1. 承担个人业绩目标及综合金融服务推广任务。 2. 落实并执行风险管控与合规相关要求。 3. 开展渠道拓展与关系维护，提高单店产出及渠道合作满意度。 4. 快速响应业务需求，优化客户体验与服务满意度。 5. 完成上级交办的其他工作任务。

【单卡提成245～315】 外加各类分行补贴 【工作内容】 1、通过油站、商场驻点、企业集中办理、分行等方式完成信用卡推广目标。 2、负责对线上申请客户进行上门激活服务。 3、同步拓展信贷及车辆抵押贷款业务。

1、负责新能源商用车客户与市场信息的搜集，推进金融产品销售工作，确保完成贷款投放目标； 2、对渠道进行培训与指导，使其熟悉公司金融方案及业务操作流程，保障业务高效运转；及时传达公司产品政策，做好日常客户关系维护； 3、负责所在城市经销商渠道拓展，收集客户资料，签订分期贷款合同，并通过业务系统完成放款操作； 4、按规范移交权证资料，办理车辆抵押手续，完成权证归档管理； 5、跟进已投放金融项目的回款进度，办理结清手续及资产处置；积极配合集团贷后管理中心开展催收、拖车等措施，保障公司资产安全。

任职条件： 1、大专及以上学历； 2、熟练使用基本办公软件； 3、年龄24-34岁，五官端正，口齿清晰，活泼开朗，有较强的沟通表达能力； 4、对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有较强的学习和抗压能力。 薪酬福利： 1、试用期保底6300-6900，转正之后业绩拿提成； 2、提供入职岗位技能专业培训，统一配备工作手机和电脑； 3、因公外出：有行政车接送，； 4、定期举办：内部竞聘升职，晋升空间：助理-专员-经理-总监； 5、团队活动：生日聚会，联谊活动，文体活动，户外拓展； 6、个人福利：社保，带薪年假，内外部培训，生日假等。

岗位职责： 1、负责客户订单的开拓与业绩目标的实现； 2、负责收集并跟进客户项目预算等相关信息，确保信息及时更新； 3、维护客户关系，开展日常接洽，并协调对接总部平台资源提供支持； 4、协助推进区域公司项目的合同签订、回款及收入确认工作； 5、快速响应并处理客户需求，保障客户满意； 6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标流程的策划与执行，确保项目中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级领导交办的其他工作任务； 8、重点承担橱柜、木门等家居产品在工程领域的大客户销售职责。 岗位要求： 1、具备橱柜、木门、建筑装饰或相关行业背景（如工装、部品、房地产）者优先考虑； 2、曾系统跟进或合作过不少于2家地产前20强企业者优先录用； 3、拥有3年以上装修行业工程渠道营销经验，具备自有客户资源，熟悉市场体系建设及项目施工运营管理； 4、熟知建筑装饰行业现状、发展趋势及竞争格局，掌握大型地产客户的基本运作模式和业务流程，能高效获取并整合行业资源； 5、具备出色的团队管理与资源整合能力，认同公司文化，能够推动战略目标的落地执行。

【单卡提成245～315】 另享多项分行补贴 【工作内容】 1、通过油站、商场驻点、企业集中办理、分行等渠道推进信用卡业务。 2、负责线上申请客户的上门激活服务。 3、同步拓展信贷及车辆抵押贷款相关业务。

1、入职无责保底6900K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿 工作地置: 珠海市斗门区红旗镇南裕丰大厦605室

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成与项目顺利落地 3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供支持 4.协同售前、技术、运营等内部团队，高效推进项目执行与交付，保障服务质量 5. 建立并维护客户档案，系统化管理客户生命周期，提升客户留存与价值转化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.具备客户服务或销售相关经验，熟悉B2B业务流程者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者更佳 4.学历不限，专业不限，有行业资源或客户积累者优先 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备主动学习与持续成长意愿

岗位职责： 1、负责央类客户的商务接待与订单开拓，确保业绩指标完成； 2、维护客户关系，开展日常接洽，并对接总部平台资源提供支持； 3、协助推进区域公司项目签约、回款及收入实现； 4、快速响应并解决客户提出的需求，保障客户满意； 5、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标策划与执行，确保项目中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级领导交办的其他工作任务； 8、重点聚焦橱柜、木门、卫浴、门窗、幕墙工程、室内装修工程等领域的大型客户营销业务。 岗位要求： 1、具备建筑装饰或相关领域（如工装、部品部件、房地产）从业背景者优先； 2、曾系统跟进或与地产行业前20强中至少2家企业有深入合作经历者优先； 3、拥有3年以上装修行业工程渠道营销经验，具备自有客户资源，熟悉市场体系构建及项目施工运营管理； 4、深刻理解建筑装饰行业现状、发展趋势及竞争格局，掌握大型地产客户运作模式与流程，具备行业信息获取与优质资源整合能力； 5、具备出色的团队管理与资源协同能力，认同企业价值观，能有效推动战略目标落地执行。

