酒吧人事主管 招聘职位介绍 岗位职责 1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排，制定招聘计划，拓宽招聘渠道，满足门店人员编制缺口。 2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作，建立完善员工档案。 3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划，落地岗前带教与在岗复训。 4. 负责员工关系维护，处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题，规避劳动纠纷及用工风险。 5. 执行门店规章制度，监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态，配合管理层做人员绩效管理。 6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据，制作人事报表，向上级汇报人员情况。 7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹，营造良好团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 1. 年龄22-35岁，有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先，熟悉娱乐行业用工模式。 2. 擅长招聘谈判、识人用人，沟通表达能力强，情商高，能快速搞定人员招聘及留人稳人。 3. 熟悉劳动法基础常识，会做员工考勤、档案管理、入离职流程，能规避劳资纠纷。 4. 做事细心负责、执行力强，抗压能力好，能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。 5. 有较强的统筹协调能力，善于团队管理、员工思想沟通，能带教新人。 6. 品行端正、无不良嗜好，形象气质佳，有良好的职业素养和保密意识。 薪资福利 - 薪资：底薪2500+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利，收入稳定上不封顶 - 福利：月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道 - 发展：人事专员→人事主管→门店运营管理，能力优先，晋升透明

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务一线支持发展

岗位职责: 1. 负责1200繁殖场的日常运营及管理工作 2. 监控饲养流程，保障动物健康与福利水平 3. 推进繁殖计划的实施，提升生产效率 任职要求: 1. 具备较强的组织管理能力与团队合作意识 2. 熟悉生物安全防控措施 3. 掌握批次化生产技术

1.根据公司的战略及业务需求，制定人力资源战略及规划并执行； 2.完善与组织实施人力资源板块工作，设计，优化人力资源管理机制； 3.定期分析评估公司内外部的人才资源状态，建立公司人才选拔方案和人才储备机制； 4.根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬管理体系，激励体系并负责实施； 5.组织和推动企业文化的建设工作，建立有效和多样化的员工内部沟通渠道，打造良好的雇主品牌形象

熟悉财务内账管理，外账操作，对金融知识了解

招聘数据线车间成型主管一名，要求有一定的管理，成型技术员经验。薪资待遇6000-8000元每月，包吃住

仓库主管 工资待遇：5k～7k 工作内容： 1、建立并优化仓储作业标准流程，提高货物出入库运作效率； 2、提升仓储配送准时交付水平，保障各门店订单及时履约，结合公司整体发展战略，拟定仓库中长期发展方案； 3、组织执行仓库月度盘点工作，确保账目与实际库存保持一致； 4、负责商品在库期间的科学存放管理，落实先进先出原则，有效降低货品损耗； 5、统筹仓库团队人员管理与工作调配，合理配置人力资源； 6、负责仓储现场日常运营监督及环境维护等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备仓储或物流管理相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，能适应高强度工作，责任心强，抗压能力佳； 3、拥有较强的组织协调能力与食品安全防控意识，具备团队管理经验与领导能力。

岗位职责： 1.深入掌握工厂精益生产业务推进情况，为各职能部门提供人力资源规划与支撑服务。 2.参与人力资源政策的制定与优化，确保人力资源工作与业务发展目标相协同。 3.组织并落地实施各类人力资源项目，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系管理等方面。 4.与工厂各业务单元紧密协作，识别并解决人力资源相关问题，助力业务持续发展。 5.定期开展员工交流活动，收集一线意见与建议，为管理层决策提供有效依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。 2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。 3.熟知人力资源各模块运作流程及劳动法律法规。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务。 5.对工厂精益生产模式有深刻认知，可依据生产需求灵活调整人力资源策略。 6.具备较强的统筹规划能力及项目执行经验。 7、该岗位职级为副经理级，不符合条件者请勿投递。

服装厂招煮饭1名【中、晚餐（10人左右）】，福绵服装小区（手拉手超市后面），（要求55岁内）具体面议联系

砍甘蔗，力工26/吨 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应户外及高强度体力劳动 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本团队协作意识 3.具备工地基础安全常识，有相关经验者优先 4.学历不限，年龄18-60周岁，男女不限 5.玉林市玉州区本地或周边常住人员优先

招聘司机，薪资为3001元以上/月。

招要求做过模式大师傅，带班师傅会开皮卡车，做过纳米瓦和竹节瓦技术好师傅，要能爬高，一定要要技术好才要哦，开皮卡车一定要技术好师傅，年龄23至45以下，体重要求125以内的，一定要长期坚持技术好的大师傅，技术不行不要来，招业务员跑大棚彩钢瓦生意，会跑生意的。

【天天鲜果招聘】1.营业员：工作内容：水果搬货，销售，陈列，挑拣，洗切，打包，收银打秤，都是些手头上的工作。营业员数名店长数名新手主播～老手主播都可以仓库管理人员～男2名任职要求：1.服务态度好，能吃苦耐劳、眼里有活有礼貌，能够热情的接待顾客。服从安排，性格开朗，会基本电脑（比如会拼音）！2.年龄25岁以上3.3.可接受无经验4.欢迎有同行业工作经验的有志之士跳槽加入！薪资待遇：3300-5000有意向可联系：刘美萍

