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工作内容： 1、在大型商超设立服务点开展客户拓展，参与社区义诊活动，以收集客户健康需求为主，推进后续服务对接 2、了解客户口腔健康状况，宣传缺牙带来的影响，协助引导至医疗机构就诊 3、定期联系已有客户，增强互动与信任，促进口碑传播和推荐 4、不限经验，入职后提供系统化培训支持 5、配备资深员工全程一对一指导，快速掌握工作流程 6、优先考虑30岁—50岁人员，能听懂慈溪方言者更佳 工作时间与待遇： 1、薪资：底薪5000元+高额提成，收入无上限 2、福利：节日礼品+每月团队活动+年终奖金+带薪年休假+季度外出旅游 3、收入上不封顶，具备广阔晋升通道，管理岗位优先从内部选拔 4、设有完善的内部激励体系，为表现突出员工提供专项奖励及发展平台 5、工作环境轻松，团队氛围融洽 6、上午8:30-下午5:30

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团队服务阿里云亚太区域WEB3行业客户，依托弹性计算、数据库、CDN&存储、网络、大数据及AI技术，打造专业的客户用云专家服务团队。为各类企业提供高效、可靠的技术支持，助力客户顺利上云、高效用云，持续提升系统稳定性和客户满意度。 工作地点：香港/新加坡 职位描述： 1、深入理解客户业务需求，与客户的架构、开发、运维团队紧密协作，全面梳理和评估客户当前的云产品使用情况与应用架构，围绕云上业务稳定性目标，制定优化策略，在监控体系搭建、问题主动识别、灾难恢复演练、业务快速恢复/降级机制、高可用架构升级等方面提供专业支持，推动客户云环境持续优化。 2、从客户整体架构视角出发，开展故障处理、重大活动保障及风险治理工作，总结并输出可复用的最佳实践和技术工具，针对客户核心痛点主动提供定制化高阶技术服务。 3、持续跟踪重点客户的关键稳定性议题，协助推进问题闭环管理，并反向推动阿里云产品和服务能力的迭代升级。 职位要求： 1、具备3年以上弹性计算、数据库、CDN&存储、网络、大数据等相关领域工作经验，且在某一技术方向具备扎实的专业积累； 2、掌握云计算相关产品原理与技术架构，具备实际操作经验，有阿里云公共云产品使用或运维背景者优先； 3、熟悉云原生架构设计方法论，具有应用迁移、数据重构及相关方案落地实施经验者优先； 4、具备良好的责任意识和抗压能力； 5、具备出色的沟通协调能力与文档撰写能力。 加分项： 1.持有阿里云认证ACA（阿里云认证助理工程师）、ACP（阿里云认证工程师）或ACE（阿里云认证高级工程师）资质者优先。 2.具备基于阿里云平台的大规模应用开发或运维实战经验。

—具备2年以上合约交易产品经验，3年以上产品领域工作经验，熟悉核心合约功能机制，如：合约交易流程、撮合规则、强制平仓逻辑、保证金结构及清结算体系等 —具备出色的沟通与协调能力，能有效推进跨部门协作，保障项目高效落地 —责任心强，具备较强的自我驱动力、执行能力及产品主导意识，可独立负责产品功能的设计与推进 —拥有良好的逻辑分析能力，能结合市场动态快速优化和调整产品策略 —了解主流公链、DeFi生态相关知识，掌握DEX产品的运行机制与关键技术；有区块链、DEX类项目经验者优先

岗位职责： •主导预测市场核心产品的架构规划与交互体系构建 •拆解业务目标并制定可执行的版本计划，推动前端/后端/合约团队协同落地 •参与做市机制、盘口结构、动态赔率等模型的设计与优化 •结合数据表现与用户反馈，持续迭代产品体验与模型效果 •与技术负责人及研发团队高效协作，保障版本顺利推进 任职要求： •具备从0到1独立完成产品落地的完整经验 •能清晰结构化地表达思考路径，合理阐述决策依据 •执行节奏稳定，具备跨团队沟通与协作能力 优先项： •有交易系统、Web3、衍生品或预测市场相关经验者优先

