职位描述： 岗位职责： 1.负责统筹市场信息的采集与分析，拟定渠道招商拓展策略，推进招商体系在横向与纵向层面的全面延伸； 2.负责整体招商销售目标的规划、拆解、执行安排及过程管控，并对部门任务达成承担直接责任； 3.开发并整合销售渠道资源，主导与合作方完成合作协议的签署与落地； 4.开拓并维护各区域重点客户关系，统筹协调公司核心客户及外部公共关系（渠道、大客户）的沟通与运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，有软件类、培训类、SaaS类产品渠道开发经验者优先考虑 2、5年以上渠道管理相关工作经验，具备出色的商务谈判能力与独立开拓市场的能力； 3、市场洞察力强，逻辑清晰，学习能力强，目标导向明确； 4、具备良好的职业素养，工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 5、优秀的表达与沟通技巧，擅长人际关系运作，具备跨部门协同推动力。 英盛网， 高速成长的互联网企业， 致力于成为在线教育领域的领军品牌， 未来将服务4500万家企业和6亿职场人群， 这里蕴藏无限可能，充满机遇与挑战； 这里没有普通员工，只有拼搏、进取、纯粹的奋斗者， 这里成则举杯相庆，败则拼死相救， 这里提供极致的成长舞台，从销售精英到营销总经理，等你来突破、等你来闪耀

营销总监岗位职责 1、根据公司战略发展要求，统筹规划行业渠道布局及市场营销方案； 2、主导市场开发工作，积极拓展新客户群体，提升产品市场覆盖范围； 3、协调内外部资源，带领销售团队高效完成年度营销目标与任务； 4、主导重点客户关系的建立与维护，深入挖掘客户需求，识别潜在合作机会； 5、负责行业内各类项目的发掘及全流程跟进落实； 6、持续维护客户合作关系，整体协调处理项目执行过程中的各类问题； 7、完成领导交办的其他相关工作。 岗位福利：无责底薪+绩效+业绩提成 行业经验：具备食品行业从业背景者优先 岗位经验：1-3年销售岗位工作经验

一、基本信息 岗位名称：设计总监 所属部门：设计部 直属上级：董事长 二、岗位职责 1、团队管理与培训 -负责品牌部及设计部团队的组织管理及培训，有效管理整个设计团队，把握正确的设计方向。 -制定相关培训计划，管理、培训设计团队，提升下属的专业能力。 2、品牌VIS设计 -负责品牌VIS的整套设计，包括VI基础系统设计及VI应用系统设计。 3、审美与判断能力 -对设计及文案具有高度审美与判断能力，向领导提供建设性意见。 4、行业项目操刀 -对孕婴、卫品行业有较强了解，具备项目的独立操刀能力，完成各项设计任务、提案文件的设计完稿制作，优化工作流程，提高工作效率。 5、审稿与提案 -负责市场各个项目的审稿把关及工作提案，具备优异的现场提案能力。 6、日常协调与督促 -负责整个设计部日常工作协调及督促，协调设计人员之间工作上的问题，充分调动设计人员的创意能力及效率。 7、设计评审 -全权负责对设计的创意、色彩、版式等进行评审。 8、制度建设与执行 -严格执行内部管理制度，维护公司权益。 9、团队建设 -负责团队的建设工作（如团队建设、企业文化、专业提升及人才培养）。 三、任职条件 1、教育程度 -大专以上学历，美术设计类、广告学等相关专业优先。 2、知识技能 -熟悉公司的运营状况与业务流程相关知识。 -熟练运用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件，熟悉排版、印刷等后期制作。 -具备良好的沟通技巧与应变能力。 3、工作经验 -具有5年以上孕婴童行业、生活用纸行业的产品包装或广告包装行业工作经验，熟悉广告行业产品包装需求。 -具有较强的组织及领导能力，善于团队合作，能够组织和带领团队，构建设计部门体系，完成业务项目的运作。 四、成绩考核标准 1、考核方式为月度与年度考核，内容包括： -部门员工的过稿情况提高及清晰目标、执行到位。 -部门出品质量的把控。 -退款、投诉或差评情况。 -调整和活用人才，为客户获取最佳广告效益及节省时间与开支。 五、日常工作 1、每日针对内部工作分工安排，并进行对应指导与督促。 2、有效提高部门内部工作效率，使其工作得到发展与进步。 3、负责招聘内部员工，满足内部用人需求，了解各职位的内容。 4、对员工进行心态管理，辅导员工成长。 5、审核内部稿件，要求无低级错误或失误。 6提升设计水平，与公司整体水平保持一致。 7、完成上级领导交办的其他任务。 8、对下属员工可向董事长提供建议奖惩措施。 加分项 有以下行业经验：广告营销·广告/公关/会展·其他专业服务

