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业务主管
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、不断优化销售团队管理体系,保障团队运作高效且符合规范; 2、统筹销售团队的日常运营与管理,确保业绩目标顺利达成; 3、设计个性化培养方案,提升团队成员的专业水平与销售技能; 4、开拓健康管理领域合作渠道,精准挖掘目标客户群体,实现个人年度销售任务; 任职要求: 1、具备大专及以上学历,相关专业背景者优先考虑; 2、具有3-5年销售管理工作经验; 3、拥有健康管理方向客户资源或过往销售表现优异者优先; 4、具备良好的健康需求洞察力及人际沟通、谈判技巧; 5、目标意识清晰,能够适应销售业绩考核带来的压力; 6、热爱健康管理行业,积极主动学习行业相关知识。
人力资源经理
9000-14000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1)统筹人力成本管理,优化工厂组织架构规划、岗位配置与人员定编,组织制定及更新各部门岗位说明书、权责划分、工作规范与业务流程,搭建并持续完善临时工用工标准及招聘管理体系; 2)落实各用人部门招聘需求,完成集团及工厂下达的招聘指标,对接***社局及相关院校,拓展临时工/正式工招聘路径,参与各类现场招聘会并组织实施招聘活动; 3)主导或协助开展工厂内部招聘、人才选拔、晋升调动、薪酬调整、人员异动及离职等人事事务;依据集团培训规划,推进工厂培训实施及人力资源通识课程开展,并留存完整培训记录; 4)管理工厂劳动关系事务,处理员工关于福利待遇的相关反馈;通过员工访谈、入职迎新、座谈会、夜间交流等形式增强员工认同感,推动企业文化在基层有效落地; 5)负责薪资相关数据的汇总统计与审核工作,结合实际用工情况提出可行性建议,在保障运营前提下合理控制人力成本; 6)承担工厂人事数据整理分析及各类报表编制任务; 7)协调跨部门协作事项,配合完成对外监管单位的检查接待工作; 8)组织实施工厂绩效考核、胜任力评估工作,推进人才梯队建设与储备; 9)完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限;具备5年以上制造业同岗人力资源管理工作经历; 2.熟悉人力资源管理制度、标准化作业流程及相关操作规范; 3.掌握劳动法、社会保险、公积金等相关法律法规知识; 4.具备良好的数据统计与分析能力,能够独立应对和解决实际问题; 5.了解国家及地方薪资行情、保险福利政策体系; 6.熟练运用各类线下及线上招聘渠道开展招聘工作
销售经理
3-8万元/月
销售经理包住社保交通补助保险五险11-20人1-3年大专及以上代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多出差销售额提成弹性工作制医疗/大健康其他产品/服务快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
个人客户开发 具有线下渠道销售经验 渠道运营管理 可适应频繁出差 较强的商务谈判能力 企业服务 较强的渠道拓展能力 较强的沟通协调能力 查看全部 V 1,市场招商,一年以上销售经验,房地产,保险, 美 业,医美招商,医药代表优先 2,年龄25-38岁,大专以上学历优先,月薪3-8万3,接受广西区内出差,包住, 4,每天有各种现金奖励,公司销冠专带专教,月休4天。5,每年三次集团进修机会,全额报销。晋升机会多
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助生日福利年终奖高温补贴餐补20人以上经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
岗位职责: 1、负责产品推广,拓展新客户并维护现有客户关系; 2、制定并执行销售计划,完成销售目标; 3、收集市场信息和竞争对手动态,为公司策略提供支持; 4、参与销售谈判,确保交易条款对客户和公司双方有利; 5、提供产品培训和技术支持,提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧; 2、具有较强的市场分析和客户管理能力; 3、能够独立工作,同时具有良好的团队合作精神; 4、积极主动,抗压能力强,适应频繁出差; 5、有销售行业经验者优先。
团队经理
3000-8000元/月
团队经理1-2人3-5年学历不限电话销售网络销售基本坐班销售额提成弹性工作制
1.有3年以上市场销售经验,团队经理或者主管 2.负责管理,培训业务员,安排,监督日工作
法律客服主管
