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招聘住校教官数名 工作职责:  组织跑操、课间巡查，集队集会组织，培养住校学生养成准军事化生活起居习惯、思想政治教育，校园安全巡查等校内工作。 地点：崇左市区 要求：168CM以上年龄22到45岁 （1）性格活泼开朗、形象气质佳、普通话流利； （2）交际、管理能力强，有责任心、上进心；身体健康，无纹身，政审无劣迹；（3）退伍军人，或具备有教官证的警校生，作风过硬、服从安排。 （4）待遇3300月，队长副队长增加相应岗位津贴。 联系方式: (微信同号)

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岗位职责： 1.负责社区售水卡的推广及办理用户开卡，充值，换卡等业务并做好相关登记。 2.积极拓展新用户，维护老用户，建立良好的客户关系。 3.向用户普及水的知识，让大家提升对水质的认识。 4.负责社区售水设备的日常巡检，检查设备运行状态、水质等情况。 任职要求： 25-40周岁，男女均可，为人热情，积极正能量，执行力强，具备团队协作精神，有销售经验者优先。

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年龄18/50岁工作手脚麻利点，有清洁意识，吃苦耐劳，

团队服务阿里云亚太区域WEB3行业客户，依托弹性计算、数据库、CDN&存储、网络、大数据及AI技术，打造专业的客户用云专家服务团队。为各类企业提供高效、可靠的技术支持，助力客户顺利上云、高效用云，持续提升系统稳定性和客户满意度。 工作地点：香港/新加坡 职位描述： 1、深入理解客户业务需求，与客户的架构、开发、运维团队紧密协作，全面梳理和评估客户当前的云产品使用情况与应用架构，围绕云上业务稳定性目标，制定优化策略，在监控体系搭建、问题主动识别、灾难恢复演练、业务快速恢复/降级机制、高可用架构升级等方面提供专业支持，推动客户云环境持续优化。 2、从客户整体架构视角出发，开展故障处理、重大活动保障及风险治理工作，总结并输出可复用的最佳实践和技术工具，针对客户核心痛点主动提供定制化高阶技术服务。 3、持续跟踪重点客户的关键稳定性议题，协助推进问题闭环管理，并反向推动阿里云产品和服务能力的迭代升级。 职位要求： 1、具备3年以上弹性计算、数据库、CDN&存储、网络、大数据等相关领域工作经验，且在某一技术方向具备扎实的专业积累； 2、掌握云计算相关产品原理与技术架构，具备实际操作经验，有阿里云公共云产品使用或运维背景者优先； 3、熟悉云原生架构设计方法论，具有应用迁移、数据重构及相关方案落地实施经验者优先； 4、具备良好的责任意识和抗压能力； 5、具备出色的沟通协调能力与文档撰写能力。 加分项： 1.持有阿里云认证ACA（阿里云认证助理工程师）、ACP（阿里云认证工程师）或ACE（阿里云认证高级工程师）资质者优先。 2.具备基于阿里云平台的大规模应用开发或运维实战经验。

工作职责: 1、全周期服务交付：依据公司标准化服务流程，为客户提供香港身份续签至永居的全程支持，确保客户身份连续性直至获得永久居民资格； 2、分层客户运营：根据客户不同层级，提供定制化服务及延伸咨询（如香港教育规划、商业投资机会、保险与财富管理等），识别潜在需求，推动二次合作与口碑传播； 3、满意度与口碑建设：依托NPS（净推荐值）及反馈机制，持续监测服务质量，通过专业沟通与问题闭环处理，提升客户满意水平与长期忠诚度； 4、数字化工具应用：引导客户使用公司小程序、APP等线上平台，推进服务流程线上化与自助化，优化服务体验与内部运营效能； 5、客户关系维系：快速响应客户日常咨询与突发需求，保持稳定互动频率，构建持久信赖的合作关系。 任职要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备2年以上工作经验，文字表达清晰流畅； 2、核心能力： a.沟通能力：具备出色倾听、表达与引导技巧，能有效缓解客户顾虑并建立稳固信任； b.服务导向：以客户为核心，责任心强，善于捕捉并预判客户需求； c.执行力与承压能力：适应高强度工作节奏，能够独立高效完成任务并解决突发问题； d.学习与专业积累：拥有跨领域学习能力，对香港身份政策、教育体系、商业环境及金融资讯有持续关注与钻研意愿； e.客户洞察力：能深入理解客户需求，结合运营数据指标（如NPS、转化率、留存率）驱动服务优化与业务增长。 3、经验背景：具有客户运营、金融理财、留学/移民服务、教育咨询、投资顾问等面向客户服务经验者优先；具备同时服务300名以上客户的能力和实践经验者更佳。 4、优先考虑：熟悉香港本地生活、教育制度、商业及投资环境者优先；具备跨部门协作经验，可联动销售、内容、产品团队共同完善服务策略与运营方案者优先。

