行政经理月结
薪资:面议小象艺术空间因工作需要现招聘行政管理人员2名负责店内日常工作管理,人员培训等要求:年龄20-40岁,沟通能力强,有一定管理经验者优先薪资:综合薪资5000+,月休4天有意者电话联系
洛阳伊川县急招行政经理主管
5000-6000元/月
行政经理月结
招聘综合部长一名要求:35岁以下,大专及以上学历,有3年以上行政人事工作经验,具有较强的沟通协调和执行力。待遇:5000-6000工作地址:伊川县鸣皋镇中溪工业区联系电话:()
职业经理人
6000-11000元/月
行政经理日结全职
要求年龄25-32岁,学历大专以上男女均可,征信良好无不良记录(入职要提供征信报告)薪资待遇:面议(基本工作+提成+股份分红)工作职能:1、协助董事长对公司的管理运作,2、日常工作管理及业务团队组建3、财务管理4、商务洽谈
保洁保安中控员绿化
洁恒物业公司招聘保洁6名,绿化2名,白班洗地2名:58岁以下,每月工资2000元,试用期一个月1900元,绩效100元,满勤奖50元,每年工龄工资20元,每天工作7小时,每周休一天,节假日调配休(7天休3天,5天休2天,3天休1天)上班时间: 上午7:30-11:00 下午14:00-17:30保安5名:监控员1名55岁以下,每月工资2600元,试用期一个月工资2500元,餐补130元,每月满勤奖50元,每年工龄工资20元,每天工作12小时,每月休3天,监控员需有中级证上班时间:白班7:00-19:00夜班19:00-7:00秩序主管1名:55岁以下,会电脑操作,高中学历以上,每月工资3200元,试用期3个月工资2900元,加午餐,每月满勤奖50元,每年工龄工资50元,每天工作12小时,每星期休一天上班时间:白班7:00-19:00联系电话:地址:洛阳西工区王城大道与九都路交叉口东南角,红东方广场A区公寓楼601物业
行政经理
公司主管负责部门日常管理及团队建设。制定并执行部门工作计划,确保完成公司下达的任务指标。协调部门内部及与其他部门间的工作关系,促进有效沟通与合作。对部门员工进行培训、指导与考核,提升团队整体水平。完成上级领导交办的其他任务。1年以上相关工作经验,有带领团队经验者优先。,具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力。熟悉行业发展趋势,具备敏锐的市场洞察力。本科及以上学历,专业不限。
行政经理
央企直招:1、汽车租赁公司负责人,负责全面管理汽车租赁业务,以服务为核心,建立有效的运营机制;2、旅行社运营负责人、负责团队组建、整体运营。要求:大专以上学历,45岁以内,3年以上同岗位经验。以上岗位均向董事长汇报,年薪30万左右,优秀的薪酬可谈,五险一金,员工餐厅三餐免费。工作地点:新疆乌鲁木齐。(联系人:李女士 )
天津招行政经理主管
6000-8000元/月
行政经理月结
招聘:行政主管薪资:6千-8千工作内容:负责公司的日常运营和行政管理,包括行政接待、文件管理、员工福利、会议组织等。主要职责:-负责公司行政管理的整体规划,制定和实施行政管理制度;-负责公司行政团队的招聘、培训和日常管理;-负责公司日常开支的核对和管
行政经理
招聘:总经理薪资:面议工作内容1、领导并推动公司战略规划的实施,确保公司目标的达成;2、监督管理公司日常运营,提升业务效率,优化管理流程;3、建立并维护与关键合作伙伴的关系,拓展业务机会;任职要求:1、具备出色的领导能力和团队组织、管理能力,能够激励团队达成高绩效;2、拥有良好的商业意识,能够准确把握市场动态,制定有效的商业策略;3、优秀的沟通能力,能够与各类人员建立良好的工作关系。
兼职
急聘社区养老体验对接员,管理人员年龄:30-55岁学历:大专优先工作时间:周一到周五,双休待遇:综合工资5500+要求:有销售、HR、管理、创业经验的优先专兼职均可咨询:
人事专员月结
人事年龄25-35。底薪3000➕✨每天八个小时需会做日常表格主要负责招聘年龄25-35✅入职之后待遇从优薪资福利:底薪3000➕✨每天八个小时需会做日常表格主要负责招聘年龄25-35✅入职之后待遇从优
洛阳招行政专员助理
3000-5000元/月
行政专员月结
招聘:行政助理薪资:3000元以上/月工资待遇:3000-5000元/月职位描述:1、应届毕业生、实习生皆可;2、熟练使用办公软件,如Office、Word、Excel等表格制作;3、打印文件、箱贴、对接事项、整理资料;4、服从各项安排,收拾整理办公室。联系人:张老师
招聘专员
招聘:招聘业务专员,月入3000+薪资:面议首昂科技有限公司因公司发展需求,特向社会招聘专员30人要求:善于与人沟通交流,有很好的学习能力,有吃苦耐劳精神。薪资待遇:底薪1500+绩效奖励,综合工资3000+2.主管10人要求:有一定的组织,带领团队、发现和帮助团队成员解决业务问题的能力。薪资待遇:底薪3000+团队10%绩效奖励。3.经理5人要求:有团队运作,市场运行等管理经验,头脑清晰,目标明确,能很好的制定团队运营机制,帮助和督促主管完成既定目标。薪资待遇:底薪5000+团队15%绩效奖励。
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