核心职责： 1.招聘全流程管理：维护招聘渠道、筛选简历、安排面试、跟进背景调查 2.薪酬事务执行：统计员工考勤、编制薪资报表、办理社保及公积金申报 3.制度实施推进：组织新员工培训、宣导企业文化、优化行政管理制度 4.日常事务运营：劳动合同归档、开展离职面谈、推进员工档案数字化管理

职位描述 招聘 员工关系 薪酬福利 培训 1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据更新； 4. 参与薪酬核算及福利发放的执行工作； 5. 回应员工关于人力资源政策与流程的咨询需求。

人事岗位职责 1. 组织推进招聘计划的实施，优化并完善相关招聘制度与工作流程； 2. 拓展并管理各类招聘渠道，及时发布及维护招聘信息内容； 3. 高效开展简历搜寻与初步甄选工作，对接候选人并安排面试事宜； 4. 定期汇总、统计招聘相关数据并进行整理分析； 5. 配合推进员工关系建设，参与策划和组织员工活动； 6. 协助部门主管完成人力资源相关的其他日常事务。 需具备人事招聘相关工作经验！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

必须具备1年以上招聘工作经验，能独立开展面试工作，请仔细阅读任职要求，条件不符者恕不考虑 岗位职责: 1、全面负责招聘全流程相关事务； 2、办理员工入职、离职、岗位调动、晋升等相关手续； 3、建立并维护人事档案系统，负责劳动合同的签订与更新； 4、组织新员工岗前培训，协助上级优化培训体系搭建； 5、协助上级落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理类专业，大专及以上学历，具有一年以上人事招聘实操经验； 2、对人事工作有高度热情，愿意在人力资源领域持续深耕； 3、有电销岗位招聘经验者优先录用； 4、具备良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识； 5、年龄要求****** 工作时间： 朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，中午休息两小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假，每月15日准时发放薪资； 薪资待遇: 无责任底薪3500元+500元绩效+招聘提成（满一个月每成功一人奖励200元）+业绩提成0.5%

需要有自我的主观想法不摆烂 晋升空间大包吃包住 工作自由

分全职和日结兼职 兼职:要求每个星期最低做两天或两天以上，可以只做周末，可以长期每天都做，也可以做半天，半天工资115，全天200，当天发工资，要求满16到50岁，男女不限， 上午9点到下午2点(115)工资 中午12点到下午5点(115)工资 下午2点到晚上9点（115）工资 晚上6:00到凌晨3点(200)工资 上午9点40到下午2点，下午五点到晚上9点(200中间时间休息)工资 全职:全职可提供住宿，但是要住宿20号发工资，八小时上班时间，200一天工资，月休息四天，上班时间，上午9点40到下午2点，下午五点到晚上9点，中间时间休息

岗位职责: 1.组织并监督人力资源团队的日常运作，确保各项人事工作符合公司制度及行业规范。 2.参与优化招聘与选拔机制，提升人才引进的效率与匹配度。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括培训、考核等环节，保障人事流程高效运转。 4.推动绩效管理体系的实施与监督，助力组织绩效持续改善。 5.协助处理员工关系及相关人事管理事务，落实奖惩机制的执行与跟踪。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队目标达成。 2.熟知人力资源各模块操作流程及劳动法规，可提供专业的人力资源解决方案。 3.拥有良好的沟通技巧和应变能力，善于应对复杂人际情境与工作挑战。 4.具备积极的协作意识，能够带动团队成员共同进步。 5.工作自主性强，执行力突出，责任心强，能独立完成工作任务。

负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职等级。这些手续整理文件，面试等接待。

岗位职责： 1、依据公司制度完成人事相关的基础性事务工作； 2、结合公司业务发展需求开展人员招聘工作（主要职责）； 3、负责日常员工关系的协调与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，能独立开展招聘工作，有教培行业经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、若有教培类课程顾问从业经历，条件可适当放宽。 福利待遇： 1、薪资范围3-5K，作息安排为大小周； 2、入职即办理社保，享有带薪年假、员工旅游等福利。