关于我们： OpenCSG.com是大语言模型开源社区及生态系统建设领域的先驱领导者。在拓展香港及全球市场的过程中，我们正致力于构建“Huggingface+”——一个融合先进语言模型、具备智能体特性、开源且支持混合架构的前沿平台。我们期待充满热忱与远见的人才加入创始团队，共同在技术前沿推动变革。 职位概述： 我们正在招聘一位技术扎实、积极主动的高级大语言模型算法研究员，主导社区内大语言模型（LLMs）相关算法的研发与优化工作。作为香港团队的核心成员，你将在定义“Huggingface+”发展方向和实现全球化布局中发挥关键作用。 主要职责： -算法开发：负责大语言模型算法的设计、实现与性能调优，提升系统效率、可扩展性与运行表现。 -研究与创新：深耕自然语言处理、机器学习与人工智能领域，开展高水平科研工作，持续推动模型能力升级。 -协作配合：与数据科学家、工程团队及产品负责人紧密协作，将算法成果高效集成至平台核心功能中。 -指导支持：为初级研究人员提供专业指导，促进团队内部知识共享与创新能力成长。 -成果输出与对外代表：在权威学术期刊和国际会议上发表研究成果，并代表公司参与行业交流与技术论坛。 -项目管理：主导从概念设计到落地部署的全流程项目，确保进度可控并契合公司战略方向。 任职资格： -教育背景：计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业博士学位。 -工作经验：具备至少2年在大语言模型方向的算法研发与优化实践经验。 -技术能力： -熟练掌握Python、C++或Java等编程语言。 -在主流机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch）上有丰富应用经验。 -对自然语言处理方法论及大语言模型结构有深入理解。 -语言要求： -具备流利的英语读写与口语能力。 -必须精通粤语（书面及口语）。 -综合素质： -具备优秀的分析思维与问题解决能力。 -拥有良好的沟通技巧和跨团队协作意识。 -能适应初创企业快节奏、高变动的工作环境。 -对人工智能技术发展抱有强烈热情，致力于技术创新与实际应用突破。 我们提供： -股权激励：为创始成员配备具吸引力的股权方案，共享公司长期成长价值。 -有竞争力的薪酬：根据个人资历与市场标准提供相应薪资待遇。 -成长空间：在高速发展的国际化组织中获得清晰的职业晋升路径与发展机会。 -创新氛围：与一群志在突破技术边界的顶尖人才并肩作战。 -弹性制度：提供灵活工时与远程办公选择，助力工作与生活平衡。 -完善福利：涵盖健康保险、退休计划及其他常规员工福利。

