1. 面向2026届全日制本科及以上学历的应届毕业生； 2. 专业基础牢固，具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识； 3. 认同企业价值观，有志于投身建筑产业现代化与智能建造方向，具备良好的责任心和职业操守； 4. 无任何违法违纪行为，身体健康，心理素质良好，且通过中建两轮测评； 5. 通过大学英语四级、中共党员、曾获奖学金或担任学生干部者优先考虑。

工作职责： 一、人力资源模块： 招聘与配置： ·1、协助完成技术类及职能类岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、录用沟通及背景调查。 ·2、负责新员工入离职手续办理、合同签订、档案建立，并组织入职引导与培训。 ·3、薪酬与绩效：协助核算月度薪资、绩效奖金，处理五险一金的缴纳、增减员及员工相关咨询。 4、协助执行绩效考核流程，收集、整理考核数据，维护绩效考核记录。 5、负责各类人事报表的统计、分析及提交（如人员结构、离职率、招聘成本等）。 6、公司人事考勤及相关制度； 员工关系与企业文化： 1、协助组织员工活动、团队建设，参与公司文化宣传与氛围营造。 2、处理员工日常咨询，协助进行员工沟通、离职面谈及手续办理。 3、建立人事档案，确保人事数据的准确性与保密性。 二、行政支持模块： 日常办公管理： 1、负责办公环境维护、办公用品采购、领用及资产管理。 2、管理公司固定资产，定期组织盘点。 3、协调会议安排，保障日常办公秩序。 制度与流程协助： ·协助起草、修订及下发行政人事相关规章制度与通知。 ·管理公司印章、证照的使用与借阅登记。 ·与其他部门协作，提供必要的行政支持。 3.跨部门协同与专项支持： 1、深入了解公司业务，特别是项目团队的需求，提供定制化的人事行政支持。 2、协助上级处理临时性、专项性工作，如项目申报材料准备、资质维护支持等。 3、公司资质办理【ISO、ITSS、CCRC等】及管理； 四、行政助理 1、追踪公司各部门周报完成情况，以周为单位反馈并结合人事制度落地执行； 2、配合公司总经理完成其他工作安排； 四、任职要求 硬性要求： 1.学历与经验：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。具备1-3年人事行政相关工作经验，且具备一定的谈判能力、执行能力以及沟通协调能力，有IT/互联网/科技公司工作经验者将获得优先考虑。 2.专业知识：熟悉国家劳动法律法规及人事政策，了解人力资源管理六大模块基础知识，尤其是招聘和员工关系模块。 3.技能水平： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT），具备良好的数据统计和分析能力。 ·具备良好的公文写作能力，能起草一般性通知、报告。 ·有3年以上相关人事岗位工作经验； 4.核心素质： ·严谨细致，责任心强：对待数据、流程有高度的敏感性和责任心，能处理繁琐事务不出错。 ·沟通协调能力佳：具备良好的服务意识、亲和力及跨部门沟通协调能力。 ·学习与适应力强：能快速学习新知识，适应IT行业快节奏、项目驱动的工作环境。 ·保密意识与职业操守：能严格保守公司人事、行政及商业机密。 加分项： ·对IT技术岗位（如软件开发、网络工程师、项目经理等）有基本认知，能理解技术团队的工作模式和特点；

岗位职责： 1. 战略采购 a. 负责智能割草机结构件（包括五金压铸件、钣金件、机加件等）的供应商开发、评估与成本控制，保障供应链稳定运行； b. 主导新项目中结构件供应商的选择及批量订单分配，确保项目按既定节点推进； c. 精通冲压、CNC、钣金、压铸等制造工艺，能够建立成本模型并制定目标价格。 2. 成本优化 a. 通过优化工艺流程、材料替换、整合供应资源等方式达成年度降本指标； b. 跟踪钢材、铝材等主要原材料市场价格变化，及时调整采购策略以应对市场波动。 3. 团队管理（如具备相关经验） a. 统筹物料采购团队工作，制定采购方案并监督落地执行； b. 提升团队在结构件采购领域的专业素养与业务能力。 4. 跨部门协作 a. 与研发、质量等部门协同处理结构件相关的交付进度与产品良率问题； b. 协助推进海外供应链建设（如岗位涉及相关内容）。 任职要求： ● 必备条件 ○ 本科及以上学历，机械工程、材料科学、供应链管理等相关专业优先；具备5年以上结构件采购工作经验，熟悉五金类零部件（如轴类、齿轮、外壳等）及相关工艺（冲压/压铸/表面处理等）； ○ 具有智能硬件、机械制造或消费电子行业背景，拥有园林工具、家电、3C产品采购经历者优先考虑； ● 优先条件 ○ 具备从0到1搭建结构件供应商体系的实际经验； ○ 拥有团队管理经验或持有项目管理认证（如PMP）者优先。

