1、依据公司销售预测与订单情况，开展年度、季度、月度生产计划的评审、编制及审核工作； 2、基于生产计划安排，制定相应的物料需求计划； 3、接收业务部门意向订单交期咨询，组织评审并反馈，承接生产任务单，将订单分解至各相关部门，统筹材料调配，确保生产顺利推进与交付准时； 4、监督采购执行过程，跟踪物料到货进度； 5、组织实施物料请购，并审核相关请购单据； 6、对生产所需用料进行监控与审批管理； 7、督导仓库日常运作，监管安全库存水平及物料周转周期； 8、有效管控采购成本，提升资源使用效率； 9、跟踪生产进度，协调处理生产过程中出现的异常问题； 10、整合各生产车间数据报表，开展生产相关数据的统计与分析； 11、组织开展下属员工的能力培养与素质提升，持续提高团队专业水平； 12、检查下属工作进展与绩效表现，设定具体工作目标与执行计划； 13、负责本部门人员的日常管理，维护团队稳定，减少人员流失； 14、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、根据客户订单制定生产计划，排单时需综合评估交货周期、公司产能、物料到货进度及订单沟通情况，实时跟进物料动态、车间生产进展及订单变更信息； 2、负责编制工厂月度与周度生产计划，下达生产指令，并全程跟踪执行进度，确保计划有效落地； 3、组织订单评审，落实生产前打样安排与确认，统筹生产各环节进度、物料准备、工艺配置及品质执行情况的跟进； 4、结合生产完成进度与采购供应状况，动态调整生产计划，保障出货目标顺利实现； 5、负责生产转单前的物料准备工作及结单后剩余物料与成品数量的清退核对； 6、联动厂内各职能部门，及时排除生产过程中的各类障碍，保障生产流程顺畅运行； 7、按照订单需求，跟进物料计划执行，落实常规备料及紧急催料工作的具体推进； 8、每周汇总并编制异常事项报告，按时提交上级部门； 9、完成上级交办的其他相关工作事项； 10、年龄30~45岁，统招大专及以上学历； 11、具备3年以上PMC管理经验，有金属制品行业背景者优先，具有生产管理实操经验者更佳； 12、现阶段公司处于管理整合期，工作任务较重，休息时间有限，无法适应者请勿投递；待体系理顺后将逐步恢复正常作息与节假日安排，要求3个月内完成厂区各项流程梳理，阶段性表现突出者可获相应奖励； 13、具备主导信息化系统（ERP、MES）开发与落地的能力； 14、拥有从0到1搭建标准化管理体系的实际经验； 15、思维清晰，擅长规划布局，沟通协调能力强，执行力出色； 16、月薪1.0-1.8W，表现优异者享有阶段奖金、节日福利及年终奖等激励。

1、依据客户订单制定生产计划，排单时需统筹考虑交货周期、公司产能、物料到货进度及订单相关沟通事项；实时跟进物料供应、车间生产进展及订单变更情况； 2、负责组织编制工厂月度与周度生产计划，下达生产指令，并全程跟踪执行进度，确保计划有效落地； 3、落实订单评审、生产前打样安排与确认，跟进生产各环节进度，协调物料供给、工艺部署及品质管控； 4、结合生产完成进度与物料供应实际，动态调整生产计划，保障出货目标达成； 5、统筹生产转单的物料准备工作，以及结单后的产品数量核对与剩余物料回收跟进； 6、联动厂区内各职能部门，及时处理生产过程中的异常问题，确保生产流程顺畅； 7、根据订单需求，跟踪物料计划执行，落实备料及紧急催料工作的推进； 8、负责每周异常情况报告的整理与提报； 9、完成上级交办的其他工作事项； 10、年龄30~45岁，统招大专及以上学历； 11、具备3年以上PMC管理经验，有金属制品行业背景者优先，具有生产管理实操经验者优先； 12、现阶段公司处于管理整合期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法适应者请勿投递；待体系理顺后可逐步恢复规律作息与正常休假，要求3个月内完成厂区各项流程梳理，表现突出者各阶段均享专项奖励； 13、具备主导信息化系统（ERP、MES）建设的能力，可指导软件团队开发； 14、有从0到1搭建标准化管理体系的实际经验； 15、思路清晰，擅长规划布局，沟通能力强，执行力出色； 16、月薪1.0-1.8W，表现优异者享有阶段性奖金、节日福利及年终奖等。

