工作内容： 试用期无责底薪4000-6000 1、负责团队日常运营与管理，达成基础工作量化任务； 2、拆解并落实团队业绩目标，确保完成公司下达的各项指标； 3、统筹客户数据管理，带领成员开拓新客户，维护现有客户关系； 4、承担新成员的带教与培训职责。 工作要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历； 2、踏实肯干，具备积极的销售态度和职业热情； 3、执行力突出，结果导向意识强； 4、能依据部门销售目标制定个人推进计划，遵守销售规范，注重职业素养，展现企业良好形象。 招聘人数：5人

岗位职责： 1、负责团队销售管理,领导团队完成销售目标; 2、结合市场状况,制定销售策略,确保销售计划的达成; 3、高质量的完成产品市场推广工作 4、深入了解市场,对市场和行业进行评估,为团队工作开展提供信息支持; 5、要求3年以上快速消费品、零售品行业区域销售经验，有成熟渠道资源者优先。 6、年龄要求30-45岁以内。 二、任职要求: 1、具有大专以上学历，专业不限，性别不限，形象好气质佳，性格开朗，热情大方，积极乐观； 2、具有一定的市场分析、营销、推广能力和较强的人际沟通协调、分析、解决问题的能力，能独立处理好与客户的关系； 3、服务意识强，心态好，抗压能力强，注重团队协作，执行力强，能吃苦耐劳； 4、沟通能力强，有接待客户工作经验。 4、具有3年以上市场开拓工作经验； 薪资待遇：底薪3000+提成+奖金+社保

贺州市钟山县圣梵尼系统门窗 招聘： 学徒：3名 师傅：2名 销售员：5名 要求身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，年龄18-45岁，有相关经验者优先， 对系统门窗行业有兴趣并愿意长期发展者亦可报名。 工资待遇：学徒1500-4500元，师傅及销售员薪资面议，另享全勤奖、年终奖金。 公司提供良好发展平台，工作环境灵活，注重技能培养，可系统学习专业技术。

招销售经理，文员，对工作认真负责积极向上，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，熟练使用办公软件 4. 行业背景匹配者优先，有成功案例可佐证 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

1、具备电销工作经验或曾带领电销团队，后期将负责组建新团队（编制为1+5） 2、全面负责团队日常管理与执行工作（产品为财税服务，属刚需领域），带领团队达成月度、季度及年度业绩目标 3、监督团队过程指标执行情况，指导销售人员完成个人任务目标 4、组织开展团队业务知识培训，协助成员陪访客户并提升实战能力 职业要求： 1、大专及以上学历，性别不限，****** 2、连续2年以上管理经验（有电销团队管理经验或相关电销背景者优先） 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力 薪资待遇：底薪+绩效+团队提成+个人提成（绩效与团队提成比例根据月度业绩浮动，团队市场拓展进展顺利，行业前景广阔，管理岗位薪酬极具竞争力） 4、有意者可先提交简历，具体薪酬面议

岗位职责: 1.全面负责人事管理工作，涵盖招聘、培训及员工关系维护等相关事务。 2.制定并优化人力资源相关制度，确保与企业战略发展方向保持一致。 3.主导招聘全流程执行，包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估工作。 4.策划并落实员工培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升。 5.协调员工全周期管理，妥善处理入职、培养、绩效考评及离职等事宜。 任职要求： 1.责任心强，具备出色的统筹规划能力，能高效推进各项人事工作。 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于与同事协同配合。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。 4.深入理解人力资源各模块流程，可结合实际需求灵活落地实施。 5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时解决人事管理中的各类突发情况。

职位名称：新签销售主管（阿里巴巴国际站） 工作地点：南宁1名 ，梧州1名 汇报对象：区域销售经理 职位描述 负责阿里巴巴国际站新签团队的管理及公司新签销售目标的达成 客户开发： 面向外贸企业、工厂及跨境电商卖家，开展阿里巴巴国际站（Alibaba.com）新客户拓展，实现既定的新签业绩指标； 结合市场调研、行业研究与实地拜访，识别潜在客户痛点，提供定制化跨境电商服务方案。 销售管理： 制定个人与团队销售策略，高效推进销售全流程（线索挖掘-需求诊断-方案推荐-合同签订）； 持续维护客户关系，整合内部资源响应客户需求，提升服务体验与客户认可度。 市场洞察： 关注外贸行业发展变化与竞争格局，及时传递市场动向，助力销售策略迭代升级； 积极参与行业展会、主题交流活动，强化平台专业形象与市场声量。 团队协作： 支持新人带教与团队能力提升，协同推动整体业绩稳步增长 经验背景： 3年以上B2B销售工作经验，具备跨境电商、外贸或互联网平台从业经历者优先； 有团队管理或项目协调经验，熟悉阿里巴巴国际站业务者可获优先考虑 核心能力： 具备优秀的商务沟通技巧与客户需求理解能力，可独立完成大额订单成交； 结果驱动，承压能力强，能适应高强度工作节奏； 熟练操作CRM系统及常用数据分析工具 其他要求： 本科及以上学历（能力突出者条件可适当放宽），具备英文工作沟通能力者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