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景，具备多年企业营销实战经验，熟悉线上线下销售体系的搭建与管理，有文具或快速消费品行业营销管理经验者优先考虑。 2、主导制定市场中长期发展战略与年度营销方案，涵盖品牌策略、渠道规划及费用预算，并依据市场变化及时优化调整执行路径。 3、负责营销团队的搭建与人才培养，设定绩效考核机制，持续优化团队架构，具备良好的跨部门协作与资源整合能力。

岗位职责： 1、负责带领销售团队进行阿里平台（1688）潮汕市场的开发及销售（以电销和面销为主）； 2、制定销售计划，销售策略，带领团队以结果为导向，完成公司下达的销售目标; 3、进行团队管理及人才培养，建设团队文化，增强团队人员归属感。 任职要求： 1、业务经验：至少2年以上toB电销和面销经验，并且在销售岗位取到过优异的销售业绩; 2、2年以上销售团队管理经验，具备销售团队建设、文化建设、培训与管理经验，有互联网公司销售管理及带团队取得优异成绩尤佳; 3、具备较强的抗压能九、沟通协调及应变能力，较好的管理成熟度; 4、善干激发团队，在目标达成、客户服务、销售技巧上有较好的经验及复制能力; 5、有诚信通相关经验的，最好有中供或者超工经验，认可阿里巴巴文化尤佳。 岗位优势： 1、行业优势和官方实力：1688本地服务商，阿里官方渠道合作伙伴；大规模/大平台; 2、公司管理能力：20年电商行业经验，一生只做一件事。高管具备8-10年诚信通管理经验； 3、产品红利：电商B2B产品风口，红利时期，疫情几年影响下，电商增长风生水起； 4、品牌效应：互联网龙头品牌，电商巨头，信心保证； 5、公司优势：体系化的集团培训，统一集中点对点培训，有利于提升个人的管理能力； 福利： 1、入职当月购买五险一金，月休6天; 2、国家法定节假日(元旦、五一、国庆、春节、中秋等); 3、节假日礼品、慰问、不定时各类员工关怀、团建、旅游、下午茶等; 4、享受全年系统专业辅导及管理培训；阿里总部体系化培训资源； 5、带薪年假、病假、陪产假等; 6、年轻活跃的工作氛围; 7、舒适宽敞的办公环境

岗位职责： 1.策划并落实销售方案，确保公司销售任务高效完成； 2.统筹团队运作，辅导并激发销售人员，提升整体绩效水平； 3.深入研判市场动态与客户诉求，持续改进销售方法与流程； 4.开发并维系核心客户资源，促进稳定持久的合作关系； 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力与团队带领经验； 2.对市场变化反应迅速，具备良好的商务沟通与谈判能力； 3.工作积极主动，目标感强，能适应高强度工作环境； 4.具备优秀的表达与协作能力，可高效联动各部门推进工作；

职位要求： 　　1、大专及以上学历 　　2、接受过市场营销、管理能力提升等相关培训 　　3、具备3年以上汽车销售管理岗位工作经验 　　4、熟悉市场营销运作，具备系统的专业理解 　　5、具备敏锐的市场洞察力与拓展意识，拥有出色的组织协调能力和抗压素质 　　6、工作积极主动，富有责任心，具备优秀的团队协作意识，良好的应变反应与观察能力 岗位职责： 　　1.配合总经理拟定年度、季度及月度销售目标与实施计划 　　2.参与制定销售部门年度预算方案，并监督落实执行情况 　　3.指导计划专员完成车辆采购计划的编制与落地 　　4.结合厂家政策与市场动态，制定阶段性营销策略与定价机制 　　5.根据公司制度和市场环境，制定并适时优化销售团队绩效考核体系 　　6.跟踪销售进度执行情况，对团队工作提供方向性引导与支持 　　7.监督销售流程标准化执行，确保客户服务质量达标 　　8.定期向上级单位及管理层汇报运营与管理进展 　　9.负责对接厂家销售管理部门的审查与业务指导工作 　　10.主导政府单位、机构类重点客户的开发与关系维护，推动相关营销活动开展 　　11.指导内部培训人员按厂家要求及市场变化开展销售团队专业技能提升培训 　　12.监控库存结构，合理控制长库龄车辆比例 　　13.牵头处理销售领域的重大客户投诉事件 　　14.监督销售部门固定资产的使用与安全管理 　　15.建立安全作业管理制度，保障团队成员人身安全 　　16.整合公司内部资源，助力销售目标达成 　　17.持续维护并深化与合作方的业务往来关系 　　18.协助总经理应对门店重大事项及突发状况处置 　　19.完成公司及上级交办的跨部门协作任务及其他临时性事务

