工作内容： 1.主要负责统筹并制定公司每月招聘方案，落实招聘任务，并同步开展数据整理与阶段性复盘； 2.负责员工信息表、人员名册、异动记录等相关人事资料的建立与动态更新； 3.搭建并持续维护企业人才储备库，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工关系； 4.管理员工在职全周期事务，涵盖试用期跟进、晋升流程支持等工作； 5.配合完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备两年以上电商行业人事或人力资源相关岗位工作经验； 2.熟悉招聘全流程及人力资源相关法律法规； 3.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 5.对人才市场动态有一定认知，能精准理解并响应招聘需求。 【工作时间】9：00-18：30（午休12：00-13：00） 【福利待遇】 1、员工食堂免费提供两餐，配备免费停车位 2、节日礼品、全勤奖励、开门红包、婚假+结婚礼金、新生儿贺金 3、不定期组织下午茶、团队建设及聚餐活动 4、享受员工内部购买专属折扣

招聘：人事专员 薪资：4000元以上/月 实施招聘工作,JD撰写,熟悉招聘全流程,掌握基本的面试技巧,招聘数据的统计,至少熟练掌握两个热门招聘渠道的平台操作技巧。协助其他行政事务。

底薪800加提成

岗位职责: 1.按照公司各部门用人需求开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3.处理日常人事事务，如员工沟通协调、组织团队活动等。 4.负责考勤数据统计与奖惩制度的落实执行。 5.维护并更新人事档案信息，确保数据准确完整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能有效推动员工交流与团队凝聚力建设。 2.熟悉人才市场动态，能结合企业实际需求完成招聘任务。 3.有较强的组织协调能力与责任意识，可妥善处理员工入离调转等事务。 4.掌握基本的数据管理技能，能够规范记录并管理员工人事相关信息。

办理员工入离职流程、档案维护与考勤数据汇总 执行招聘工作（简历初筛、面试协调、背景调查跟进） 策划并落实内部培训计划及企业文化活动 负责办公耗材采购及行政支出报销事宜 处理日常文书、薪资事务对接及跨部门协作工作 【任职要求】 •大专及以上学历，具1年以上同类岗位经验 •熟悉Office软件与OA办公系统操作 •具备良好沟通技巧与主动服务意识 •工作耐心细致，了解基本劳动法律法规

岗位职责: 1.负责统筹并执行招聘相关工作，包括职位信息推送、简历甄选、面试安排等环节； 2.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3.维护员工关系，开展日常沟通，协调处理员工问题，并落实奖惩机制； 4.协助制定及落地薪酬福利政策，确保方案的公正性与合理性； 5.配合团队完成人力资源条线交办的其他事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，具备灵活解决人事实际问题的能力； 3.拥有较强的计划组织能力与执行力，可独立推进招聘及员工日常管理任务； 4.工作细致沉稳，抗压性强，能在多任务环境中保持稳定输出； 5.掌握人力资源相关法律法规基础知识，确保各项操作符合合规要求。

招聘岗位：资深人事专员（主管）（hrbp) 岗位职责： 1.全面负责招聘流程的统筹管理，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，尤其聚焦中高端职位的人才引进。 2.主导员工关系事务，妥善处理各类劳动纠纷，健全员工沟通体系，增强员工归属感与团队稳定性。 3.持续优化并推动人力资源制度与操作流程落地，保障执行合规且运作高效。 4.协助推进组织发展项目，包括人才评估、绩效管理体系改进等相关工作。 5.配合完成上级安排的其他人力资源专项任务。 任职要求： 1.大专或本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上大中型企业人力资源岗位工作经验，有互联网、科技或快消行业背景者更佳。 3.熟练掌握招聘模块，了解劳动法及相关政策法规，具备独立应对员工关系复杂情况的能力。 4.具备出色的沟通协调、组织策划与问题解决能力，能适应一定的工作强度。 上班时间：9.00-17.30 薪资待遇： 【试用期】1个月，无责底薪4K-4.5k+餐补300 【薪资】底薪5k-7k，餐补300租房者补贴300+其他福利 后续根据工作能力逐步提薪

