职位描述 1. 行政管理与制度建设 - 建立并持续完善公司各项管理制度、业务流程及相关规范； - 检查监督制度执行情况，确保运作合规有序； - 推动流程优化，提升整体运营效率。 2. 环境管理 - 负责办公场所的日常运行管理，含设备设施的维护与保养； - 监督各区域环境卫生、安全状况及秩序管理； - 组织协调各部门会议及内部活动； - 统筹公司各类会议安排，包括通知发布、会场布置、会议纪要整理及决议跟进； - 策划实施公司集体活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； - 承担对外接待任务，妥善安排来访人员接待事宜。 3. 绩效奖金与奖惩机制建设 - 牵头制定各部门绩效考核方案，并推动落地执行； - 梳理各岗位职责体系，明确绩效指标与激励标准； - 设计岗位绩效与奖金联动机制，增强员工积极性与责任意识； - 主导企业文化梳理、宣传推广及培训落地，监督执行成效。 4. 后勤保障 - 负责公司固定资产登记、管理及定期盘点； - 促进员工关系和谐，提升部门间协作效率； - 统筹管理食堂、宿舍等后勤服务体系。 5. 跨部门协调与支持 - 对接各部门工作需求，提供行政支持与服务保障； - 配合人力资源开展员工福利发放及文化活动执行； - 应对突发情况，及时处置以保障公司正常运转。 6. 文件与档案管理 - 负责公司重要资料的归档、保管及查阅权限管理； - 组织员工劳动合同签订并归档，规范劳动关系管理。 7. 预算与成本控制 - 编制各部门年度、月度预算计划，严格管控费用支出； - 优化采购流程管理，确保采购行为成本合理、过程透明。 8. 其他职责 - 完成上级交办的临时工作任务； - 处理涉及多部门的外部事务对接。 核心能力要求 - **组织协调能力**：能高效统筹会议、活动及日常行政事务； - **沟通能力**：具备良好的跨部门沟通协作能力； - **问题解决能力**：能够快速响应突发事件，保障运营稳定； - **细致与责任心**：工作严谨，注重细节，确保行政环节无遗漏。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的执行与优化，确保办公体系高效有序运行； 2、负责公司会议及各类活动的筹备与实施，增强企业凝聚力与员工体验； 3、对接并管理行政类供应商，把控服务标准，合理控制支出，确保后勤保障到位； 4、持续梳理和优化行政流程与规章制度，提升运作效率与规范水平； 5、应对突发情况，协调内外资源，维护公司正常运营秩序。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先； 2、三年以上行政管理工作经验，有企业相关背景者更佳； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理多任务与复杂事项； 4、精通常用办公软件，具备扎实的数据整理分析及文字撰写功底； 5、工作积极主动，责任心强，能够在高压下保持高效输出。

职位描述 岗位要求： 1、年龄25-45岁，具备相关行业管理及服务经验者优先； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的统筹规划、沟通协调以及应对突发情况的能力； 岗位职责： 1、负责行政后勤管理制度及管理体系的运行与维护； 2、根据上级部署，对专项行政事务进行组织管理、监督落实和进度跟踪； 3、维护企业与政府相关职能部门之间的业务往来与协作关系； 4、协助开展会务接待工作，建立健全公司行政管理相关的规章、制度与流程，并提出优化建议； 5、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保等日常行政事务，落实安全环保管理工作； 6、完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与优化，确保办公体系高效有序运行； 2、主导公司各类会议及活动的筹备与执行，增强企业凝聚力与员工归属感； 3、对接并管理行政类供应商，监督服务履约情况，合理控制支出，保障后勤供给； 4、持续梳理和优化行政管理制度与流程，提升工作规范性与执行效率； 5、应对突发情况，协调内外资源，确保公司各项运营工作平稳推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有企业行政实操背景者优先考虑； 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多线程事务； 4、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理及文字撰写能力； 5、责任心强，工作积极主动，能在快节奏环境中保持稳定高效输出。

