
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。
要求:1、全日制大专或以上学历;2、具备一年以上相关岗位工作经验,经验较丰富者优先录用;3、年龄在30周岁以下;4、熟练掌握办公软件操作,能正常使用办公自动化设备;5、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力;
工作时间:早九晚六
无对应工作经验者请勿投递
人事专员/行政助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服互联网从业经验人力/财务/行政/法务招聘与配置人
1、结合公司编制与各部门实际用人情况,梳理并整合招聘需求信息。
2、依据招聘需求,拟定招聘方案及具体执行计划。
3、针对不同岗位特征,通过高效渠道开展简历搜索与初步筛选。
4、有序组织面试、评估及录用流程,保障招聘任务顺利完成。
5、搭建并评估招聘渠道,与各类招聘平台及机构维持稳定协作关系。
6、根据公司发展要求,持续优化人才选拔机制与招聘管理流程。
7、定期开展招聘数据统计与分析,推动招聘工作不断改进提升。
人事专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服互联网从业经验人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
1、结合公司编制及业务部门实际需求,梳理并整合招聘所需岗位信息。
2、依据岗位需求,拟定招聘方案并规划具体执行步骤。
3、针对不同职位特征,运用合适渠道高效完成简历获取与初步筛选。
4、统筹实施面试安排、人员评估及录用流程,保障招聘任务顺利完成。
5、拓展并维护招聘渠道资源,定期评估效果,与相关合作方保持稳定沟通。
6、根据公司发展要求,持续优化人才选拔机制与招聘管理流程。
7、定期开展招聘数据汇总与分析,推动招聘效率与质量不断提升。
人事专员
2000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招人
岗位职责:
1.负责公司的招聘,对所招员工生命周期管理工作。
2.与运营部门沟通,了解团队需求,提供合适的人力资源解决方案。
3.维护员工关系。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能够有效处理员工关系。
2.具有较强的责任心和职业道德。
3.具备良好的团队合作精神。
4.具备良好的解决问题能力,能迅速应对和处理突发事件。
5.能够独立完成分配的工作,具有较强的适应能力和学习能力。
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。
要求:1、具备全日制大专或以上学历;2、具有一年以上相关岗位工作经验,经验较丰富者优先录用;3、年龄不超过30岁;4、熟练掌握办公软件,能操作各类办公自动化设备;5、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力;
工作时间:早九晚六
无相关工作经验者请勿投递
人事专员招聘
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1.评估企业人力资源现状,明确招聘需求。
2.协同团队制定并执行招聘计划与方案。
3.运用多元化渠道搜寻、筛选及测评候选人。
4.负责面试安排与参与,确保人选匹配岗位标准。
5.维护各类招聘合作机构及工具的稳定协作关系。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
2.能独立处理问题,具备较强的组织与规划能力。
3.熟悉招聘流程及相关策略的基本应用。
4.适应高效工作节奏,具备良好的时间管理素养。
5.了解人才市场动态,能灵活使用多种招聘途径。
轻松高薪+人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行,确保人才引进过程符合公司规范要求。
2. 针对不同岗位需求,提供匹配的人才支持与解决方案。
3. 负责员工入职安排及相关信息维护工作。
薪资:保底薪资2600,招聘提成300-600之间
工作时间:8.30-11.50,1.30-6.00
月休四天,可灵活调休
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理;
2、参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试组织安排;
3、协调员工关系事务,维护良好的团队氛围与员工满意度。
岗位要求:
1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验;
2、具备独立开展工作的能力,沟通顺畅且富有协作意识;
3、熟悉人力资源管理体系,能适应高效紧凑的工作节奏。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责男主播及女主播的招募工作
2. 运用多元化招聘渠道,完成候选人筛选与综合评估
4. 组织并参与面试环节,确保主播人选满足岗位标准
5. 保持与各类招聘平台及工具的良好协作关系
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识
2. 可独立处理问题,拥有较强的组织与规划能力
3. 熟悉招聘流程及相关策略方法
5. 了解人才市场动态,能灵活使用多种招聘途径
待遇:
2.5k底薪加提成加奖金
工作时间:
8:30-12:00 13:00-17:30
不加班!!
