岗位职责： 1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、资产管控及后勤保障服务； 3、主导各类重要会议与活动的筹备与执行，确保流程高效、目标落地； 4、对行政团队进行督导与培养，推动团队专业水平与执行能力提升。 任职要求： 1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、五年以上行政管理工作经历，具备团队管理经验者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部协作关系； 4、精通Office办公软件及相关行政工具，拥有扎实的文字撰写能力。

岗位职责： 1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、固定资产管理和后勤保障服务； 3、策划并执行各类重要会议与公司活动，确保流程高效、目标达成； 4、带领并督导行政团队开展工作，推动团队专业水平与执行能力提升。 任职要求： 1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有团队管理经历者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部事务关系； 4、熟练使用Office办公软件及相关行政工具，具备良好的文字表达能力。

家住南山或宝安，，35岁左右，财务管理或会计专业本科以上学历，物业管理行业3年以上经验。

岗位职责： 1、负责电商业务模块的财务管理工作，涵盖预算规划、成本管控及财务数据分析，保障财务信息的准确性与及时性； 2、建立并持续优化电商财务操作流程，提高财务管理运作效率，为业务决策提供有力支持； 3、跟踪电商平台资金动态，开展风险识别与评估，制定切实可行的风险防范策略； 4、对接内外部审计工作，确保财务运作符合合规要求，完成税务申报并推进税务结构合理化； 5、带领团队开展日常工作，指导成员提升专业水平，推动团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业，有电商领域工作经验者优先考虑； 2、5年以上财务岗位从业经历，其中至少2年专注于电商财务管理工作； 3、熟悉国家财务、税收法律法规，掌握电商行业特有的财务运作模式； 4、具备较强的团队领导力，良好的跨部门沟通协调能力及问题应对能力； 5、熟练操作各类财务系统及办公工具，拥有扎实的数据分析能力和业务理解力。

财务部负责人，资深会计师

岗位职责: 1、负责人力资源部门的全面管理工作，涵盖招聘、员工关系、培训与发展等核心职能; 2、制定和优化人力资源政策及流程，推动公司人力资源管理体系的有效运行; 3、负责企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力，促进组织持续发展 任职要求: 1、具备扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家劳动法律法规; 2、拥有出色的组织协调能力和沟通技巧，能够统筹多部门协作; 3、具有较强的领导力，能够激励团队达成目标，解决复杂人事问题。

岗位职责： 1、根据公司战略方向，制定人事行政部门的工作计划并牵头落实执行； 2、推动各项管理制度的落地实施，并提出优化建议，统筹各部门人员编制规划、人才储备及招聘工作的有序开展； 3、参与新员工入职培训方案的设计，并组织具体培训工作的实施； 4、管理员工劳动关系，熟悉国家及地方劳动法律法规，妥善处理企业与员工之间的劳资事务，针对实际问题提出合理化解决方案； 5、组织各岗位人员的人事变动评审，办理员工劳动合同的签订及相关档案管理； 6、组织实施各岗位绩效考核体系、薪酬政策的制定及薪资核算工作； 7、建立和完善公司安全管理制度与应急响应机制，并监督执行到位； 8、负责公司6S管理、公务车辆调度及后勤保障相关事务； 9、统筹合同、档案、印章及证照管理工作，包括证照申办、年检和变更，确保信息准确有效；严格执行用印审批流程，规范各类文件归档； 10、负责办公用品、工装等物资的采购、发放与日常管理； 11、管理公司固定资产，定期组织盘点，保障资产账实相符，支持运营高效运转。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政管理工作经验； 2、了解国家劳动法及相关法律法规； 3、具备较强的文书写作能力，能独立完成公文撰写、制度起草与修订； 4、性格外向，沟通顺畅，具有良好的亲和力与组织协调能力； 5、职业道德良好，作风踏实，细致认真，富有责任心，具备团队合作意识； 6、熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备； 7、有汽车4S店行业从业经历者优先。

30-45周岁

该岗14薪，暂时单休，介意勿投 【岗位职责】 1、依据公司战略方向，规划并落地人才梯队建设方案，构建涵盖技术、管理、生产等多领域的后备人才体系； 2、制定核心岗位继任计划，健全内部晋升通道，保障关键岗位人才持续供给； 3、统筹各类招聘渠道（社会招聘、校园招聘、校企合作等），精准对接生产、技术、管理类岗位需求，优化人员结构，提升人效产出； 4、设计分层级、分序列的员工成长路径，推进技术工人能力进阶与管理人员领导力提升； 5、完善绩效评估机制，结合生产目标制定激励措施，激发员工动力与团队协作效能； 6、推动薪酬福利体系升级，提高重点岗位在人才市场的吸引力； 7、营造务实进取、鼓励创新的文化氛围，增强员工认同感与组织稳定性。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上人力资源相关工作经验，有制造业（机械加工/五金行业）背景者优先； 3、具备从无到有搭建人才梯队并推动组织变革的实际成功经验； 4、熟悉制造型企业招聘特点，能够准确判断技术类人才的能力特质； 5、具备战略视角，可将人力资源策略与业务发展需求有效融合； 6、擅长数据驱动决策，能通过人效分析优化团队配置； 7、具备良好的沟通协调能力，可高效协同生产、技术、职能等部门解决实际问题； 8、责任心强，能适应高强度工作节奏。

