一、基本信息 岗位名称：设计总监 所属部门：设计部 直属上级：董事长 二、岗位职责 1、团队管理与培训 -负责品牌部及设计部团队的组织管理及培训，有效管理整个设计团队，把握正确的设计方向。 -制定相关培训计划，管理、培训设计团队，提升下属的专业能力。 2、品牌VIS设计 -负责品牌VIS的整套设计，包括VI基础系统设计及VI应用系统设计。 3、审美与判断能力 -对设计及文案具有高度审美与判断能力，向领导提供建设性意见。 4、行业项目操刀 -对孕婴、卫品行业有较强了解，具备项目的独立操刀能力，完成各项设计任务、提案文件的设计完稿制作，优化工作流程，提高工作效率。 5、审稿与提案 -负责市场各个项目的审稿把关及工作提案，具备优异的现场提案能力。 6、日常协调与督促 -负责整个设计部日常工作协调及督促，协调设计人员之间工作上的问题，充分调动设计人员的创意能力及效率。 7、设计评审 -全权负责对设计的创意、色彩、版式等进行评审。 8、制度建设与执行 -严格执行内部管理制度，维护公司权益。 9、团队建设 -负责团队的建设工作（如团队建设、企业文化、专业提升及人才培养）。 三、任职条件 1、教育程度 -大专以上学历，美术设计类、广告学等相关专业优先。 2、知识技能 -熟悉公司的运营状况与业务流程相关知识。 -熟练运用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件，熟悉排版、印刷等后期制作。 -具备良好的沟通技巧与应变能力。 3、工作经验 -具有5年以上孕婴童行业、生活用纸行业的产品包装或广告包装行业工作经验，熟悉广告行业产品包装需求。 -具有较强的组织及领导能力，善于团队合作，能够组织和带领团队，构建设计部门体系，完成业务项目的运作。 四、成绩考核标准 1、考核方式为月度与年度考核，内容包括： -部门员工的过稿情况提高及清晰目标、执行到位。 -部门出品质量的把控。 -退款、投诉或差评情况。 -调整和活用人才，为客户获取最佳广告效益及节省时间与开支。 五、日常工作 1、每日针对内部工作分工安排，并进行对应指导与督促。 2、有效提高部门内部工作效率，使其工作得到发展与进步。 3、负责招聘内部员工，满足内部用人需求，了解各职位的内容。 4、对员工进行心态管理，辅导员工成长。 5、审核内部稿件，要求无低级错误或失误。 6提升设计水平，与公司整体水平保持一致。 7、完成上级领导交办的其他任务。 8、对下属员工可向董事长提供建议奖惩措施。 加分项 有以下行业经验：广告营销·广告/公关/会展·其他专业服务

岗位职责： 1、制定并落实公司招商计划，保障项目招商目标的顺利实现； 2、开发并维护潜在合作方关系，拓宽招商资源渠道； 3、开展招商项目的市场调研工作，研判行业发展方向，为招商策略提供依据； 4、主导或参与招商洽谈，完善合作方案，增强项目竞争力； 5、把控招商执行全过程，确保项目高效落地，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具有扎实的招商实战经验，了解商业地产或相关领域运作模式； 2、具备出色的谈判能力和项目推进能力，能独立承担工作任务； 3、拥有丰富的行业资源和人际网络，善于挖掘新的合作契机； 4、具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，可精准捕捉市场变化； 5、具备优秀的团队管理能力，能够带领团队完成既定业绩指标。

