
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验
6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验
7.具有ota运营能力。
酒店经理
梦月酒店人入住报备:姓名:龙瑾萱,龙杰瑶,年龄12岁,13岁,和母亲同住,已按人入住酒店五必须要求开展相关工作。特此报备。。
贵州贵阳云岩区招聘大堂副理1名。要求大专及以上学历,具有1年以上同岗位工作经验。岗位职责包
6500-7500元/月
酒店经理1-2人月结
招聘大堂副理1名。要求大专及以上学历,具有1年以上同岗位工作经验。岗位职责包括:代表总经理接受并处理酒店客人对酒店内所有部门(包括个人)的一切投诉,听取客人的各类意见和建议;会同有关部门处理客人在酒店内发生的意外事故(如伤亡、凶杀、火警、失窃和自然灾害);解答客人的咨询,向客人提供必要的帮助和服务(如报失、报警、寻人和寻物);维护宾客安全,维护酒店利益;收集客人意见并及时向总经理及有关部门反映;维护大堂及附近公共区域的秩序和环境宁静整洁;督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况(包括前台、财务、保安、管家、绿化、餐饮、工程和车队等部人员);协助总经理或代表总经理接待好VIP和商务楼层客人;夜班承担酒店值班总经理的部分工作,如遇特殊紧急情况及时向上级汇报;向客人介绍并推销酒店的各项服务;发现酒店管理内部出现的问题,向酒店最高层提出解决意见;协助各部维系酒店与VIP客人、熟客、商务客人的良好关系;负责督导高级帐务的催收工作;定期探访各类重要客人,听取意见并整理好呈总经理;完成总经理及前台经理临时指派的各项工作;参与前台部的内部管理,完成领导临时交办的其他任务。薪资福利为6500-7500元/月,包吃包住。用工形式为劳务外包。工作地址位于贵阳市云岩区北京路D口贵州饭店。
贵州贵阳招聘宾客服务经理,薪资为4.5千至5.5千。岗位职责包括:全面负责酒店前厅部的日常
4500-5500元/月
酒店经理月结
招聘宾客服务经理,薪资为4.5千至5.5千。岗位职责包括:全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,确保宾客服务流程顺畅高效;监督并指导前台等岗位的服务标准执行,提升宾客满意度;处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并跟进反馈,维护酒店声誉;制定并优化前厅服务流程及标准,定期组织员工培训,提高团队专业水平;协调与其他部门(如客房、餐饮等)的协作,确保跨部门服务无缝衔接;负责前厅部排班、考勤及绩效管理,合理调配人力资源;分析宾客反馈及运营数据,提出改进建议并推动落实。岗位要求包括:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先;2年以上高星级酒店前厅管理经验,熟悉前台系统操作者优先;具备出色的沟通协调能力及突发事件处理技巧,抗压能力强;英语口语流利,能熟练处理外宾接待事务;服务意识敏锐,注重细节,擅长团队管理与培训;工作积极主动,具备较强的数据分析及流程优化能力。
贵州贵阳招聘大堂经理,薪资3500-4000。全面负责前厅日常运营管理,确保高品质顾客服务
3500-4000元/月
大堂经理月结
招聘大堂经理,薪资3500-4000。全面负责前厅日常运营管理,确保高品质顾客服务体验,督导服务员团队,处理现场客诉,协调前厅与后厨工作,维护店面环境与秩序。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结包吃包住上四休二
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店客房主管
4000-5000元/月
客房经理
岗位职责:
1、负责客房日常运营管理工作,监督客房清洁与维护标准的执行;
2、协调客房服务团队工作安排,确保服务质量与效率;
3、检查客房设施设备运行情况,及时上报并跟进维修事项;
4、配合前厅及其他部门做好房态管理与宾客入住衔接;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备良好的服务意识和团队管理能力;