1、负责客户接待及后续跟进工作。 2、进行公司介绍，梳理客户需求并推荐匹配的设计师。 3、签单前的客户持续跟进与面谈预约安排。 4、配合设计师完成合同签署相关事宜。 5、定期开展客户回访，维护客户关系。 任职要求: 1、形象气质佳，具备良好的沟通表达能力。 2、了解高端客户群体的交流习惯及消费偏好。 3、有家装行业经验者优先考虑。 4、积极主动，具有较强的服务意识。

岗位职责: 1. 负责编制和审核公司财务报表； 2. 管理和维护财务档案； 3.完成报税以及税务筹划； 4. 协助完成财务部门的日常工作。 任职要求： 1.35岁以下，3-5年的财务总账制造业工作经验优先，本科学历，财经类、会计专业等专业优先； 2. 具备良好的财务知识和技能； 3. 能够独立完成财务任务； 4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 岗位福利： 五险一金、周末双休、餐补、节假日福利

负责打饭打菜，配合厨房打杂，接受无经验，男女不限 无纹身无犯罪记录 包吃住，宿舍环境好 综合薪资：5k+

急招!急招!急招!两轮电动车配送，兼职日结钟点工300-500一天，当天结算，提供住，配车，可长期做可短期日结

五险一金、包吃有餐补包住、免费体检，免费厂车 全坐班，非流水线岗，空调车间 年终奖，年度旅游，篮球、足球各种兴趣社团 底薪2800元/月综合7000-8000/月 A:餐补 10-14 元/天（根据上班时长而定）；入职有饭卡不需要自己出钱，多退少补 B:岗位津贴: 200--600元/月 C:特岗津贴: 400-800元/月（部分岗位设有） D:绩效奖金:400--1500元/月 E:夜班补贴: 30元/晚

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

客户邀约，客户洽谈

一、薪资结构:行业领先，收入无上限 加入养老社区团队，你将进入中国养老产业收入第一梯队。目前，团队成熟成员人均年薪60万元，头部精英年薪突破1400万元。薪资由“底薪+绩效+超额奖金+长期激励”四部分组成，提成比例阶梯式上浮，业绩越强、回报越高。例如: 初级顾问:首年保底年薪30万起，签约客户即可享受5%-10%; 资深顾问:年均收入80-150万，服务高净值客户群体 二、晋升机制:双通道发展，速度远超传统行业泰康为员工打造“管理+专业”双晋升通道，最快1年实现职级跃迁: 管理序列:顾问→主管(带5人团队)→经理(管理20人+区域业务)→区域总经理，每级晋升周期6-12个月; 专业序列:初级→资深→专家→首席顾问，享受技术津贴及集团级项目主导权。 三、行业前景:中国正加速进入深度老龄化社会，60岁以上人口已达啊2.8亿(国家统计局2023年数据)，养老产业规模突破13万亿元，年增长率超20% 泰康作为行业标杆，已在全国布局32个高端养老社区，入住率超95%，客户续约率98%，单社区年均营收超5亿元。未来5年，我们计划新增50个社区，业务规模将翻3倍，为员工提供更广阔的成长舞台。 四、平台优势:资源+全产业链赋能 客户资源:依托泰康保险集团，直接对接超8000万保险客户，其中高净值客户(资产千万以上)超50万人; 产品体系:提供“保险+养老+医疗”一站式解决方案，客单价50-500万，行业溢价能力领先; 培训支持:3个月带薪脱产培训 福利保障:六险二金、全家高端医疗险、员工养老公寓折扣入住权、子女教育基金补贴。 五、任职要求:寻找志同道合的开拓者 年龄:25-45岁，目标驱动型人才，对养老行业有强烈热情; 经验:有以下领域经验者优先:保险销售、高端服务业(奢侈品/私人银行/会所)、医疗健康产业; 特质:具备优秀的学习能力、资源整合能力及客户服务意识; 学历:大专及以上(条件优异者可放宽)。 六、加入我们，定义养老产业的未来 泰康养老社区正在寻找敢于挑战高薪、追求长期价值的同行者。如果你: 渴望在朝阳产业中成为头部精英;