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
上班时间:9:00-18:00每周周日休、法定休
薪资待遇:2500+招聘提成100元/人,入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500
岗位职责:
1.人事板块:招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理;
2.行政板块:花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务
3.领导安排的其他工作事宜
任职资格:
1.专科及以上学历,最少半年人事经验;
2.性格开朗、外向;有一定抗压能力;
河南鹤壁万达广场四楼找炒锅人员3名会翻锅就行!300一天初一至初六人走账清联系电话
300元/天
上什3-5人日结
鹤壁万达广场四楼找炒锅人员 3名会翻锅就行!
300 一天 初一至初六 人走账清联系电话
迎宾员服务员开荒保洁保洁餐饮收银
(二)山城生态园招聘以下岗位人员:①主管。薪资面议。②部长。月薪3500-4000元。③迎宾、收银。3000-3200元。④服务员。月薪3000-3400元。⑤保洁。月薪3000-3200元。以上人员要求18-35岁,薪资结构为底薪+提成,月休4个半天,包吃包住。联系电话:
人事客服+朝九晚六+享受法定节假日
5000-8000元/月
人事专员
岗位职责:
负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试!
入职要求:
年龄20-35周岁
有良好的沟通能力!不社恐!抗压能力强!
薪资待遇:
底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K
生日红包 不定时团建
招聘专员
不用来公司上班,可以在家办公。
一、工作内容:
1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音,快手去发布招聘信息,招聘车间的一线员工。
2、去劳务市场,工业区,菜市场等人员密集的地方,摆摊招车间的一线员工。
二、工资待遇:招一个人给200元每人每月,长期支付,例如正月招了20个人,提成为20*200=4000元,2月份招了20个人,提成为40×200=8000元,以此类推,做的时间越长工资越高。
三,工作时间:可以自由安排,我们没有规定时间,不用来公司上班,可以在家里或直接去劳务市场招工。
四、人员要求:年龄18-45岁,男女不限。
地址:永康长城工业区
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
招聘办公室文员7000+
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名
月综合薪资可达8000~3w上不封顶
优势!长白班!全坐班!
优势!男女不限
优势!16~40周岁!
优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理)
待遇底薪:
模式一:2200+提成10%
模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶
有宿舍可以包住宿。包吃两餐
主要工作!
客服,打字,上网,聊天,回访!
要求初中及以上学历!
有销售经验者优先!
公司福利每月聚餐2-4次
公司组织节假日旅游
纯办公室文员/周末双休
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。
职位要求:
1、具有工作责任感和服务意识
2、良好的沟通协调能力
3、学习能力强,具备团队合作精神
工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。
福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案
各项丰厚保险保障
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.负责员工全周期关系管理,涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理;
3.制定并持续优化招聘策略,提升招聘工作的效率与质量;
4.拓展并维护多元化招聘渠道,丰富人才来源,保障人才库存充足;
5.与团队协同配合,高效推进并达成各项招聘目标。
任职要求:
1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,能与团队成员及候选人顺畅交流;
2.熟悉人力资源管理体系,熟练掌握各类招聘工具与实操方法;
3.工作责任心强,执行力高,能够独立承担并完成既定招聘任务;
4.具备良好的组织协调能力与团队协作意识,能在高强度工作环境下保持积极心态;
5.熟知人才市场动态,具备一定的招聘趋势分析与判断能力。
招聘爱追剧享清凉的HR
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
工作时长8小时,享受空调环境轻松赚钱,上班氛围自由,团队成员多为00后,上下级关系扁平化,欢迎男女应聘,入职即安排专人带教
招几位一起吹空调的上班伙伴人事主播
3000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1. 执行招聘相关工作,包含简历筛选、面试安排等环节
