岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系； -接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营： -运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容； -承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件； -具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。

【福利待遇】： 1、提供食宿，节省通勤时间，享受营养均衡的食堂餐食； 2、实行单双休制度，支持排班调休，工作节奏更灵活； 3、无责任底薪+学生管理津贴+招生及续费提成，收入可观，发展空间大； 【岗位职责】： 1、负责学生考勤管理，监督课堂学习情况，跟进课后学习进度，落实学习监督与规划工作； 2、及时处理学生在学习过程中遇到的问题，并与家长保持有效沟通； 3、协助完成学校安排的各项行政事务及表格资料整理工作； 【任职要求】： 1、具备全日制本科或以上学历，普通话标准，有教育行业从业经历者优先考虑； 2、热爱教育事业，具备责任心与亲和力，性格踏实、细致、认真； 3、拥有良好的沟通协调能力、应变能力以及持续学习的能力；

【岗位职责】： 1、负责接待家长、学员及来访人员，完成日常前台服务工作； 2、整理并统计班级升学情况、学员基本信息等数据资料； 3、配合教师开展学员续费相关支持工作； 4、积极参与并达成学员转介绍目标； 5、具备半年以上教务相关工作经验者优先。 【福利待遇】： 1.提供基础工资+绩效工资+奖金，入职即缴纳社保五险，工作满半年享有调薪机会。 2.拥有完善的晋升体系，发展路径为班主任—教务主管—区域主管—校长，支持纵向成长与横向拓展，表现优异者可进入核心管理层，享受公司期权等奖励机制； 3.享有生日派对、节日礼金、团队建设活动、年度晚宴、单身联谊、旅游奖励、员工子女就读享半价优惠等多项关怀福利； 4.提供超长寒暑假，并享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及带薪年假，注重工作与生活的平衡，福利丰富多样！

衡水市桃城区招钢筋工、钢筋班长/带班

你来做什么： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，稳步提高客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续课率及推荐转化等结果负责。通过跟踪和分析运营数据，优化执行策略，应对问题，推动核心目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，持续提升服务体验与客户满意度； 我们期望你： 1、统招大专及以上学历； 2、具备优秀的用户思维，共情能力强，沟通表达出色，能准确捕捉并有效回应家长的疑问与需求，解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察，遇到问题习惯从数据中找线索，提出基于数据的解决方案；目标清晰，清楚当前所处位置与团队前进方向； 4、执行力强，坚持“计划不落地等于没做”的原则，确保每一项任务高效推进； 5、拥有良好的自我驱动力与抗压能力，真正认同教育的价值，相信自己能在教育过程中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五工作时间为下午一点至晚上十点，周末工作时间为早九晚六 无责底薪4500+300现金打车补贴+绩效

齐齐哈尔甘南县招钢筋工，钢筋班长/带班

1、熟悉各学科课程架构、教学安排及核心优势； 2、定期进入课堂观摩，掌握教师授课特点，实时跟进学生学习进展，并与家长保持密切沟通； 3、负责所带班级课程及一对一学员的全程跟踪，提供针对性优化建议； 4、按时完成每日工作汇报； 5、做好老学员的日常维护，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名预留及缴费跟进； 6、处理续费与退费相关事宜。

K12小初英语，数据资源丰富且稳定，需具备一定英语基础或有带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：4-6K底薪（面试定薪）+带班服务费+续费奖励，综合平均薪资8K-15K； 岗位职责： 1、根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对不同难度问题采用启发式教学方法。 2、全程参与教学环节，包含课前提醒上课、直播课跟听、课后辅导等；做好学员学习情况记录，确保作业完成质量与正确率。 3、及时关注学生学习状态，快速响应并解决疑问，保障答疑效率。 4、与家长维持良好互动，主动了解需求，定期反馈课程进展，促进长期信任关系建立。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心及抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位含一定销售性质，需接受续班考核任务。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及节日福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适； 4、薪酬结构：固定底薪+带班服务费+续报激励； 5、工作时间：13:00-22:00，授课期间及寒暑假视情况灵活调整；

智习室学管师在智习室中扮演着重要的角色，他们的主要职责包括： ‌学生学习进度反馈‌：学管师需要负责自习室学生的学习进度反馈，这包括与学生家长沟通、反馈学生的学习薄弱点，以及根据学生的学习情况提出改进建议。 ‌建立学员档案‌：学管师需要建立学员档案，定期与学员进行交流并记录学生的学习情况，以便于跟踪学生的学习进展和个性化教学计划的制定。 ‌管理学生自习纪律‌：学管师还需要管理学生的自习纪律，确保学生在自习期间能够高效学习，必要时为学生提供答疑服务。 ‌制定学习阶段性计划并督促完成‌：学管师需要为学生制定学习阶段性计划，并确保学生按照计划完成学习任务，以促进学生达到学习目标。 此外，智习室学管师的工作还包括接待家长/学生、传达智习室学习模式的优势、介绍课程、了解学生情况、安排体验课程、促成购买等。他们还需要根据学生的学习状态进行适当的沟通，包括奖励、鼓励或批评，以及根据学生的学习状态向家长反馈情况并提出建议。这些职责共同构成了智习室学管师的核心工作内容，旨在提高学生的学习效果和学习体验‌