急找几个电工，日结联系电话狗总

大货车司机 车型：9米6大单桥；线路：大化，马山 - 南宁；工作时间：夜班（下午17点发车，次日5点返回） 薪资福利:面议

河池市大化瑶族自治县招家具安装

岗位名称：送货员（马山至都安往返） 岗位要求：1.持有B2驾驶证，具备相关驾驶经验，熟悉货物运输基本流程；2.年龄要求：3545岁；3.负责日常货物接收与配送工作，确保货物安全、准时送达指定地点。 薪资待遇：月薪65007000元，公司设有涨薪制度，待遇可随工作表现提升。

南丹县城内 招聘做卫生阿姨一名 （9小时 2个人 两班倒） 招聘做卫生一名 （9小时 2个人 两班倒） 电话☎：

负责厂区招聘和公司人事工作

工作职责 需求分析与规划执行：与企业客户深入对接，全面掌握其招聘具体要求，涵盖岗位条件、招聘人数、到岗周期等关键要素，结合实际情况制定科学可行的招聘方案与实施路径。 招聘渠道运营：持续管理并扩展多元化招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒介、线下人才市场等，负责信息投放、简历收集与渠道效能监控，确保招聘信息高效触达并保持动态更新。 候选人初评与甄选：对投递简历进行系统筛选，通过电话沟通、邮件交互或线上测评等方式开展初步评估，精准识别符合岗位标准的候选人，并推进至后续面试阶段。 面试安排与流程协调：统筹客户企业与候选人间的面试对接，明确面试时间、场地及参与人员，保障面试有序开展；在过程中协助整理候选人资料，记录面试评价与反馈意见。 背景核查与入职跟进：针对拟录用人员开展背景调查，验证学历背景、从业经历及职业资质的真实性；同步推进录用流程，发送录用通知，回应候选人疑问，协助完成入职准备。 数据汇总与成效分析：定期归集招聘相关数据，如简历数量、面试转化率、最终录用情况等，进行趋势分析与效果评估，形成可视化报告，为内外部团队优化招聘策略提供依据。 客户沟通与关系维护：保持与客户的高频互动，及时获取其对招聘进展的反馈及需求变动，提供专业、高效的招聘支持服务，增强客户满意度，促进长期合作关系建立。 任职要求 学历与专业背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关领域优先考虑。 招聘实操经验：具备1-3年招聘相关工作经验，熟悉全流程操作及主流招聘渠道运作方式，拥有外包项目经验者更佳。 沟通协调能力：具备出色的表达与倾听能力，能与企业和候选人顺畅交流，准确理解各方诉求并推动问题解决。 人才识别能力：能够清晰解读岗位需求，运用专业方法进行简历评估与初步面试，快速锁定匹配人选，具备扎实的判断力与甄选技巧。 抗压适应能力：能在快节奏、多任务环境下稳定输出，按时达成招聘目标，具备良好的应变能力和应对突发状况的处理经验。 协作意识：认同团队价值，善于与组内成员协同作业，共同达成招聘指标，同时可跨部门联动，提供必要支持与配合。 行业认知：熟悉所负责招聘岗位所属行业的基本发展态势与岗位特性，了解核心职能与技能门槛，助力精准寻访。 数据处理能力：具备基础的数据整理与分析能力，能够从招聘数据中提炼有效信息，支撑决策优化与流程改进。

岗位职责： 1. 负责HRO项目从启动到交付的全流程管理（包括外包、派遣、灵活用工等模式），制定标准化操作流程，统筹质量、进度与成本控制，确保服务级别协议达成并实现盈利目标； 2. 维护中大型客户合作关系，及时响应客户需求与问题处理，协同售前团队推进商机转化及现有客户业务延伸； 3. 确保项目运营符合劳动法律法规及社保财税合规要求，统筹外包人员的人事事务管理及劳动争议应对； 4. 整合内外部协作资源，带领交付团队高效运作，完成既定业绩目标与回款任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上人力服务领域工作经验，其中至少3年从事HRO/BPO项目交付管理工作，有服务中大型企业成功案例者优先； 3. 精通HRO业务全流程及劳动法规政策，具备较强的项目统筹、客户沟通与合规风控能力，熟练操作Office办公软件，持有PMP或HRBP认证者优先； 4. 承压能力强，以结果为导向，能适应高频出差与高强度工作节奏； 加分项：具备美的项目经验、拥有成熟客户资源者优先。

