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岗位职责： 1、开展市场调研与数据分析，把握行业发展方向，为公司市场布局提供决策依据； 2、规划并落实市场拓展方案，开发新兴市场，增强品牌影响力与市场份额； 3、搭建并维护合作伙伴关系网络，促进业务协同与资源优化配置； 4、统筹市场活动的策划与执行，提高客户互动性，助力销售转化； 5、跟踪市场变化，动态优化拓展策略，保障目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的市场研判能力与商业洞察力，能独立设计市场拓展路径； 2、具备良好的沟通协作能力，善于推进跨团队协同作业； 3、具备扎实的项目管理经验，能够高效推动项目落地与执行； 4、富有创新意识，擅长策划具有吸引力的市场推广活动； 5、有香港医疗、教育领域从业背景或相关市场拓展经验者优先。

薪资待遇：6-8K 熟悉CDR设计软件，精通室内外广告安装，会开手动面包车 工资6-8k

岗位职责： 1、负责南昌区域大学校园的推广宣传； 2、负责大学生兼职团队招募管理； 3、负责全职市场人员的招聘、培养储备。 任职要求： 1、有校园兼职团队招募管理经验； 2、有校园卡、校园跑腿、驾校、专升本考公考研等教育培训招生经验优先

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參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务及预算相关事宜； 2.主导数据中心的扩展、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施； 3.与外部供应商保持常态化沟通，监督服务执行质量，协调应对突发状况及临时性工作需求； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运营持续符合合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、绩效考核及行政事务协调； 6.编制各类客户运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试）、应急响应预案、灾难恢复方案及业务连续性策略； 7.担任事件管理负责人，统筹所有突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期巡检各功能区域，监控运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业背景； 3.精通关键基础设施设备运作，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具； 5.具备良好的中英文读写与口语表达能力，可使用粤语进行顺畅交流； 6.擅长商务洽谈，具备出色的沟通协作能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压环境下仍能保持理性判断，灵活调整应对策略以适应变化需求。

負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接； 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線，執行板級測試、電氣性能驗證與優化； 主導電源與信號走線設計，綜合考量EMC規範與電氣安全要求； 解決開發各階段的技術問題，保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求： 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷，具備3年以上硬件設計經驗； 掌握模擬與數字電路設計基礎，熟悉常用電子元件的應用與選型方法； 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範； 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發，具備量產化成功案例； 具備良好溝通協作能力，邏輯思維清晰，善於學習總結，工作積極主動，能適應一定壓力下的研發節奏。

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.配合开展安全意识培训及安全流程的优化与维护。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力及技术文档阅读能力； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.掌握网络基础知识，熟悉主流操作系统（Windows/Linux）； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.熟悉常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.了解常见攻击类型与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流。

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招聘内容： 我们是第三方招生团队，负责为全国各地的线下教育机构开展招生工作。 1.是否能接受异地出差？工作需在全国范围内轮动执行。 薪资待遇：实行周薪制度，每周一准时发放，绝不拖欠，每完成一单提成1200元，新人首周通常完成2-8单，收入2000-8000元，资深员工周均5-15单，收入5000-15000元。 岗位职责： 1.执行外派任务，保障教学安排有序开展 2.遵照公司规范，落实出差期间各项任务指标 3.与团队协同配合，确保教学实施质量与成效 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及协作意识 2.能适应频繁出差节奏，维持稳定高效的工作表现 3.对教育培训领域有基本认知和积极意愿，可快速融入岗位角色

负责公司产品线下推广，对接企业客户，介绍产品优势并达成合作 上门拜访目标客户，收集需求，跟进意向客户直至签约，完成业绩指标 维护老客户关系，跟进续约，挖掘二次合作及转介绍机会 记录客户信息与拜访情况，及时反馈市场动态和客户需求

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一、公司简介 厚雪甄选成立于2022年12月，是中国-18°冷冻无人零售领域的创新标杆企业。以“打造10亿国人新冰爽生活方式”为愿景，正全力冲刺“百亿企业”目标。公司拥有自主研发的企业独立中台、专属雪糕设计生产工厂，已在全国高校投放2000余台智能设备，业务覆盖66+城市，建成30+仓储中心，员工超150人，冷库总面积超3500平方米，荣获2024年智能无人零售冷冻赛道营业额第一名，实力领跑行业。 二、岗位职责 1.点位开拓：聚焦写字楼、科技园区、棋牌室、桌球厅、KTV、工厂、物流园等场景，开发雪糕售货机投放渠道。与场地方深入沟通、开展商务谈判，完成投标、签约全流程，推动设备顺利进场落地，达成小组绩效目标，助力公司市场扩张。 2.点位优化：定期分析已投设备运营数据，根据实际表现灵活执行撤机、挪机、调机操作。优化设备布局，提升单机营收与覆盖人群规模，实现增效增收，支持运营体系持续升级。 3.客情维护：挖掘并服务优质资源伙伴，为其开发的点位（如写字楼、工厂等）提供全流程落地支持。与资源方及场地管理方建立稳定合作关系，增强合作黏性，保障长期稳定运营。 4.场地风控：实地考察拟投放点位，提交真实准确的勘察报告。针对暂停运营设备，协同场地方及时处理问题，确保95%设备达到预期运行时长，降低运营隐患，保障业务平稳推进。 5.合作续约：主动跟进点位合同到期情况，与合作方保持密切沟通，突出公司运营优势，提升续签率，巩固现有市场份额，维系长期稳定合作。 6.市场管理：关注区域市场变化，收集竞品动态与客户需求信息并及时反馈。严格遵守保密要求，为产品迭代和策略优化提供有效依据，助力公司精准决策与市场布局。 三、任职要求 1.具备无人售货机（含自动贩卖机、共享类设备）、本地生活服务等相关领域市场拓展经验者优先，了解无人零售运作模式，可快速融入岗位工作。 2.拥有写字楼、科技园区、娱乐场所等场景资源积累，或具备校园/企业渠道运营背景，能高效开辟新渠道，加快业务落地节奏。 3.具备较强的渠道拓展与沟通谈判能力，有相关场景城市拓展实战经验，能应对复杂市场环境，推动业务持续突破。 4.认同公司发展战略与企业文化，服从统一安排，具备团队协作意识和高效执行力，愿与团队共同达成组织目标。 四、薪资待遇 1.薪资构成：底薪4600元+高额业务提成+GMV流水分润，多劳多得，收入不设上限，个人努力直接转化为可观收益，充分激发业务潜能。 2.福利保障：入职即缴纳五险一金，夯实基础保障；满一年享有带薪年假，兼顾工作与生活；节日福利齐全，定期组织团建活动，提升归属感，让奋斗更有温度。 五、晋升发展 1.培训体系：配备专属导师一对一全程指导，定期开展组内培训（涵盖产品知识、市场策略、销售技巧等内容），帮助新人快速掌握核心技能，加速成长为业务骨干，缩短成长路径。 2.晋升通道：设置双线发展路径，满足多样化职业规划需求： -业务线（P系列）：资深BD→星级BD→高级BD（P级逐级晋升），深耕一线业务，薪资随职级同步提升，专业能力越强，回报越高； -管理线（M系列）：储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理，从团队管理到区域统筹，逐步扩大管理范围，承担更多职责，收获更大发展空间。 两条路径支持灵活转换，所有关键岗位均优先从内部优秀员工中选拔，与公司共同成长，发展舞台广阔。

发开业传单早上开学时段下午放学时段，还有菜场门口

1:地推，扫街，陌拜

工作轻松，时间自由！工资可现结！工资的多少和你能力相关！