线上兼职招聘，候选人入职超过下个月15号提成500~1000

负责协助公司人事经理开展招聘工作

任职要求 1、敢于挑战高薪，不甘平凡，不甘平庸，新手和应届生均可 2、身体健康，做事积极、勤奋好学、为人阳光开朗、品行端正 3、能吃苦耐劳，自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识 4、年龄18—35岁，有着发自骨子里面强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心 5、上班时间：朝九晚九点半中间三个小时休息时间，业务熟练可以换朝九晚六的工作时间，一般十点打烊，全职岗位需要值班。每周休息1天。 【你的薪酬待遇】 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级！新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1天。 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩13000。 更多员工福利：五险一金、免费培训、节日关福利、带薪年假，12项乐有家人特享假期、平台费大幅下调5%、升级“乐助金”福利保障、有导师一对一带教，上手快等等 【你的发展路线】 管理路线：置业顾问———见习店长——店长——副总经理——营销副总裁 业务路线：置业顾问-中级置业顾问-高级置业顾问。

潮州招个做点挂师傅一天420元包吃住。一天九个小时。。帮忙五天时间

广东揭阳，明天。斗文开荒没有垃圾。要4个人清洗。。工钱面议。

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普宁流沙-招聘 主做：鸡鹅鱼羊 火锅店，水台：2名 工资：7000-8000 一个月休息：1天 没包住：流沙附近的方便来 联系方式：

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持新媒体运营、主播孵化等业务线人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与HR系统数据准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化活动，提升年轻团队归属感与凝聚力 4.协同开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动合规基础工作，保障用工规范 5.支持网红经济相关项目的人力资源需求分析与人力配置建议 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2.具备1-3年人力资源助理或招聘模块实操经验，有MCN机构、直播公司或文创行业经验者加分 3.熟悉主流招聘渠道，具备良好的沟通协调能力与服务意识，适应快节奏、年轻化团队氛围 4.熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作能力，学习能力强，责任心强 5.认同网红经济与新媒体行业发展前景，乐于接触新鲜事物，具备一定网感和内容敏感度

1. 处理员工之间关系，做好信息的上传下达的； 2.管理人事档案，包括劳动合同的处理和更新，以及员工入职、离职、调动和晋升等手续； 3.执行人才招聘流程，从招聘到员工入职的全过程，包括面试组织和候选人筛选。 4.工厂事务协助处理 任职要求 2年以上经验，有80人以上工厂经验的优先，会钉钉协作的优先 上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，单休，休周日 提供午餐，但3元/餐

1.负责公司人员招聘、录用、离职的办理，人事档案的管理 2.员工作息考勤管理，各类公告的发布 3.管理各项规章制度，进行指导、监督、检查 4.协助部门主管进行日常事务的处理； 任职要求： ◆专科以上学历； ◆较强的语言表达能力； ◆熟练掌握office等办公软件； ◆良好的沟通、协调、组织能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆一经录用，缴纳五险一金 工作地点：沈阳市法库辽河经济开发区中技大道（有通勤） 通勤路线：虎石台→新城子→工厂 （通勤路线周边工作者优先）

岗位职责: 1.负责东风奕派人事部门的日常工作，包括员工关系管理、人事政策执行等。 2.参与东风汽车的招聘工作，包括筛选简历、组织面试、评估候选人等。 3.协助东风汽车的培训和发展计划，包括员工培训、团队建设等。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效地进行协作。 2.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成上级交给的任务。 3.具备良好的学习能力和问题解决能力，能够不断改进工作方法，提高工作效率。 4.大专以上学历，有招聘经验，猎头、甲方、第三方都行，白班八小时，单休，节假日都有，入职交社保，试用期6400+绩效，转正8000+绩效，工作地址在沌口体育中心附近，东合中心H栋

没啥工作内容，每天刷刷视频，坐着招招人就行了，早上10点到12点 1点到7点，朝十晚七

岗位职责： 1.梳理业务部门用人需求，组织实施招聘流程； 2.多渠道开拓人才来源，主动挖掘并吸引优质候选人； 3.定期更新和维护人才储备库，完善候选人信息档案，提升后备人才质量； 4.监测招聘进展，统计分析相关数据，不断改进招聘方案与执行方式； 5.协同相关部门推进工作，确保招聘任务高效完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟知主流招聘途径与工具，能高效整合资源获取合适人才； 3.服务意识强，具备处理多元人际关系的能力； 4.工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 上班时间： 12:00-20:30，大小周+法定节假日，不包吃住 薪资结构： 底薪+全勤+绩效+提成（综合薪资4k+，上不封顶）

