工作内容 1、制定并落实销售计划，确保达成业绩指标 2、维护既有客户资源，开发新渠道与潜在市场 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通及客户维护能力 2、能独立推进工作任务，拥有敏锐的市场分析能力 3、具备良好的团队协作意识，能在压力环境中稳定发挥

负责案场销售管理 帮助和辅助销售成交客户 处理团队客户问题 处理案场总交待的其他问题

1：根据公司提供的精准客户画像，利用线上线下的多种渠道开发意向客户，开展沟通洽谈，持续跟进客户进展，深入分析客户的购车能力与实际用车需求 2：配合客户完成资质审核、合同签署及车辆交付流程，并承担售后阶段的客户关系维护工作 3：遵守公司管理制度，保持积极主动的工作态度，具备良好的团队协作意识与责任担当 福利待遇:综合薪资六千以上+定期团建+活动激励 上班时间:早九晚六，月休四天

岗位职责： 1. 负责所辖区域门店的日常运营统筹与管理工作 2. 策划并落实区域销售方案，保障销售目标完成，监控库存周转效率，协调资源配置，确保库存结构合理 3. 推进运营商业务拓展，维护合作渠道关系，并做好资源对接与调配 4. 组建和培育销售队伍，提升团队整体作战能力，建立人才储备梯队 5. 开发政企客户市场并持续维护客情关系，拓展多元化收入渠道 任职要求： 1. 大专及以上学历，****** 2. 具备两年以上零售管理背景，具有一年以上手机行业区域运营管理经历 3. 具有优秀的团队领导力与市场开拓实力 4. 能够接受高频次出差安排 5. 拥有连锁门店运营管理经验者优先

招聘渠道 因中国移动公司业务发展需要招以下人员： 职位：渠道经理10名 性别：男女不限 年龄：18—45岁 薪资待遇：3000/月+提成每单，月综合工资3000到5000左右 主要业务：负债帮客户开电话卡和宽带，不用天天到公司打卡，时间自由，也不影响做自己的主业，想做副业的可以联系我。财富电话：

工作职责： 1、负责公司生猪屠宰产品（包括白条、分割品及副产品等）的市场推广与客户渠道建设，持续维护客户合作关系； 2、拟定并落实销售方案，主动拓展新客户资源，挖掘潜在市场空间，带领团队达成并超越既定销售目标； 3、深入一线市场，调研并整理行业趋势、市场价格波动及竞品动态，为销售决策提供有效依据； 4、独立完成商务接洽、合同签署及相关后续跟进工作，确保销售回款按时到账； 5、统筹管理公司相关业务领域的招投标事务； 6、维系与农产品批发市场、商超系统、食品加工企业、连锁餐饮以及新零售渠道客户的长期稳定合作。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、畜牧兽医、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 经验资历：具有5年以上生猪、白条肉或肉制品领域销售工作经验，具备成熟客户网络和销售渠道者优先。 3. 专业技能： · 具备较强的市场拓展能力、谈判技巧及客户服务意识； · 必须持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶车辆。 4. 个人素养： · 沟通表达流畅，抗压能力强，可适应快节奏、高负荷的工作环境； · 具备良好的职业操守，作风踏实，富有责任心，能够带动团队积极性； · 执行力突出，愿意配合公司业务需求进行驻厂或出差安排； · 薪酬结构：月薪底薪+提成，对表现优异者将作为合伙人重点培养，授予公司10%~30%股份。

岗位职责: 1. 策划并执行营销方案，提升品牌影响力与市场份额。 2. 策划并开展各类市场推广活动，加强客户联系，提高用户粘性。 3. 持续开展市场调研与数据分析，为产品优化和服务升级提供依据。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识。 2. 能够自主推进工作，具备较强的执行能力与应变处理能力。 3. 具有持续学习意愿及应对新任务的适应能力。

