岗位职责： 1. 负责机构自媒体平台（如公众号、视频号等）的日常维护，撰写活动宣传稿、新闻稿件、人物访谈等内容。 2. 参与公益项目从方案设计到落地实施的全过程，包括活动筹备、资源对接、现场执行及后续总结评估。 3. 维持与合作单位、志愿者团队、媒体以及受助群体的良好互动，推动项目资源的拓展与整合。 4. 代表机构参与部分外部交流活动，配合完成相关文书撰写、报告编制及资料整理归档工作。 任职要求： 1. 具备较强的文字表达能力，可独立完成多种类型文稿及新媒体内容创作，有代表性作品者优先考虑。 2. 擅长沟通协作，性格亲和，能够高效开展内外部协调工作。 3. 具备良好的多任务管理与活动执行能力，做事细致认真，富有责任感。 4. 熟悉常用办公软件及主流新媒体编辑工具的操作使用。 优先考虑： 1. 有公益活动、项目策划或传媒领域相关工作经验。 2. 认同公益价值理念，性格耐心，充满热忱，愿意长期投入公益行业发展。 3. 形象端正，具备公众场合表达能力和现场应对能力。 薪资福利： 1. 薪资：6000-8000元/月 2. 福利：缴纳社保，享受节日福利、团队建设等活动支持 3. 工作时间：做六休一，按公司规定执行

工作职责 1. 全面负责公司行政事务的统筹管理，优化办公流程、组织会议安排，保障日常运作顺畅高效。 2. 协助总经理完成日程规划、文件撰写及部门间沟通协作，确保各项决策有效执行。 3. 主导公司短视频的内容策划、拍摄实施与后期剪辑，通过高质量内容增强品牌线上影响力与客户连接。 4. 制定并完善行政管理制度，促进团队协作标准化，提升整体工作效率与执行水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备1年以上行政管理或总经理助理相关经验，熟悉各类行政工作流程。 3. 有短视频运营实践经历，熟练使用剪映、Premiere等剪辑软件，掌握内容创作方法。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 补充说明 1. 排班信息：8:30-12:00，14:00-18:30，月休四天，交五险 2. 薪酬福利：薪资面议（5千-8千）

《岗位职责》 1、行政制度：负责工厂行政管理制度的建立、优化及执行，规范日常办公行为，确保行政工作流程高效且符合规范要求； 2、后勤保障：全面统筹员工食堂、宿舍、公务车辆的运营管理工作，组织落实厂区安保与环境卫生管理，保障生产环境安全有序； 3、设施管理：统一负责办公设备、低值易耗品的采购计划、发放登记、维护保养及定期盘点，跟进基础设施维修报修与日常维护； 4、团队与协同：领导行政团队开展日常工作，协调各部门行政支持需求，策划实施员工关怀活动，增强团队协作与员工归属感； 5、统筹安排会议、来访接待、厂庆等重要活动的会务组织与后勤保障工作； 6、保持与政府相关主管部门的良好沟通，配合完成各类检查、审计及相关事务处理； 7、成本管控：编制年度行政费用预算，监控各项支出，合理控制采购、维修等行政成本，提升资源使用效率。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业背景，具备2年以上制造业企业行政管理工作经验； 2、工作细致认真，具备较强的计划统筹能力与执行力，能有效应对突发问题并承受工作压力； 3、责任心强，坚持原则，具备优秀的沟通协调能力、成本控制意识和服务导向，适应工厂现场管理节奏； 4、具有扎实的公文撰写能力，熟练操作常用办公软件。

公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 公司主要从事房产销售，新房二手房租赁业务均有涉及。公司成立21周年，在洛阳市区拥有上百家门店。长期深耕公益事业，始终秉持回馈社会、践行责任的初心，持续运营公司慈善基金、专项助学基金及三农帮扶基金。 岗位职责：本科及以上学历，不限性别 1. 负责慈善基金的日常管理、资金使用明细记录、对外对接及相关数据统计工作 2. 熟悉三农相关政策，了解儿童夏令营、助学基金等公益项目运作模式 3. 具备良好的文字表达能力，擅长数据整理与分析，具备汇报撰写、活动策划及团队管理经验，可独立推动各类公益项目实施 4. 确保基金运作符合规范，保障其高效、有序运行 岗位薪资：5000—8000元，具体待遇可面议，我们愿以最大诚意引进优秀人才 上班时间：8:30—12:00，14:00—18:30，单休 工作地点：正大国际西区C座33层

岗位职责： 1. 全面统筹餐厅安全管理工作（涵盖食品安全、消防安全及现场安全），保障合规运营，推动制度有效落地及体系审核达标； 2. 持续优化服务流程与管理规范，推进菜品结构丰富化及价格审定机制建设，提升整体运营效率； 3. 负责供餐供应商全链条管理（从运营支持到费用结算），兼顾餐品质量与成本控制，保障员工用餐满意度； 4. 通过日常检查与问题闭环整改，降低投诉率；改善就餐环境与服务动线，提高客户整体体验； 5. 主导新餐厅规划建设，策划特色化空间升级（如主题用餐区域），打造独具特色的餐饮服务亮点； 6. 推进餐厅数字化系统（如点餐、结算、反馈平台）的落地应用，提升管理效率与员工使用体验； 7. 建立高效的投诉响应机制，联动团队落实问题改进与服务升级，确保核心指标稳步提升； 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历 工作经验：5年以上大型工厂（10000人以上规模）餐厅运营管理经验 知识技能：食品管理类相关专业背景，具备战略思维，综合素养高，学习能力强，精通餐厅运营管理体系； 其它方面：具备良好的沟通协调能力；拥有丰富的对外关系维护经验和突发事件应对能力；文字表达能力较强；持有相关管理资格证书者优先。