1、搭建并优化公司财务体系，组建专业财务团队； 2、制定并实施各项财务管理制度，确保制度高效执行与落地； 3、负责工业企业日常财务核算工作，重点处理高新技术企业账务，按时编制财务报表； 4、梳理公司现有业务流程，开展税务筹划以降低涉税风险，持续监控并预警税务相关问题；熟练掌握科技型中小企业税收优惠政策，确保政策红利充分落实； 5、运用大数据分析技术，为管理层经营决策提供精准数据支撑； 6、熟悉科技类项目政策及申报程序，特别是高新技术企业认定、研发费用补助等事项，承担月报、年报统计任务； 7、健全费用报销管理机制，审核报销单据，并对相关部门进行业务指导与培训； 8、统筹供应商与客户之间的往来账目核对工作； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财经或金融类相关专业，具备中级会计职称； 2、三年以上高新技术企业或生产制造型企业财务主管工作经验； 3、熟练操作ERP系统及其他办公软件； 4、工作态度积极，责任心强，具备优良的职业素养； 5、具备较强的沟通协调能力及良好的抗压能力。

临时双针车裤脚， 画板各一名

汕尾市城区招塔吊司机顶班一天要会开反挡机的 本信息21号有效

招如下岗位: 1、熟手焊工3人（要有焊工证）主要做设备方通机架焊接和设备钣金焊接。 2、打磨工1人； 有需要的联系我！年前年后都可以，待遇优！，工作地点:深汕合作区（惠州吉隆收费站旁）

招聘護工，地址可糖 老人不会自理，有点痴呆。 你的会自理，会帮忙。 工作内容照顾好老人生活起居，做饭打简单打扫。 婆婆会帮忙。要会说本地话。 工资6500块，放假两天。 愛心家政

雇个做一顿饭的保姆。可以给麻将馆做一顿晚饭，做完就可以走，每天一顿晚饭。

主要，办公室接待客户日常对接

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

1、身体状况良好； 2、会计专业背景并持有相关资格证书，具备3至5年及以上会计工作经验，可熟练且独立完成工业企业全盘账务处理；月休4天，支持调休； 上班时间：上午8:30至12:00，下午2:00至6:00（时间可协商调整）； 提供食宿，缴纳社会保险。

岗位职责： 1、配合财务团队完成日常文件的分类与归档工作； 2、负责财务票据如发票、收据的审核及资料存档； 3、参与财务报表的编制以及相关数据的登记整理； 4、协助开展财务审计及其他辅助性财务事务。 任职要求： 1、掌握基础财务知识，了解财务操作流程及常用办公软件； 2、做事认真细致，具备较强的组织协调与沟通技巧； 3、能同时处理多项任务并确保工作精准无误； 4、具有同类岗位工作经验者优先录用。

1、负责制定、实施公司会计年度预算方案，跟踪掌握预算执行情况； 2、负责公司现金流量预测，为公司领导实施资金调度提供依据； 3、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 4、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 5、负责对公司各部门业务的全程有效监控，使公司权益实现利益最大化，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 6、负责每月应收应付和财务报表的编制及相关部门报表的报送工作； 7、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 8、参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化； 9、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系； 10、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。 任职要求： 1、大专及本科以上学历，财务管理类优先 2、熟悉国家财经法律法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作； 3、具有领导能力和组织管理能力及较强的综合协调能力和分析能力； 4、诚实守信，保密意识强； 5、熟悉各种财务办公软件，具有基本的网络知识

岗位职责： 1.负责日常现金收付及银行资金的收支管理与台账登记； 2.核实并登记现金、银行日记账，确保账实相符、数据准确； 3.负责票据开具及相关财务单据的整理、归集与存档工作； 4.编制银行余额调节表，办理费用报销并进行统计汇总； 5.配合完成财务部门日常事务及上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉财务软件操作及Office办公工具应用； 2.具备扎实的财务基础知识，工作细致、责任心强； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.有较强的计划统筹与时间管控能力； 5.工作态度积极，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、负责各类文件资料的分类、归档及日常维护，确保信息完整与更新及时； 2、协助开展日常行政工作，包括电话转接、来访人员接待等事务； 3、参与组织内部会议，做好会议记录，并推动会议决策事项的落实； 4、协同完成上级交办的临时任务，保障办公流程顺畅高效。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力与条理性，能同时处理多项工作任务； 2、做事认真细致，有耐心，责任心强，具备良好的职业保密意识； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据整理与处理技能； 4、适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作态度。

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历，及时回复消息，组织并邀约候选人参与面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的人才招募。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有稳定时间开展邀约工作 2、具备强烈赚钱意愿和高效执行力 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位常年存在大规模招聘需求

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

本厂专业生产各类包装袋，现驻海丰办事处 岗位职责： 1.负责日常办公事务处理，资料归档管理，重点对接厂区货物往来事宜，保障办公室高效运转； 2.根据上级安排完成各项相关工作任务。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 2.具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对工作中各类事务； 3.遵守职业规范，严格保密公司文件及重要资料； 4.形象良好，耐心细致，具备一定的情商与沟通技巧 上班时间： 9:00-12:00 13:00-18:00 全勤制 法定节假日按总公司统一安排执行

1、高中及以上学历，年龄18-28岁； 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件，具备表格制作能力； 3、工作积极主动，遵守管理安排。 工作内容：主要负责本部门工程开单等相关事务。