招 聘 一、操作工4名 要求：45岁以下 薪资保底5000元，其余按产量计算 四、叉车工一名 要求：年龄45岁以下 且持有叉车证件 薪资：5500左右 以上以及法定节假日福利 地址:德令哈市工业园区青海美盛新材料科技有限公司 联系电话:

青海海东乐都区。乐都唐道618招一名商场物业电工电话。薪资面议

招聘厨师一名工资8500~9000地址城中区川菜湘菜馆。电话

有没有挖机带板车的

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【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。

岗位职责： 1.负责已报名家长与学生的课后学习进度跟进及督学服务，担任英语班主任角色 2.维护学生与家长关系，提升满意度，促进转介绍及后续课程续费支持 3.配合完成后期专项训练课程的服务对接（非销售岗，客户均由前端成交，仅做服务维护） 岗位要求： 1年以上相关工作经验，大专及以上学历，具备客户服务经验者优先，有英语教学背景更佳 薪资构成：底薪5000+课时提成+绩效奖金（400-2000）+高比例提成 上班时间：周一单休，法定节假日正常休假（可调休） 13:00-21:00，期间17:00-18:00为用餐时间。每日工作七小时，无需加班 公司简介：专注K12英语教育领域，多年深耕，业务发展稳定。核心产品为英语单词速记软件 公司地址：金城东方国际11号楼1002海豚ai课堂

岗位职责: 1.负责日常班级管理工作，保障教学任务顺利实施； 2.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升； 3.与学生及家长保持密切交流，及时掌握学生动态与需求； 4.跟踪学生学习进展，准确识别学习过程中存在的问题； 5.按要求完成学校交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够科学组织班级事务，提升学生课堂参与积极性； 3.热爱教育事业，善于调动学生的学习主动性和兴趣； 4.富有责任感，切实履行对学生成长与教学质量的双重职责； 5.具备良好的应变与问题处理能力，妥善回应学生及家长的意见与建议。

一、薪酬： 1、入职前14天，120元/天+提成，包晚餐；入职满14天后，无责任底薪4000（非全勤制，纯底薪）+提成，包晚餐； 2、转正后每季度评估调整底薪，底薪区间为4000-6000； 3、试用期即缴纳五险一金，为加班员工提供打车报销，并配有宵夜、零食、下午茶等福利，节日福利完善；平均月薪达10K以上，优秀者收入可达30K+； 4、成长支持：提供入职带薪培训及后续不定期专项培训。 二、上班时间：13:30-22:00，晚餐时间18:00-18:30，每周休息两天，具体根据项目排班安排~ 工作职责： 1、搭建高阶营社群标准化运营流程，输出社群内容与活动方案； 2、管理正价课程并执行督学任务（发送课程链接与作业链接、督促练习、打卡数据统计等）； 3、与学员、助教及前端销售团队保持高效沟通，提升学员对课程服务的满意度； 4、推动学员续费与复购转化。 任职资格： 1、音乐类相关专业背景； 2、热爱教育行业，真心关注学员成长与发展； 3、具备认真踏实、真诚耐心的品质，愿意主动协助学员解决问题； 4、拥有基础文案撰写、活动策划及数据分析能力。

需要坐班 目前项目包括【瑜伽】【变美】【普拉提】【睡眠】【太极】【唱歌】【短视频】【摄影】【食养】，具体分配将结合面试表现及个人意向确定。 【岗位职责】 1.负责社群SOP的搭建与社群内容的策划输出； 2.负责学员日常管理与督学工作（如发送课程链接、作业链接，统计出勤、作业提交次数、打卡情况等）； 3.与学员、讲师及助教保持良好沟通，提升学员课程满意度、转介绍意愿及续费比例。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备课程顾问或社群运营相关经验者优先； 2.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力； 3.具备一定的文案撰写与内容输出能力。 【晋升空间】 1.平台正处于持续发展阶段，业务不断扩展； 2.晋升路径：班主任→组长→主管→经理； 3.平均每3个月组织一次晋升考核与竞聘。 【公司福利】 1、薪酬结构：无责任底薪4K+1K绩效+300餐补+晚餐提供+提成 2、社保公积金：入职即为试用期员工缴纳五险一金 3、成长支持：提供入职带薪培训，后续安排不定期专业培训

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