岗位内容： 1. 梳理并优化企业内部管理规范与运作流程，提升整体运营效率。 2. 承担公司日常行政事务，涵盖企业文化推进、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，助力人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并应对管理中的各类问题，提出有效对策，增强企业管理效能。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司战略方向，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维和市场敏感度，能及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 本科及以上学历，具备2年以上行政管理工作经历或相关领域经验者优先。

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岗位职责： 1. 棚内卫生打扫：棚内地面、墙面的粉尘，蜘蛛网，泥垢打扫清理 2. 除臭系统清洗：布水槽、除臭墙、回水槽清洗 3. 排污：回水槽排污清理，污水排入板下 4. 水泵清理：水泵过滤篮清理、水泵风扇处清理 5. 电箱清理：电箱内部蛛网杂质清理 6. 补水加药：根据工作标准对设备进行补水加药 岗位要求： 1. 年龄48岁以下 2. 身体健康，能熟练使用智能手机 3. 吃苦耐劳，可接受驻场。 薪资待遇： 综合薪资：6000+元/月； 五险一金、股权激励、员工食堂、 员工宿舍、节假日福利、子女关怀

【工作职责】 1、全面负责综合部行政事务，牵头拟定并优化各项管理制度，监督制度落实情况，开展检查指导工作。 2、及时传达上级领导工作指示，协助推进公司各部门重点工作及重大事项的协调跟进与信息汇总反馈。 3、统筹组织公司各类会议与活动，负责会务安排及会议记录整理工作。 4、保持与政府主管部门及相关合作单位的日常联络，承担对外接待与公共关系维护任务，落实领导交办的专项事务。 【任职要求】 1、年龄40岁以下 2、大专及以上学历，主修工商行政管理或人力资源相关专业；具备工贸企业同岗位工作经验者优先。 3、了解国家相关法规政策，具备企业行政管理经验，拥有较强的内外部沟通协调能力。 4、具备良好的语言表达与文书写作能力，熟练操作常用办公软件。 5、具备优良的职业素养，作风正派、细致严谨，有高度的责任意识和敬业精神。 【薪资待遇】 1、月收入3000-6000元，另计绩效工资，缴纳社保医保，提供免费工作餐 2、享受节假日福利 工作时间：上午8:00-12:00，下午2:00-6:00

薪资：12000+元/月 岗位职责： 1，负责所管辖单元猪只的饲养管理，包括饲喂，巡栏等工 作； 2，负责所管辖猪只的健康管理，包括健康检查，防疫，治 疗，打针，用药等工作； 3，负责对单元内温度，湿度，通风，光照，饲养密度，卫生 等方面的把控； 4，遵守场区生物安全防控制度，并维护智能设备，保证设备 正常运行。 任职要求： 1,18-40岁，专业不限，动医动科，机械设计制造及其自动化，机电一体化等相关专业优先； 2，有责任心，踏实肯干，吃苦耐劳，执行力强；3，对养殖行业有了解，能吃苦耐劳，能接受驻场。 五险一金，平价食堂，免费宿舍，节假日福利等 工作地点： 南阳市内乡县余关镇。内乡综合体

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岗位职责： 一、行政管理 1.负责制定和完善公司行政管理制度、流程，并监督执行，确保公司行政工作的规范化和标准化。 2.组织、协调公司各类会议及活动，做好会议记录，跟进会议决议的落实情况。 3.负责公司文件、档案的管理工作，包括文件的起草、审核、收发、归档、保管和借阅等，确保文件资料的完整性和保密性。 4.统筹公司办公用品、设备的采购、发放和管理，合理控制行政费用支出，降低运营成本。 5.负责公司车辆的调度与管理，安排车辆维修、保养及年检等工作，确保车辆的正常使用。 二、安全管理 1.建立健全公司安全管理体系，制定并实施安全管理制度、应急预案，定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。 2.负责公司日常安全检查工作，及时发现和消除安全隐患，对安全事故进行调查、分析和处理，向上级领导汇报相关情况。 3.协调与政府安全监管部门的关系，配合相关部门的检查和指导工作，确保公司安全生产符合法律法规要求。 三、后勤保障 1.全面负责公司食堂、宿舍等后勤设施的管理，监督服务质量，不断改善员工的生活条件。 2.维护公司办公区域的环境卫生和绿化工作，营造整洁、舒适的办公环境。 3.负责公司水、电、气等基础设施的管理和维护，确保正常供应，及时处理各类设施故障。 四、外联沟通 1.作为公司行政对外窗口，负责与政府部门、合作伙伴、供应商等保持良好的沟通与合作关系，办理各类行政事务的审批和备案手续。 2.协助公司领导接待重要来访客人，安排接待行程，展示公司良好形象。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.至少 5 年以上行政工作经验，其中 3 年以上大型品牌工厂行政主管工作经验。 3.熟悉行政管理各项工作流程，具备丰富的行政管理知识和实践经验，尤其在行政安全管理方面有深入了解。 4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效推动各项工作的开展。 5.具备良好的文字处理能力和数据分析能力，熟练使用 Office 办公软件。 6.工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和保密意识，能承受较大的工作压力。 7.熟悉国家劳动法规及相关政策，具备良好的法律意识。