关于我们： OpenCSG.com是大语言模型开源社区及生态系统建设方面的先驱性领军者。在我们拓展香港市场和全球市场的过程中，我们致力于打造“Huggingface+”，这是一个前沿平台，借助先进的语言模型构建混合式、开源且具备智能体特性的Huggingface。我们正在寻找充满热情且富有远见的人才加入我们的创始团队，在技术前沿推动创新。 职位概述： 我们正在寻觅一位技术精湛、积极进取的高级全栈开发工程师加入我们位于香港的创始团队。该职位提供优厚的薪酬待遇，包括股权，并且给予从底层塑造“Huggingface+”未来的机会。作为我们团队的关键成员，你将负责开发和维护可扩展的网络应用程序，设计稳固的架构，并与跨职能团队协作，交付高质量的解决方案。 主要职责： -全栈开发：运用现代技术设计、开发并维护动态且响应迅速的网络应用程序。 -架构设计：创建并实施可扩展且高效的前端和后端架构。 -协作：与产品经理、设计师以及其他开发人员紧密合作，将需求转化为功能性特性。 -代码质量：通过最佳实践、代码审查和自动化测试确保达到高标准的代码质量。 -性能优化：对应用程序进行优化，以实现速度、可扩展性和可靠性的最大化。 -开源贡献：参与名为CSGHub的开源项目并为之做出贡献，提升公司的声誉和技术优势。 -指导：为初级开发人员提供指导和支持，培育持续学习和不断改进的文化氛围。 -创新：及时了解最新的行业趋势和技术，并在合适的时候将其融入我们的开发流程中。 任职资格： -教育背景：计算机科学、软件工程或相关领域的硕士学位。 -工作经验： -至少有3年全栈开发的专业经验。 -有在著名开源项目中做出贡献或在知名私营公司参与大规模项目的可靠记录。 -技术技能： -编程语言：精通Go语言和Python语言。 -前端：精通JavaScript框架（如React、Angular、Vue.js）。 -后端：具备服务器端框架和架构方面的经验。 -数据库：对SQL和NoSQL数据库有深入的了解。 -开发运维（DevOps）：熟悉云平台（如GitHub、Gitlab）和持续集成/持续交付（CI/CD）管道。 -版本控制：熟练掌握Git和协作开发工作流程。 -软技能： -出色的问题解决和分析能力。 -较强的沟通和人际交往能力。 -能够在快节奏、充满活力的初创公司环境中高效工作。 -具备显著的领导能力和项目管理能力。 我们提供： -有竞争力的薪酬：根据经验提供有吸引力的薪资待遇，包括基于绩效的奖金。 -股权：为创始团队成员提供丰厚的股权方案，让你在公司未来的成功中拥有相当大的股份。 -职业发展：在一家不断发展的国际化公司中有快速实现职业发展和晋升的机会。 -创新环境：与一群热衷于突破技术界限的优秀专业人士共事。 -灵活的工作安排：根据需要提供灵活的工作时间和远程工作选项，支持工作与生活的平衡。 -全面的福利：包括健康保险、退休计划和其他标准福利。 -影响力：在塑造“Huggingface+”的未来并通过创新解决方案产生全球影响力方面发挥关键作用。

1：负责项目介绍，带客 2：善于沟通，服务热情 3：底线2800加200全勤 4：有工作经验者会开车优秀录用 5：有带客提成，充卡提成，订房提成

一、岗位职责 1、线下推广拓客：在小区、幼儿园、学校等人流大的场地摆摊推广，引导客户免费试喝新鲜羊奶； 2、客户开发维护：登记客户地址信息，邀约试喝体验，跟进沟通促成签单合作； 3、客户长期维护：跟进老客户续单，维护客情关系，锁定长期稳定收益。 二、薪资待遇（真实透明、多劳多得、） 送奶服务费：1元/盒，每月固定服务费收入约2000元-3000元，稳拿保底收入； 阶梯业绩提成：业绩返点15%-40%阶梯递增，客户续单同等提成，收入无断层； 新人专属奖金：新人奖金500-3000元起，上不封顶，新手入职福利拉满； 终身续单分成：自己开发的客户，永久享受续订分成，一次拓客，长期收益； 新人首月综合薪资：6000-7000，上手后续订客户增多，稳定在8000-1W以上， 三、工作时间（时间自由、无硬性打卡） 上午：07:00-10:00 下午：15:00-20:00 周日固定休息，法定节假日正常放假 无硬性打卡要求，工作灵活，忙完即可，自由度高、不熬时间！ 四、岗位福利 1、免费包住，无需承担住宿费用，减轻生活压力； 2、门店可做饭，生活便利，日常开销更低； 3、一对一师傅带教，零基础新手全程指导，快速上手业务； 4、上手熟练后，公司直接分配老客户客源，不用从零开始拓客，稳定出单； 5、收益模式优质，一次开发客户，终身拿续单收益，越做越轻松！ 五、任职要求 1、身体健康，吃苦耐劳； 2、接受线下摆摊销售、地推、客户沟通推广工作； 3、自有两轮电瓶车（用于客户拜访代步）； 4、态度踏实，有赚钱欲望，愿意长期稳定发展，有无经验均可。 六、工作地点 周边小区、幼儿园、中小学等就近安排，不用远距离奔波。 无需坐班、时间自由、薪资透明、长期增收！想稳定赚钱、做长效收益工作的，欢迎咨询