1、全面负责业务部门的日常管理工作。 2、具备五年及以上相关领域工作经验。

岗位职责： 1、开展私人财富业务客户的开发、维护与价值提升，在满足高净值客户个性化财富管理需求的同时，协同公司各业务板块资源，提供综合化解决方案； 2、聚焦重点高净值客户的服务管理，统筹调配公司全链条服务支持，确保定制化财富管理方案有效落地； 3、策划并组织实施财富管理业务的市场营销策略，联动内部相关部门，保障各项推广举措顺利执行； 4、组织开展团队能力建设与培训辅导，打造以客户需求为中心、以业绩达成为导向的团队运作机制； 5、为私行客户经理团队提供活动管理及绩效目标规划支持，及时发现并改善绩效偏差，定期向高层汇报团队运营情况； 6、围绕公司整体业绩目标，带领团队推进各类产品销售实施及后续跟踪服务，确保达成既定绩效指标； 7、严格规范个人及团队展业行为，确保符合公司合规要求以及行业监管规定。 任职要求： 1、具备五年以上金融机构财富管理领域工作经验，有成功开拓和服务超高净值客户经历者优先考虑； 2、拥有财富管理从业背景，并具备实际团队管理实践经验； 3、过往所辖团队在业内表现突出，具备优秀的团队与客户关系运营管理能力； 4、熟悉所在区域市场环境，对高净值人群具有良好的市场洞察力； 5、具备持续提供高品质客户服务的能力（具备财富规划经验者更佳），擅长长期客户关系维系； 6、具备较强的指导能力与沟通表达技巧，自律性强，富有进取心； 7、掌握成本管控要点，具备较强的风险识别意识及应对风险事件的处理能力。

1、具备本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景，拥有多年企业营销实战经验，熟悉市场营销及线上线下销售管理，有文具行业或快速消费品行业营销管理经验者优先考虑。 2、主导制定市场中长期发展战略与年度营销规划，涵盖品牌定位、渠道建设及预算管理，并依据市场变化及时优化调整策略方向。 3、负责营销团队的搭建与人才培养，建立绩效考核体系，持续优化团队架构，具备良好的跨部门协作与资源整合能力。

汕头市潮阳区招砌砖/石

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推广公司产品

见面聊，有工作经验优先

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

有商铺销售经验负责团队新人培训

【热招】装修分期销售专员｜高薪资+稳福利+好氛围 你的工作内容： -依托电话或线上渠道，推介装修分期服务，开发潜在客户，达成个人与团队的业绩指标 -熟练掌握产品信息、核心优势及相关政策，提供专业、准确的咨询支持，确保沟通规范有效 -全程协助客户办理贷款申请手续，维护客户关系，及时响应问题，提升服务体验与客户认可度 我们希望你： -年龄20-38岁，具备初高中及以上学历 -口头表达流畅，富有感染力，能在压力下妥善应对客户诉求 -学习能力强，适应节奏快，能迅速吸收新知识并投入应用 -有担当意识，能自主推进工作任务落实 加入即享： -薪资：4500底薪+提成，月入综合10K以上，收入上不封顶 -晋升：销售专员→储备干部→团队经理→分公司总经理，晋升路径透明清晰 -保障：入职即签劳动合同+缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期 -培训：提供带薪岗前培训，由总监亲自指导实战技巧，新人也能快速入门 -氛围：每月举办生日会、下午茶、团队活动，节日发放礼品，同事间协作融洽、互帮互助 公司优势： -拥有充足客户资源，配备专属推广渠道、工作手机及号码，无需自拓客源 -建立系统化培训机制，从产品知识到销售技能全面辅导，团队助力成长加速 -无加班文化，每日工作7.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），法定节假日照常休息 渴望实现高收入、稳步发展？立即报名，期待你的加入！

