险预判与应急处理能力,能妥善应对运营过程中各类突发状况;
具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力,可高效推进多线程工作任务;
具有高度的责任意识、职业操守和创新思维,热爱教育行业;
具备良好的心理承受能力,能适应高强度、快节奏的工作环境。
其他要求:无违法违纪记录,符合教育行业从业资格相关要求。
培训机构储备校长
1.5-2万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构业绩贡献教培行业
岗位内容:
1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块;
2. 制定并落实学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度;
3. 推动校内外资源协同整合,拓展与社会各界的合作渠道;
4. 优化教师团队结构,推动高素质教育人才的引进与培养;
任职要求
1. 教育学类专业本科及以上学历,具备5年以上教育领域工作经验;
2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向;
3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力;
4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力;
备注:
1、本岗位设有实习期,需前往周边校区进行轮岗学习;
2、需具备教育培训行业背景,对工作成果有明确考核标准,面试时可提供相关业绩证明;
3、薪资根据个人能力综合评定,具体可面议;
上班地址:
新津区 兴园3路5号
教学副校长
8000-16000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上职业学校
岗位职责
1. 协助校长开展教学管理工作,拟定学校教学发展计划及专业建设规划,对接生物医药产业转型升级需求,调整和优化专业设置布局;
2. 统筹推进课程体系改革,主导核心课程与实训教材开发,实施“岗课赛证”融通机制,确保教学内容与行业岗位要求紧密对接;
3. 主抓师资队伍建设,组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作,安排教师参加行业培训与技能比武;
4. 全程监管教学质量,构建教学评价机制(如学生评教、同行互评、督导巡查),促进教学方法革新(如数字化授课、项目化教学);
5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位,统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施,提升教学资源使用效率。
任职要求
1. 本科及以上学历,生物医药类相关专业(护理、药学、生物制药等)或教育管理类专业背景,具备副高级及以上专业技术职称;
2. 具有8年以上职业教育从业经历,其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务(如教务处长、系主任),掌握生物医药类专业教学特点;
3. 熟悉国家职业教育改革政策文件(如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》),拥有专业建设与课程开发的实际操作经验;
4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力,能够有效推进教学改革举措落地,持续提高教学水平;
5. 热爱职业教育事业,责任心强,富有创新精神,能适应一定强度的工作压力,无任何违法违纪行为记录。
临时工
舒城服务区招聘
200/天,200/天,
涨价了,工资200,要工人上班时间7:00-18:00,8:00-19:00
联系方式:
幼儿园业务园长
4000-6000元/月
园长1-3年中专及以上私立学校有高校渠道资源大型教育机构经验营销/管理类背景教师资格证学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪,确保教学计划有序执行
2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护,保障数据准确及时
3.协调教师、学生及家长沟通,处理日常教务咨询与问题反馈
4.组织期中/期末考务工作,包括试卷收发、考场安排与成绩分析
5.配合教研部门优化教务流程,参与教学质量管理与改进项目
任职要求:
1.学历要求:不限(优先考虑大专及以上学历教育类、管理类相关专业)
2.经验要求:不限(有教育培训、学校教务或行政支持经验者优先)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档管理能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与多任务处理能力
5.认可教育行业价值观,具备服务意识和团队协作精神
安徽六安"的钟点工服务,,最低服务时长三小时,有意者可联系了解详情。"
临时工
"安徽六安的钟点工服务,,最低服务时长三小时,有意者可联系了解详情。"
网管1-2人
招聘长期网管2名,年龄:18—26,要求工作认真负责,性格开朗,上夜班 晚八点到早八点,做一休一。
电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供六安校长招工在线招聘信息,主要招聘六安校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。