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鸡场负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验
岗位职责: 1、负责鸡群的日常喂养与管理,保障鸡群生长健康; 2、监督鸡舍环境状况,维持卫生整洁,做好疫病防控; 3、拟定并执行养殖方案,持续优化饲养操作流程; 4、收集整理养殖过程数据,评估鸡群发育情况,提供改善措施; 5、配合团队协作,推动各项养殖工作高效落实。 任职要求: 1、有蛋鸡养殖相关工作经验,了解蛋鸡行为特点及生长需求; 2、具备较强的观察能力和突发情况应对能力,能快速识别并处理异常; 3、工作认真负责,积极主动; 4、具有团队意识,愿意与同事协作共同提高养殖管理成效。 岗位福利: 1.薪资待遇:月薪10000元以上+年底分红 2.节假日福利,团建活动 3.管吃住
生产主管/车间负责人
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
负责车间生产调度,优化作业流程,熟练掌握冲压工艺。
工厂负责人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验仪器仪表经验AutoCAD精密机械经验自动化设备经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责: 1. 负责组织与落实工厂生产任务安排 2. 对生产过程中的质量控制及进度管理进行全面监督 3. 协调各部门之间的工作对接与流程衔接 任职要求: 1. 年龄35-50岁,具备钣金厂相关工作经验者优先 2. 有富士康或江苏地区外资企业钣金工作经历者优先考虑
标识公司厂长
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验质量管理经验工装设备经验塑料经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1.负责新媒广告有限公司标识产品的生产组织与现场管理 2.保障生产环节高效运行,确保产品品质符合标准要求 3.带领团队达成各项生产目标,持续优化生产效能 任职要求: 1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题 3.熟悉标识制作工艺流程,有行业背景或从业经验者优先
廊坊大厂回族自治县工作要求:招一个可以管理水泥构建厂厂长要求工作经验5年
1-1.3万元/月
厂长3-5年学历不限水泥构建 预制井生产有生产管理经验
工作要求:招一个可以管理 水泥构建厂 厂长要求工作经验5年
生产厂长招聘
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验
岗位职责: 1.负责标识生产环节的日常运营统筹,保障生产流程高效稳定运行 2.管控产品品质,推动生产工艺及流程的持续优化 3.带领团队运作,增强团队协作水平与整体工作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力,能顺畅对接各部门工作衔接 2.具备团队管理背景,善于激发团队潜力以实现既定目标 3.熟悉标识生产领域业务,具备应对行业市场变动的能力
汽修厂负责人
5000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验其他汽车经验
岗位职责: 1、统筹汽修厂日常运营管理,保障服务质量与客户满意度; 2、拟定并执行汽修厂经营计划,优化维修流程,提高作业效率; 3、负责技术团队的管理与培训,提升员工专业能力与服务水平; 4、管控运营成本,规范库存管理,确保物料高效使用; 5、妥善处理客户投诉,维护客户关系并提升客户忠诚度。 任职要求: 1、具有汽车维修行业丰富的管理经验,掌握汽车检测与维修相关技术; 2、具备出色的团队领导力,能有效激励成员完成工作目标; 3、拥有良好的沟通与协调能力,可高效应对客户问题; 4、具备较强的成本控制意识和服务意识,注重客户体验提升; 5、能适应高强度工作节奏,具备处理突发状况的应变能力。
技术厂长
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验熟练运用CAD经营管理机械加工制造经验钣金工艺经验成型工艺经验机电设备经验