职位描述： 岗位职责： 1.负责统筹市场信息的采集与分析，拟定渠道招商拓展策略，推进招商体系在横向与纵向层面的全面延伸； 2.负责整体招商销售目标的规划、拆解、执行安排及过程管控，并对部门任务达成承担直接责任； 3.开发并整合销售渠道资源，主导与合作方完成合作协议的签署与落地； 4.开拓并维护各区域重点客户关系，统筹协调公司核心客户及外部公共关系（渠道、大客户）的沟通与运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，有软件类、培训类、SaaS类产品渠道开发经验者优先考虑 2、5年以上渠道管理相关工作经验，具备出色的商务谈判能力与独立开拓市场的能力； 3、市场洞察力强，逻辑清晰，学习能力强，目标导向明确； 4、具备良好的职业素养，工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 5、优秀的表达与沟通技巧，擅长人际关系运作，具备跨部门协同推动力。 英盛网， 高速成长的互联网企业， 致力于成为在线教育领域的领军品牌， 未来将服务4500万家企业和6亿职场人群， 这里蕴藏无限可能，充满机遇与挑战； 这里没有普通员工，只有拼搏、进取、纯粹的奋斗者， 这里成则举杯相庆，败则拼死相救， 这里提供极致的成长舞台，从销售精英到营销总经理，等你来突破、等你来闪耀

一、任职资格 1、年龄30至55周岁，大专及以上学历； 2、管理类相关专业背景，营销专业者优先考虑； 3、多年纸箱、纸板行业从业经历，具备至少5年以上企业营销部门全面管理工作经验； 4、拥有丰富的客户资源积累，擅长团队带领的行业专业人才； 5、熟练掌握企业战略管理、市场营销与开发管理知识，了解生产运营管理、质量管理等相关专业领域； 二、工作要求： 1、具备出色的执行能力并能发挥示范带头作用； 2、具备制造业全局统筹与协调管理的能力； 3、工作作风果断高效，行动迅速； 4、具备扎实的营销管理实践经验。

任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验：需具备5年以上玩具行业销售从业经历，其中至少3年销售管理经验，熟悉玩具领域销售渠道及运营模式，有成功带领团队达成销售目标的实绩案例。 3. 能力素质 1. 具备优秀的团队领导与管理能力，能有效激励、指导并培养下属，构建高效能的销售队伍。 2. 拥有良好的沟通与协调技巧，可与公司内部各职能部门及外部客户、合作伙伴保持顺畅协作。 3. 具备敏锐的市场感知力和精准的分析判断力，能根据市场动态快速调整并制定可行的销售策略与应对措施。 4. 具备较强的抗压性与应变能力，能在多变复杂的市场环境中带领团队突破困境，确保业绩达成。 其他要求：年龄不超过45岁，身体健康，能适应频繁出差的工作安排 福利待遇 1. 薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬标准，充分体现对员工价值与贡献的认可。 2. 培训与发展：公司注重员工成长，配备系统化培训机制与充足的晋升机会，支持个人职业发展路径实现。 3. 其他福利：定期开展健康体检，关注员工身体状况；组织多样化的团队活动，如团建拓展、生日庆祝、节日慰问等，提升团队归属感与凝聚力

岗位职责： 1、制定并落实公司招商计划，确保项目招商任务顺利完成； 2、开发并维护潜在合作方关系，拓宽招商资源渠道； 3、开展招商项目的市场分析，研究行业发展方向，辅助招商策略制定； 4、主导或参与招商洽谈，完善合作协议内容，增强项目竞争力； 5、管控招商执行过程，保障项目高效落地，提升客户合作体验。 任职要求： 1、具有扎实的招商实战经验，了解商业地产或相关领域运作模式； 2、具备出色的商务沟通能力和项目统筹能力，可独立推进工作开展； 3、掌握丰富的行业资源与人脉网络，能积极开拓新的合作机会； 4、具备敏锐的市场感知力和数据解读能力，及时捕捉市场变化； 5、拥有良好的团队管理能力，能带动团队实现业绩突破。

岗位职责： 1. 策划并落实销售方案，确保公司销售任务高效完成； 2. 统筹团队运营，带领并激励销售人员，持续提升整体业绩水平； 3. 深入研判市场动态与客户实际需求，调整并完善销售策略及流程； 4. 开拓并维系核心客户资源，推动建立稳定持久的合作关系； 任职要求： 1. 拥有较强的组织协调能力和团队管理经验； 2. 具备良好的市场分析能力与娴熟的商务洽谈技能； 3. 工作积极主动，目标感强，能适应高强度工作压力； 4. 优秀的沟通表达能力，善于协同多部门共同推进项目执行；