【工作内容】 1、协助开展入离职手续办理、数据统计与录入、招聘支持、培训协调等人事相关事务。 2、负责财务报销单据整理及合同归档等基础性文书工作。 3、配合完成日常行政内务的辅助工作。 4、完成上级安排的其他临时任务。 【工作要求】 1、在读大学生，每周到岗不少于4天，全勤者优先考虑。 2、熟练使用Office办公软件。 3、性格积极乐观，具备较强的责任心、细致度和沟通能力。 4、具备一定的文字表达能力和活动策划组织经验。 【工作时间】 9:00-18:00，午休2小时，每周需到岗4天及以上，实习期不少于3个月。 【待遇】 本科2500元/月，提供工作午餐。 【岗位亮点】 1、国有企业实习经历，可出具正式实习证明。 2、拥有活跃多元的企业文化，团队氛围融洽。 3、定期组织下午茶，享有免费健身房、图书室、咖啡厅等设施。 4、表现优异者有机会获得转正机会（外包编制） 【应聘邮箱】 ******************** 邮件&简历命名：姓名+学校+专业+可实习时长+招聘 【官网】 www.gzpi.com.cn

1.负责公司的人员招聘面试筛选，并提供汇总报告。 2.负责公司日常人员考勤登记工作，及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。 3.能够熟练使用办公软件，并按照要求汇总成表经营分析。 4.负责公司人员社保，医保缴纳工作。

工人 手脚勤快，50岁以下。工作时间5：30 - 下午3：00 薪资福利:月休两天，工资3000 - 3200 招工人数:3名

诚信经营 招工待遇16～22h 要求年龄16到55岁 诚信第一合作共赢。

柳钢康复科要一单工顶两天工，谁想做联系我

诚信经营 招工待遇16～22h 要求年龄16到55岁 诚信第一合作共赢。

布草员 形象好，气质佳，有工作经验，热爱酒店行业 薪资福利:2500-4000元/月 招工人数:数名 工作地址:河池市金城江区南新西路69号

临时熟练工熟练工长期招聘工作地址:河池市金城江区（金宜之家）润丰三路1号8楼826（雄基信息）

【招聘岗位】 驻校教官：1名 【招聘人数】共 1名 （退伍军人，警校毕业生优先，有经验者可以资讯。）无不良嗜好。 【岗位职责】 1、驻校教官岗位主要协助学校政教处、安稳办、班主任负责学生日常学习生活管理军事化，维护学校正常教学秩序，督促检查学生宿舍内务统一规范。 2、负责学生思想品德教育，规范学生日常行为养成，培养学生良好的组织纪律性和为人处事能力。 3、服从安排与学校协调工作及完成学校和公司临时的交待办事项。 【任职要求】 1、身体健康，无违法犯罪记录； 2、思想健康，积极努力，工作负责任； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、统一着迷彩服各兵种，作战鞋。个人床上用品（自带）。 【工作地点】广西河池市巴马县 【工作时间】根据学校上课安排共同时间。 【福利待遇】私聊 有意向的兄弟欢迎电话打扰联系人 农教官（）填写报名表

明天哪个姐妹有空②九点到工人医院要两个钟点工到手40元一小时3小时起步③环江滨水大道要4个熟手点工280元一天现结客户想要半天做完如果半天做完也付一天工资生手磨洋工勿扰谢谢

企业：宜州华运龙批发部 职位：（送货司机）振扬批发部（送货司机）振扬批发部 薪资待遇：3200-4000元 点击查看详情： 企业：渔掌柜餐饮管理有限公司 职位：餐饮店，店长餐饮店，店长 薪资待遇：4000-4500元 点击查看详情： 企业：河池丽影文化传播有限公司 职位：编导编导 薪资待遇：5000-8000元 点击查看详情： 企业：河池市宜州区柒七食铺 职位：门店沙拉师门店沙拉师 薪资待遇：2500-3000元 点击查看详情： 更多岗位信息，请关注井号：。

企业：宜州华运龙批发部 职位：（送货司机）振扬批发部（送货司机）振扬批发部 薪资待遇：3200-4000元 点击查看详情： 企业：渔掌柜餐饮管理有限公司 职位：餐饮店，店长餐饮店，店长 薪资待遇：4000-4500元 点击查看详情： 企业：河池丽影文化传播有限公司 职位：编导编导 薪资待遇：5000-8000元 点击查看详情： 企业：河池市宜州区柒七食铺 职位：门店沙拉师门店沙拉师 薪资待遇：2500-3000元 点击查看详情： 更多岗位信息，请关注井号：。