招聘要求: 1、具备5年以上不锈钢工厂管理相关工作经验; 2、主导不锈钢产品的结构与外观设计,熟练操作SolidWorks、AutoCAD、UG等三维建模软件,有犀牛软件使用经验者优先,具备成本核算及预算编制能力; 3、依据客户要求及项目技术文件完成图纸绘制,并安排生产下单; 4、协同生产部门解决设计过程中的技术难题,全程跟进产品质量管控流程; 5、熟悉不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等加工设备及工艺流程; 6、根据订单情况制定周/月/日生产计划,合理调配物料、设备与人力,保障交付周期; 对接设计、采购、销售、项目等相关团队,推动项目顺利实施,及时处理生产异常; 7、识别生产环节瓶颈,通过工艺改进、设备优化及人员效能提升实现产能增长,完成年度降本增效任务; 8、管控原材料损耗、能源消耗及人工支出,制定并落实成本控制措施,确保产品利润率;建立质量追溯体系,持续降低不良品率。 【任职要求】 1、具有较强的创新意识,责任心强,工作积极主动,时间管理能力强,目标导向明确; 2、拥有良好的美学素养与创造性思维,精通不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等加工技术; 3、三年以上不锈钢产品设计经验者优先录用; 4、作风严谨务实,具备优秀的统筹规划、指导执行、沟通协调与决策能力,综合管理与组织协调能力突出。 福利待遇 1、月综合收入10000-12000元,另享年终奖金; 2、缴纳社保及意外保险; 3、提供食宿。
厂长/主管5-10年大专质量管理设备管理安全管理装配工艺发酵工艺水处理工艺环境管理体系食品安全管理体系全面质量管理体系
饮料厂长 一、公司介绍: 民营500强企业,全国团餐行业排名TOP1,2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业,全国解决就业民营企业排名16名,全国12万+员工; 此岗位由董事长及集团董事亲自指导,如果您渴望成功欢迎加入。 二、岗位职责: 1、全面负责生产体系运营,涵盖生产车间、仓储管理、锅炉房、污水处理站及设备维修班组的统筹管理工作; 2、组织编制生产计划,主导品质管控与产品质量管理体系运行; 3、搭建并优化部门管理架构与职能分工,负责各级人员招聘面试、培训发展、岗位配置优化及绩效薪酬管理; 4、制定、推行并监督执行各类管理制度,确保流程规范与高效运转; 5、主导生产工艺改进,统筹安全生产与环保合规专项工作落实; 6、组织生产成本的数据统计、分析评估、核算管理与降本增效措施实施; 7、拟定部门年度目标计划,并在执行过程中开展指导、协调、检查、监督与持续改善; 8、协同政府及企业来访考察接待相关工作。 三、岗位要求: 1、大专及以上学历,身体健康,具备食品或饮料生产企业5年以上管理经验者优先; 2、掌握数控统计方法及产能产量核算能力; 3、具备良好的组织协调能力,牢固树立食品安全与生产安全意识; 4、对生产设备运维与工艺技术革新具有钻研精神; 5、具备敏锐的饮品市场趋势判断与商业洞察力。 四、福利待遇: 五险一金/就餐补贴/节假日福利/岗位奖金/年终奖/岗位分红
生产主管
2-3.5万元/月
车间主任5-10年本科食品/饮料团队管理生产成本管理生产设备管理
职责描述: 一、生产管理 1、落实公司各项生产管理目标,确保生产体系稳定高效运转 2、编制并完善各类生产管理制度与流程规范 3、管控生产环节物料消耗,定期分析损耗原因,提出优化措施,推动降本增效 4、合理核定产线人力配置,避免班组冗员现象,有效控制人工成本 二、团队管理 1、组织开展培训学习活动,提升员工专业技能与团队协作能力 2、推行绩效竞争机制,激发员工积极性,实现动态人员优化 3、前瞻性制定人力需求计划,保障关键岗位人才储备充足 三、安全与环保管理 1、全面执行公司安全生产及环境保护管理要求,强化安全意识教育,落实防护措施 2、确保安全投入到位,设备操作合规,杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应急处置,组织内部事故调查并妥善处理后续事宜 4、开展交通安全宣导,防范员工上下班途中安全风险 四、质量控制 1、贯彻执行公司产品质量管理制度与标准 2、严格监督工艺规程落实,确保生产按标准流程执行 3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题 4、对产品最终质量结果承担全面管理责任 任职要求:具备知名食品企业5年以上生产管理岗位工作经验。
廊坊霸州市砸墙清垃圾拆炕打电镐小工来两个人
100-200元/天
砸墙运渣小工拆除打电镐1-2人
砸墙清垃圾 拆炕 打电镐 小工来两个人
廊坊 霸州市
4月14日 10:58拨打电话
分拣日结
长白班 燕郊京东 日结长期工 缠磨合拍拉地牛 男女不限,18-45岁以内 薪资:190一天,不管吃住,面试后需要试岗 要求会简单的电脑,入职自备一双劳保鞋 时间:早7-晚7 位置:燕郊嘉民物流中心 ☎ ()
廊坊
4月14日 10:57拨打电话
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
