对接欧美、东南亚现货供应商 / 海外工厂，邮件、WhatsApp 询价调货；整理海外报关、仓储单据；跟进跨境呆滞料回收；英文 BOM、规格书处理。 要求：大专，英语四级及以上，有元器件外贸经验优先

任职要求： 1.具备一年及以上销售相关经验，专科及以上学历，形象良好，表达流畅，思维清晰，学习能力强，能快速适应新事物。 2.有志于长期发展白酒行业者优先考虑，注重长远回报者更受青睐。 岗位职责： 1.协助开展区域经销商的市场拓展工作，支持经销商业务运营及团队管理。 2.通过互联网渠道建设个人品牌，实现流量沉淀至私域并推动转化成交。 3.负责在抖音、视频号、小红书等平台进行内容策划与发布。 4.引导客户对接公司资源，配合总经理完成客户接洽，或独立完成客户沟通与谈判。 其他内容： 1.工作时间9:30-17:30，无需加班，周末双休，享受国家法定节假日 2.公司提供系统化培训支持，执行力强、愿意深入钻研者，即使无经验也可轻松实现月入过万

有销售经验，石桥镇，保田镇，新民镇，普田镇有资源者，会开车者优先

有责底薪3500+200全勤

工作职责 迪卡侬商场—零售运动主管 这并非传统意义上的朝九晚五岗位，如果你渴望掌控自身成长路径，投身于富有意义的事业，在工作中独立决策并持续创造价值，那么迪卡侬将为你提供实现理想的舞台！ 在全球61个国家的1600多家门店中，超过9万名员工在全产业链各岗位上协同努力， 致力于为各地运动爱好者提供卓越的产品与服务， 我们始终以可持续的方式，让更多人享受运动带来的快乐！ 工作职责 - 顾客：持续提升顾客购物体验，打造高满意度的服务流程，助力门店销售增长与盈利目标达成； - 陈列：依据商业策略与实际销售动态，规划、调整并维护具备吸引力的全渠道货架展示，运用库存管理工具保障高效周转，实现便捷自主的消费体验； - 商业：深入掌握迪卡侬运动产品特点、区域运动市场趋势、竞争格局及本地消费者需求，通过数据分析制定商业目标与策略，落地执行各类商业活动，推动全渠道零售发展； - 运营：确保门店日常运作顺畅，全面维护人员、商品与资金安全； 任职要求 【期待更出色的你加入】 - 热爱徒步运动并具备实践经验，能定期参与徒步活动；乐于分享运动经历，积极营造运动文化氛围； - 具备服务热情，待人真诚主动，善于建立人际连接，展现良好亲和力； - 拥有快速学习能力，责任心强，能够踏实应对工作中的挑战与压力； - 具备清晰逻辑思维，商业敏感度高，对数据有一定理解与应用能力； - 具备领导意愿与担当精神，愿意带领团队前行，同时以同理心和耐心支持成员成长，共同达成业绩目标； - 能适应零售行业快节奏工作模式，对体育零售领域有热情，并计划在此长期发展； 【多元成长支持体系】 广阔发展空间 - 可向零售管理方向发展，通过积累成长为门店经理或区域管理者； - 可深耕专业领域，成为零售专家，主导全国或城市级重点项目推进； - 可拓展至全球或全国范围的产业链岗位（品牌中心/工业采购/物流/电商/职能支持/其他城市门店等），成长为复合型人才； 自主权责赋能机制 - 借助全国网络化项目协作平台，获得充分信任与授权，不断拓宽视野与思维方式，提升跨团队协作领导力； - 推行赋能式管理模式，鼓励自主决策，尊重个人职业意愿，提供定制化的长期发展路径，激发每位员工在组织内的无限潜能！ 【弹性工作安排】 - 不设固定上下班时间：实行综合工时制（每周40小时） - 根据个人生活节奏与门店运营需求进行周度排班，更好兼顾工作与生活平衡