1、按照客户订单制定生产计划，排单时需综合评估交货周期、公司产能、物料到货进度及订单沟通情况，实时跟进物料供应、车间生产进展及订单变更动态； 2、负责组织编制工厂月度与周度生产计划，下达生产指令，并全程跟踪执行进度，确保计划有效落地； 3、统筹订单评审、生产前打样安排与确认，跟进各生产环节的物料到位、工艺配置及品质执行情况； 4、结合生产完成进度与采购供应状况，动态调整生产排程，保障出货目标顺利实现； 5、落实生产转单前的物料准备及结单后的产品数量核对与剩余物料回收工作； 6、联动厂区内各职能部门，及时排除生产过程中的各类障碍，保障流程顺畅运行； 7、根据订单需求，跟踪物料计划执行，落实备料跟进、常规催料及紧急补料的具体动作； 8、负责每周异常事项报告的整理与提交工作； 9、完成上级交办的其他相关事务； 10、年龄30~45岁，统招大专及以上学历； 11、具备年以上PMC管理经历，有金属制品行业背景者优先，具有生产管理实操经验者优先； 12、现阶段公司处于体系搭建与流程整合期，工作节奏紧张、休息时间有限，无法适应者请勿投递；待体系理顺后将逐步恢复正常作息与节假日安排，要求3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，表现突出者各阶段均设有专项奖励； 13、具备主导信息化系统（如ERP、MES）开发与落地的能力； 14、有从0到1构建标准化管理体系的实际经验； 15、思维清晰，擅长规划布局，沟通协调能力强，执行高效； 16、月薪1.2-1.8W，表现优异者可享阶段性奖金、节日福利、年终奖等激励。

1落实生产制造部各项规章制度的执行 2参与每日计划会议，接收工作任务，汇报当日产出及入库情况 3实施生产计划安排，跟进物料齐套状况、班组开工与完工进度及全过程执行跟踪 4负责每日生产异常信息的收集、整理、上报及后续追踪 5对本岗位所统计的数据准确性与完整性负责 6完成上级交办的其他工作（含部分管理职责） 可接受英语能力较强的应届毕业生，具备以英语作为主要工作语言的能力为必要条件，请确认符合要求后再投递，谢谢

1、依据公司销售预测与订单情况，开展年度、季度、月度生产计划的评审、编制及审核工作； 2、基于生产计划制定相应的物料需求计划； 3、负责接收业务部门的意向订单交期咨询，组织评审并回复，接收生产任务单后分解至各相关部门，统筹材料安排以确保生产顺利进行和按时交付； 4、监督采购流程，跟进物料到货进度； 5、安排物料请购，并审核相关请购单据； 6、监控并审批生产所需物料的使用； 7、督导仓库日常运作，监管安全库存水平及物料库存周转周期； 8、有效管控采购成本； 9、跟踪生产进度，协调处理生产过程中出现的异常情况； 10、整合各生产车间的数据报表，进行生产相关数据的统计与分析； 11、组织开展对下属的培训，提升其专业素养与工作能力，增强团队整体业务水平； 12、检查下属工作进展与绩效表现，设定具体工作目标与执行计划； 13、负责本部门人员的日常管理，维护团队稳定，降低人员流失率； 14、完成上级领导交办的其他工作任务。

工厂现状交底： 1.工厂此前长期租用厂房进行生产，现已购置土地并建成自有厂区。自建生产车间已竣工，2023年1月初完成设备搬迁与安装调试，宿舍楼、办公楼仍在建设中，尚未交付使用。 2.公司正处于向标准化工厂转型的关键阶段，各管理岗位需主动梳理工作流程，推动体系化建设。无法适应该过渡期工作强度者请勿投递。后期待体系理顺后，将逐步实现规律作息及法定节假日正常休假。 3.食宿费用及保险费用（含企业应缴部分）均已纳入所列薪资范围内，年终奖发放区间为0至6倍（基本工资+岗位工资）。 岗位职责： 1.统筹接单、生产计划排程、发货安排、仓储管理及物流运作，团队编制共26人。 2.依据订单情况科学规划生产任务，确保客户交期（含样品交付），同时控制成本（如合理组织倒班、停机等）。 3.负责与外协加工厂的对接与协调。 4.每日跟踪并复盘各车间生产计划达成情况。 5.当前公司暂未设立独立品质部门，相关职能由7名仓管人员兼任。 6.员工整体信息化基础较弱，目前采用纸质排产单，数据采集与系统化管理处于初步启动阶段，优化空间较大。 要求： 1.具备3年以上PMC管理经验，有金属制品行业背景者优先，具备生产管理经验者优先。 2.具备主导软件公司开发信息化管理系统（ERP）的能力。 3.有从0到1搭建标准化管理体系的实际经验。 4.思路清晰，擅长规划，沟通能力强，执行落地能力突出。 5.年龄要求30岁以上（硬性），45岁以下（硬性）。

