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【岗位定位】
招聘+员工关系双轨驱动。我们寻找一位“有温度”的HR,通过高效且具人文关怀的招聘提升人才质量,并通过员工关怀增强团队凝聚力,做企业文化的践行者。

【岗位职责】
1、招聘与人才体验
全流程交付:负责指定岗位的招聘全流程,包括渠道维护与开发、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保招聘时效满足业务需求。
体验优化:深入落实“为面试者好”的理念,优化面试流程与反馈机制。无论录用与否,均给予候选人专业、尊重的沟通,传递公司文化温度,提升雇主品牌好感度。
留存关怀:协同用人部门做好新员工试用期关怀与访谈,及时了解融入情况,从招聘源头分析并降低“留用率低”的风险。

2、员工关系与基础运营
人事运营:负责员工入转调离等手续办理与档案管理,确保人事数据的准确性与合规性;核对考勤数据,为薪酬核算提供依据。
员工关怀:建立关怀台账,执行入离职关怀、生日祝福、节日慰问及基金帮扶;负责入职欢迎、转正表彰、晋升通告等仪式感建设。
氛围建设:搭建匿名心声收集渠道,定期反馈员工动态;策划组织有趣、有参与感的员工活动,打破部门隔阂,活跃内部氛围。
流程提效:负责钉钉OA表单的应用管理及流程优化,提升人事运营效率。

3、行政支持
负责办公用品的采购、分发及库存管理;负责宿舍的日常维护及入退宿协调。

【任职要求】
1、学历经验:大专及以上学历,1年以上人事工作经验,具备招聘和员工关系实操经验;心理学、人力资源专业优先。
2、专业技能:熟悉基础劳动法律法规,具备风险防范意识;能独立完成招聘全流程。
3、工具能力:熟练使用Excel(数据透视、基础函数),具备基础数据处理能力;会使用创客贴、剪映等设计剪辑工具者加分。
4、综合素质:具备亲和力与服务意识,性格开朗,踏实靠谱,喜欢与人打交道;具备多线程任务处理能力,分清主次,闭环交付;能适应一定的工作节奏变化。

【薪资福利】
1、薪资范围:税前5-6k/月,薪酬结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 招聘奖金。
2、工作时间:8小时/天工作制,多个行政班次可选(标准班次8-12;14-18),周日休息。
3、福利保障:五险 + 公积金 + 父母感谢金 + 年终奖 + 带薪年假 + 每周下午茶 + 定期团建 + 节日礼品等多项爱员工福利机制。
4、工作氛围:团队年轻有活力,氛围轻松,不加班,注重员工体验与成长。
5、岗位有成长空间&路线:专员P→主管M

如果你热爱与人打交道,希望在温暖有爱的团队中发挥价值,欢迎投递简历,期待你的加入!

工作地址
揭阳榕城区揭阳汇金中心(建设中)6楼
2026-04-08 09:01
IP属地:广东

职位福利

大专1-3年弹性工作制不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
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