职位要求： 　　1、具备大专及以上学历 　　2、接受过市场营销、管理能力提升等相关培训 　　3、拥有3年以上汽车行业销售管理岗位工作经验 　　4、对市场营销运作流程具有深入理解 　　5、具备敏锐的市场洞察力与开拓意识，优秀的组织协调能力和抗压素质 　　6、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识，较强的观察能力与应变处理能力 岗位职责： 　　1.配合总经理拟定年度、季度及月度销售目标与实施计划 　　2.参与制定销售部门年度费用预算，并监督预算落实情况 　　3.指导计划人员完成车辆采购方案的制定与执行 　　4.结合厂家政策与市场动态，制定阶段性营销策略及定价机制 　　5.根据公司制度和市场实际情况，制定并适时优化销售团队绩效考核机制 　　6.跟踪销售进度，统筹指导销售团队的工作方向与执行路径 　　7.监督销售流程标准化执行，提升客户购车体验与服务满意度 　　8.定期向上级管理部门及厂家反馈经营状况与管理进展 　　9.负责对接厂家销售管理团队的检查与业务指导工作 　　10.主导政府单位、企事业单位等重点客户的开发与关系维护，并推动相关营销活动落地 　　11.组织销售内训师按厂家要求及市场变化开展销售人员专业技能与业务知识培训 　　12.监控库存结构，合理控制长时间存放车辆的比例 　　13.牵头处理销售领域重大客户投诉及售后争议事项 　　14.负责销售部固定资产的监督管理，确保资产安全完整 　　15.建立完善安全生产作业规程，保障团队成员人身安全 　　16.整合内部资源，协同各部门推进销售任务达成 　　17.持续维护并深化与合作方的业务往来关系 　　18.协助总经理应对门店重大事项及突发运营事件 　　19.完成公司及上级交办的跨部门协作任务及其他临时性事务

1、全面负责业务部门的日常管理工作。 2、具备五年及以上相关领域工作经验。

1、全面负责业务部门的日常管理工作。 2、具备五年及以上相关领域工作经验。

招聘：玩具装配工人 间件打镙丝工 点锡工 临时工 地址：澄海区上华镇横陇工业区 联系：

明天用一个露露，两个下窖的。有空的联系我

汕头市招（家装）高端门窗品牌 《安装师傅/中工》要求绝对服从团队命令。 师傅要求个人打胶技术必须过关，有熟练的家装品牌安装经验，熟练安装各品牌门窗的配件，根据师傅的不同技术层次。月综合收入12000-14,000元左右 中工要求个人装框技术必须过关，熟练安装各品牌门窗的配件和了解门窗安装细节。勤快肯干，服从命令。 每月按时发工资，工作量饱和！

汕头市潮南区招其他打桩机、振动锤打桩机，15000米，桩600的，注，在河边，非诚勿扰

急招 打佐，加花，拉双针， 接花面 剪跟车 地址陈店

岗位职责： 1、开展行业市场信息的采集与研究，制定匹配的营销方案； 2、持续维护客户关系，积极开拓新客户资源，推动业务稳步提升； 3、精准把握客户需求，提供专业解决方案，增强客户体验与满意度； 4、规划并执行销售策略，确保销售任务达成，实现既定业绩目标； 5、统筹管理营销团队运作，全面负责业务接洽、合同磋商及售后支持等工作； 6、拓展并维护渠道商、代理商等合作方关系，通过协同合作扩大市场份额； 7、参与策划并落地各类市场推广活动，提升品牌影响力与市场认可度。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：过程装备与控制工程（化工机械、流体机械）、环境工程（水处理）、环保设备工程、石油工程、油气储运、机械制造及其自动化或市场营销等相关方向； 3、行业经验：具备3-5年石化领域销售工作经验，拥有客户资源者优先；具备3-5年石化行业含油污水处理相关经验且有客户资源者优先； 4、性格开朗，思维灵活，表达流畅，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、具有一定的市场洞察与分析能力，服务意识强； 6、责任心强，能够适应高强度工作节奏。