2、熟悉客房服务流程及酒店运营相关规范;
3、具有较强的沟通协调能力和问题处理能力;
4、能适应轮班工作安排,责任心强,工作细致。
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结
1. 负责宾客到店迎接、入住登记、退房结算、信息咨询等日常接待工作,严格按照酒店服务标准,高效、准确完成各项业务办理,展现专业服务素养。
2. 熟练操作酒店PMS管理系统,精准把控客房房态,做好客房预订、订单核对、信息录入及公安住宿系统上传工作,确保数据真实无误。
3. 接听酒店总机电话,及时响应宾客来电咨询、叫醒服务、需求反馈等,妥善转接各类通话,做好电话记录与跟进。
4. 主动向宾客介绍酒店服务设施、会员权益及周边配套信息,积极推广酒店会员体系,提升宾客入住体验与品牌认可度。
5. 妥善处理宾客日常诉求与简单投诉,耐心沟通协调,超出权限范围的问题及时上报上级领导,全力维护酒店良好形象。
6. 负责前台区域环境卫生维护,整理各类单据、资料,做好交接班工作,清晰交接当班待办事项、宾客特殊需求及工作异常情况。
7. 配合酒店完成日常运营相关的其他工作任务,遵守酒店各项规章制度,积极参与门店组织的培训与团建活动。
肉类分割师有提成1-2人月结
头桥智慧龙城招聘分割师傅1名要求:爱卫生,亲和力强,1年以上的经验待遇:5000+提成休息:月休4天联系电话:
切配打荷
3000-4000元/月
切配配菜打荷1-2人月结
岗位职责:
1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理,确保符合菜品标准和卫生要求
2.协助厨师完成灶台备料、传菜、摆盘及餐具整理等打荷工作
3. 保持操作区域整洁有序,及时清理台面、工具及垃圾,落实食品安全规范
4. 根据菜单需求及时补充配料,配合厨房高效运转
5.遵守后厨安全操作规程,协助完成日常盘点与物料交接
任职要求:
1.工作认真细致,具备良好的卫生意识和团队协作精神
2.能适应快节奏餐饮环境,吃苦耐劳,服从工作安排
3. 有配菜/打荷相关经验者优先,无经验者可带教培养
4. 身体健康,持有有效健康证
5.学历不限,热爱餐饮行业,踏实肯干
酒店经理酒店前台
电竟酒店招聘岗位:前台主管,男女不限要求:18-25岁,中专以上学历,普通话标准,沟通能力强,有工作经验者优先考虑。薪资:底薪3000+提成前台收银2名:薪资面议:
酒店经理酒店前台
酒店招聘:以下所有岗位,薪资面议问询时间早9:00-17:001.前台:男女不限,五官端正25-35岁2.酒店PA兼餐厅厨助,身体康健40-55岁3.前台主管:男女不限,懂OTA,有工作经验,亲和力强39周岁以内联系人:华
服务员
太行山路礼顿尤美酒店招聘①餐厅经理1名,年龄45岁以内,薪资6000-8000。②餐厅服务员1名,年龄35岁以内,薪资5000-6000。③前台接待1名,年龄35岁以内,形象岗,能接受夜班,薪资4000-5000。每月4天带薪休假,公司提供免费食宿,节假日福利待遇优厚!咨询
兰州榆中县招聘生态园大堂经理1名服务员5名地址:夏官营高速路口200米联系电话
服务员大堂经理
招聘生态园大堂经理1名服务员5名地址:榆中县夏官营高速路口200米联系电话
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经理1名,要求具备1-3年管理经验。薪资面议。月休2-4天,提供食宿(可申请),缴纳五险,享有节假日福利、带薪年假、工龄奖及各类补贴。咨询时间为9:00-17:00。不招暑假工,非诚勿扰。工作地址:东山领海国际A1幢。
贵州贵阳君德大酒店招聘前台,要求长期员工,不接受短期工作。年龄在22至35岁之间,形象气质
3000-5000元/月
酒店前台月结
君德大酒店招聘前台,要求长期员工,不接受短期工作。年龄在22至35岁之间,形象气质佳,熟悉电脑操作,性格外向积极开朗,沟通应变能力强。月薪3000至5000元。
酒店前台月结