本团队为正规线下地推项目团队，长期稳定承接各大官方APP地推拉新业务（京东、主流电商、生活类APP），项目真实、结算稳定、无套路、不压工资。 现扩大百人地推团队，大量招人，有无经验均可，全程手把手带教！ 一、岗位职责 1、负责线下社区、商圈、街边、市场、小区等地，引导路人完成正规APP新用户注册、下单、授权、体验流程； 2、按照公司标准化合规流程推广，耐心讲解新人活动福利，完成新用户有效拉新； 3、每日完成团队基础任务，做好订单截图、数据留存、合规操作； 4、服从团队管理，配合组长安排，维护现场推广秩序，不违规、不刷单、不做风控操作； 5、新人全程老员工带跑，跟着流程做即可，工作简单、无难度、无销售套路。 二、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可； 2、性格开朗、敢开口、愿意与人沟通，踏实肯干、不偷懒、不混日子； 3、服从团队安排，遵守合规推广规则，无违规刷单意识； 4、能接受户外地推工作，能长期稳定做优先录用； 5、吃苦耐劳、想多赚钱、想靠实干拿高薪的优先。 三、薪资待遇（真实无套路） 1、纯计件提成、多劳多得、上不封顶 单个APP拉新佣金单价高、实时可查、透明公开； 2、新人日均收入：200–400元 熟练员工日均收入：400–800元 优秀骨干日收入1000+很常态； 3、结算稳定、不压单、不拖欠，，杜绝跑路、克扣； 4、每月团队业绩奖励、TOP销冠奖励、出勤全勤奖励； 5、长期做可晋升：地推组长、带队主管、区域负责人，带团队有高额团队分红。 四、作息时间 1、工作时间：早9:00—晚18:00（中午正常休息） 2、不用熬夜、不用加班、不用打电话、不用电销； 3、自由轻松，做完任务可提前下班； 4、可全职、可短期兼职、可周末兼职。 五、试岗期说明（透明公正） 1、试岗期1–3天，免费带教、全程陪同实操； 2、试岗期间正常算提成、不白干、无培训费、无押金； 3、试岗主要学习合规流程、避风控技巧、标准话术； 4、试岗通过直接转正，长期稳定上岗； 5、不适合、不想做，试岗结束随时走人，无任何约束。 六、岗位核心优势 1、项目长期稳定：官方正规APP拉新项目，不是短期套路项目； 2、零门槛上手：不用口才、不用学历、不用经验、小白当天出单； 3、收入无上限：完全多劳多得，肯干就高薪； 4、全程合规安全：统一标准流程，规避风控、不违规、不踩坑； 5、团队氛围轻松：年轻化团队、无职场套路、上下级简单直接； 6、可长期发展：个人赚钱+带队增收双渠道，适合长期创业、攒资源。 七、招募寄语 不靠学历、不靠背景，靠努力踏实赚钱！ 适合想改变收入、想副业增收、想稳定高薪的所有人。 百人团队扩招，名额充足，想来赚钱直接私聊

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地推：京东一分购(不下载) 结算：日结，平台结算(非个人结算) 单价：20-28 优势：1 京东一分购拉新，不下载，不下载，不下载， 让客户扫码京东，操作完成一单大概在8秒左右， 优势:2 每完成一单可以看到京东数据后台， 此项目已经开展有3年左右的时间，这是是当下无成本创业的好项目，不需要投资，比上班强太多了，没有任何风险， 做的赶紧，翻身上岸好机会 我微： 我不看你简历，加我微： 我给你的不是工作，是一份自己就能无本创业的地推行业

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工作内容轻松，上手快，收入可观，全程有人指导。 工作职责：对接酒店及民宿商家，促成合作，商家提供相关资料后，协助其完成平台入驻流程（具备酒店、民宿资源者优先考虑）。 任职要求：不限学历，不看经验，有网络销售、电话销售、面销或地推工作经验者更受青睐。 薪酬结构： 商务专员：无责任底薪3500元（含全勤奖300元）+绩效工资1000元（达成考核标准）+签约奖励30-50家 商务主管：无责任底薪4500元（含全勤奖300元）+绩效工资2000元（达成考核标准）+签约奖励30-50家 区域经理：无责任底薪6000元（含全勤奖300元）+绩效工资4000元（达成考核标准）+签约奖励30-50家+订单提成1% 工作时间：每日工作7小时，上午9:30至下午6:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假。 渴望高收入的伙伴欢迎联系沟通！！！