贵港市港北区招电焊

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

招梭边工3名、一角一路线 装领1名、炒更也可 新车 空调车间、简单易车大床货，出粮准时有年终奖（腾飞小学附近）

岗位职责： 1. 协助完成工地各类基础性体力劳动，如材料搬运、场地清理、砂石搅拌，砌砖抹灰。 2. 负责施工区域日常维护与安全巡查，及时报告隐患 3. 服从现场管理人员调度，按时保质完成交办任务 4. 严格遵守工地安全操作规程及文明施工要求 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先 5. 学历不限，具备基本识字与计算能力

本猪场招聘：现招单纯工，800头手工喂料，生手也可以，包吃包住，工资电话谈！ 地址：广西贵港桂平市下湾镇旺江村！ 电话：

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

解决什么问题：解决中后台具体执行工作，协助业务部门做好后勤全部的保障性工作，为员工提供服务，解决员工在职期间存在的态度、能力等问题，并及时与管理层、决策层汇报。 核心能力指标：1.招聘能力 ；2.行政管理能力 ；3.软性指标：亲和力、正能量、具有大爱之心，愿意热心帮助人、强沟通能力。 岗位胜任要求： 1.学历：专科以上学历，人力资源或管理学相关专业；具有中级经济师证书优先考虑； 2.具有5年以上工作经验，要求2年以上的招聘经验； 3.具有行政相关工作经验； 4.强沟通能力、亲和力、形象好、适应创业团队。 5.年龄控制：35岁以内

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w，月薪9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

广西咏辉企业咨询管理有限公司 招聘岗位:见习生5名 工作要求以及职位详情：2024–2025届大专/本科，专业不限，熟练办公软件，负责入离职手续、人事档案、数据统计等；2200元+绩效/月。 工作地址:贵港西江科创园内

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达、团队协作与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4.工作地点灵活，能适应短期出差及本地化驻点管理需求 5.认同公司价值观，责任心强，结果导向，具备持续学习意识

业务经理能适应出差，大专文化，办公室文员会操作电脑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

根据业务需求，发布和管理各大招聘渠道招聘信息。 ·主动寻访和挖掘潜在候选人，建立人才储备库。 ·高效进行筛选、电话沟通和初步面试。 ·协调安排业务部门面试，并跟进面试反馈。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

一、主要职责： 1.开拓新的销售渠道与客户，包括但不限于大型食品加工企业、连锁餐饮、批发市场大客户、连锁商超、新兴电商/社区团购平台等。 2.深度维护和管理现有核心客户关系，了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度和忠诚度。 3.从报价、合同谈判、订单确认、跟进生产与发货、到回款，对销售关键环节进行把控。 4.协同生产计划部门，根据销售预测和订单情况，提供合理的生产建议，促进产销协同。 5.处理客户投诉及售后问题，协同品控、生产部门及时解决。 二、职位要求： 1.中专及以上学历，市场营销、企业管理、畜牧兽医、食品工程等相关专业优先。 2.3年以上肉类（猪、牛、羊禽等）销售经验，拥有稳定的餐饮、加工厂或批发市场等渠道客户资源者优先。 3.熟悉不同部位分割品、等级标准、品控要点及检疫流程。 4.具备优秀的谈判技巧、合同管理及客户公关能力。 5.具备强大的内驱力，能承受高压力和高指标挑战，具备高度的职业操守，能维护公司利益和品牌形象。 6.接受出差，熟悉华东鲜肉市场并有意愿在华东地区开展工作的优先考虑。

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绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行优良、具备能力、为人诚恳、作风稳健、富有进取精神； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历。 报名资格：【满足以下任意一项条件即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或担任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历及服役年限差异，月收入6000-9000元； 2、提供食宿保障，差旅期间按地区不同享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成与奖励机制，入职满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有业务覆盖

招聘：业务经理 薪资：4000-15000元 一、岗位基本要求： 1、有农资行业经验优先，有驾驶证、驾龄1年以上；2、沟通能力强，做事勤快、主动学习；有责任心，能吃苦，可出差；3、学历不限，专业不限，市场营销专业优先。4、性别不限，对销售工作感兴趣，热爱农业事业者。特别优待：应届毕业生优先（行业经验不需要、勤学最重要）；二、薪酬：面议。三、假期与福利：1、月休4天；国家节假日，统一放假。2、工作满一年的员工都享有旅游福利，每年1次旅游。（旅游可带家属）3、每月绩效提成，完成年度目标可领超额奖。4、国家特定假日，有过节红包。5、出差差旅费按公司标准。6、岗前专业一对一带训，帮扶成长。四、工作地点：贵港、玉林、来宾希望年轻时边工作边旅游者，可申请向外省调动。贵州、云南、海南、湖北、湖南、广东......你的旅游不是梦！五、试用期，业务经理1-2个月。（只要开发出1位新客户，当月即可转正！）如果你想创业，我们将是你最好的平台。