能接受电话沟通求职者岗位内容： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、电话对接求职人员及面试安排 2. 参与招聘流程的优化与标准化工作，完善相关制度文档与操作流程 3. 维护招聘渠道及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作主动积极，责任心强，具备服务意识和耐心，可承受一定工作压力

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系事务，维护良好的团队氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、具备独立开展工作的能力，沟通顺畅且富有协作意识； 3、熟悉人力资源管理体系，能适应高效紧凑的工作节奏。

1. 通过电话与求职者沟通，安排面试事宜 2. 整理团队销售数据报表，协助上级完成日常事务性工作 3. 试用期为1个月，期间缴纳五险 需具备1年以上招聘相关工作经验

1、结合公司编制及业务部门实际需求，梳理并整合招聘所需岗位信息。 2、依据岗位需求，拟定招聘方案并规划具体执行步骤。 3、针对不同职位特征，运用合适渠道高效完成简历获取与初步筛选。 4、统筹实施面试安排、人员评估及录用流程，保障招聘任务顺利完成。 5、拓展并维护招聘渠道资源，定期评估效果，与相关合作方保持稳定沟通。 6、根据公司发展要求，持续优化人才选拔机制与招聘管理流程。 7、定期开展招聘数据汇总与分析，推动招聘效率与质量不断提升。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，确保人才引进过程符合公司规范要求。 2. 针对不同岗位需求，提供匹配的人才支持与解决方案。 3. 负责员工入职安排及相关信息维护工作。 薪资：保底薪资2600，招聘提成300-600之间 工作时间：8.30-11.50，1.30-6.00 月休四天，可灵活调休

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:3K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

物流客服专员，负责售前售后对接，仓库管理。25-35岁，会简单电脑操作，有责任心

周末双休 话补 房补 上班时间9小时 基本工资5000，包含10个人任务 试岗期七天发放百分之七十的工资 没完成一个人超出任务提成300 – 500一个人 公司提供各种平台账号资源 年龄18～40岁（男女不限） 宝妈也可以 签一年合同最低干半年

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升人事运营效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有意向长期发展于人力资源领域 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏

会展中心饭店招刷碗3200电话

浚县明天找2-3名木工，有意的联系

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石家庄招建筑木工、建筑承包、建筑木工，点工350元九个半小时，要师傅，可以干三个月

急聘大龄工福音果园员工65岁以下，身体健康9个小时工资每天130元管吃住长期干，一年后，有来的抓紧联系九

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务 4. 维护员工信息台账，确保人事数据准确、及时、合规 5. 配合上级完成其他人力资源相关支持性工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受兼职工作安排 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

任职要求 要求：男女不限，年龄16-35周岁； 口齿清晰、普通话流利，擅长人际沟通洽谈；有销售、客服、人力招工相关从业经验优先录用 薪资福利 有责底薪4000元（完成基础招聘指标即可） 高额招工提成，多劳多得、上不封顶 月度绩效奖金，额外增收 晋升发展 完善阶梯晋升体系，季度择优晋升： 初级专员→资深专员→招聘组长→项目经理

驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点 驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点

人事专员

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪3500+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

一、岗位职责：接听10086用户来电，处理用户咨询事宜，如查询话费余额、流量使用情况、办理停复机服务及国际业务相关问题，并及时解答客户疑问； 1、年龄*******，性别不限 2、学历要求中专或高中及以上，需提供有效学历证明 3、主要负责接听类工作，同时包含一定比例的业务推广任务 4、工作安排为上四休一 5、薪酬待遇：月综合收入约3500-6500元 6、需提供本人实名登记的中国移动手机号码 办公环境良好，公司可提供福利性住宿安排

天短期工，半个月挣4000元大洋[红包]一天[礼物]免来回路费[礼物]不查学生[礼物]免费送被褥一套[礼物]免费上门接送下午免路费发车有作伴的，带几件换洗衣服就行了！-岁！男女不限咨询电话

招聘客服经理：电话营销工作，不受风吹日晒，不用东奔西跑，纯办公室内工作，打打电话，发发邮件和即可，工作轻松，公司提供客户资源和资料。工作时间：周一至周五：上午8点10-11点30，下午1点半-17点半，周六和周日休息。国家法定节假日依国家安排走，工资待遇：底薪+提成4000-10000。年收入十几万都有可能，离家远住宿公司提供，公司提供专业技能培训，多元化激励制度和不定期举行员工聚餐、旅游各类娱乐活动 地址：鹤壁新区芝麻官小巷 联系人：

电话客服

加班8小时1个人工。

岗位职责： 1.负责客户咨询接待，通过电话、微信、企业微信等渠道及时响应修图进度、风格调整、交付时间等各类问题 2. 协同修图师与影楼/工作室对接需求，准确传达客户修改意见并跟进落实，确保服务闭环 3.主动回访客户满意度，收集反馈建议，协助优化服务流程与修图标准 4.整理归档客户订单信息及沟通记录，保障服务可追溯、数据可复盘 5.参与团队日常协作，配合完成样片推广支持、客户案例整理等基础运营工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有客服、售后或影像行业经验者优先 2.熟悉微信、企业微信等常用办公工具，打字速度快，信息记录准确细致 3.性格耐心亲和，情绪稳定，能妥善处理客户疑问与合理诉求 4. 认同“做得开心、挣得满意”的团队文化，适应轻松协作、结果导向的工作氛围 5.工作地点为缦兮文化各分子公司所在地，接受基础岗前带教培训

通过电话及微信与企业客户沟通，建立合作关系，推广公司产品。 客户资源、工作手机及微信账号均由公司统一配备，全程有人指导带教。 薪酬结构：无责任底薪+提成+奖金，成交订单后奖金次日发放。 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。 福利待遇：入职即缴纳五险，享受节假日各类福利。

纯接听客服招聘 负责接听用户来电处理用户咨询的问题，查询业务等 综合3500-8000，工作时间灵活 室内办公，无需外呼，同事可爱，冬暖夏凉 22-38岁，长期工作，不招暑假工和短期

招聘手工活工作人员。年龄要求16到48岁，男女不限。薪资福利为一天约260元，免路费出发。工作地址在鹤壁。

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