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南宁市青秀区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

百色市乐业县招工地小工/杂工、工地力工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

招空调安装小工。计件工资。多干多得

桂林市临桂区招工地小工/杂工

柳州本地长白班坐班+手工包装工+包吃住+不用体检+本工厂有很多个厂区+可就近安排区域 岗位要求：男女不限，18-50岁，学历不限，经验不限。 【工作内容】在生产线工作，都是动手组装的活，简单易上手，不需要经验，包教包会。 【薪资情况】综合月薪5500-6500元/月。周周可预支 【福利情况】有工作餐；有宿舍，吃住免费，空调热水器洗衣机齐全，水电物业平摊。 白班，夜班可自由选择，根据个人情况自行安排班次

南宁市隆安县招工地小工/杂工

招小工，木模工

企业：广西南丹县铭钧酒店有限责任公司 职位：切配 薪资待遇：面议 招聘人数：1人 工作地点：南丹县 ： 企业：河池市南丹县楼友会人才开发有限公司 职位：运营专员 薪资待遇：3500-4000元 招聘人数：1人 工作地点：南丹县 ： 企业：广西南丹国瑞新材料科技有限公司 职位：厨师 薪资待遇：4000元 招聘人数：2人 工作地点：南丹县 ： 企业：广西南丹国瑞新材料科技有限公司 职位：一线生产岗 薪资待遇：3000元 招聘人数：10人 工作地点：南丹县 ： 企业：广西南丹国瑞新材料科技有限公司 职位：综合岗位 薪资待遇：5000元 招聘人数：5人 工作地点：南丹县 ： 更多热门职位请关注井号：职达人力。

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【宜州湘菜馆急聘】 蒸锅兼尾锅，薪资5000，包吃住 新店机会多，熟手优先 杨总监：

另招聘洗碗工4000+200=4200 安厨

门店销售员 具备良好的沟通能力，积极肯干服从安排 薪资福利:综合月薪3000+，所有岗位多劳多得，收入上不封顶 招工人数:2名

酒店招聘：出纳兼人事1名，餐厅服务员1名，保洁1名，工资面议。联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

桂林市兴安县招高空打磨、喷漆工人，要求有登高证。

河池市金城江区招工地力工、工地小工/杂工、工地学徒工要去吃苦耐劳，听从岗位安排价钱面谈

找小工做助理，要求积极勤快，务实。社交活动少些，能工作为主的。有意来华善村找我。清洁，水电，能正常工作后收入可达1W左右。学徒3K

宜州杂工 工，50岁以下 薪资福利:包中餐，工资面议 招工人数:2名

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急招聘 通信工程施工 1宏站设备安装， 2，师傅5人（要求会开站）有双证优先 3，学徒5人（有上进心，会开车） 地址：广西河池金城江

河池市南丹县招工地小工/杂工

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人事岗位职责 1. 组织推进招聘计划的实施，优化并完善相关招聘制度与工作流程； 2. 拓展并管理各类招聘渠道，及时发布及维护招聘信息内容； 3. 高效开展简历搜寻与初步甄选工作，对接候选人并安排面试事宜； 4. 定期汇总、统计招聘相关数据并进行整理分析； 5. 配合推进员工关系建设，参与策划和组织员工活动； 6. 协助部门主管完成人力资源相关的其他日常事务。 需具备人事招聘相关工作经验！！！