1.负责老客户维护，邀请客户参加公司举办的活动。 2.学习养老产业，向客户介绍高端养老社区。 3.为客户提供养老财务方案。 4.为客户提供活力养老资源。 5.帮客户提供养老康复医疗资源。 6.陪同客户实地考察体验养老社区生活方式。 7.为客户提供财务传承方案。

我们需要你承担哪些职责： 1、主导BD团队的组建及成员的能力提升 2、组织开展销售技能训练，政策传达解读，市场信息汇总与反馈 3、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标 4、主动开拓资源渠道，配合上级进行目标拆解并推进执行落地 5、监督签约合规性，跟进签约后的激活进度，维护客户关系 6、做好人才储备，当团队通过考核后，内部提拔2名主管完成晋升评估，同时培养出团队接班人，整体业绩达标后具备晋升CM资格 我们期待怎样的你？（岗位要求）： 1、大专及以上学历，具备美团、阿里、口碑等企业直销团队管理经验者优先考虑 2、拥有2年以上直销团队管理背景（团队规模≥10人），有突出业绩表现者更佳 3、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立统筹团队业务发展 4、抗压能力出色，责任心强，富有团队协作意识 你将获得哪些支持与回报？（岗位优势）： 1、薪资结构：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：每周一至周六 3、发展空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升路径（以业绩为核心，晋升迅速） 收入区间参考： 普通状态：12~15K 积极投入：15~20K 全力冲刺：20K以上 全力以赴者，位置为你让出…… 用人理念： 不问出身，不论背景，只看能力！ 不唯上，不唯书，只唯实！ 【设备免费投放场景覆盖：写字楼（办公区、众创空间、厂区办公楼）、工厂、工业园区、公寓酒店、健身房、室内体育场所、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影工作室、娱乐场所（轰趴馆、桌游吧、互动影院、俱乐部）等】 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

1、负责1688实力商家产品的市场拓展及客户关系维护； 2、熟悉平台发展动态与营销策略，能够根据变化灵活优化招商计划； 3、结合商家实际需求，整合平台资源并设计个性化营销方案，聚焦线上生意增长目标，提供定制化服务支持，助力商家实现业务提升。 岗位要求： 1、具备两年以上销售经验，有互联网销售背景或大客户商务拓展经历者优先考虑； 2、性格积极乐观，学习能力强，适应力佳，能快速掌握行业特性与产品知识，可在高压环境下独立达成业绩指标； 3、具备出色的沟通协调能力，反应灵敏，善于挖掘产品亮点与洞察客户需求，高效调动内外部资源推动目标达成； 4、充满工作热情与创新意识，注重个人成长与企业发展的共同进步，重视职业发展机遇与团队协作氛围 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪资结构：高于同行业的底薪+高比例提成； 2、入职即缴纳五险一金、实行大小周休息制度、享受较长带薪年假、法定节假日正常休假； 3、培训体系：区域内部培训+导师带教模式； 4、晋升机制：表现优异者可参与P职级/M职级评定，拥有广阔的职业发展空间与自我提升机会； 5、年度团队活动、节日福利发放、定期零食茶歇、员工生日庆祝、入职周年纪念会，以及前往杭州阿里参观学习的机会

