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人事行政经理
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人事经理3-5年本科及以上混合办公企业文化建设培训与开发3年以上管理经验
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三亚崖州区招电焊
100-400元/天
电焊15-30天3-5人月结技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
三亚市崖州区招电焊
三亚 崖州区
9月17日 11:06拨打电话
海南东方招电焊
300-400元/天
电焊长期1-2人月结
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海南澄迈招电焊300到400月结
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澄迈县招电焊300到400月结
澄迈
9月26日 10:48拨打电话
海南东方招工地小工/杂工、二保焊/气焊、电焊、氩弧焊
二保焊电焊氩弧焊工气保焊小工
东方市招工地小工/杂工、二保焊/气焊、电焊、氩弧焊
东方
10月27日 20:54拨打电话
海南文昌招电焊
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文昌招电焊
文昌
9月27日 12:41拨打电话
三亚吉阳区焊工1名要证55岁以下两名倒江湖勿扰,工资看做事定
焊工1-2人焊工证
焊工1名要证55岁以下两名倒江湖勿扰,工资看做事定
三亚 吉阳区 河东
9月25日 11:43拨打电话
海南陵水旋转楼梯底部封钢板,包工
综合承包
旋转楼梯底部封钢板,包工
海南陵水黎族自治县招架子工、电焊、防水工,要求必须用!脚手架证、高空作业证、焊工证,都是应
脚手架架子工电焊防水工1-2人
陵水黎族自治县招架子工、电焊、防水工,要求必须用!脚手架证、高空作业证、焊工证,都是应急管理局的,
陵水
9月11日 20:10拨打电话
海南临高招电焊
电焊
临高县招电焊
临高
11月12日 11:32拨打电话
海南琼海长坡镇招广告安装,需要马上能来
广告安装
琼海市长坡镇招广告安装,需要马上能来
琼海
1月31日 19:45拨打电话
海南琼海中原附近招工地小工/杂工.220每天现结工资,九个小时,能做的再联系
200-300元/天
小工1-4天1-2人日结个人
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琼海
1月31日 19:30拨打电话
海南琼海招贴砖。厨房墙砖跟厨房地板砖。共计三百多平方
面议
地板贴砖6-10人
琼海市招贴砖。厨房墙砖跟厨房地板砖。共计三百多平方
琼海
1月31日 19:23拨打电话
小工会展搭建
琼海市招工地小工/杂工,会展搭建 琼海中原镇招撤场小工,还差3人,工期31号开始。工期5天。因为不包住宿。工资210一天,工期结束人走账清。工作内容:拆设备螺丝,设备打包,工地清洁等。,工作时间上午7点半至12点。 下午1点半至18点。,不管吃饭住宿,要求50岁以下能做的就~微信不用打电话。
琼海
1月31日 18:44拨打电话
海南琼海实验小学明天须要1个木工现金联系电话林工
建筑木工1-2人
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琼海
1月31日 18:20拨打电话
人事主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科及以上
学历要求:本科及以上学历,人力资源管理;优秀者可放宽至专科学历,但需具备更丰富的行业经验。 年龄范围:28 - 45岁,具备成熟稳重的职业素养和较强的抗压能力,招聘人数:2人 职位描述: 5年以上人力资源相关工作经验,3年以上人事主管或同岗位管理经验;有互联网、服务业等特定行业经验者优先。- 熟悉企业全生命周期的人力资源管理,职业资格:持有中级及以上人力资源管理师职业资格证书、劳动关系协调员证书或其他相关专业认证者优先。精通人力资源六大模块,能够独立搭建和完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划等,熟悉相关政策法规,确保公司人力资源管理工作合法合规。2. 数据分析:熟练使用Excel、SPSS等工具进行人力资源数据分析,通过数据洞察人才结构、人力成本、员工效能等问题。
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系,推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘,精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才,提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养,助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务,确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策,具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力,责任心强,抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,持有企业人力资源管理师(三级)及以上证书者优先
人事经理
岗位内容: 1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
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11月12日 07:05拨打电话
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9月4日 09:30拨打电话
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11月29日 14:05拨打电话
海南琼海高手,熟手,招-二保焊/气焊-幕墙安装
二保焊幕墙安装气保焊
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