1. 客户维护与拓展：农村自建房客户群体，对接装饰公司、工程项目方、终端经销商，挖掘合作机会。 ​ 2. 区域市场深耕：制定区域销售计划，完成业绩指标，建立品牌在区域的话语权。 ​ 3. 项目全流程跟进：从技术对接、商务谈判到合同签订，做一线最懂业务的指挥官。

新蒲新区万磐拓通讯工作室招聘渠道经理数名岗位职责：（1)熟悉公司企业文化，学习各部门基础运作；（2）了解市场推广宣传品牌对接，订单处理，市场区域管理等一系列业务流程（3）协助运营和维护好本公司产品的工作岗位要求：1、学历大专及以上2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己3、有野心，有企图心，对未来目标明确4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力；福利待遇：1、实习期底薪3000+500全勤2、绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼品3、定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动4、提拔空间大，为员工提供广阔的发展空间。详情联系胡经理

岗位职责: 1. 带领家装销售团队，规划并落实销售目标与整体策略。 2. 跟踪市场动向，研判行业发展趋势，及时优化销售方案以匹配市场需求。 3. 策划并执行各类销售活动，持续提升团队业务水平与销售实战能力。 4. 深度维护客户关系，保障客户体验，增强客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力和出色的团队统筹管理经验。 2. 擅长沟通交流，能准确把握客户需求与痛点。 3. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可高效应对市场波动与挑战。 4. 拥有良好的组织协调能力，能有序推进项目执行与过程管控。 注意：需自行搭建团队！！！

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岗位职责： 1、负责阿里国际站产品上架优化、RFQ 报价、询盘处理，挖掘海外潜在 B 端客户 2、对接海外客户，完成报价、谈判、PI 及样品跟进，将线上线索转化为成交客户，维护客户档案； 3、跟进订单全流程，协同内部落实样品与大货交付，处理客户问题，保障订单履约； 4、收集海外市场及竞品信息，复盘业务，达成销售目标，向主管 / 经理方向成长。 任职要求： 1、国际贸易、商务英语等相关专业，英语作为工作语言。 2、1‑2 年外贸销售工作经验，有快消 / 食品行业外贸经验更佳； 3、熟悉阿里巴巴国际站基础操作逻辑，有阿里国际站账号运营、询盘处理、RFQ 报价实操经验更佳。 上班时间： 08:30-12:00、13:30-17:30（周休1天）

外贸业务员 月薪：4000元-6000元底薪+提成 上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，双休 岗位职责: 1.与国际客户建立和维护良好的商业关系; 2.负责处理和跟进国际客户的询单与订单,确保订单流程顺畅; 3.定期收集和分析市场动态,为公司提供市场策略建议; 4.协助解决在国际贸易过程中遇到的任何问题; 5.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1.形象气质良好，身高160cm以上，身高170cm以上 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，英语口语流利，能够作为工作语言 3.对国际市场有深入了解，能够独立处理和解决国际贸易中的问题; 4.有责任心，能够在压力下保持工作效率; 5.能够熟练使用各种社媒平台进行客户开发和维护; 6.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 7.大专以上学历，商务英语专业，2年以上办公家具外贸经验，有静音仓，声学外贸经验优先

诚招国内 / 国外 业务人员！ 有床垫行业经验、自有人脉、有经营海外社媒经验者，能自己获客为加分项！无责底薪为5k起。 公司有客资分配，完全没有自己获客能力者，无责底薪为3-4k。 我们给你无责底薪+高提成，我们需要你： · 熟悉家具外贸全流程，能独立对接客户、跟进订单。 · 外贸业务人员需英语听说读写流利，能直接与外商面对面谈判。 加分项： 有海外参展或地推经验，能适应偶尔短期出差，懂床垫沙发更佳。 我们提供： · 有竞争力的无责底薪 + 行业高分成的提成机制（卖家具金额大，提成过万很正常）。 · 成熟的供应链支持，让你专注搞钱，无后顾之忧。 基础工作时间及福利待遇等情况如下，真实有效，请珍惜双方时间，勿重复发问： 1、大小周，上班时间9-18时，中午休息1.5小时，基本不加班，全看个人自觉，多劳多得。 2、包午晚餐、月度下午茶/生日会、季度聚餐/团建活动、节假日礼品。 3、绩效奖金、五险。 4、通勤时间长的优秀人才，可享试用期期间，在公司周边租房住宿补贴。 5、公司全包所有 AI 工具会员，备用3部公用车辆，让大家外出办公无压力。

