岗位职责: 1.负责区域内招生推广工作，提升品牌影响力；配合销售团队推进市场运营：与宣传部门协同落实课程相关的市场活动方案，并完成活动执行后的数据整理与效果评估； 2.监测并汇总宣传成效，掌握、研判、上报市场竞争动态，妥善协调与应对所辖宣传区域内的突发状况； 3.渠道运营管理：拓展并维护校园渠道（包括代理、教师等），开展线上渠道资源的开发与维护；负责区域内兼职人员、代理的招募、培训及日常管理，处理校园公共关系及应急事务； 4.营销活动策划：依据业绩目标制定营销策略并组织实施相关活动，统筹区域大型活动、讲座的推广、执行、策划及主持工作，挖掘并洽谈新的招生合作渠道。 任职要求: 1.大专及以上学历，热爱教育事业，具备教育行业背景、销售经验或市场营销相关专业者优先考虑； 2.具备良好的谈判技巧、语言表达与公关能力，逻辑清晰，能快速识别目标群体并高效收集关键信息； 3.性格开朗自信，态度积极，擅长人际交流，思维灵活，具备良好的团队协作意识； 4.承压能力强，踏实肯干，勇于面对工作挑战。

岗位职责： 1、统筹团队工作，通过资源开拓、学员续费、口碑推荐等途径，推进校区日常运营，保障校区业绩指标达成，提升资源利用效率； 2、优化家校沟通机制，促进学生、家长与教师间的有效互动与配合；针对学员个性化学习需求提供支持，提高教学服务满意度。

一、岗位职责 1、依据公司下达的指标，制定并达成月度、季度及年度销售目标； 2、统筹指导教学总监、市场主管、前台等岗位，高效推进教学实施、招生推广及日常服务工作； 3、结合校区招生进度与公司任务要求，合理预估教师及其他岗位人员需求，并提交用人申请； 4、制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并监督执行落地； 5、强化成本管控意识，规范各项费用支出，助力公司实现降本增效； 6、根据市场动态，在校区周边协同市场部门开展有效的推广活动，促进招生转化； 7、推动各部门协同配合，维护内部良好协作氛围，建设积极向上的组织文化； 8、定期组织召开工作会议，及时协调解决运营问题； 9、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历； 2、具备吃苦耐劳精神，目标导向明确，执行力突出； 3、须具备多年教育培训行业从业经历，且拥有3年以上管理经验，熟悉市场营销、招生运营及团队管理，并有成功实战案例； 4、沟通表达能力强，学习适应快，具有良好的团队协作意识； 5、能在高强度工作环境下同时处理多项任务，带领团队达成业绩目标。 三、薪资待遇 1、平均薪资11K～20K，无责任底薪+校区业绩提成+班级均量提成+绩效奖金； 2、五险一金：包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 3、节日福利：教师节、中秋节、端午节、生日等节日发放礼品； 4、定期组织团建、聚餐等活动，丰富员工业余生活。 四、工作时间 1、春秋季： 周三至周五9:00-12:00，18:00-21:30在岗 周六周日8:00-12:00，14:00-21:00在岗（下午安排一小时用餐休息） 周一、周二休息 2、寒暑假： 周二至周六在岗 周一休息，寒暑假期间实行错峰轮休与集中调休。 3、法定节假日： 按照公司安排实行错峰休假与统一补休。

一、岗位职责： 1. 主导学校发展战略与规划的拟定及落地执行； 2. 统筹学校日常运营，涵盖招生、教学组织及行政管理等环节； 3. 持续提升教学质量，保障学生学习成效稳步提高； 4. 构建和谐师生关系，维护校园良好秩序与安全环境。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，教育类或行政管理等相关专业背景者优先； 2. 具备大中型教育机构管理经验，拥有出色的团队协作与沟通协调能力者优先； 三、福利待遇： 1. 缴纳五险一金：含医疗、生育、养老、工伤、失业保险及住房公积金； 2. 定期组织团建活动：如春秋游、年度晚会等； 3. 节日福利礼品、享受13薪，入职满一年可享带薪年假

岗位职责: 1. 全面负责科创教育机构的日常运营与管理，保障教学质量与运营效率 2. 带领教学团队推进课程优化与教学方法革新，增强学生学习参与感与成效 3. 搭建并维护家长沟通机制及合作渠道，助力招生推广与品牌形象提升 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与团队管理背景，善于激发团队积极性并推动目标落地 2. 具有良好的表达与倾听能力，能与学生、家长建立顺畅互动关系 3. 熟悉教育领域发展趋势，能在动态环境中提出创新解决方案并有效执行

1.行政前台：负责接待学生家长，讲解课程内容及机构情况，推动签约并促进报名，开展日常宣传工作 2.行政前台：执行课时核销与记录，完成相关表格填写，维护校区环境整洁及物资有序管理 3.管理：统筹门店月度消课指标与营收计划的达成 4.管理：协调与监督门店人员的日常工作安排与团队协作 5.工作要求：性格开朗积极，具备良好沟通能力，仪表大方得体，表达条理清楚，思维逻辑清晰，富有亲和力，适应人际互动 上班时间：周二至周日14:35-21:05，周末另加8:30-12:00 薪资：底薪3000元+7%提成（约500-2000元）+月度奖金（500-1500元）+五险+每月9号发放工资