1. 市场战略与销售目标 - 制定氢能无人机全球/区域销售战略，开拓工业巡检、物流运输、安防监控、应急救援等细分市场。 - 带领团队完成年度销售目标（如订单量、营收、市占率等），重点突破头部客户（如电网、石油、物流企业）。 2. 客户开发与管理* - 建立并维护政府、、跨业等高端客户资源，推动示范项目落地。 - 深度挖掘客户需求，协同技术团队提供定制化解决方案（如长航时、高载重机型）。 3. 行业生态建设 - 联动氢能产业链（储氢瓶供应商），打造差异化合作模式。 - 参与行业展会、论坛，提升品牌影响力，主导标杆案例宣传。 4. 团队与流程管理 - 组建并培养销售团队（售前技术支持、大客户经理、渠道专员等）。 - 优化销售流程（报价、合同、交付），协调研发、生产部门确保订单交付。 任职要求： 核心条件： 1. 行业背景： - 5年以上无人机/燃料电池/高端装备销售经验，3年以上团队管理经验； - 熟悉氢能无人机技术特点（如续航优势、应用场景），有相关客户资源者优先。 2. 销售能力： - 成功主导过百万级订单谈判，擅长政府/大客户项目运作（如招投标、框架协议）； - 具备市场分析能力，能制定区域竞争策略（如vs锂电池无人机）。 3. 综合素质： - 极强的商务谈判和跨部门协作能力； - 适应高频出差。 优先考虑： - 有创业的心态，寻找营销合伙人； -有军工、能源、物流行业销售背景； - 亲自负责过无人机示范项目（如上海峰飞、广东泰歌等案例）；

福利：五险一金，月休8天，食宿有补贴 职责：负责上海建设国际业务中心搭建并管理团队，拓展海外市场，如东南亚，非洲等;公司业务:有色金属研磨钢球业务; 要求： 1、五年以上外贸工作经验，有耐磨钢球工作经验，或金属矿山设备销售经验; 2、有搭建团队经验以及5年以上团队管理经验，可灵活出差(出差频率跟项目走一年内小半年在海外工作)，英语能具备商务英语交流能力; 3、年龄45岁以内，统招本科及以上，专业: 国际贸易，市场营销，工商管理专业等 地点：上海

岗位职责: 1.负责拓展和维护大人行业相关业务 2.协助公司完成市场推广和客户服务工作 任职要求： 1、具备良好的市场开发与沟通能力 2、拥有较强的团队协作精神和服务意识 3、能够积极学习行业知识，对成人行业有兴趣

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判能力 4. 学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.责任心强，抗压能力突出，结果导向意识明确

【岗位职责】 推广兴业银行消费金融分期服务 ①针对经营类客户：月均营业额达20万元以上 ②针对工薪阶层：月工资5000元以上 注重实际经营流水，不强制要求房产（有无房产均可），以真实流水覆盖负债为准，条件可协商[666] 【岗位要求】 年龄20-40岁，具备一年及以上信贷相关工作经验 【上班时间】 9：00~12：00 14：30~17：30 周末双休

工作职责： 1、在4S店驻点向车主推介汽车质保延长升级服务，讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、办理合同签署事宜，整理并提交客户相关资料； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、收集市场动态及客户反馈，及时传递公司产品与服务信息； 任职资格： 1、中专/高中及以上学历，*******，有突出销售经验者条件可适当放宽； 2、形象端正，沟通表达能力强； 3、积极乐观，能承受工作压力，敢于面对挑战； 4、具备良好的团队合作意识； 5、热爱销售工作，善于人际交往，有同行业经验者优先考虑； 福利待遇： 1、完善且具竞争力的薪酬福利体系 无责任底薪3000-3500+阶梯型销售提成+分公司绩效奖励，缴纳五险一金 2、系统化的职业培训支持 涵盖行业知识培训+导师带教模式，欢迎跨行业人才加入 3、广阔的发展平台与晋升通道： 销售顾问-销售经理-分公司负责人（期待你的成长速度与公司发展同步）； 工作时间：9:00-17:30，每月休息4天，无需加班拓展客户，享受带薪年假； 行业描述： 公司专注于汽车质保及延保服务领域。汽车延保服务在国内尚处起步阶段，行业发展潜力巨大。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同进步的员工，致力于为员工提供优渥待遇与幸福生活。 付出即有回报：收入与努力成正比； 晋升机制透明：能力决定发展； 成长空间充足：涉足新兴行业，享免费培训、多元晋升机会，助力实现高品质人生； 我们重视求职者的责任心与职业态度，缺乏基本求职诚意者请勿投递！ 欢迎了解微信公众号：利真汽车服务公司官网：www.lizhenauto.com