1、根据客户订单制定生产计划，排单时需综合评估交货周期、公司产能、物料到货进度及订单沟通情况；实时跟进物料动态、车间生产进展及订单变更信息； 2、负责编制工厂月度与周度生产计划，发布生产指令，并全程跟踪执行进度，确保计划有效落地； 3、组织订单评审，落实生产前打样安排与确认，统筹生产各环节的物料准备、工艺布置及品质过程跟踪； 4、结合生产完成进度与采购供应实况，动态调整生产计划，保障出货目标达成； 5、负责生产转单前的物料准备工作及结单后的产品与物料清退跟进； 6、联动厂内各职能部门，及时排除生产阻碍，保障生产流程顺畅运行； 7、依据订单需求，跟进用料计划、备料进度及紧急物料的催办落实； 8、每周汇总异常情况，编制异常报告并按时上报； 9、完成上级交办的其他相关工作； 10、年龄30~45岁，统招大专及以上学历； 11、具备年以上PMC管理经验，有金属制品行业背景者优先，具有生产管理经历者优先； 12、现阶段公司正处于体系梳理阶段，工作节奏紧凑，休息时间有限，无法适应者请勿投递；待体系理顺后可逐步恢复正常作息与节假日安排，需在3个月内完成厂区各项流程梳理，表现突出者各阶段均享专项奖励； 13、具备主导信息化系统（ERP、MES）开发与落地的能力； 14、有从0到1搭建标准化管理体系的实际经验； 15、思路清晰，擅长规划与协调，沟通高效，执行力强； 16、月薪1.2-1.8W，表现优异者享阶段性奖金、节日福利及年终奖等。

1.遵守生产制造部的各项管理规定 2.参与每日计划会议，接收工作任务，汇报当日产出及入库情况 3.落实生产排程安排，跟进物料准备状况、班组开工与完工时间点及生产过程进度 4.负责每日生产异常的收集、整理、上报及后续追踪处理 5.对本岗位所统计的数据准确性与完整性负责 6.完成上级交办的其他工作（含部分管理职责） 接受英语能力较强的应届毕业生，具备将英语作为主要工作语言的能力为必要条件，请确认符合要求后再投递，谢谢

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【岗位职责】 ·在招测试、组装包装扫码、品检、贴标签、物料员、仓管、等岗位 ·操作生产设备，完成产品组装或加工任务 ·按照流程进行日常生产作业 【职位要求】 ·无犯罪前科 ·认识26个英文字母 ·短期工、小时工、正式工均可 ·不看显微镜，不穿防尘服，工作环境舒适 ·无经验要求，学历不限 ·无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-40岁身体健康接受无经验，上岗有老员工手把手教 【工作时间】 ·倒班制，具体时间班次面议 ·早上八点上班，5点后算加班截止到8点。每天工作10个小时，（周一到周五1.5倍，周六日两倍，国假3倍） ·公司执行白晚班两班制，夜班有补助津贴20/天（如不适应夜班可申请常白班） 【薪资福利】 ·综合月薪6500-8000元 ·五险一金/包吃住/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补 ·提供免费工作餐，3餐、炒菜、米饭、面食、水饺等； ·免费提供4-8人/间住宿，配备空调、WiFi、热水器、独立卫生间、衣柜！ ·室内篮(羽)球场、健身房、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局 备注：公司免费吃住，当天安排厂区宿舍，上六休一管理人性化

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1、主要负责接收订单，分解物料需求计划，并跟进物料到货进度。 2、负责二维码的打印与管理工作

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1、主要承担订单接收，分解物料需求计划，并跟进物料到货进度。 2、负责二维码的制作与打印