岗位职责:(不包吃住!不招短期兼职暑假工!别问哦!)1.负责客人入住、退房办理,账目结算及核对2.接听客户咨询电话,解答房型、价格、预约等问题3.维护前台区域卫生,做好客房入住登记与信息录入4.处理客人简单需求,配合门店做好日常运营工作任职要求:1.年龄18-28岁,形象气质佳,沟通表达能力强2.熟悉电脑基础操作,做事细心负责、有耐心3.会打游戏的优先4.能接受倒班,夜班工作制,热爱服务行业薪资待遇:底薪+提成+全勤奖+员工福利每月10号准时发薪联系方式v
客房服务员保安
贵安新区柏恒黔粤大酒店招聘各类岗位。薪资为3000。房务经理:全面负责客房、公共区域保洁、前台统筹管理工作;督导客房服务员、保洁、前台日常工作,检查客房卫生、布草、设施设备;处理客诉、客房突发问题,管控布草损耗、清洁耗材成本;培训新员工,监督服务礼仪,完成上级安排的其他工作。客房服务员:按标准打扫客房,更换布草、清洁卫浴、除尘整理;检查客房物品、设施,上报损坏、缺失物品;及时补充洗漱用品,清理客房垃圾,做好查房交接。前台员工:负责宾客入住、退房登记、收银、开具票据;接听咨询电话、预定房间,解答客人问询;核对房态,做好交接班台账,保管前台物资、钱款;配合房务处理客人需求,维护大厅秩序。保洁员:负责酒店楼道、大堂、卫生间、走廊、外围公共区域清洁;定时拖地、除尘、清理垃圾、清洗公共卫生间;维护公共区域整洁,及时上报设施损坏。洗碗工、餐饮服务员、保安员要求初中以上学历,为人踏实勤恳。
客房服务员
今日急需外包1人【酒店名称:翊庭酒店【地址:观山湖大唐东原财富广场【联系方式:【备注:12一间,需要有做房经验的,有意者私聊
客房主管
3000-5000元/月
客房经理月结全职
岗位职责
1、统筹客房部日常排班管理,包含中班保洁(14:00-22:00)调配,合理安排客房清扫任务,把控每日退房、预抵客房打扫进度,保障前台房源正常售卖。
2、每日巡检客房卫生质量、房间设施设备,地毯、卫浴、布草摆放、易耗品摆放逐项质检,不合格房间安排返工整改。
3、管控布草、清洁耗材申领与消耗,定期盘点库存,节约运营成本,杜绝物料浪费;对接布草洗涤交接,核对布草破损、丢失登记。
4、管理客房保洁组员,日常岗前简单培训、工作督导,调解员工矛盾,考勤统计,月度绩效上报店长。
5、客房设施损坏、电器故障、房间物品遗失报备前台与管理层,跟进维修进度;处理简单客房客诉、遗留物品登记保管。
6、配合酒店会员活动、团队订房、远臣装饰合作住房订单,提前统筹房间排布;配合节假日房源调配。
7、遵守酒店管理制度,联动咖啡厅、前台、洗衣房、健身房各部门协同工作。
任职要求
1、有1年以上酒店客房领班、主管从业经验,熟悉整套客房作业标准。
2、懂得人员排班管理,能够督导保洁工作,执行力强,能配合门店临时加班。
3、细心负责,有基础台账记录能力,沟通顺畅,可以对接前厅处理问题。
4、身体健康,人品端正,无不良嗜好,服从门店管理。
薪资福利
1、薪资:底薪+绩效奖金+全勤奖,薪资面谈,每月准时发放薪资。
2、福利:员工工作餐(酒店早餐厅)、闲暇可免费使用健身房;法定节假日加班费;节日福利;工龄补贴。
3、晋升通道:客房主管→店助,内部优先提拔。
面试方式:电话预约到店面试
客房服务员月结
喷水池民生路招1名客房,有经验53岁以下,2600底薪200全勤200公区,不包吃住,,保底每天10间,,上班轻松自由做完下班,32个房间两个人做,做房不干净的勿扰谢谢,做两三天走,离职请提前一个月通知,联系电话
客房服务员
兼职人数:1【酒店名称:墨隐城市绿洲酒店【地址:钻石广场国际商场旁【时间:、4日,【联系方式:【备注:,房间不大,简单好做。
酒店前台(买五险)
4000-10000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作
2. 熟练操作酒店管理系统,准确录入并维护客房状态与订单信息
3. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并处理客人需求与投诉
4. 保持前台区域整洁有序,确保各类单据、钥匙及物资规范管理
5. 完成每日交接班记录及营收报表汇总,保障运营数据准确及时
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
栏目概述
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