岗位职责 1.负责所在区域内指定楼盘售楼部驻点，主动与购房客户沟通，推介交通银行房贷产品。 2.完成房贷业务收单工作，确保客户申请资料的完整性与准确性，协助推进业务初步审核流程。 工作地点：交通银行所在区域内各合作楼盘售楼部（具体地点由网点统一分配安排） 工作时间：遵循驻点售楼部营业时间，主要分为两种班次：9:00-17:00、13:00-21:00（根据楼盘客流灵活调整）。

一、薪资架构 底薪＋绩效＋津贴+补助，底薪根据个人条件不同调整，提成，上不封顶。 二、工作内容 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，客户的二次开发销售如（车险，意外险，重疾险，养老保险等等），公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在25-45岁之间。其他年龄若优秀可破格录入 4、工作时间 早上8:30-11:30，13:30-17:30 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升（公司平台大，资源多，互帮互助）。目前利率下降，保险保费近两年大幅度上涨，群众的保险意识加强（说明更多人接受保险）。

1，岗位职责：1)负责养老社区的推广工作，提升社区知名度和入住率开发高净值客户(尤其是高知，企业主等群体)，了解需求并提供专业的养老咨询服务并设计养老，信托，保险配置方案；公司提供酒会，养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单。 2)公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 3)提供"四商一质"服务(资商，法商，税商，企商，雅质)，涵盖税务筹划，艺术品投资等衍生需求。 2。岗位福利： 1)固定津贴：英才津贴最高16万/月，持续18个月(总计288万); 2)业务提成：首年度佣金+续佣+增员奖+年终奖(年收入20万-50万，上不封顶); 3)长期激励：签约满5年享长期服务奖，HWP企业家可传承客户与团队。 3。任职要求1)年龄：25-50周岁(以身份证为准)2)学历：大专及以上学历(面试优秀可以放宽) 3)品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事，金融等犯罪记录。4。福利待遇 1)薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+方案奖励+津贴公平公正的透明化晋升制度，根据自我能力。2)周末双休+弹性工作时间(除必要培训外自由展业)3)完善的公司福利保障，员工享有意外保险，住院保险，疾病保险，身故保险，养老保险，企业年金等方面有充足的保障。周末双休+弹性工作时间(除必要培训外自由展业) 4)公司各个阶段的现金红包，旅游方案，晋升机制，实物奖励等。 5)入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应。集团具备 ETA财富学院等行业大咖亲自授课赋能。专业销售培训，职业认证培训，专属体验式培训

任职要求： 1.经验不限，学历不限，沟通能力强 2.积极主动，有上进心 2.有责任心、性格活泼开朗 工作内容 1. 负责产品推广与市场维护 2. 开发新客户，维护老客户 3. 完成日常销售及客户对接工作 工作时间 8:30–18:30 每周日休息，法定节假日正常放假 薪资待遇 • 月结：底薪4600 + 提成 + 奖金 • 日结：30%-50%提成，多劳多得 • 额外设有业绩奖励 员工福利 •能力优秀者、安排出差， • 定期团建、节日福利、零食水果常备 • 提供小区式公寓住宿，24小时热水，拎包入住，设备齐全

公司产品的宣传与咨询支持，市场拓展及潜在客户跟进， 配合客户处理资金相关需求，客户关系的持续维护与管理

食材销售 陌拜 回访跟进客户 需要开手动挡小车公司提供 负责坦洲和珠海区域业务

【薪酬福利】： 1、入职无责保底7K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、新人业绩额外奖最高3000元/月 3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 4、公司配备工作电脑，工作手机号，工作生活两不误； 5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 6、外出拜访客户，配备行政专车接送； 7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8、多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.24-34岁，大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏 捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿。