岗位名称：收费员； 岗位要求：1.年龄：1824周岁；，；3.教育背景：全日制大专或以上学历，文体特长生优先，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑； 薪资待遇：1.年收入税前约7.3万元左右；2.月标准到手工资范围：36004600元；3.加班工资按相关法律规定计算（休息日加班按两倍工资计发，法定休假日按三倍工资计发）；4.五险一金足额缴纳；5.提供住宿（2人/间），设施包括独立卫生间、热水器、空调、电视机及网络等；6.公司饭堂提供营养饭菜。

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【急聘】销售精英加盟！挑战高薪，绽放光芒！ 我们正在寻找不甘平凡、渴望突破的您！ 如果您热爱沟通、敢于挑战，渴望在充满活力的团队中快速成长，我们诚邀您加入，共同开拓精彩未来！ 岗位要求： ·年龄20-35岁，性别不限，充满活力与热情； ·具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识； ·拥有团队协作精神，能积极融入集体共创佳绩； ·抗压能力强，能在挑战中保持动力，越战越勇。 薪资待遇： ·底薪3000元+高额提成，收入无上限，真正多劳多得！ ·清晰的晋升通道，完善的培训体系，助你快速成长； ·丰富的团队活动与人性化的福利保障。 我们提供舞台，您只管闪耀！ 不设限，才有无限可能。只要您有梦想、有冲劲，这里就是您实现价值的起点！ 欢迎投递简历或咨询！ 联系电话 公司地址：普宁马家村委会 加入我们，一起拼搏，一起分享成功的喜悦！

岗位职责： 1.积极开展市场拓展工作，寻找并开发潜在客户； 2.执行销售策略，完成销售目标； 3.提供专业的产品和服务咨询，帮助客户理解产品特性和优势； 4.定期收集和反馈市场信息，协助制定销售策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作充满热情，能够独立进行市场开发； 3.责任心强，能够在压力下保持高效工作； 4.具有团队合作精神，愿意与团队共同进步。

工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

岗位职责： 1.负责维护现有客户关系，持续跟进老客户业务需求，同时积极开拓新客户资源。 2.定期与合作客户保持联系，增强互动交流，促进长期稳定的合作关系建立。 3.通过高效沟通准确把握客户需求，提供更优质、精准的服务支持。 任职资格： 1.性别不限，对工作经验无硬性要求。 2.具备学习意愿，积极进取的年轻人才优先考虑。 3.性格乐观外向，具备良好的语言表达和人际沟通能力。 4.热爱销售工作，工作细致认真，富有责任感；有销售经验者优先录用，若无经验可提供系统培训（能力可提升，但必须具备积极向上的心态！） 福利待遇： 1.工作时间： 上午：9:00-11:45 下午：14:00-18:00（中午休息2小时） 2.休假安排：每月享有4天休息时间。 3.工作地点：揭阳市榕城区榕东中学旁22幢

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【岗位职责】  1、通过网络批发市场挖掘销售和渠道拓展、公司资料进行开发拓展；  2、通过客户拜访，当面或远程进行产品演示和售前咨询等，挖掘客户真实需求，结合自身产品为客户制定解决方案；  3、跟踪客户产品的使用情况，及时解决客户在产品使用过程中遇到的问题和疑问；  4、促成客户签约、收款，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。   【岗位要求】 1、有责任心、耐心、善于沟通和表达、思路清晰； 2、大专以上学历，特别优异者可适当放宽录取条件；   3、具备超强的执行力和要性，过程驱动，结果导向； 4、具备较强的服务意识，乐于帮助客户获得成功； 5、较强的渠道开拓能力、活动组织能力。   【公司介绍】 公司是一家专注智能网批SAAS系统的企业，主要开发“网货帮”网批SAAS软件，目前是行业解决方案的领先者、续费率也是全网第一，将招揽更多优秀人才一起分享这份蛋糕。 【公司福利】 高提成 新单提成15%-30%+续费提成10%-15%，一年13薪，较成熟者年收入12万以上 丰厚的奖金：提成、业绩奖、年终奖（完成目标即拥有）  社保、工龄 定期活动 年度团建 晋升机制 全员期权、股权 培训  “一个open的工作氛围”，我们无法保证你的工作轻松，却能给你open自在的工作氛围！我们有浓厚的扁平化管理文化，一切以解决问题为导向！没有复杂的等级观念，我们倡导简单直接！