我们是5人小团队，氛围简单、不内卷、做事高效，现招全职采购1名： 工作内容 1. 负责1688平台选品、比价、议价、下单、跟进发货与售后 2. 开发优质供应商，把控货品质量、控制采购成本 3. 整理采购清单、对账、库存核对，配合团队日常需求 1. 有1688采购/选品经验优先，无经验但肯学、细心也可 2. 对价格敏感，会找货源、会沟通，做事踏实不摸鱼 3. 熟练使用Excel，责任心强，能长期稳定工作

岗位职责： 1. 按照公司规范执行采购岗位相关工作内容； 2. 结合市场动态，及时与供应商协商产品报价，有效控制采购成本； 3. 针对产品质量异常情况，迅速与供应商对接并协调解决方案； 4. 快速响应内部相关部门反馈的问题，推动问题解决并确保按时入库； 5. 坚持客户至上原则，以客户需求为导向，高效处理产品售后事务； 6. 负责对账结算、发票开具等配套工作； 7. 保持与各部门之间顺畅、积极且良好的沟通协作； 8. 落实上级交办的其他工作任务。 工作内容： 1. 跟进每日订单执行进度，按部门计划高效完成所分配的采购任务，保障交付质量与时效； 2. 严格执行公司采购流程，合规操作采购订单，并协同仓库完成来货质量及包装验收； 3. 配合业务团队处理售后事项及相关支持工作； 4. 及时催收供应商发票，确保票货款一致，实现全流程闭环管理； 5. 围绕部门降本目标，持续推进采购成本优化； 6. 完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-3年采购或供应链领域工作经验，具备成本管控意识； 3. 熟练掌握电脑操作，熟悉Office等常用办公软件； 4. 具备良好的沟通协调能力和执行力，工作主动性强，职业操守良好； 5. 态度严谨认真，责任心强，注重细节，能承受一定工作压力，目标导向明确，具备团队合作精神； 6. 始终维护公司利益，坚持廉洁自律，严禁与供应商发生任何形式的金钱往来或收受礼品。

岗位职责： 1、依据订单需求，开展供应商筛选与评估工作，保障供应链稳定并控制采购成本； 2、跟踪采购订单执行全过程，协调生产安排与交付时间，确保产品按时到货； 3、负责与供应商日常对接，及时处理采购中出现的问题，保持合作关系顺畅； 4、持续开展市场行情分析，对比供应商报价，推动采购成本不断优化； 5、规范记录采购各环节信息，归档相关文件，确保资料完整准确。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能有效维护供应商协作关系； 2、了解采购作业流程，具有较强的计划与统筹协调能力； 3、能准确把握采购需求，独立应对突发情况，保障采购工作有序推进； 4、工作细致认真，责任感强，具备良好抗压能力，适应高效工作节奏； 5、有同行业采购工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、供应商拓展：通过多种渠道深入产业源头，发掘符合服装品类需求的优质供应资源； 2、履约过程管理：负责日常缺货应对，跟进采购订单执行，降低缺货与交付逾期率，完成采购数据汇总与分析； 3、成本与品质管控：跟踪采购价格变动，持续推动成本优化，助力产品降本及质量提升； 4、供应链运营：维护所辖供应商关系，实施筛选与动态淘汰机制，为业务提供高效稳定的供应支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上服装行业采购工作经验，有跨境电商或服装生产厂工艺相关背景者优先； 2、熟悉产品市场动态及发展趋势，掌握主要服装面料市场信息及最新面料资讯； 3、精通服饰类商品知识，熟练掌握服装面料特性、成本构成及生产工艺流程； 4、熟知服装采购全流程，具备良好的供应商甄选能力、资源整合能力、成本控制能力、市场分析能力、谈判技巧及基础验货判断能力； 5、持有驾照，适应频繁出差，具备较强的环境适应能力。