只负责到店顾客的销售接待（无需自己寻找客户）~ 包吃住~ 不限制行业，可接受跨行的伙伴，但是需要具备销售经验~ 一、薪资待遇 1、试用期薪资待遇：底薪8K－10K（底薪8000起，具体多少根据面试情况定底薪），提成（面议），转正后薪资待遇：看个人销售水平定，平均薪资在3W左右 2、入职带薪培训，培训时间1-3个月; 如果试用期未通过，考虑转岗； 3、完成基础考核，优异者可提前申请转正；转正后正常执行接待工作要求； 二、任职资格 1、具有优秀的语言表达能和沟通能力，吃苦耐劳，懂得感恩和团队合作；2、有任何行业相关销售经验都可，1年以上的面销经验，行业不限； 3、身高165以上，形象气质佳，有一定审美能力； 4、学习能力强，对自己有要求，对未来有上进心； 三、上班时间: 早班:10:00-19:00、中班:12:00-21:00、晚班:14:00-23:00 (前期只上早班班次) 月休4天（节假期调休）~ 春节假10天~ 四、福利待遇： 包吃、每月定期有生日会、下午茶，

1，开发客户，引流到店 2，线上线下跟进客户，了解需求 3，协助领导促单销售 4，售后维护客户

岗位职责：无责任底薪5000 1、开发并维护客户资源，积极拓展新客户群体，建立潜在客户档案，持续跟进现有客户的服务需求，提升客户满意度与复购意愿； 2、全面了解公司产品或服务内容，准确传达产品优势，及时回应客户疑问，提供专业解答； 3、收集市场信息，包括客户反馈、行业趋势及竞争对手动态，为业务优化提供有效参考； 4、协同文旅部、市场部等相关部门联动协作，保障服务品质；定期完成客户情况分析及工作复盘汇报。 任职要求：能力优异者，条件可适当放宽 1、年龄22-48岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备良好的服务意识，善于与中老年群体交流，性格亲和，有耐心且富有责任心； 3、抗压能力较强，具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、优先项：会短视频制作，具有一年以上相同岗位经验，了解健康、营养、保健、医药等大健康领域知识，或拥有舞蹈、声乐等艺术特长。 薪资福利：表现优异者薪资可协商 1、收入构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+全勤奖+交通补贴+提成+额外奖励，综合月薪7K-12K； 2、福利待遇：缴纳五险、享受带薪年假

岗位职责: 1根据公司提供的优质客户资源通过电话、微信等形式与客户交流，了解客户的真实需求，解答客户的提问，负责客户的邀约; 2开发客户市场并核实客户信息，提供相应的银行金融融资服务方案; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 4具备相关销售经验(无经验均可教)，有良好的销售技巧及较高的抗压能力 任职资格:1学历不限; 2性格开朗、思维敏捷、普通话标准; 3.热爱销售工作、勤奋、耐心、积极主动、乐观向上、能承受一定的工作压力; 培训制度:新员工入职统一化专业培训，技能、技巧、专业知识您所需要的我们这边都会一一培训、让您在成长中开单，不会让你的努力白费啦。薪酬待遇: 1无责任底薪2500+全勤500+高提成10%-45%(有能力者提成可谈)+ +奖金上客开单100 综合工资8000～25000以上 2上班时间:朝九晚六点；大小周；法定节假日正常放 3丰富的团队活动:每周五下午茶+不定期团建+节假日礼品等福利; 4带薪休假:享受国家法定节假日(清明节、劳动节、端午节、中秋、国庆、元旦等)

普通话标准，具备清晰的逻辑思维能力，能够承受较大工作压力，有快运、快递、物流行业客服工作经验者优先考虑

岗位职责: 负责抖音、小红书平台客户的售前咨询、售后问题处理（包括产品答疑、退换货跟进、物流查询等）、订单打印及发货安排 工作要求: 1. 打字速度快，表达清晰，具备客服或运营经验者优先，熟悉平台操作规范，逻辑思维强 2. 细致耐心，服务意识佳，能够妥善对待每一位客户诉求 3. 具备良好的应变能力和压力管理能力 4. 熟悉公司产品功能，能准确回应客户疑问并推动问题解决 5. 与内部相关部门保持高效协作，确保信息畅通 福利待遇: 【公司福利】： 1、 薪酬：高底薪+高提成； 2、 培训：提供专业岗前培训、定期组织技能提升课程； 3、 平台：拥有多种晋升通道，配套完善的薪资调整机制； 4、 保障：入职即为试用期员工缴纳社保； 5、 假期：享受国家法定节假日、带薪年休假、福利假、带薪病假； 6、 奖金：设立优秀主管奖、优秀员工奖、年度利润分红； 7、 福利：发放节日礼品、生日礼金等各类关怀福利； 8、 活动：定期开展下午茶、节日庆祝、团队建设、部门活动、年度旅游及年终大会等丰富活动