苏州菩提树智能清洗设备有限公司，是一家专注于新材料五金研发生产、智能商用洗碗机研发、制造、租赁及销售服务于一体的高新技术企业。公司融合自主研发的智能AI系统与物联网技术，结合先进的生产与服务体系，全面推进全国范围内的洗碗机免押金租赁合作。目前，已在100多个大中城市建立直营售后服务与市场拓展团队，服务网络覆盖行业最广，是本年度行业内增长速度领先的企业之一。 区域经理岗位职责 1. 具备团队管理及市场开拓经验者优先，尤其拥有餐饮行业背景者更受青睐； 2. 走访社会餐饮各类门店、学校、企事业单位食堂负责人，推广商用洗碗机免押金租赁方案，推动项目落地签约； 3. 维护已合作客户关系，提升客户满意度； 4. 跟进客户租金回款进度，确保款项按时回收； 5. 有自主创业经历者优先，具备团队带队开发经验者优先，有连续三年以上深耕同一销售项目者优先。 任职资格 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售拓展工作经验； 2. 沟通表达能力强，踏实肯干，执行力强； 3. 具备出色的谈判与协调能力，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 4. 愿意长期扎根于兴义市、安顺市、清镇市市场发展； 5. 拥有持续学习意识，具备高度自我管理能力。 薪酬待遇 1. 无责任底薪4500～7500元+业务提成+高额流水奖励+公司专项激励，入职半年后综合收入稳定在12000～18000元，上不封顶，晋升机制公开透明，唯才是举； 2. 设立业绩英雄榜，多劳多得，提前转正可享10000～35000元奖金激励； 3. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 4. 享有国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益； 5. 工作时间灵活安排，注重过程支持，强调结果达成； 6. 行业前景广阔，公司成长迅速，有能力且有志向者，可申请接管南方区域市场。 工作地点 清镇市、安顺市、兴义市及其周边区县 ——加入我们 为成就更好的自己而全力以赴 有意者欢迎联系咨询，我们将及时安排面试 苏州菩提树智能清洗设备有限公司

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团队经理 工作内容 1.负责团队销售目标.销售计划的制定与执行，带领团队完成销售目标; 2.协助来访客户的沟通与谈判，协助团队成员促成签单; 3.负责团队成员入职培训.技能提升.业务拓展等日常管理工作; 岗位要求： 1.年龄25-40，大专及以上学历; 2.2年以上销售工作经验，至少一年以上金融贷款中介销售团队管理经验，有电销管理经验者优先; 3.抗压力强，有较强的事业心，具备一定的团队领导与组织能力; 4.热爱销售和金融行业，并立志于本行业长期发展，性格开朗，反应灵敏，目标明确，追求高收入，有较强的谈判模式，和逻辑思维。 5.条件优秀者可适当放宽; 所需技能： 团队经理、银卡渠道、部门负责人、电话销售、管理能力、领导能力、销售合伙人、贷款销售、银行销售、金融销售。

要求25至5 0岁之间，沟通交流能力强，熟悉周边城市环境，

我们线下有20多家体彩店，为了更好的扩大规模迎接世界杯的到来，吃这波红利，诚邀各类人才加入。 1.需要有销量的销售和代理，直接合作。 2.需要有资源的合作。 3.需要能引流打粉的合作。 这边会给出超过你预期的条件，你肚子收益也会超过你的预期，希望能加入我们

工作内容 1、负责所辖区域的业务开拓与日常管理，保障区域销售目标顺利达成 2、与区域内客户保持长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度与信任度 3、统筹区域团队运作，推动团队销售能力提升及整体业绩增长 任职要求： 1、具备良好的团队领导力和组织协调能力，能有效激发团队成员达成目标 2、具备扎实的商务谈判技巧与客户维护经验，善于沟通协作并解决实际问题 3、具备敏锐的市场感知力与战略规划意识，能够带领团队适应并应对市场动态变化

岗位职责：按照要求走访客户，完成每月考核任务，开展市场拓展工作并挖掘潜在客户资源等 福利：底薪3000+油费补贴3000+生活补贴3000+业绩提成+奖励+社保+月综合收入11000 月出勤26天 说明：本岗位工作地点覆盖贵州省全境驻点销售，求职者可安排在户籍所在地就近上岗

负责公司营销板块的运营管理； 制定销售计划与策略方案； 统筹协调内部各项事务工作； 搭建销售团队的绩效考核体系； 达成公司下达的销售任务及经营目标。 任职要求 岗位福利：项目分红

