对接施工队收集结算资料，对接供电局做结算申报。

协助部门负责人整理、编制水利项目结算资料，需驻地办公。

熟练优先，新手可教

整理资料

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，配合项目进度同步更新资料 3.对接监理、甲方及档案管理部门，完成资料报审、签章及竣工档案移交 4.管理电子与纸质文档系统，定期备份、分类存储，保障资料安全与查阅便捷 5. 配合项目部完成资质申报、检查迎检及内部资料审核等相关支持工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 工作经验不限，有建筑/市政/水利等工程项目资料员经验者优先 3.熟悉国家及地方建设工程资料管理规范和归档要求 4. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基本CAD识图能力 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责: 1. 负责建筑工程施工过程中的各类技术资料、验收资料及文件的收集、整理和归档； 2. 协助完成施工过程中与监理、甲方的资料对接及报审工作； 3. 编制工程相关文字材料； 4. 确保各类资料符合国家及地方相关规范要求，并及时归档备查。 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景，熟悉建筑工程资料管理流程； 2. 工作细致认真，有较强的文字处理及沟通协调能力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的CAD识图能力优先。 4.有工地全过程资料整理并验收备案交档工作经验优先

要求会结算，会报计划。会做停电方案，会人员审批

招房建资料员

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

单元体组装要几个人，有空的联系我

要20小铲车做工有的自己联系

河池市都安瑶族自治县招架子工、外架

河池市都安瑶族自治县招光伏安装班组，计件工资，120元一张板一户一结

河池巴马招建筑木工，护坡/边坡，格子梁模板制着安装，需要小班组5~6人，马上能来的联系，二把刀勿扰，

遵义铝厂急招电气技术资料员1名，工资7000至9000

包吃包住，四川厨师 劳动局发放专项资金工资 工作内容1.按照施工进度同步编制施工技术 资料、质检资料、安全资料、试验 送检资料； 2.负责资料报审、签证单、联系 单、设计变更、图纸会审等文件管 理； 3.建立材料进场台账、送检台账、 工序报验台账，保证资料真实、同 步、可追溯； 4.负责竣工资料组卷、装订、移交 档案馆及建设单位; 5.配合甲方检查资料整改工作。 要求工作严谨，执行力强，能长期驻项目，适应工地作息； 能接受边学边做，责任心必须要强

根据现场设备到货情况，及一些资料，整理归档，同时配合甲方一些资料记录

熟悉掌握办公相关专业办公软件，项目资料及办公室资料。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3.协助办理开工、竣工、验收等相关报审手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目进度，按时提交各类报表及阶段性资料，保障资料与施工同步 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5.持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备HRBP思维，能深入业务、支撑战略

月子会所招聘前台(全职），产康师(全职兼职均可)，薪资面议！

招工作人员，60岁以下健康人事，工资6000到9000元，工资，工资4500到8000一个月，中午歺一歺，工资月结，有意者进快报名

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位招聘前台教务老师及美术辅导老师，要求积极热情、美术功底扎实，具备亲和力，有教学经验更佳，薪资待遇包括底薪和福利，工作地点在广西河池。

岗位职责 1、有人力资源中介行业、劳务派遣或RPO（招聘流程外包）经验者优先 2、精通多渠道招聘（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头寻访等），擅长候选人主动挖（招聘应届毕业生，暑假工，长期工） 3、出色的语言表达和人际沟通能力，能与客户、候选人建立良好关系 4、熟练操作主流招聘平台（如智联、前程无忧、猎聘、BOSS直聘鱼泡网）等 5、适应快节奏、多任务并行的工作环境，能高效应对紧急节假日招聘需求 6、有批量招聘（毕业生，暑假工，长期工等）招聘线下经验 薪资结构 阶梯式提成200-500 入职7天后即可，入职员工预支，吃住等问题公司负责。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： -负责公司的招聘邀约面试，面试人员的接待，登记，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 -负责公司招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效果，提升招聘效率； 任职要求： 1，热情，积极，活力 2，愿意学习，脚踏实地 3，无经验要求，有师父一对一带，当然有经验更好 4，能完成基本文员所需要完成的工作，协助维护办公环境及秩序。 5,30岁以内，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。 6，熟练使用电脑，及各种办公软件。 7，具有良好的沟通能力 8，有团队合作意识，积极上进 一键投递 免费聊 福利待遇： 1。包吃住。水电全免家电齐全(水箱空调洗衣机) 2。每个季度都有团建+生日福利+超长年假(半个月以上) 3。提供实习证明

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本公文写作能力