7000-10000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖1-3年高中及以上电话销售面销/陌拜法律顾问对企业/机构(To B)销售经验企业服务法律服务企业(To B)电话销售经验法务员
面议工资(基础底薪+提成+团队管理提成) 1、利用公司提供的已筛选企业客户资源,对接并沟通客户需求,匹配相应的法律服务方案。 2、开拓企业客户资源,协助将其引荐至法务团队,推动签约落地。 3、维护并扩展企业客户群体,将线上客户需求有效转化为线下法律服务支持(由专业法务团队执行),提供精准法律咨询服务。 4、统筹团队日常运营工作,协助指导组员完成任务推进。 任职要求: 1、高中及以上学历,具备良好的沟通与表达能力 2、有同行业相关工作经验者优先考虑 3、从事过企业服务相关工作者优先录用 4、具备一定法律基础知识,熟悉常规法务内容 岗位福利: 1、薪资面议(欢迎有实力者加入合作) 2、朝九晚六,周末双休 3、五险一金、年终奖金、工龄补贴
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1、全面负责会籍部门的日常运营与团队管理; 2、对会籍部经营目标的达成负责,制定相应策略与执行方案,确保业绩指标顺利完成; 3、落实公司各项规章制度及上级交办的工作任务; 4、定期组织召开部门例会,开展员工培训,提升团队专业能力与综合素养; 5、及时向上级反馈部门运行情况,并就存在问题提出可行性的改进意见; 6、持续拓展会籍市场资源,有效管理客户渠道,指导团队提升会员服务质量。 任职要求: 1、形象良好,热爱运动,具备较强的亲和力,善于沟通协调,具有良好的团队意识、职业操守与专业素养; 2、对健身行业有热情,具备相关专业基础,拥有项目管理成功案例者优先考虑; 3、工作积极主动,责任心强,具备领导才能和团队协作精神,能激励团队共同实现目标; 4、大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验,其中至少1年同岗位工作经历。
销售主管
3000-8000元/月
区域销售销售经理社保交通补助保险年终奖五险1-2人1-3年大专及以上较多出差回款提成销售额提成TOCTOGTOB
经业务培训后,独立开展区域销售工作; 工作内容:驾车到乡镇开展客户拓新,业务洽谈,售后服务。
销售经理11-20人经验不限学历不限
上班时间:朝九晚六(满25-55岁!!)自愿调休5天 不懂得操作剪辑没关系!公司这边专业老师手把手带,小白都可以轻松上手!公司福利: 1:每日从燃料板块方面:变现好几百 2:每周公司都有奖励优秀者500~2000左右 3:还有其它方面:短视频每周还有2/3个顾客来:奖励5千~9千元! 4:新能源车用燃料板块:优秀者享全区域分红 5.999提新车,一台5000~9000 月收入5000~8万!
销售经理/主管社保1-3年大专及以上面销/陌拜快消品其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)互联网/科技
本岗位从事【洗碗机租赁和销售】,客户主要是餐饮门店及食堂 一、招募职务名称:南宁区域经理 二、岗位职责: 负责各类餐饮场所(街边店、商场、商圈等)客户的拜访、市场开拓及客户关系维护 三、任职要求: 1. 具备1年以上销售工作经验,全日制大专及以上学历,能力特别突出者条件可适当放宽; 2. 有市场拓展及销售实操经验者优先考虑; 3. 年龄在26至38岁之间 四、薪资福利:意见反馈 1. 底薪4500元(转正后5500元起,最高达7500元)+高比例提成+长期流水收益+公司额外奖励,一线员工80%综合收入处于9000-15000元区间,业绩优秀者月收入可超20000元! 2. 入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险。 3. 可享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等休假权益。 4. 作息时间: 采用钉钉打卡制度,需完成每日签到任务,工作时间灵活,无需固定坐班。
贵港港北区招水工、水电
水电工水工1-4天1-2人完工结算包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
贵港市港北区招水工、水电
贵港 港北区
1月30日 13:26拨打电话
贵港桂平市招挖机/钩机司机
挖机司机
贵港市桂平市招挖机/钩机司机
贵港 桂平市
1月30日 12:47拨打电话
贵港港北区招铝扣板吊顶
铝扣板吊顶
贵港市港北区招铝扣板吊顶
贵港 港北区
1月30日 12:47拨打电话
缝纫工
招工: 梭边抄更,简单好做,现金 结算 东湖大厦附近
贵港
1月30日 12:44拨打电话
缝纫工
急招、急招、 装领工:可炒更可长期 (放假工资结通) ☎: 地址:龙祥大道爱柳螺丝粉路口直走150米!
