小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试及背景调查 3. 维护与候选人良好沟通，提升应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同用人部门明确岗位要求，优化招聘流程与评估标准 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续提升招聘质量与效率 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3. 逻辑清晰，执行力强，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5. 有HR相关从业经验或人力资源专业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

工作内容：人事专员主要负责网络招聘，负责邀约求职者面试，为求职者安排工作等，容简单，工作轻松

负责招聘和接待面试等

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

河池市环江毛南族自治县招电焊

协助部门负责人整理、编制水利项目结算资料，需驻地办公。

协助负责人整理、编制水利项目结算资料，待遇面议，驻地办公

河池市南丹县招铆工/钣金工、二保焊/气焊、工艺管道管工

环江龙岩风力电站，明天找个师傅顶班3～5天左右，正手开200机，300一天天黑就得，联系

负责公司项目全流程投标和投标文件制作和总经理助理工作。具体工作面议

岗位职责： 1、负责招投标信息的收集与整理，及时掌握招标动态； 2、编制投标文件，完成标书的排版、封装、递交等工作； 3、跟进开标、评标过程，协助处理招投标过程中相关问题； 4、维护招投标台账，确保各类资料归档完整、可追溯； 任职要求： 1、3-7年相关工作经验，熟悉招投标流程及相关法律法规； 2、具备良好的文字编写能力，能独立完成标书制作； 3、工作细致认真，具备较强的沟通协调能力和时间管理意识； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据处理和文档管理能力；

岗位要求： 1、了解建筑市场行情，熟悉招投标行业经营规范，对市场行情、市场分布等行业经营常识基本了解，能够快速判断公司资质是否满足招标公告报名要求； 2、严格遵守公司各项规章制度，保守公司机密，服从工作安排： 3、具有较强的团队合作意识，吃苦耐劳，有投标经验及业务能力。 经验：1-3年 学历：大专及以上 薪资范围：3k-6k，12个月 双休，法定休

一、任职要求 1. 男女不限，年龄25-45岁，全日制大专及以上学历； 2. 行政管理、文秘、养老服务、人力资源管理、语言文学类等相关专业优先； 3. 具有3年以上标书编制或招投标相关工作经验，有陪护服务、母婴护理、劳务派遣等行业招投标经验者优先； 4. 熟悉招投标流程及相关政策法规，能独立完成标书制作与全流程投标工作者优先； 5. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等Office办公软件，精通标书排版与文档美化； 6. 具备扎实的文字功底和公文写作能力，能撰写清晰、规范的商务文档； 7. 熟悉电子标书制作软件及电子招投标流程者优先； 8. 工作细致严谨、责任心强，具备高度的保密意识和良好的职业道德； 9. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力； 10. 认同大健康服务行业，具有较强的稳定性和执行力。 二、岗位职责： 1. 负责每日巡查政府采购网、公共资源交易中心、各医院官网及招标平台，搜集陪护服务、母婴护理服务、养老服务、劳务派遣等业务相关的招标公告及采购信息； 2. 对搜集到的招标信息进行筛选、登记与跟踪，精准匹配公司业务需求，建立招标信息台账并及时上报。 3. 负责投标项目的报名、资格预审、招标文件购买及投标保证金缴纳等工作； 4. 认真研读招标文件，精准梳理招标要求、资质条款、评分标准、服务期限、报价要求、密封格式等核心要点，整理投标制作清单； 5. 独立或协作完成投标文件（商务标、技术标、资格标）的编制工作，确保资料完整、内容准确、响应精准； 6. 负责整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封及电子上传等工作，确保标书规范、美观、无错漏，按规定时间节点完成制作； 7. 负责投标全流程工作，包括文件递交、开标跟进、答疑澄清、异议处理等； 8. 与公司相关部门积极协调标书编制过程中的问题，确保投标文件按时投递； 9. 维护公司资质库，包括证照、审计报告、项目业绩、人员证书、荣誉奖项、授权文件等，定期更新，杜绝过期失效； 10. 负责招投标资料的整理、移交、存档，建立健全招投标项目档案； 11. 做好中标/未中标分析及流程优化工作； 12. 协助完成合同初审、报价单制作、合作方案撰写等相关商务工作； 13. 完成上级交办的其他招投标及商务相关工作。

工程类全日制大专以上，吃苦耐劳，有责任心，公司不提供食宿

招工作人员，60岁以下健康人事，工资6000到9000元，工资，工资4500到8000一个月，中午歺一歺，工资月结，有意者进快报名

整理资料

岗位职责: 1. 负责建筑工程施工过程中的各类技术资料、验收资料及文件的收集、整理和归档； 2. 协助完成施工过程中与监理、甲方的资料对接及报审工作； 3. 编制工程相关文字材料； 4. 确保各类资料符合国家及地方相关规范要求，并及时归档备查。 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景，熟悉建筑工程资料管理流程； 2. 工作细致认真，有较强的文字处理及沟通协调能力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的CAD识图能力优先。 4.有工地全过程资料整理并验收备案交档工作经验优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备HRBP思维，能深入业务、支撑战略

岗位职责 1、有人力资源中介行业、劳务派遣或RPO（招聘流程外包）经验者优先 2、精通多渠道招聘（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头寻访等），擅长候选人主动挖（招聘应届毕业生，暑假工，长期工） 3、出色的语言表达和人际沟通能力，能与客户、候选人建立良好关系 4、熟练操作主流招聘平台（如智联、前程无忧、猎聘、BOSS直聘鱼泡网）等 5、适应快节奏、多任务并行的工作环境，能高效应对紧急节假日招聘需求 6、有批量招聘（毕业生，暑假工，长期工等）招聘线下经验 薪资结构 阶梯式提成200-500 入职7天后即可，入职员工预支，吃住等问题公司负责。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招房建资料员

对接施工队收集结算资料，对接供电局做结算申报。

熟练优先，新手可教

月子会所招聘前台(全职），产康师(全职兼职均可)，薪资面议！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识