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元----5000元/！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4700元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、阶梯提成机制，单笔提成250-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励450元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至18:30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、节日福利齐全，生日礼品发放，定期组织团建活动及年度聚餐 二、岗位内容 1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户 2、完成公司下达的业务拓展任务，按指定场景模式开发合作客户，达成销售目标，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于挖掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1.负责所在高校内的市场推广、招生宣传及品牌建设工作； 2.协助开展并组织各类校园活动，提升项目影响力； 3.负责校园代理的招募与日常关系维护； 4.对获取的潜在学员资源进行电话或微信跟进，做好后续沟通转化，推动课程报名 任职要求： 1.山西财经大学；山西大学；太原理工大学（虎峪、迎西校区）在读学生，研究生优先考虑 2.熟悉考研相关情况，具备良好沟通能力，性格积极外向 无需坐班~工作地点位于所在院校内

招聘内容 一、概述 我司新开发一款用于实体门店的AI工具包，具有帮助实体商家【宣传、引流、锁客、留客】的【7大刚需】功能，可帮实体商家生意增长，锁定新客变老客的AI产品，这套系统不抽成、不占用，不截留商家营业额，从宣传-引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，实体店标配。刚进入宁波市场，免费入驻开通，市场空白，在市场有明显差异化优势，成交率高，市场需求量大…… 【业务好做，无需投入】 【业务好做，商户好接受】 【业务好做，全职兼职均可】 二、收入构成 1、业务BD开单奖励：300元/户，每天随便跑跑三四家很轻松【成交当日结算】 2、服务商除了开单奖励一户360元以外，后期每个月还有持续60％的流水分成，如果服务100个商户，每个商户给你贡献300/月，月轻松赚3W以上。【成交当日结算】 3、兼职副业每月轻轻松松几千收入，全职干轻松1w-2w以上 三、岗位职责 1、公司后台有资源，可以线上联系好或直接上门聊功能优势，邀请实体商家免费入驻教他使用 2、维系商户关系，根据商户的需要提供开通除引流码以外还有6个工具，帮助线下实体商家维护好生意 四、特别说明（必读） 【不招员工】【只找合作伙伴】【可全职可兼职】我们有非常完善的系统培训，哪怕新手小白2-3天学习加实践也能轻松上手，5-10分钟就能谈成1个商户，我司这套产品可不断的帮助商家引流、获客、留客，商家生意会不断的增长，就会越用越上瘾。服务商除了商家开户收入以外，后期每个月还有持续60％的流水分成，如果服务100个商户，每个商户给你贡献300/月，收入轻松3W以上，比大部分上班的、做小生意的强，0风险。

我们是一家新开的运营中心，团队富有年轻活力，没有传统企业的条条框框，不提倡加班！我们为你提供的不是单一的“任务执行岗”，而是能承载个人发展的成长平台，清晰的晋升路径将全程助力你实现职业目标。 一、工作时间 •每日时段：9:00-12:00、14:00-18:00 •休息制度：单休，每周日固定休息 •自由度高：需坐班，可自由搭配工作时间，平衡工作与生活。 二、工作内容 1.向本地商家推广聚合支付与抖音共管业务，传递产品核心价值； 2.协助商家完成聚合支付开通，提供全程指导与支持； 3.维护客户关系，定期跟进，提升客户对产品的使用率与满意度； 4.开发区域内服务商资源，拓展合作伙伴，扩大业务覆盖范围。 三、我们能提供什么？ •收入可观：责底薪2400元+绩效奖金1600元+项目提成（超过业绩部分1单50元），推广产品均为商家刚需，提成比例高，收入上不封顶； •前景清晰：晋升通道明确，表现优异者可逐步晋升为团队负责人、城市经理，职业发展上限，能力成长与岗位提升直接挂钩。 四、招聘要求 •年龄18-45岁，具备地推相关经验； •性格开朗，沟通表达能力强，能吃苦耐劳； •实习期1个月，考核指标清晰，顺利通过考核后转正； •有地推、销售经验者优先录用。

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