贵港
1月30日 12:44拨打电话
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划绩效管理3年以上管理经验企业文化建设薪酬福利
公司为创业型金融科技企业,股东包含万物云。目前团队规模近30人,主要由技术及远程运营服务人员构成。 本岗位为人事行政负责人,全面统筹公司人力资源与行政管理工作。 任职要求: 1. 具备不少于3年行政与人事相关工作经验; 2. 熟悉劳动法律法规、人事基础制度、员工绩效管理及企业文化建设等模块; 3. 认可并适应创业公司工作节奏,具备高度投入感,致力于为组织与员工提供支持服务; 4. 职业素养良好,性格积极向上,沟通能力强,擅长员工关系协调,处事公平客观,能发挥示范作用; 5. 人力资源管理或相关专业全日制本科毕业,年龄不超32周岁; 6. 不符合基本条件者,不予回复; 7. 本岗位由CEO直接发起招聘,请仔细阅读上述信息后投递。
招聘主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力外包公司
工作内容: 1、结合各部门用人需求,科学统筹招聘资源配置,高效响应并满足业务部门的人员补充需要; 2、主导互联网类岗位的招聘执行,全流程跟进招聘进展,持续优化招聘流程与工具,提升招聘效能与数据分析水平; 3、负责团队日常管理及新入职员工的带教与培养; 4、健全和完善公司招聘相关制度与操作规范,推动招聘体系的标准化与流程化建设; 5、搭建人才梯队建设机制,制定后备人才选拔策略,构建可持续的人才储备体系; 岗位要求: 1、具备互联网领域招聘实操经验,熟悉外包运作模式及相关流程者优先考虑; 2、有1-2年以上在IT行业大中型企业从事招聘工作的经历优先; 3、精通面试方法与技巧,能快速把握岗位需求,指导团队成员开展有效面试与人才甄选; 4、以业务发展为导向,具备较强的数字洞察力,掌握系统的招聘理论知识,能结合实际业务场景灵活应用; 5、具有团队管理实践经历者优先; 6、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力、领导力及逻辑分析能力; 7、积极进取,学习意愿强,能够在高强度工作环境下稳定发挥
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
主要工作职责: 1. 团队建设与管理:统筹区域人力资源团队的组建、日常管理及工作指导,保障团队高效协同运作。 2. 招聘与配置:依据公司发展战略,制定并落实人才招聘方案,拓展并维护招聘渠道,按时达成人才引进指标,支持区域城市化布局的推进与落地。 3. 培训与发展:协同总部培训团队完善区域培训机制,组织实施员工培训项目,持续提升团队专业能力与综合素养。 4. 劳动关系管理:主导员工关系管理工作,妥善处理劳动纠纷,构建和谐稳定的用工环境。 5. 企业文化建设:对接总部开展区域企业文化推广,策划并执行文化活动,提升员工认同感与团队凝聚力。 6. 其他行政支持:完成上级交办的其他行政类支持性事务。 任职条件: 1. 学历要求:全日制统招本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:具备2年以上人力资源相关工作经验,其中至少1年带领2人及以上团队的管理经历。 3. 专业技能:精通人力资源各模块基础知识,具备出色的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力。 4. 个人素质:具备良好的职业操守与素养,工作态度严谨,积极主动,责任心强,执行力佳。 5. 其他要求:能接受大小周工作安排,有意愿长期深耕教培行业。 薪酬待遇: 1. 综合收入:8000-12000元/月 2. 工作时间:大小周休息,寒暑假按分校作息执行 3. 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利等 后期工作地点在龙岗中心城片区
人事行政主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理招聘与配置薪酬福利
需具备深圳本地工作经验,不符者请勿扰;本岗位实行单休制,介意者请勿投递; 1、深度参与企业业务战略规划,确保人力资源策略与公司整体发展目标紧密对齐; 2、主导人才引进与招聘工作,精准匹配业务发展所需,聚焦关键岗位及高潜力人才的识别与配置; 3、搭建并推行绩效考核与激励机制,依托数据洞察与业务反馈持续改进管理体系,熟练掌握KPI、OKR或360度评估工具,并至少独立推动过其中一种体系的落地实施; 4、结合战略调整与业务变化,牵头组织架构优化与流程再造工作; 5、系统性采集与分析人力相关数据,为管理决策提供有力的数据支撑; 6、通晓人力资源三支柱模式,具备SSC(共享服务中心)实际操作经验。
人事行政主任
7000-9000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专及以上