短期工、正式工都可安排!当天安排入职! 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职,入住公寓宿舍(可以外宿,外宿津贴350每月) 【招聘岗位】 包装,分拣,贴标签,产品装盒装袋,全部坐班,车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁,男女都可以,没有重活 2、学历不限,工作经验不限。 3、持本人身份证,不过期,可消磁,临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二,周末可加班,多劳多得。长班是早一天8小时,午间有休息。正班8点到下午5点,每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利: 1、按小时计费,多劳多得,28元/时,每天280元,可下班结账,每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算,打入本人银行卡 3、员工正常辞职后,会结清当月剩余工资,绝不拖欠。 (备注:这个是流动工,如果工作一段时间后想做正式工,也可以提,可以长期做) 4、正式员工每月7000-8000
河北廊坊石材城B区B7—03京豫宏达石材招(花岗岩)红外线大工一名
石材加工1-2人
石材城B区B7—03京豫宏达石材招(花岗岩)红外线大工一名
廊坊
4月14日 10:56拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
施工单位抽水蓄能电站生产经理
1.5-1.6万元/月
生产经理
负责大坝边坡和导流洞的日常生产安排,对上迎检,技术过硬。
生产经理
9000-10000元/月
生产经理3-5年学历不限
招聘现场生产经理一名,要求拥有四川建筑专业二建 B 证,工地万州。主要负责现场生生产、放线,还有安全管理。工资 1 万~1 万 2,买成买成都社保。。
生产经理
1-1.1万元/月
生产经理10年以上高中
具有市政施工经验十年以上,工作地点:呼和浩特,提供食宿,工资面议,联系电话
现场施工管理
8000-10000元/月
生产经理3-5年大专
石化项目施工现场安排带队干活,有现场施工经验,会统筹策划,管理有手段。
河道清淤
1.2-1.5万元/月
生产经理5-10年大专
负责现场生产工作安排,材料计划,进度报表
蔬菜鲜切车间主管
7000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专蔬菜加工鲜切生产车间主任
食品厂生产主管岗位职责 1.生产计划与组织 •依据订单需求编制并执行日/周/月度生产计划 •科学调配人力、设备及物料资源,均衡生产节奏 •跟踪生产进展,动态调整确保按时交付 2.质量管理 •落实食品安全管理体系(HACCP、ISO22000等)要求 •监督原材料、在制品及成品的检验流程执行 •处理质量异常问题,开展根因分析并制定纠正预防措施 3.设备与维护 •保障生产设备稳定运行,协调日常维护与保养工作 •监督设备清洗与卫生规范的落实 •推进设备效率提升与节能降耗改进 4.人员管理 •组织开展员工技能培训,提升操作水平与安全意识 •督促员工遵守作业规程及卫生管理制度 •实施绩效考核与激励机制,增强团队协作效能 5.安全与卫生管理 •严格执行国家食品安全法规及企业卫生标准 •确保个人防护用品按规定正确佩戴使用 •开展定期安全巡查与隐患排查,防范安全事故发生 6.成本与效率控制 •监控原辅材料使用情况,降低损耗与浪费 •分析生产运行数据,提升设备利用率与产出效率 •控制水、电、气等能源消耗,优化生产成本 7.记录与报告 •准确填写并保存生产、质量、设备等相关记录 •按时向上级反馈生产运营状况及改善建议 •配合完成内审与外审相关准备工作 8.持续改进 •推动生产工艺优化与流程再造 •引入高效管理模式提升整体运作绩效 •参与新产品试生产及工艺验证工作
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验不锈钢加工管理经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责: 车间综合管理 全面负责不锈钢车间的日常运营,涵盖人员安排、设备保养、安全生产及6S现场执行。 制定并持续优化车间管理制度,监督生产标准流程(SOP)与工艺规范的实施,保障产品质量达标。 生产计划与协调 依据订单情况编制周/月/日生产排程,统筹调度物料、设备与人力,确保按时交付。 联动设计、采购、销售及项目团队,推进项目顺利落地,及时处理生产过程中的异常问题。 产能与效率提升 识别生产环节瓶颈,通过工艺改进、设备升级与人员培训提升产出能力,实现年度降本增效目标。 