负责企业后勤工作

餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务管理，保障办公体系高效有序运转。 2. 策划并推行行政流程优化方案，提升整体运作效率。 3. 带领团队落实日常行政工作，涵盖设施运营、采购执行及资产管理等环节。 4. 统筹年度行政预算执行，监督资金使用，确保资源合理分配。 5. 推动行政服务模式改进，持续提升团队服务能力和响应质量。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与领导能力，能够带动团队高效完成任务。 2. 拥有扎实的分析判断力和应对复杂问题的解决能力，适应行政管理多元需求。 3. 具备良好的沟通表达能力，可实现跨部门顺畅协作。 4. 能在多任务并行环境下保持高效工作节奏，具备较强的时间管理能力。 5. 主动推动流程优化与工作创新，致力于提升工作效率与服务标准。 办公地为每月主要在新乡总部，少量时间在郑州分部，要求本科学历

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产盘点、环境维护、安全巡查等相关工作。 制度建设：健全公司行政管理体系，制定并优化相关制度、流程与标准规范，并推动落实与监督执行。 会议组织与协调：负责各类会议的会前准备、会中支持及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：对接政府单位、行业协会及外部合作机构，维护良好公共关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划并组织实施员工培训、团建活动及文化宣导，提升团队归属感与企业认同感。 危机管理：针对突发情况及时响应，制定应急方案，有效控制和化解运营中的潜在风险。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通应变与问题处理能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政管理系统工具。 个人素质：工作踏实认真，责任心强，关注细节，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队领导能力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人优先录用。 加微信请备注姓名+应聘岗位

岗位职责： 1、负责办公室日常运营事务，确保行政工作有序高效开展； 2、统筹安排公司各类会议、活动及业务支持事宜，助力企业形象提升； 3、负责办公设备设施及后勤保障管理，维护安全舒适的办公环境； 5、建立并保持与外部合作单位的良好协作关系； 6、带领并指导行政团队成长，持续提升团队执行力与专业水平； 7、参与行政管理制度的制定与流程优化，推动工作效率提升； 8、与上级管理层保持密切对接，保障各项决策和指令顺利落地。 任职要求： 1、具备防腐建筑行业2年以上相关工作经验，大专及以上学历，管理类或相近专业优先； 2、拥有良好的组织协调能力及多任务处理能力； 3、责任心强，具备团队协作精神和服务意识； 4、具备优秀的沟通表达能力，善于应对复杂人际互动； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

1、全面主持分公司日常运营管理工作，对整体运营成效承担责任； 2、统筹分公司团队搭建、人员配置及人才发展相关工作； 3、主导分公司经营目标达成，落实KPI考核及重点任务推进； 4、持续优化分公司运营流程，提升运作效率与管理水平； 5、协调各部门之间的工作衔接，推动组织高效运转； 6、确保月度销售任务及年度盈利目标如期完成； 7、维护分公司外部合作关系，营造良好运营环境； 8、贯彻执行总部制定的各项政策、制度在分公司的落地实施； 9、负责分公司采购管理及供应体系的建设与完善； 10、统筹分公司经营数据及应收应付账款的监督管理； 11、落实总部下达的各项指令、规范及相关操作流程； 12、定期向总部提交书面工作报告，汇报履职情况； 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： ◆物流管理、市场营销或相关专业大专及以上学历； ◆培训经历：接受过物流管理、企业管理、市场营销等相关培训； ◆经验：具备5年以上物流领域工作经验，熟悉物流行业运行模式及区域市场发展状况，具有项目开发与建设经验者优先，有国内大型物流企业工作背景者优先。 技能技巧： ◆具备市场营销基础知识，了解企业业务运作流程； ◆熟练操作办公软件，掌握基本网络应用技能； ◆具备良好的沟通能力、计划制定与执行能力、对外交往能力。 态度： ◆为人正直、诚实守信、心态成熟、胸怀开阔、富有自信； ◆工作积极主动，充满热情，具备优秀的协作意识； ◆具备较强的逻辑分析能力、数据处理能力与执行推动力； ◆擅长沟通协调，具有良好的团队配合精神； ◆工作严谨细致，责任心强，坚持原则，精力充沛，能适应高强度工作节奏。 加分项 有以下行业经验：交通/运输·公路物流·物流/仓储

掘山北厂招： 点焊 1名（学徒、半通均可） 电话：

洛阳市洛龙区招建筑木工

化肥厂附近找铲车替班装车

大量招收砌墙小工。

1.负责办公室的日常管理，以及项目落地与跟踪。 2.负责协会办公室日常行政管理、合同管理、档案管理、客户接待。

岗位职责： 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

公司日常工作安排

岗位职责： 1.负责会所日常运营跟管理 2.会所不对外营业开放 3. 会所员工大概15名左右 任职要求： 1.学历不限，行政管理月休四天 试用期一个月。 包吃包住