【岗位职责】 1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 【薪资待遇】 1、深圳薪酬5800~12000元/月,平均月收入7500~12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖、区域主任管培津贴1000-3000元/月等,每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策; 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 福利1:12项乐有家人特享假期,让您在辛勤工作之余,能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心,尽享生活的美好(随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假) 福利2:平台费大幅下调 5%,提高大家的收入 福利3:升级“乐助金”福利保障,为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利,只为等待优秀的您!别再犹豫,赶紧投递简历,加入我们的大家庭,一起共创辉煌未来! 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您! 【公司信息】 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,总部位于深圳市。集团年度交易额突破5000亿,并在深圳市场占有率稳居行业第一,粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域,获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”、“优秀企业大学”等奖项,并多年蝉联“中国年度最佳雇主”。2021-2022年,乐有家连续两年入选国家教育部供需对接就业育人项目,是行业内唯一一家获此殊荣的企业。 集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略,有效整合全国各项资源,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!
城市经理生日福利经验不限学历不限证券/互联网金融个人
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级潜力蓝海,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台:降低催收影响,协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、完善培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,提供全面支持赋能 4、客户服务支持:操作无忧,客户疑问实时响应解答 5、专业法务backing:联合多家律师事务所,以专业严谨的态度协助解决客户难题 6、持续创新机制:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑达成目标 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、踏实肯干,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,上手更快 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好的客户关系 工作时间: 10:00-19:00中间休息1.5小时,工作环境轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
区域运营主管
6000-10000元/月
城市经理社保经验不限学历不限
1.渠道开发:开拓数码3C租赁市场,发展多元化合作渠道(包括线下门店、企业客户等)。 2.业务拓展:积极挖掘潜在客户资源,推广公司租赁服务,达成既定销售指标。 3.客户维护:搭建并维系客户关系体系,定期进行回访,为合作商户提供支持与赋能。 4.市场分析:跟踪行业变化,研究市场需求,反馈并提出业务优化建议。 5.品牌宣传:配合市场团队开展品牌推广活动,提升公司在行业中的影响力。 岗位要求: 1.经验条件:具备销售、市场推广、渠道拓展或客户运营相关经验者优先考虑。 2.能力要求: 3.具备优秀的沟通技巧,擅长客户洽谈及长期关系管理; 4.拥有市场分析能力和行业敏感度,能洞察发展趋势; 5.目标感强,自我驱动力高,能适应高强度工作节奏。 主管岗位实习期4000+提成,转正后4500+提成(综合收入8k-12k) 专员岗位实习期3000+提成,转正后3300+提成(综合收入6k-8k) (收入渠道多元,持续增长,表现优异者薪资可协商) 缴纳五险,法定节假日正常休假,灵活打卡,无需固定坐班 发展前景:行业需求旺盛,市场空间广阔,晋升通道透明且多元!