江苏超耐轴承有限公司 招聘外贸业务员2名 任职要求： 30岁以下 2、本科及以上学历，英语、国际贸易等专业优先； 3、1-2年外贸业务领域操作经验；有工厂外贸业务相关工作经验者优先； 4、英语6级或4级以上，口语流利，良好的英文书写组织能力，听力佳，能和国外客户面对面交流； 5、具备外贸专业知识； 6、家住胡埭周边优先考虑。 公司地址：无锡市滨湖区胡埭镇振胡路

岗位职责： 1.负责外贸客户开发与维护，通过英语沟通完成询盘跟进、报价及订单转化 2.策划并执行海外平台（如TikTok、YouTube等）视频直播销售，提升品牌曝光与成交率 3.分析目标市场及客户需求，协同运营团队优化直播话术、产品展示及促销策略 4. 整理销售数据，定期输出业绩报告及市场反馈，支持业务决策 5.配合供应链与物流部门，确保订单交付及时、服务专业 任职要求： 1. 英语听说读写流利，具备外贸业务实操经验者优先 2.有跨境直播销售或短视频营销经验，熟悉主流海外直播平台规则 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力及目标导向意识 4.学历不限，热爱销售工作，有强烈进取心和学习意愿 5. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件

岗位职责: 1.在公司承担重要职责，作为业务骨干，负责与当地社区、村级及市级单位建立并维护良好的合作关系。 2.参与策划并落实公司在当地的各类营销活动，提升品牌影响力与市场份额。 3.负责组织团队培训及业务对接洽谈工作。 任职要求： 1.能够清晰准确地传递产品与服务的核心优势。 2.具备出色的沟通技巧，能与不同背景的客户有效互动。 3.具有较强的应变能力，能妥善处理各类突发情况，保障活动顺利推进。 薪资：8K~10K+（上不封顶） 工作地点：安顺各地区 工作时间：弹性时间

- 客户开拓与接待：通过线上咨询、线下社区推广等方式开发客户资源，接待到访客户并进行初步需求交流。 - 需求分析与方案衔接：掌握客户预算范围及设计偏好，协同设计师制定初步方案，跟进复尺及预算优化调整。 - 报价说明与签约支持：向客户清晰解读报价构成，回应各类疑问，推动合同达成并配合完成相关签约流程。 - 工程协作与售后服务：施工期间联动设计师与项目负责人处理现场问题，响应客户反馈，协助回款及客户转介工作。 该岗位需具备良好的沟通协调、承压能力，理解设计方案的能力，掌握报价与预算技能，并了解装修常用材料与施工工艺的基本知识。

岗位职责: 1.统筹管理酒店销售团队，确保各项业绩指标顺利达成 2.持续优化销售作业流程，增强客户体验及市场应对能力 3.开拓并维系客户资源，推动长期稳定的合作关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够高效组织销售团队运作，激发成员工作积极性 3.拥有较强的商业敏锐度与市场研判能力