岗位职责： 1. 熟悉掌握绿化苗木市场的供应动态及价格变化，负责室内绿植为主的苗木询价、实地考察、下单及发货安排；根据项目进度实施采购，确保符合质量与成本控制要求； 2. 采购报价需与公司预算主材价格进行对比分析，杜绝超预算采购行为，落实成本管控措施，并对所购苗木进行质量验收，保障品质达标； 3. 协助部门主管健全采购管理制度，持续优化采购作业流程，提升采购效率并有效控制成本与质量； 4. 按照标准流程完成采购工作，涵盖苗木比价、样品确认、合同谈判及采购执行等环节； 5. 在苗木采购全流程中监督包装、装运及运输环节的操作规范，确保作业安全与产品完好； 6. 定期评估现有合格供应商表现，搜集潜在供应商资源，拓展供应渠道，完善供应商及产品信息档案； 7. 负责处理采购过程中出现的质量异常、退换货等相关事务。 岗位要求： 1．中专及以上学历，园林类相关专业背景，具备2年以上苗木采购工作经验； 2．具有良好的沟通协调能力，善于与供应商就价格、付款条件及交货周期进行有效谈判； 3．了解苗木市场供需状况及发展趋势，拥有较丰富的实际采购操作经验； 4．熟悉常见绿化植物的种类识别与生长特性，能与项目团队准确对接苗木规格及质量需求； 5．品行良好，恪守职业操守，始终以公司利益为先； 6．具备较强的独立作业能力，能适应高强度工作节奏，抗压性好； 7．须持有C1或同等以上驾驶执照，并具备熟练的驾驶技能。

工作职责 1. 熟悉项目类采购的全流程操作； 2. 负责新供应商的信息收集、开发对接、价格咨询及商务谈判等工作； 3. 审核并签订采购合同，完成ERP系统数据录入，跟进采购交付进度，处理突发异常情况； 4. 与公司内部各相关部门保持高效沟通协作； 5. 及时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有2年以上采购相关工作经验，具备通信行业采购背景者优先考虑； 3. 工作认真负责，主动性强，思路清晰，注重细节，具备良好的团队协作意识； 4. 具备优秀的表达能力和人际沟通技巧，能承受较强的工作压力。

汕尾市陆丰市招挖机/钩机维修

汕尾比亚迪弗迪电池招人了 岗位:电工，钳工机修工，操作工 薪资8000-12000有 联系方式:(号)

招聘：急 正宗川菜2名，40以下、工资9千至1.1万：切配2名，工资6 k—7 k有休息、宿舍单间，有热水、空调，要求长期合作，好要沟通，短期勿扰，地址广东. 汕尾城区，下午4点后联系。（备注长期合作工资都有上升空间）

汕尾陆丰招消防电安装精通的也要维修的，生活费一个月5000，3个月结一次工资！日工资350，包月9000

招聘：服务员1名，熟手，电话：

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

金华恒力车业有限公司 诚聘 装配工：10人 6500-7500元 （长白班集体计件+计时工资） 开发主管:3名（有三年以上相关经验） 6500-10000元 采购助理:2名 4800-6500元 公司环境好、有食堂、健身房、图书馆，另外有全勤奖、工龄奖、加班补贴、年度体检、节假日礼品年终奖等多重福利！ 地址：金华市婺城区神丽路1518号 联系电话：王女士

岗位职责： 1.制定并落实采购战略，保障物资供应的连续性与采购成本的合理性。 2.搭建并维护供应商合作体系，开展供应商筛选与绩效评估，提升供应链整体效率。 3.跟踪行业及市场变化，预判采购需求，科学编制采购方案。 4.统筹协调公司内部部门与外部供应商之间的协作，及时处理采购执行中的各类问题。 5.监督采购订单全流程进展，确保交货周期和产品质量符合要求。 任职要求： 1.具备优秀的谈判能力和供应商统筹管理经验。 2.了解农产品供应链运行机制，有相关领域采购实操背景。 3.掌握数据分析方法，能有效实施成本分析与预算管控。 4.具有良好的团队管理能力，能够带领团队完成采购任务目标。 5.工作认真负责，职业素养高，适应快节奏工作环境并保持高效输出。 这一行一切看能力，年龄学业不限，有韧劲儿，肯钻研，懂业务的欢迎联系