主导员工技能培养方案,搭建考核机制,强化团队整体技术水平。 成本与质量管理 管控原材料损耗、能源消耗及人工支出,制定有效的成本控制策略,维持合理利润空间。 建立质量追溯体系,降低不良品率,推动ISO质量管理体系有效运行。 岗位要求: 经验要求 5年以上不锈钢制品(如酒店类装饰件)生产车间独立管理经验,熟练掌握剪板、折弯、开槽、焊接等核心工序。 具备相关行业背景者优先考虑。 专业能力 精通不锈钢产品制造全流程,包括材料选用、工艺参数设定及设备操作维护,可独立应对技术难题。 熟悉半自动或自动化设备(如激光切割机、折弯机、刨槽机)工作原理,具有实际管理经验。 管理素质 具备成本核算与预算编制能力,了解精益生产相关工具的应用。 抗压能力强,善于团队激励与跨部门协作,能适应快节奏生产环境。 无同岗位经验者请勿投递
酒店家具工厂招聘圆桌厂长一名 工资面议 有经验者优先
6000-7000元/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验
酒店家具工厂招圆桌厂长一名 有经验者优先
养殖场负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专有管理经验,责任心强,执行力强
全面负责肉鸡、育肥猪及种猪养殖场的运营管理工作 1、组织实施日常生产管理与监督,优化生产流程,提升养殖效益与产品质量; 2、审核生产日报数据,准确填报各类生产管理报表; 3、统筹场内人员调度、生产物资调配及固定资产维护管理; 4、工作态度严谨踏实,具备较强责任感,拥有禽畜养殖现场管理经验; 5、具备生物安全防控意识,严格落实公司各项生物安全管理规定。 工作地点:张家口、廊坊、保定
生产助理
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
岗位职责: 1. 监督生产流程的规范执行,检查产品品质,记录并上报生产过程中的异常情况(如设备故障、质量缺陷等),配合制定改善措施 2. 跟进生产相关数据(如产量、能耗、物料损耗),协助分析影响生产效率的关键因素,提出优化流程的合理建议 3. 参与生产现场5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),维护作业环境整洁有序,提升现场安全水平 4. 协助一线员工的日常管理,协调工作任务分配,传达上级指示,收集员工意见并及时反馈 岗位要求: 1. 本科及以上学历,具备1-2年相关工作经验,熟练使用办公软件,能力突出者可放宽至大专学历 2. 具备较强的责任心和团队协作精神,能够接受基层岗位轮岗学习(如产线操作、质检工作) 3. 需与一线人员及管理层进行多层面沟通,具备良好的跨部门协作能力 工作时间: 8:00-17:30,单休,长白班,五险+话费补贴+工作餐
跟单接单办公室文员司机
3000-8000元/月
办公室文员1-2人月结学历不限
酒店家具招办公室文员跟单接单司机后期打包联系电话
柜门下单员
生产跟单
熟练掌握CAD,有定制工厂工作经验。
生产下单员
4000-6000元/月
生产跟单3-5人月结1-3年大专
1.积极参加公司各项培训,认真接受上级领导针对手板及机械加工行业知识的培训。 2.配合上级领导安排的项目分配工作。 3.对项目的进度能够如实把握并及时反馈进度。 4.根据相关要求制作项目清单。 5.项目跟进并与业务及生产各部门及时对接。 6.遵循公司规章制度,服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力,团队高效协作能力。
办公室文员
4000-7000元/月
办公室文员包吃免费培训包住3-5人月结经验不限学历不限全职
钢化玻璃厂办公室文员(要求会熟练使用电脑,擅长与他人沟通)
车间主任月结1年以下高中生产管理配电
1.组织编制及优化本部门职责范围内的各项管理制度与操作规范,经审批后组织实施并监督落实。 2.落实EHS管理要求,保障生产现场作业安全,及时识别并整改潜在安全风险环节; 3.依据公司年度销售预估,统筹规划并执行部门年度团队建设与产能提升方案,确保交付周期达成; 4.分解公司年度质量目标,制定质量保障措施,并对生产过程实施监控与指导,确保产品质量稳定受控; 5.按照年度财务预算要求,编制部门预算计划,严格控制制造成本与人工费用,持续推动生产成本下降; 6.推进并落实部门现场精益化管理,促进生产车间实现标准化、流程化与信息化运作; 7.组织开展团队能力建设,推进人才梯队布局,加强核心人员管理,持续实施多技能员工培养计划; 8.负责新员工入职培训、下属能力发展、绩效考核等人力资源管理工作,夯实人才储备体系;
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