1、负责门店日常行政管理、员工考勤、店内卫生及物资管理； 2、协助门店运营、数据统计、收银等工作 3、处理客户投诉、维护门店口碑，配合店长完成门店整体经营管理。 任职要求：熟悉美业门店流程，沟通能力强，有相关经验者优先。

任职要求： 1. 具备物业团队管理经验，熟悉甲方服务全流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与问题推动能力 3. 具备较强的数据分析意识，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限，有物业行政主管经验者优先

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室坐班，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手，轻松开展工作。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰。不限学历、不限专业，有客服相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，性格外向，积极向上，踏实肯干，责任心强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每天八小时工作制。周末实行单双轮休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、收入构成：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖励，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入不设上限。 2、福利保障：享受年终奖金、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及所有法定假期。

岗位要求：25-45岁，大专及以上学历 岗位职责：主要负责公司文件归档与管理，定期回访已有客户，开展岗前培训工作，参与人员招聘面试，办理新员工入职及送训手续，提供员工心理疏导与支持等事宜，配合上级完成团队发展计划与组织建设相关工作，每日工作6小时，周末双休，薪酬由底薪+提成+补贴构成，月综合收入5000元以上，具体细节可面议，有意向者欢迎联系，谢绝虚假咨询！！！

我们正在招聘一位专业前台接待人员，负责公司到访客户的接待工作，并提供高品质的服务支持。 工作内容： 1. 负责客户来访的接待，提供必要的咨询与引导服务； 2. 接听来电并进行电话转接或信息记录； 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的第一印象； 4. 协助处理办公室日常行政事务。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 形象端正，具备良好的职业仪态； 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作； 4. 具备良好的应变能力与问题处理能力； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 联系车险即将到期的客户，提醒其保险续保时间，并介绍公司当前优惠政策，促成合作意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访要求）； 2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需出差、跑市场或承担业绩压力。 【工作时间】 1. 标准行政班，每日工作8小时； 2. 每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日全部带薪休假（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆，均按规定放假）。 【薪资+待遇】 1. 底薪+职级补贴+提成+绩效奖金：综合收入2000-10000元，上不封顶，工作满一年享工龄工资及年终奖励； 2. 缴纳五险一金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）； 3. 员工福利丰富：每月、每季度及年度评选优秀员工并发放奖金，组织团队旅游、聚餐活动；举办生日会，春节、端午、中秋等节日发放专属礼品； 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：开放储备管理岗、行政、培训、人事、IT等多个发展方向；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业技能培训、清晰的晋升通道。 入职资格 1. 年龄20-39岁，熟练掌握基础电脑操作，普通话流利，具备良好沟通能力； 2. 学历要求高中或大专以上，条件特别优秀者可适当放宽学历限制； 3. 工作态度积极主动，责任心强，有协作精神者优先考虑。

【岗位职责】 通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，协助客户顺利完成车险续保相关事宜，提供专业且满意的服务支持。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能使用普通话沟通交流。 2、性格积极乐观，富有进取心，学习能力较强，接受零经验人员培养。 3、团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，管理层亲和友善，办公环境舒适宜人，诚邀您的加入！ 【工作时间】 标准八小时行政班制，中午休息2小时，周末实行单双轮休，不强制加班，月休5-8天。享受国家法定节假日带薪休假及年假待遇，工作节奏合理，新手也能快速适应。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，转正后月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪岗前培训：提供系统化、专业化培训支持，无需经验也可迅速上手。 3、享有额外补贴、年终奖金、节日福利、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游等多元化福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮服务，拥有超2000平米的健身房及丰富娱乐设施，提升工作与生活品质。

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【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外补贴、节日礼金、五险一金齐全、团队奖励金、法定节假日休息、享受带薪年休假等福利齐全。 【工作时间】 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，最晚不超过19:00，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致认真，具备较强责任心；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、背景，注重长期稳定发展者优先；平台实力强，工作氛围融洽，新员工有人带，晋升机制公开透明。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系的搭建及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

招聘前台 月薪3500-8000 1.有无经验均可，实习生均可，短期均可，兼职均可，年龄不限 。 2.五官标准 颜值高优先 只限2-3人 工作时间：上午09：00-12.00 下午13：00-18：00， 朝九晚六，每天工作7个小时，月休4天 不加班 2.环境优美 氛围好 3.下午茶 团建 旅游 生日福利等 4.不加班 不加班 不加班