2. 参与人力资源日常事务,如员工关系协调与维护
3. 配合推进公司交办的其他人资支持性工作
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识
2. 能够高效处理人事相关事务
3. 拥有较强的学习适应能力与问题应对能力
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
上班时间:9:00-18:00每周周日休、法定休
薪资待遇:2500+招聘提成100元/人,入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500
岗位职责:
1.人事板块:招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理;
2.行政板块:花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务
3.领导安排的其他工作事宜
任职资格:
1.专科及以上学历,最少半年人事经验;
2.性格开朗、外向;有一定抗压能力;
职业发展顾问
4000-9000元/月
人力资源咨询顾问1-3年大专及以上
岗位职责:
1、为求职者提供定制化的职业发展咨询服务,协助其清晰定位职业路径;
2、开展市场调查,研究行业动态与职位需求,输出相关数据以支持决策参考;
3、制定并执行职业成长计划,涵盖简历精修、面试能力强化等专项服务;
4、搭建并持续维护客户联系机制,定期回访进展,动态优化发展策略;
5、策划并开展职业提升类讲座或实训活动,增强求职者综合素养与职场优势。
任职要求:
1、具有人力资源管理、心理学、教育学等相关学科专业基础;
2、具备出色的交流能力与倾听素养,能准确理解并回应个体发展诉求;
3、拥有良好的分析判断力与应变解决问题的能力,适应快节奏工作环境;
4、责任心强,具备团队协作意识和主动服务精神;
5、热爱职业指导工作,有意愿在职业规划方向深耕长期发展。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限月休4天培训实施人事档案管理招聘与配置
【工作内容】
1. 负责简历筛选及面试邀约相关事宜
2. 具备良好的沟通与表达能力
3. 工作时间:上午 09:00-18:00(午休时间为12:00-14:00)
不加班!!不加班!!不加班!!!
【任职要求】
1. 性别不限,接受零经验者,应届毕业生亦可报名
2. 性格开朗,具备基础电脑操作技能
【福利待遇】
1. 全体员工享受国家法定节假日
2. 公司定期组织形式多样的团队建设与员工活动
3. 薪酬结构包含高额提成(无上限)
若您对本行业尚不熟悉,或未曾接触过相关岗位,无需担忧,公司氛围融洽,工作环境轻松无压
4. 公司提供全方位支持,配备运营、摄像师、剪辑师进行免费带教培训
5. 每周双休
现面向社会招聘娱乐主播、人事专员、运营人员
人事
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
底薪2600+提成小白可做,需大胆会聊天
人事专员
2000-5000元/月
人力资源专员/助理学历不限
岗位职责:负责公司招聘相关工作,达成招聘目标,工作节奏轻松,时间安排灵活
任职要求:性格开朗外向,需出镜参与直播形式的招聘活动
岗位经验:具备相关经验者优先考虑,无经验人员可提供系统培训
人力资源主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
一、战略规划与人才布局
1、参与公司战略目标的制定,结合发展战略协助总经理拟定年度人力资源计划,为业务扩张提供坚实的人才支撑。
2、深入分析人力投入产出比及组织效能。
3、搭建具有内部公平性与市场竞争力的薪酬结构体系。
二、业务赋能与组织激活
1、深度嵌入生产管理运营,以HRBP角色提供定制化人才发展与管理改进方案,推动业务稳步提升。
3、洞察业务激励机制,设计并落地有效激励措施,激发员工积极性,增强团队活力。
2、持续优化绩效管理体系,跟踪团队绩效表现,辅助管理层实现目标分解与绩效改善。
三、协同共赢与员工成长
1、协助业务单元完成组织结构调整与人员配置优化,规范员工入转调离流程,构建顺畅沟通渠道,营造积极团队氛围。
2、高效统筹跨部门协作资源,推进管理制度标准化,提升整体运作效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源管理工作经验。
2、具备系统化思考能力与优秀的规划及复盘能力,能针对业务挑战提出切实可行的人力资源应对策略。
3、抗压能力强,心理韧性高,可妥善应对各类突发性、复杂性HR危机事件。
4、出色的向上沟通与横向协同能力,擅长推动高层决策落地与多部门联动,实现人力资源对业务发展的有力支撑。
人事专员大专及以上
招贤纳士
年龄:年龄22岁——45岁
学历:大专及以上学历
(优秀者可放宽至高中)
工作时间:周一至周六上午,8:20~11:30、2:30~5:30
工作岗位:售后专员,人事助理,储备主管
工资待遇:
人事助理3000~8000
售后专员4000~10000+
储备主管5000~20000+
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鹤壁人事总监招工在线招聘信息,主要招聘鹤壁人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。