岗位职责： 1：负责设计、开发和维护我们⾼性能、低延迟的去中⼼化永续合约交易平台的核⼼后端系统。 2：深度参与交易撮合引擎、订单管理系统、市场⾏情系统、⻛险控制及清算模块的设计与实现，确保系统的⾼可⽤性和可扩展性。 3：运⽤Rust语⾔进⾏核⼼业务逻辑的开发，追求极致的系统性能和稳定性。 4：与前端⼯程师、智能合约⼯程师和产品团队紧密合作，推动产品功能迭代和技术架构升级。 5：持续进⾏系统性能分析与优化，解决复杂技术难题，保障平台安全稳定运⾏。 6：编写⾼质量、可维护的代码，并撰写清晰的技术设计和实施⽂档。 7：积极参与代码审查（CodeReview），分享技术经验，促进团队整体技术能⼒提升。 岗位要求： 1：计算机科学、软件⼯程或相关专业本科及以上学历。 2：⾄少3年以上后端开发经验，其中必须包含订单簿模式(OrderBook)交易所核⼼系统（如交易撮合引擎、订单管理系统、⾏情推送、⻛险控制模块）的实际设计和开发经验。 3：精通Rust语⾔，具备丰富的实际项⽬经验，能够运⽤Rust构建⾼性能、⾼并发的后端服务；熟悉异步编程模型（如Tokio/Actix等框架）。4：深⼊理解消息队列的核⼼机制（例如：消息模型、传递保障、⾼吞吐量设计、⾼可⽤性策略、消息⼀致性、顺序消息、延迟消息、事务消息等）。 5：深刻理解分布式系统、微服务架构的设计原则与实践。 6：熟悉⾄少⼀种关系型数据库（如PostgreSQL,MySQL）和⼀种NoSQL数据库（如Redis），并有相应的优化经验。 7：能够阅读并理解Java和Golang代码，以便理解和对接现有系统模块。8：熟悉Linux/Unix操作系统和⽹络编程。 9：具备优秀的系统分析能⼒、问题定位和解决能⼒，以及快速学习新技术的能⼒。 10：出⾊的远程沟通和协作能⼒，有成功的远程⼯作经验，能够⾃我驱动，具备⾼度的责任⼼和⾼效的时间管理能⼒。 11：良好的英语读写能⼒，能够⽆障碍阅读英⽂技术⽂献和进⾏技术交流。 加分项： -有RocketMQ、Kafka等主流消息队列的实际项⽬经验、深度使⽤或调优经验。 -熟悉Kubernetes(k8s)容器编排技术，有实际的容器化应⽤部署和运维经验。 -对RocketMQ、Kafka等消息中间件有源码级别理解。 -对区块链技术（尤其是主流公链及其L2解决⽅案）、智能合约开发有深⼊了解或实践经验。 -熟悉DeFi协议和各类去中⼼化交易所（DEX）的内部机制。 -在性能优化、内存管理、⽹络编程⽅⾯有深⼊研究和实践。 -对系统安全、攻防有深⼊理解和实践经验。 -活跃的开源社区贡献者，或有相关的技术博客和分享。

一、岗位职责： 1、负责IDC机房7×24小时运行状态监控、日常巡检及故障应急处理与恢复。 2、统筹服务器、网络与存储设备的上架部署、线缆规划及扩容实施，确保符合HKFSD与机电署相关规范。 3、搭建带外管理体系，实现自动化系统安装与资产CMDB全流程闭环管理。 4、制定UPS、空调、消防、安防系统的巡检计划及BCP应急预案，按季度提交SLA执行报告。 5、负责ISP/IXBGP策略配置，IPv4/IPv6流量调度，优化CN2/CTG链路延迟表现。 二、岗位要求： 1、计算机类相关专业本科及以上学历，具备3年以上中大型IDC运维实战经验。 2、熟练掌握Linux/Windows系统运维，熟悉KVM、IPMI、PXE及Ansible/SaltStack自动化工具。 3、深入理解TCP/IP协议栈，精通BGP、OSPF、VRRP协议及主流交换机、防火墙设备配置。 4、具备IDC基础设施领域电力、制冷、弱电及环境监控系统的故障诊断与性能优化能力。