岗位职责： 1、渠道开发：对接潮汕区域内的4S店及经销商集团，推进汽车延保项目的深度合作； 2、团队管理：带领销售团队，指导顾问按公司标准向客户推介延保服务，并达成既定销售目标； 3、维护已建立的合作渠道各层级关系，确保一线销售人员专注产品推广与转化； 4、营造积极向上的团队氛围，定期开展团建活动，增强团队协作与凝聚力； 5、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道网络； 3、性格开朗，反应灵敏，学习意愿强烈。 岗位竞争力： 1、待遇：月薪10000元（随业绩或季度开拓情况上浮）+团队提成2-2.6%+季度奖金，综合年薪25-40W，上不封顶； 2、晋升路径：分公司二级总经理-区域总经理（管辖4-6大区）-总部销售部总监； 3、未来3-5年聚焦延保核心业务，延伸覆盖汽车、奢侈品、IT服务等领域，打造跨行业集团化延保服务体系； 4、多样化竞赛激励机制，享国内外旅游奖励； 5、完善福利体系，包含五险一金、交通补贴、带薪年假、节日福利、定期团建等； 6、每年平均2次奖励旅游，每月约1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（不加班，留出时间陪伴家人） 工作时间：做六休一+法定节假日休息（休息可灵活安排，支持月内连续休假） 工作地点：无需固定坐班，工作场所为各大4S店 这里，你会拥有： 1、舒适的工作场景，充满活力的年轻团队，日常聚会轻松自在！ 2、节日福利优厚，成为亲友口中羡慕的对象！ 3、丰富员工活动，团建精彩不断！ 4、汽车后市场专业服务商，总部位于上海，全国多省市设有分支机构，四海皆兄弟！ 晋升通道广阔，迈向总部销售总监不是遥想，机会触手可及！ 团队氛围：一群志趣相投的伙伴，乐于互助的同事，精致下午茶与温馨生日会轮番上演，总有你喜欢的瞬间！我们正处于延长保修后市场服务行业的领先位置，若有能力、有视野、有热情、有追求，欢迎加入我们！ 诚邀优秀人才加入利真大家庭，期待你的到来！！ 工作地址：汕头、揭阳、潮州（弹性工作地点制）

工作内容负责在指定交易平台进行买入、卖出等订单操作可接受无经验 具备良好的学习能力和快速反应能力。工作细致认真，有责任心 底薪5000元+高额业绩提成收入上不封顶可日结或月结 工作时间：上午9:30-11:30，下午13:30-16:00

平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，平均月薪8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间为周一至周五8:30-12:00、14:00-18:00，享受法定节假日、带薪年假等相关福利； 3、享有高温补贴、节日慰问等多重福利待遇； 4、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），助力员工全面展业，为职业成长夯实基础。晋升路径：客户经理-团队主管-分中心负责人。 5、银行配备多样化信用卡推广渠道，整合全行资源，支持场景驻点办卡、单位集中申办等模式，驻点覆盖商场、超市、写字楼、住宅小区等高频场景。 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡产品的市场推广与销售工作 2、负责发卡渠道的日常维护及业务目标的落地执行 3、开展渠道运营分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行 4、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品服务覆盖面，提供专业高效的信用卡金融服务 5、对渠道运营情况进行持续跟踪、评估与改进，保障业务高效有序运转 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄在20-40周岁之间，工作经验不限； （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，无监管处罚或同业黑名单记录； （四）目标感强，注重结果，具备较强的学习力、抗压性与执行力； （五）性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力； （六）遵守公司各项管理制度要求 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供广阔的职业发展平台，畅通晋升通道。业绩突出者可晋升为分中心主任或负责人，亦可转入“新赛道”担任支行或社区支行客户经理，并按对应岗位标准提供正式编制或转编机会

会普通话，有上进心，工作态度认真，积极

1、负责指定销售区域内的市场开发与客户维护，达成既定销售目标，并配合完成货款回笼工作； 2、对接本地经销商，协同制定销售方案并推进市场拓展工作； 3、组织实施产品在区域内的推广活动，并根据市场反馈进行优化调整； 4、执行上级交办的其他工作任务。 招聘区域:江西赣州（接受外派至该地区的可咨询） 岗位福利:无责底薪+绩效+业绩提成+补贴（试用期2个月，试用期无提成，转正后提成2%） 岗位要求:需自备摩托车、男性年龄20-30岁、女性年龄35-45岁 其他福利:餐补1200元/月、话补100元/月、交通补贴（电摩）200元/月、社保（具体面议），住宿条件另行协商

招聘岗位：业务员 岗位描述: 1、负责搜集新客户的资料信息并进行沟通，开发新客户，有良好的市场开拓能力。 2、有空调，装修，洁净工程销售或相关制冷/净化行业工作经验，能独立开拓市场，有客户资源者优先。 3、年龄、学历不限，自备交通工具，有驾照C1证。 4、基本工资+提成(具体面议)+交通补贴+餐补；