岗位职责: 1. 接待到访人员，提供专业周到的服务 2. 处理日常人事相关事务，维护良好的员工关系 3. 协助完成工作时间内（早九至晚六）的各项事宜 招聘前台人事 月薪4000以上 1. 可接受零经验者及实习生，年龄不限 2. 着装整洁大方，能熟练操作办公电脑 工作时间: 上午09:00-12:00 下午13:00-18:00 朝九晚六，每月休息4天，无需加班 2. 办公环境舒适，团队氛围融洽 3. 不加班 不加班 不加班 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识 2. 能够高效处理日常工作内容 3. 富有团队精神，善于与同事协作推进任务

没有试用期！！！可实习！！！培训结束正式上岗，可以提供宿舍 岗位职责： 负责后台文书类事务处理，工作内容简便易上手 主要协助客户进行信息检索与资料查询。无销售任务！无需试岗！ 岗位福利： 1、综合薪资：5000-8000 2、每日八小时工作制，按时下班 3、每月休息8天，缴纳六险，免费提供住宿 4、法定节假日三倍工资、季度奖金、月度激励、个人绩效奖励、团队建设活动；享受带薪休假！ 任职要求： 掌握基础电脑操作，会说普通话，接受零经验人员

纯文职岗！！不销售！！可接受26届实习生！！简单好上手！！ 一、工作内容： 根据滴滴平台的规则，审核上传的音频、视频、图文，判定到底是司机还是乘客的责任，就是简单的电脑操作，易上手。 三、薪资福利： 1、基本工资+全勤+绩效=综合薪资3-4K 2、公司提社保 3、不定期团建、节假日、生日员工福利 四、工作时间： 8:00-17:00/9:00-18:00，8小时工作制

任职要求 1、负责广告印刷品的报价、订单接收及设计文件处理工作。 2、熟练操作CDR、PS、AI等平面设计软件者优先考虑。 3、具备广告公司相关工作经验者优先录用。 4、具备良好沟通能力，打字速度快，具有一年以上销售经验者优先。

职位描述: 不加班！无销售性质，综合月收入4000-8000元 办公室内勤岗位，固定坐班，无需外勤 岗位要求: 1、性别不限，年龄18-38周岁 2、具备基本电脑操作及打字能力 工作时间: 每日工作8小时，每月休息6至8天 福利待遇: 薪资范围4000-8000元，缴纳六险，享受带薪年假、团建活动，提供良好的晋升机会

到点准时下班，无需加班！工作内容轻松易上手，团队氛围融洽和谐 综合薪资：5000-8000 每日八小时工作制，按时离岗不拖延 月休8天；六险保障；法定节假日享三倍工资、季度奖金、月度奖金、个人绩效奖励、定期团建；享受带薪休假福利！

寻景服务有限公司 诚聘以下人员： 前厅主管1名，工资3000-4000元 服务员4名（长期） 工资：2200元+提成+奖金 收银2名（长期） 工资：2300元+提成+奖金 后厨学徒两名（长期） 工资2200元 主播一名（长期） 工资：3500–4000元 联系人：张经理 地址：栾川县滨河路与画眉山路交叉口 电话：

招聘：茶餐厅前厅经理 主要负责前厅的日常管理工作 要求：1-3年前厅经理的经验，负责任，沟通能力强，40岁之内 福利：4-5k，月休4天 9:30--15:00,17:00--21:00 地址：洛龙区政和路与望春门街交叉口 （）

工作职责: 1、配合总经理开展农村市场客户对接，及时响应并解决客户相关问题。 2、协助总经理开拓新兴市场，探索创新业务模式，并推动建立标准化操作流程。 3、自主开发新客户资源，逐步构建个人专属的业务竞争优势。 收益待遇: 1、全程跟随总经理学习，实现综合能力的高效提升。 2、重点培养核心技能，为后续独立承担专项工作奠定基础。 3、底薪3千元，业绩提成按比例计算，上不封顶。 4、具备独立项目运营能力后，底薪将上调至8千元。

岗位职责：接待家长及学生现场咨询招生事宜，带领参观校园环境，通过微信开展招生工作

岳滩厂招： 喷粉主任 1名 电话：