一、岗位职责： 1、负责IDC机房全天候运行监控、例行巡检及故障应急处理，确保系统稳定。 2、统筹服务器、网络设备、存储设备的上架部署、线缆规划与扩容实施，满足HKFSD及机电署合规要求。 3、搭建带外管理平台，实现自动化系统安装与资产CMDB全流程闭环管理。 4、制定UPS、空调、消防、安防系统的巡检计划与BCP应急预案，定期开展演练并提交季度SLA报告。 5、负责ISP/IX链路BGP配置，IPv4/IPv6流量调度，优化CN2/CTG网络延迟表现。 二、岗位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，具备3年以上中大型数据中心运维实战经验。 2、熟练掌握Linux/Windows系统运维，熟悉KVM、IPMI、PXE及Ansible/SaltStack自动化工具。 3、深入理解TCP/IP协议栈，精通BGP、OSPF、VRRP等路由协议，能独立配置主流交换机与防火墙。 4、具备IDC基础设施（电力、制冷、弱电、环境监控）故障诊断与性能优化能力。

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东二环印刷厂招聘生产人员，男女不限，年龄20至50岁。 主要生产广告牌印刷、裁剪及广告灯箱制作。 薪资为15/小时，周结工资，后一周一结算。入职前须缴纳保险60元，次月工资内扣除。 工作时间两班倒，具体根据车间安排为准。 提供免费工作餐，不体检，0入职。

东二环印刷厂招聘员工，男女不限，年龄20至50岁。岗位主要涉及广告灯箱制作。薪资为15/小时，工资周结，后一周一结算。入职前须缴纳保险60元，该将在次月工资中扣除。工作时间实行两班倒，具体安排以车间为准。提供免费工作餐，无需体检，零入职。

5.1-5.3穿玩偶服，年龄18-60，不露脸，下午2小时，2点前到

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岗位职责： 1. 市场开发与维护：负责辖区市场的拓展与日常维护，围绕客户需求提供专业的医学支持服务。 2. 学术推广：结合客户实际需求，灵活选择适宜的学术推广形式，确保络病理论及所辖产品信息的有效传达。 3. 客户管理：深入挖掘客户核心需求，对目标客户实施分级管理，科学规划拜访节奏，与客户建立并维持长期稳定的合作关系。 4. 报表提交：按时完成各类销售报表的填写与上报，真实准确地反映产品动态及市场情况。 5. 负责产品：连花清瘟、连花清咳 任职资格： 1、具备大专及以上学历，医学、药学等相关专业背景者优先； 2、目标感强，工作积极主动，有强烈的学习意识和成长动力； 3、具备良好的表达能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队协作精神。 【薪酬福利】无责任底薪+奖金+提成+六险一金。每月组织线上与线下相结合的培训，系统提升员工的专业技能与综合能力。 【职级晋升通道】初级销售代表→中级销售代表→高级销售代表→客户主管→客户经理 【职务晋升通道】高潜代表→销售主管→销售经理→中级管理者→高级管理者

岗位职责: 1、负责市场拓展，为商家免费提供支付宝碰一碰设备推广服务； 2、完成设备的安装与激活操作； 3、承担后续商户的日常维护工作。 任职要求: 1、不限学历，年龄18-45岁； 2、具备良好的学习能力与环境适应力； 3、对销售工作有热情，反应灵敏，表达能力强，有一定市场开拓经验者优先。 薪酬待遇： 1、无责任底薪3000元+丰厚铺设奖励，月综合收入可达10K以上； 2、工作时间灵活，团队氛围积极，成长空间大，收入可观； 工作地址： 全成都范围内就近分配，工作自主性强，时间安排自由。 项目简介： 碰一碰为支付宝官方推出的产品 1、消费者每笔支付可享立减或免单优惠； 2、商家参与即可获得高额激励补贴； 用户得实惠，商户享补贴，市场潜力广阔（当前普及率仅30%），设备免费投放，安装便捷，推广轻松，月入过万机会多。