龙岩校区驻外岗位 工作时间及福利待遇： 1、工作时间：早九晚六，午休2小时，月休6天；法定节假日休息； 2、综合薪资8-10k，五险一金；工龄奖；伯乐奖；年终奖等； 岗位职责（工作内容）： 1、负责校园宣传：进入班级、宿舍进行宣讲，在院校组织专题讲座； 2、定期回访已登记的咨询信息，向咨询者传递最新的培训资讯； 3、接待来访咨询人员：专业、细致、有针对性地提供咨询服务，协助其获取所需信息，辅助课程选择； 4、依据公司相关政策和流程，为意向学员办理报名手续，指导填写报名表及准备整理相关资料； 5、按时完成每月既定业绩目标。 职位要求： 1、具备进取心，擅长人际交流； 2、普通话流利，性格亲和，表达清晰，沟通能力佳； 3、具有团队协作意识与职业责任感，执行力强，能适应压力，工作认真负责； 4、年龄在30周岁以下。

一、岗位职责 1.目标管理：规划并推进校区经营目标的达成，包括招生、续费等核心指标。 2.团队管理：主导校区团队搭建，组织实施培训与绩效评估工作。 3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学反馈与成效分析，持续提升学员成绩及家长认可度。 4.校区运营：全面负责日常运营管理，涵盖活动组织、成本优化等方面，提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、认同教育行业价值，具有高度责任心和乐于助人的职业态度； 二、结果导向明确，具备拼搏精神与良好的服务意识。 三、业绩突出：个人曾获得销售冠军或排名前列，或作为关键管理者带领团队实现优异成果（如进入集团前20%）； 四、管理能力强：善于激发团队动力，推动人才成长与发展。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在大型机构（如新东方、好未来、学大等）担任中层或以上职务者优先考虑； -精通K12教育领域业务全链条，对招生推广、教学实施、客户服务等环节有丰富实操经验。

1. 全面负责校区的销售、运营、教学管理及行政等相关工作； 2. 具备国际教育领域背景，熟悉出国考试项目，拥有5年以上相关经验，有课程销售经历者优先； 3. 本科及以上学历，具备不少于3年的团队管理经验； 4. 抗压能力强，善于协作，具备良好的团队合作精神。

教培机构校长/运营管理 岗位职责: 1. 负责校区整体运营管理，推动课程招生及业绩增长； 2. 制定并执行校区运营策略，负责校区的资源活动和市场开发，以招生为导向制定战略目标 3. 协调团队资源，优化校区运营流程，实现高效运作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和管理经验； 2. 熟悉教育培训行业，有招生或运营管理相关背景； 3. 有责任心，具备目标感和团队合作精神。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《本地新厂【☆汇源果汁☆】包装贴标320一天/无需经验+保底9000随走随结+包吃住+新人入职奖金5000元》

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本人有些给排水转包，要会看图纸的来

拆空调师傅，月工资20000-35000，工资日结，包住

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（如K12、职教等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门要求，推进课程改革与素质教育实施 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.有学校管理经验者优先，熟悉民办/公办学校运作机制及教育法规 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4. 普通话标准，具备良好书面表达与公众演讲能力 5. 最低学历不限，教育类相关专业背景或持有校长资格证者优先

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

招聘招熟练临时工两名。地址：水暖城三期后面。联系电话：

兼职 40岁以下。跟着走路就可以 薪资福利:2/3小时，100元；比较熟练的话，2/3小时有150/180元

1、审核校区保就业学员的资格，建立并管理学员档案； 2、为学生提供面试辅导、试用期适应支持以及长期职业规划指导； 3、开展学员就业后的持续跟踪服务，整理企业合作部门的相关数据与报表； 4、搜集有效的就业案例信息，为市场推广提供宣传素材支持； 任职资格： 　1、大专及以上学历，年龄在25至40周岁之间； 　2、具备专业的面试评估与选拔能力，了解企业人力资源管理相关知识； 　3、具有良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能够独立开展课程讲授；

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景区工人 25岁到55岁 薪资福利:150一天 招工人数:2名

明天景沃产业园需要一个搅拌，

工人 能认字，能吃苦耐劳，年龄50岁以下 薪资福利:3000 - 4000元/月，包吃包住，月休两天 招工人数:数名 招长期工，招工时间为2026.3.31 - 4.15

  任务：研学一天 时间： 地点：福清 待遇：280天，无其它补贴 人数: 15人 着装：猎人迷彩全套，内穿体能短袖（灰色）黑色鞋子或战靴 要求： ①、福州学校接车。 灵活一点的，听招呼守规矩。 ②、能吃苦耐劳，身上不能有纹身，不能耳钉，唇钉，不染发。 ③、带团如遇情况及时汇报（摔伤、流血等）如出现被投诉视情况。 ④、止添加、关注老师和学生的任何软件及通信工具，若出现将，后续不录用并通报 ⑤、有意者必须截屏这份信息私聊，并准备好退伍证或优待和电话号码发我，谢谢。

上班时间下午4点到凌晨2点 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:美食城、桃园

岗位职责: 1.负责校区日常运营工作的统筹与推进。 2.参与策划并落实校区营销方案，推动课程及品牌宣传落地。 3.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.具备实际成功经验，熟悉招生节奏，能带领团队达成既定目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，可高效整合跨部门协作。 2.拥有市场营销或管理相关专业背景，能结合市场动态制定有效策略。 3.工作主动积极，责任心强，执行力高，适应快节奏与高强度工作环境。