负责邀约客户上门 无责3k+提成+奖金 上班时间：9:00-18:00 周末双休不加班

负责邀约客户上门 无责3k+提成+奖金 上班时间：9:00-18:00 周末双休不加班

岗位职责 1.负责线上线下融合零售业务的整体策划、运营执行与日常管理，提升销售表现及客户体验（公司产品：手机及手机周边） 2.根据手机与智能设备的产品特性，设计并实施门店数字化运营方案（如O2O模式、社群推广、直播销售等）； 3.完善门店会员机制，促进私域流量（微信、企业微信等）的积累与有效转化； 4.统筹协调线上线下的库存调配、物流配送及售后服务流程，保障全渠道运营效率； 5.深入分析销售数据与市场动态，制定可落地的创新营销策略并推动执行； 6.带领团队达成公司下达的销售指标，并对整体业绩成果负责。 任职要求 1.大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有手机/数码产品或新零售行业经历者优先； 2.熟悉新零售运作模式（如智能门店、小程序商城、社群营销等），拥有实际成功经验者优先考虑； 3.对数据敏感，能运用数据分析工具优化运营决策； 4.具备良好的团队管理能力，结果导向，能适应高强度工作节奏； 5.热爱手机及智能硬件领域，思维敏捷，具备较强的创新意识。

1、负责辖区内（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常维护，持续深化合作关系，实现长期稳定协作； 2、组织开展合作经销商销售团队的产品培训，宣导公司业务政策及相关产品信息； 3、准确识别进店购车客户的实际购车需求，落实贷前调查工作，有效识别并控制潜在风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，协助门店分期经理完成系统申报及后续流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪管理，协同运营部门确保贷后材料及时归集与归档； 6、达成公司下达的各项销售目标与业绩指标。 要求： 1、年龄要求：22****； 2、学历要求：大专及以上； 3、具备3年以上相关从业经验，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售及金融领域工作经验者优先； 4、具备良好的风险判断力、沟通表达能力、协调配合能力以及应急处理能力； 5、品行端正，诚实守信，心理素质佳，能适应高强度工作压力； 【薪资待遇】 综合收入=基本薪资+绩效奖金+高额业绩提成；

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案； 2.负责产品的展示、推广及销售，通过有效沟通理解客户需求； 3.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标； 4.提供客户支持与服务，解答客户咨询，处理客户反馈； 5.参与组织销售活动，提升产品的市场知名度； 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，一年以上销售工作经验优先； 2.对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 3.具备一定的市场分析及判断能力，拥有良好的客户服务意识； 4.有强烈的责任心，能够独立完成销售任务； 5.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 6.有良好的客户服务意识，能够提供优质的客户支持。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户关系建设 4. 协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与CRM系统应用，提升转化效率 5.定期向管理层汇报销售业绩、市场动态及团队发展情况，提供决策支持 任职要求： 1.具备销售总监岗位相关工作经验，有5年以上销售管理经验者优先 2. 熟悉销售体系搭建与团队规模化管理，有从0到1或快速扩张实战经验 3.具备优秀的市场敏锐度、商业谈判能力及跨部门协同推动力 4.逻辑清晰、结果导向，能承受压力并持续达成高绩效目标 5. 学历不限，具备行业资源及客户积累者更佳

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用； 2、非工商注册、会计代账及财税行业人员，须具有一年以上的电话销售团队管理经验； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄范围28至40周岁； 4、具备从零开始组建团队的能力，有跨区域管理多个分支机构或门店经验者优先，擅长新团队搭建与日常运营事务处理，具备较强的组织协调与问题解决能力； 5、能科学设定团队目标并制定销售策略，对任务目标进行合理拆解与落地执行，全面掌控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节； 6、工作地点涵盖重庆各区县及四川、贵州、云南、广西、湖北、湖南等地的二三级区县市场，城市负责人岗位可能涉及上述区域（无法接受出差或外派者请勿扰）； 7、城市经理需主导新设分公司的选址、装修、广告对接、人员招聘、团队建设及业绩推动，负责后备管理人才的培养与下级市场的拓展，最高可管理20-30家分公司、200-300人团队，强烈期望向上发展的优秀人选将被重点考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（非同业）：约1个月学习期，用于熟悉产品与市场，首月薪资为4400元＋驻外学习补贴1000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元）； 2、正式城市经理：无责任底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个自然月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖励与优秀管理者奖金＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）； 3、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效津贴提升1000或2000元，公司依法缴纳五险，并定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训； 4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 5、工作时间：上午9点至下午6点，节假日按国家规定双休！