1、负责辖区内（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常维护，持续深化合作关系，实现长期稳定协作； 2、组织开展合作经销商销售团队的产品培训，宣导公司业务政策及相关产品信息； 3、准确识别进店购车客户的实际购车需求，落实贷前调查工作，有效识别并控制潜在风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，协助门店分期经理完成系统申报及后续流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪管理，协同运营部门确保贷后材料及时归集与归档； 6、达成公司下达的各项销售目标与业绩指标。 要求： 1、年龄要求：22****； 2、学历要求：大专及以上； 3、具备3年以上相关从业经验，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售及金融领域工作经验者优先； 4、具备良好的风险判断力、沟通表达能力、协调配合能力以及应急处理能力； 5、品行端正，诚实守信，心理素质佳，能适应高强度工作压力； 【薪资待遇】 综合收入=基本薪资+绩效奖金+高额业绩提成；

岗位职责 1. 统筹线上线下新零售业务的战略规划、日常运营与团队管理，持续提升销售业绩与客户满意度（公司产品：手机及手机周边） 2. 根据手机及智能硬件产品的特性，设计并实施门店数字化运营方案（如O2O模式、社群推广、直播销售等）； 3. 完善门店会员机制，促进私域流量（微信、企业微信等）的积累与高效转化； 4. 联动线上线下的库存调配、物流配送及售后服务，保障全渠道运作顺畅； 5. 深入挖掘销售数据与行业动态，制定可执行的创新营销策略并推动落地； 6. 带领团队达成公司下达的销售任务，并对整体业绩成果承担责任。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有手机/数码产品或新零售相关经验者优先； 2. 掌握新零售运营模式（如智能门店、小程序商城、社群营销等），拥有实际成功项目者更佳； 3. 对数据具有敏锐洞察力，能运用分析工具优化运营决策； 4. 具备良好的团队协作与管理能力，结果导向，适应高强度工作节奏； 5. 热爱手机及智能硬件行业，思路清晰，具备创新意识与应变能力。

机电工 会开叉车，有驾驶证，接受夜班工作，服从管理安排，具备基本的机电维修能力。负责公司机电设备维修相关工作。 薪资福利:基本劳动报酬：4000--6000元/月；福利待遇：包吃住；工作时间：18:00--次日2:00，23:00--次日8:00（轮班）。 招工人数:2名 招聘有效期至：长期有效 工作地址:安顺平坝

- 客户开拓与接待：通过线上咨询、线下社区推广等方式开发客户资源，接待到访客户并进行初步需求交流。 - 需求分析与方案衔接：掌握客户预算范围及设计偏好，协同设计师制定初步方案，跟进复尺及预算优化调整。 - 报价说明与签约支持：向客户清晰解读报价构成，回应各类疑问，推动合同达成并配合完成相关签约流程。 - 工程协作与售后服务：施工期间联动设计师与项目负责人处理现场问题，响应客户反馈，协助回款及客户转介工作。 该岗位需具备良好的沟通协调、承压能力，理解设计方案的能力，掌握报价与预算技能，并了解装修常用材料与施工工艺的基本知识。

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并对市场环境、人员配置等影响目标达成的因素进行分析与预判； 2、带领销售团队达成业绩指标，持续开发并优化营销渠道，助力公司整体效益提升； 3、结合公司发展布局制定可行的营销策略，指导团队按计划推进各项工作并确保执行落地； 4、激发销售团队的工作热情，营造积极进取的工作氛围，建设高效协作的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，主导培训方案的实施，监督培训效果并推动落地执行； 任职要求： 1、全日制本科优先（表现优异者可放宽至大专学历） 2、具备拼搏精神，注重结果导向，执行力突出，适应创业型企业文化； 3、6年以上工作经验，其中包含4年管理经验，具备扎实的市场营销及团队管理背景； 4、沟通表达能力强，学习意愿高，具有良好的团队协作意识； 5、抗压能力强，能够有效带领团队完成既定销售目标； 6、具备项目分析与市场洞察力，擅长团队运营及员工激励； 8、精通销售技巧、谈判策略，具备优秀的组织协调与团队领导能力； 9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造顶尖销售团队的经验与能力； 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖金； 2.完善且透明的晋升通道； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.享受带薪年假 5.定期开展团建活动：如户外拓展、团队旅游等。