男，35岁以下，需有经验

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核对、货龄监控及商品运营处理； 4. 投放并维护常规宣传物料与冷冻设备； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管担任导师，全程带教助力快速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

岗位描述 1.利用各种渠道（网络、电话、面销等）挖掘潜在客户； 2.了解客户需求，提供优质的供应链/物流方案及报价，并跟踪过程； 3.维护客户关系，增加公司与客户之间的联系。 任职资格 1.有销售经验优先，优秀应届生可接受无经验； 2.学习力强，执行力强，思维敏捷，乐观积极，奋进拼搏，拥有良好的服务意识及团队合作精神； 3.中专或以上学历。

高薪诚聘电销客服！提成现结+稳定不压薪 正规通信项目直招，长期稳定岗位，纯室内办公，资源统一提供，不用外出、不用陌拜，上手快、收入稳。 工作时间 9:00-12:00，14:00-18:00，不加班，单休，宝妈可安排双休。 薪资福利 无责底薪2200 + 高额提成，提成现结不拖欠，综合月薪4000-6000+。 入职带薪培训，一周转正，缴纳社保，晋升空间明确。 任职要求 普通话流利，沟通顺畅即可，有无经验均可，新人统一免费带教。 工作优势 高端写字楼办公，设备齐全，氛围简单，不用勾心斗角，长期稳定好做。 工作地点：汕头国厦写字楼

【岗位职责】 ·负责酒店/民宿客户销售，包括个人、企业及政府客户 ·进行门店销售、大客户销售及面销/陌拜拓展业务 ·参与市场推广，有运营或市场经验者优先 完成业绩任务 【职位要求】 ·高中学历，1年以内相关工作经验 ·有销冠经历者优先考虑 ·能接受出差及外勤工作 【工作时间】 ·白班，早九晚六 【薪资福利】 ·综合薪资4500-8000元 ·包吃包住

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-05 1.具备银行直连渠道的合伙人可负责派单跟进，结合我司POS码牌、停息办理、债务重组等落地服务，客户成交后利润五五分成 2.若无银行直连资源，公司提供客户资源、展业工具、办公场地免费使用权限，并共享全流程服务支持，收益按四六比例分配

1、负责1688实力商家产品的市场拓展与客户关系维护； 2、熟悉平台发展动态及营销策略，能够根据变化灵活优化招商计划； 3、结合商家实际需求，整合平台资源并制定个性化营销方案，聚焦线上生意增长目标，提供定制化服务支持，助力商家实现线上业务提升。 岗位要求： 1、具备两年以上销售工作经验，有互联网销售背景或大客户商务拓展经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，学习能力强，适应力佳，能在较短时间内掌握行业特性与产品知识，承受高强度工作压力并独立达成业绩指标； 3、具备良好的沟通协调能力，反应灵敏，能精准挖掘产品亮点与客户需求，高效调动内外部资源推动业务落地； 4、充满热情与创新意识，追求个人成长与企业发展的共同实现，重视职业发展机遇与团队工作氛围 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬结构：高于行业水平的底薪+丰厚提成； 2、入职即缴纳五险一金、大小周休假、超长带薪年假、享受法定节假日； 3、完善的培训机制：区域内部培训+导师带教制度； 4、晋升通道透明：表现优异者可参与P职级/M职级评定，拥有广阔的发展平台与自我提升空间； 5、年度团队活动、节日福利、定期零食下午茶、员工生日会、入职周年庆祝会，以及杭州阿里游学机会。