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招聘风电清洗班组每组4-5人 1、登高证、急救证、，必须每人都有 2、每组须有一个吊篮证、一个电工证、一个安全员证。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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要三到五人去大新技改猪场工期二个月要吃苦耐劳，服从安排，有团队精神，包吃住，能接受的来电日薪200到300

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1、负责电商业务部门的人员招聘工作，筛选简历并安排面试； 2、协助处理员工入离职手续、合同签订及人事档案管理； 3、参与电商团队员工关系的日常维护与沟通。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 2、熟悉人力资源相关法律法规及基础操作流程； 3、工作认真细致，有责任心，能适应快节奏的电商行业环境。

本公司因业务发展需招聘如下人员: 驻厂专员、项目负责人 工作时间：跟项目走 工作内容：人员招聘、协助新员工面试入职、跟踪服务、对接厂家、项目跟踪 职务要求： 1、男女不限，年龄25-45周岁，条件优秀者，可放宽要求。 2、性格好，要有的抗压能力、积极主动有上进心、有责任心。 3、有职业规划，短期求职勿扰。 薪资福利： 1、试用期3个月。 2、月综合薪资4000-8000，上不封顶 工作地点：肥东撮镇附近

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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招聘高层次人才。应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。需具备岗位所需的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求，以及岗位要求的其他资格条件。报名时应已取得符合条件的学历学位证书，国（境）外高校毕业生应在报名时完成学历学位认证。所有岗位均接受2026年应届高校毕业生报名，2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学信网下载的学历及学位证明（带二维码且在验证有效期内）等学籍证明相关材料，并于2026年12月31日前取得学历学位证书，逾期视为放弃聘用资格。机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明，报名时无法提供的，经招聘单位同意，可在考核时提供。曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员；在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；现役军人；聘用后即构成回避关系的人员；正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；因师德失范受到过处分的人员；按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报考。薪资福利为纳入全额拨款事业编制管理，首个签约聘期为6年（或签订灵活聘期）。支持符合条件的引进人才申领（申请）自治区相关人才项目经费支持。学校将引进人才纳入学校人才培育工程，引进人才可根据条件申请相应人才培育经费支持。夫妻两地分居的，结合本人意愿，可按照政策协助解决其配偶工作问题，子女入学入托按照政策优先予以协助解决。引进的国内外高层次人才，到校报到后，。详细待遇标准按照自治区和我校相关文件规定执行，详情可咨询人事处或各招聘部门。报名时间为自公告发布之日至2026年12月31日，招满即止。报名方式为扫描二维码在线填写，并填写《河池学院岗位应聘意向书》、《河池学院应聘人员基本信息表》、亲属回避承诺书、党员证明、同意报考证明后，同应聘简历