工作地点为外勤：全北京均可 品牌名称：叫叫阅读app 主要工作是在学校、幼儿园、公园、商场等场所，面向3-10岁儿童的家长，通过地推方式推广9.9元试听课程 无责任底薪+提成绩效，入职即缴纳五险一金

招地推抖音核对人员，工作简单。有点执行力保底300

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场人员管理 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、资料发放及初步需求收集工作 3.定期整理地推数据，形成日报/周报，分析转化率、覆盖率等核心指标并提出优化建议 4.协同线上渠道，推动线上线下联动推广，提升品牌曝光与用户触达效率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景资源，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关工作经验，有快消、教育、互联网等行业经验者优先 2.沟通表达能力强，具备较强的亲和力与应变能力，能适应高频次户外作业 3.工作积极主动，责任心强，具备基础数据分析意识和执行力 4.学历不限，接受应届毕业生，有地推团队管理经验者可适当放宽经验要求 5.熟练使用手机办公软件，能独立完成打卡、报表提交等日常事务

工作内容：核心推广三大运营商高性价比流量卡，以联通卡为例：29元/月租套餐含150G流量+100分钟通话，成功推广开卡成功1张提成100～150元，正规靠谱。 工作优势： 时间地点：自由，无固定限制， 自主安排工作节奏 工资收入上不封顶，多劳多得，按日推广3张月入约14k，推5张月入约23k。

濮阳华龙区招市场推广/地推

招聘市场动销专员4名 1.负责连锁系统门店线下活动全流程执行与落地 （1）负责落地门店各类线下活动（含日常地推、开业庆典、周年庆、亲子、抽奖、中/大型嘉年华等），助力门店引流拓客、提升到店率与消费转化； （2）开展村访拓新专项活动，深入社区及乡镇挖掘潜在母婴客群，扩大品牌覆盖与新客储备； （3）做好活动复盘总结，优化后续活动效果。 2.负责活动门店的日常巡查工作（门店陈列、货品、宣传物料、品牌广告、产品知识、方案理解、销售完成情况等）。 二、任职要求 1.22-35岁，大专及以上学历，能力突出、优越者可适当放松要求； 2.持有C1及以上驾驶证，能接受出差； 3.有母婴行业终端动销、奶粉/母婴用品销售或品牌业务相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、月薪4000-6000，月休四天，薪资稳定发放 2、每月26日多爱福利日发放礼品 3、办公环境好，办公氛围好，领导好说话，公司有食堂 4、有良好的晋升通道

发市场周边店铺 岗位职责： 1. 负责市场周边店铺的实地走访与推广，建立并维护商户合作关系 2. 发放宣传物料，介绍产品/服务优势，收集商户反馈及潜在需求 3. 协助策划并执行线下地推活动，提升品牌区域曝光度与用户转化率 4. 准确记录推广数据（如覆盖店铺数、意向客户数、问题汇总等），及时提交日报/周报 5. 配合团队完成阶段性市场拓展目标，灵活应对现场突发情况 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，能快速与商户建立信任 2. 吃苦耐劳，适应户外作业及高频走动，具备较强执行力和抗压能力 3. 有市场推广、地推、快消品/互联网地推经验者优先 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 无不良信用记录，遵纪守法，责任心强

一、岗位职责 1. 负责银行业务的线下推广、客户拓展与业务办理 2. 深入社区、商圈批发交易市场、企业、写字楼等场景开展地推活动，挖掘潜在客户，完成业绩指标 3. 向客户清晰讲解产品权益、办理流程及相关政策，提供专业咨询服务 4. 维护客户关系，跟进意向客户，提升转化率与客户满意度 5. 配合团队完成市场活动、异业合作及渠道拓展工作 二、任职要求 1. 学历不限，18–45岁，有地推、销售、充电宝地推、POS机推广、信用卡推广经验者优先 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 执行力强，目标感明确，愿意主动跑市场、开发客户 4. 无违法犯罪记录，品行端正 5. 能接受外出地推工作 三、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 达标奖 + 全勤奖＋交通补贴，稳定工资8千，上不封顶 2. 福利：带薪培训、节日福利、团建活动、晋升通道透明 3. 工作时间：10点-16点30，上班时间短，周末双休 4. 正规平台，资源稳定，培训完善，新人易上手 四、工作地点 就近安排（本地各大商业市场）

山东菏泽冉姑附还有按装灯箱布的吗，有的联系