1.全面负责公司财务统筹管理工作，搭建并完善财务管控体系，统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理，以数据支撑经营决策。 2.负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。 3. 对接税务、审计等外部机构，完成税务申报、年度审计等工作，保障企业财税合规。 4.. 梳理财务流程，优化账务处理效率，为业务部门提供财务数据支持与决策建议。 5.管理往来账项(应收/应付)，定期进行账龄分析与对账，降低坏账风险。 6.对接银行相关事宜 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级从业资格证书。 2. 5年以上企业账务处理经验，熟悉会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力。 缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 1.负责对应省市项目账务核算、收支管理、费用审核、往来账款核对。 2.区域项目成本统计、营收核算、报表编制，对接总部财务，按时上报财务数据。 3.发票管理、税务合规申报，保管区域财务凭证，管控项目资金风险。 4.配合内外部对账，完成区域资产盘点（设备资产、库存物料盘点）。 任职要求 1.大专及以上，财务、会计相关专业，持有会计初级及以上证书；3 年以上全盘财务经验。 2.熟悉企业会计准则、税务法规，能独立做账务处理、财务报表。 3.可驻对应省市办公，有项目型、连锁多网点财务经验优先；熟悉设备资产核算优先。 细心严谨，原则性强，良好的数据处理能力。

岗位职责： 1. 负责QC团队的日常运作管理，保障工作流程高效顺畅； 2. 建立并优化质量管控体系，监督落实执行，确保产品品质达标； 3. 主导产品检验工作的开展，及时处理质量异常，并提出改善措施； 4. 汇总分析质量相关数据，定期提交质量报告，推进质量提升项目实施； 5. 统筹协调内外部资源，应对生产环节中的各类质量问题。 任职要求： 1. 了解毛绒玩具行业的质量规范及检验操作流程； 2. 具备优秀的团队管理能力与良好的沟通协作技巧； 3. 熟悉质量检测工具与设备的操作，具备数据统计与分析能力； 4. 工作责任心强，具备出色的应变能力和抗压性； 5. 有毛绒玩具领域QC管理实践经验者优先考虑。

岗位职责 1. 负责内部账务处理、报表编制 2. 日常现金、银行收支、票据管理 3. 单据整理、往来核对 4.月末盘点 任职要求 1. 懂账务、出纳流程，熟练办公/财务软件 2. 细心负责，严守财务保密 3.有初级会计证 4. 有相关工作经验优先

广西盛途供应链有限公司招聘信息一、总账会计2名薪资：3500-4000元联系人：陈先生联系电话：工作内容：有经验者优先，日常会计工作工作地点：兴业县老乡家园兴惠超市旁备注：工作轻松无压力，月休4-6天

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与班组建设 5.协调跨部门资源，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全管理规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队领导力 4. 责任心强，能适应生产一线工作环境 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

一、岗位要求： 1、2026年应届毕业生 2、工作地点：海口市、儋州市、湛江市、阳江市、高州市等 3、具备责任心，踏实履职，遵守岗位规范 4、持有初级会计职称或计算机二级证书者优先考虑 5、在校期间挂科不得超过一门 二、工作内容： 1、审核财务相关单据； 2、参与月度、半年度及年度盘点监督； 3、整理并归档会计凭证； 4、办理个人所得税申报与缴纳； 5、负责月末开票、计提操作及对账工作； 6、协助开展公司内部管控事务； 7、编制并提交对外报送的各类报表； 8、进行经营数据统计与分析； 9、配合集团内部跨区域审计工作。 三、福利待遇： 1、依法缴纳五险； 2、享受春节、端午、中秋节日福利； 3、享有法定年休假； 4、定期组织团队建设活动； 5、提供免费住宿及工作餐补助； 6、出差期间给予差旅补贴。 四、入职须知： 1、入职前设有3天到岗观摩期，用于双向了解，无需实际工作（包食宿，发放薪资）； 2、需前往总部参加为期5天的集中培训，培训首日即计发薪资，往返交通费用由公司承担； 3、工作地点需服从公司调配安排，不服从调动者不予录用，请知悉并确认！

1、统招大专以上学历； 2、具备人力资源管理经验； 3、具备人力，行政，后勤，党建等全盘经验； 4、具备团队管理能力。 5、具备房地产行业经验以及其他行业一起的综合性履历。

岗位职责： 人事日常管理 1. 负责公司招聘、简历筛选、面试邀约、新人入职、转正、离职手续办理； 2. 员工档案、劳动合同、试用期资料整理归档； 3. 全员考勤统计、绩效统计、活动方案统计； 4. 员工培训（入职培训、岗前培训） 行政日常工作 1.维护公司办公环境、办公用品的采买 2.公司制度、方案的起草、优化、宣发 3.负责落实员工福利、企业文化等 任职要求：大专以上学历，有3年以上行政、人事工作经验。 薪资待遇：4000-4500 上班时间：8:00-12:00,14:30-18:00，每周休1.5天，法定节假日 联系方式： 工作地点：城站路108号

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

主要负责财务团队管理

岗位职责： 1、负责生产订单的计划排程与调度； 2、跟进生产进度及物料到货情况，确保流程顺畅； 3、组织已完成产品的包装及出货安排； 4、汇总并统计生产计划相关数据； 5、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、工作细心严谨，责任心强，执行力高； 3、能适应工作安排，学习能力良好，具备一定抗压性。

人事主管 岗位职责： 1.负责招聘全流程，包括岗位发布、候选人邀约、到面接待及独立完成面试评估。 2.参与人员初筛、面试组织及绩效考核等相关人力资源管理工作。 3.具备统筹管理3-4人HR团队的实际经验与组织协调能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.工作细致严谨，品行端正，具备良好的沟通与协调能力； 3.形象大方得体，职业素养良好，性格积极乐观，热情主动且乐于学习。 4.有参与制定薪酬体系及组织新员工入职培训经历者优先考虑。 5.具备一年以上人事相关工作经验者优先，有团队管理经验者优先。 福利待遇： 1.月薪4000—5000元（基本薪资+绩效奖金），根据个人能力调整，能力优秀者可面议。 2.定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）。 3.免费提供环境优美、干净整洁的员工小区公寓住宿。 公司号码：*********** 地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进店后乘坐双层电梯至20楼，出电梯后左转直走至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试