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核心职责： 1.招聘全流程管理：维护招聘渠道、筛选简历、安排面试、跟进背景调查 2.薪酬事务执行：统计员工考勤、编制薪资报表、办理社保及公积金申报 3.制度实施推进：组织新员工培训、宣导企业文化、优化行政管理制度 4.日常事务运营：劳动合同归档、开展离职面谈、推进员工档案数字化管理

人事岗位职责 1. 组织推进招聘计划的实施，优化并完善相关招聘制度与工作流程； 2. 拓展并管理各类招聘渠道，及时发布及维护招聘信息内容； 3. 高效开展简历搜寻与初步甄选工作，对接候选人并安排面试事宜； 4. 定期汇总、统计招聘相关数据并进行整理分析； 5. 配合推进员工关系建设，参与策划和组织员工活动； 6. 协助部门主管完成人力资源相关的其他日常事务。 需具备人事招聘相关工作经验！！！

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

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根据公司人力资源规划，协助上級做好招聘、培训、绩效、激勋、员工关系处理等工作，对员工职业生涯发展规划提供幾考意见，以促进公司和员工的共同健康发展

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岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，严格按工艺要求和图纸规范操作 2.独立完成焊前准备（如坡口处理、工件定位、焊材选用）及焊后处理（如清渣、打磨、自检） 3.配合质检人员完成焊缝外观检查与无损检测（如探伤）配合工作，确保焊接质量符合GB/T 985.1、JB/T 4709等标准 4.定期维护保养焊机、气瓶、防护用具等设备设施，及时报告安全隐患 5.参与班组日常安全交底与5S现场管理，遵守动火作业及高处作业安全规程 任职要求： 1.持有效特种作业操作证（焊接与热切割作业），具备至少1项常用焊接方法资质（如SMAW、GMAW、GTAW） 2. 具备电焊相关实操经验，能独立完成平焊、立焊、横焊等基本位置焊接 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病，能适应制造业现场环境 4. 具备基础识图能力，了解常见焊接符号及技术参数含义 5.工作认真负责，服从安排，具备团队协作意识和安全责任意识

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招聘：铁路护栏替换！ 工资：100-200一天，现结！ 地点：工作地点洛东洛西附近 要求：55岁以下，做事勤快，有服从安排！ 时间：早上8点-下午4点，中途休息一小时！

职位描述 招聘 员工关系 薪酬福利 培训 1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据更新； 4. 参与薪酬核算及福利发放的执行工作； 5. 回应员工关于人力资源政策与流程的咨询需求。