岗位职责： 1.简单的boss。58等线上招聘 2. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 3. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 福利：有招聘提成，绩效奖励， 任职要求： 1. 学历大专以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 应届毕业生优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

招聘：前台一名 岗位职责： 1.为客户提供专业的月子服务咨询与支持； 2.解答客户关于月子中心服务的相关问题； 3.协助客户完成月子服务流程，确保服务质量； 4.维护客户关系，提高客户满意度； 5.配合团队完成其他相关工作。 薪资：底薪+业绩提成+全勤，月休4天，排班轮休，上班时间:8:30-16:30；10:00-18:00；15:00-22:00

接待来访客户，负责店面收银、球台桌面卫生，结算统计工作…此岗位现招夜班

招项目经理！！！招项目经理！！！ 岗位职责: 1. 负责纸质资料归档、信息录入、文档扫描、图像处理、质量检查等档案管理相关事务； 2. 入职提供系统培训，工作期间有专人指导，任务清晰，快速掌握操作流程； 3. 严格遵守档案保密制度，确保资料的安全性与完整性； 4. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1. 年龄18-45岁，具备中专、高中或同等及以上学历； 2. 能熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3. 态度端正，执行力强，能积极配合团队工作安排。

早班9:00-17:00；中班17:00-1:00；晚班1:00-9:00 底薪3600元/月，包吃住，会操作电脑，有人带教 工作轻松，年龄需满18岁（需留年） 楼面岗位，年龄要求满18岁

岗位职责: 工作内容： 1、负责迎接到店顾客，提供高品质的接待服务； 2、维护前台区域的日常运作，保证环境干净整齐； 3、配合解答顾客疑问，介绍相关美发项目信息。 岗位要求： 1、拥有良好的语言表达能力与服务心态； 2、能妥善协调前台人员工作，保障服务水平稳定； 3、熟悉美发行业，具备相应从业经历者优先。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

岗位内容：1.协助店铺日常运营，销售货品和会员推销，收银结算等工作2.为客户提供热情周到的咨询和服务，并回答他们的各类问题3.负责店内环境、卫生等方面的管理和维护4.配合上级领导下达的各项任务任职要求：1.具备良好的服务意识和亲和力，热爱销售和客户服务工作2.良好的团队配合意识和沟通能力3.身体健康，能够接受轮班工作

岗位职责： 1、原辅料及其他物资采购需求管理工作； 2、供应商资源管理工作； 3、采购项目及相关合约管理工作； 4、采购文档管理工作； 任职资格： 1、本科以上学历，1年以上生产性企业原辅料采购工作经验； 2、具有良好的团队合作精神和良好的职业道德； 3、具备较强的责任心和一定的抗压能力； 4、工作态度积极主动，服从领导工作安排； 5、有较强的采购开发技能； 6、擅长英语者优先录取； 7、能力优秀者，薪资面谈。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、节日福利、员工旅游、健身俱乐部、包住

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源各项制度的实施，确保符合国家相关法律法规要求，并按时完成上级交办的工作任务； 2. 规范公司内部管理行为，协调处理员工关系问题及潜在纠纷，有效防范用工过程中的各类风险； 3. 参与制定员工福利方案与激励机制，提升员工满意度与组织凝聚力； 4. 负责管理员工人事档案，定期核查与更新信息，保障资料齐全与准确； 5. 协助开展员工培训活动，支持人才发展项目，推动团队持续学习与能力提升； 6. 结合公司战略目标，统筹规划并执行招聘工作，保障人才供给。 任职要求： 1. 具备1年及以上人力资源相关工作经验； 2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力，能妥善处理人际关系； 3. 熟悉劳动法及相关人事政策，具备较强的合规执行能力； 4. 熟练操作Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具； 5. 具备主动意识，善于独立思考并解决问题，适应变化并勇于面对挑战。

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。