销售经理社保交通补助包吃保险生日福利年终奖餐补1-2人1-3年高中及以上门店销售较多外勤销售额提成弹性工作制国内院校优先企业服务其他行业招商/商户拓展类服务酒店销售经验
雅斯特集团旗下中端品牌 贵港雅斯特国际酒店(市政府万达店) 酒店位于市中心,客房168间,3大宴会厅 集住宿、会议、餐饮一体综合大型酒店 招牌岗位:销售经理2名 年龄要求:20-40岁(男女不限) 工作内容:开发贵港公司、企业、单位需求酒店客户 综合工资:4500-7500元 联系电话:李总监
鲜肉营销大区经理
5000-20000元/月
销售经理社保交通补助五险一金年终奖餐补1-2人3-5年中专及以上代理商销售招商加盟区域销售地推销售渠道销售较多外勤TOCTOB弹性工作制
一、主要职责: 1.开拓新的销售渠道与客户,包括但不限于大型食品加工企业、连锁餐饮、批发市场大客户、连锁商超、新兴电商/社区团购平台等。 2.深度维护和管理现有核心客户关系,了解客户需求,提供定制化解决方案,提升客户满意度和忠诚度。 3.从报价、合同谈判、订单确认、跟进生产与发货、到回款,对销售关键环节进行把控。 4.协同生产计划部门,根据销售预测和订单情况,提供合理的生产建议,促进产销协同。 5.处理客户投诉及售后问题,协同品控、生产部门及时解决。 二、职位要求: 1.中专及以上学历,市场营销、企业管理、畜牧兽医、食品工程等相关专业优先。 2.3年以上肉类(猪、牛、羊禽等)销售经验,拥有稳定的餐饮、加工厂或批发市场等渠道客户资源者优先。 3.熟悉不同部位分割品、等级标准、品控要点及检疫流程。 4.具备优秀的谈判技巧、合同管理及客户公关能力。 5.具备强大的内驱力,能承受高压力和高指标挑战,具备高度的职业操守,能维护公司利益和品牌形象。 6.接受出差,熟悉华东鲜肉市场并有意愿在华东地区开展工作的优先考虑。
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
猪肉销售经理
2-2.5万元/月
区域销售销售经理3-5年大专及以上
1、渠道规划与开发:主导生鲜及冷冻猪肉全渠道开发与管理,结合各地市场特性,制定渠道拓展战略。​ 2、业绩目标达成:对负责区域销售业绩、回款率、市场占有率核心指标负总责,分解年度/季度销售目标至各渠道及团队,制定配套激励与考核方案,确保生鲜、冷冻猪肉产品销售任务落地。​ 3、客户关系管理:维护核心渠道客户(如农批经销商、连锁商超采购、大型餐饮负责人),建立长期稳定合作关系;定期拜访重点客户,解决供货、售后等问题,提升客户复购率与忠诚度。​ 4、销售团队管理:搭建并带领销售团队,制定岗位流程、实施绩效考核,打造具备渠道攻坚能力的高效团队。​ 5、供应链协同:对接生产、仓储、物流部门,根据渠道订单需求与库存动态,按规定时间提前同步生产计划,优化生鲜猪肉冷链配送与冷冻品仓储周转,保障供货及时性与产品品质。 6、市场与合规管理:跟踪市场价格波动、竞争对手策略及政策变化(如食品安全监管要求),定期输出市场分析报告;确保销售环节符合本地检疫追溯、标签规范等合规要求,规避经营风险。​ 7、费用与数据管理:管控区域销售费用,审核折扣政策,确保投入产出比;建立客户档案与销售数据台账,通过数据分析优化渠道布局与产品投放策略。​
区域代理及范围销售
6000-7000元/月
区域销售6-10人经验不限学历不限直销较多外勤按单提成
应用于汽车用油″醇基液体燃料" (对标95#汽油) 小商品纸箱包装(20升/件)招销售员
人事
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职和离职
招商经理
3000-6000元/月
销售经理1-2人1-3年大专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多出差回款提成TOCTOGTOB
一、负责开发全国的合作门店, 二、负责开发全国的服装团单定制业务。 岗位要求: 一、有一年以上的业务开发经验, 二、具备客户陌生拜访、电话销售邀约客户经验, 三、可以独立完成客户邀约、客户签单的整体流程。 薪资组成:工资3000~6000元+招商开发提成。
日化用品全域电商
100-200元/天
销售经理20人以上日结1-3年学历不限代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售基本坐班销售额提成混合办公快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验
需70,80,90后的都可以,
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鱼泡直聘为工人提供贵港区域经理招工在线招聘信息,主要招聘贵港区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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