招聘寻找优秀的你女装店长热爱女装搭配，会服装陈列形象气质良好，表达能力强善于沟通协作，有服装店长工作经验优先导购数名要求：熟手，销售能力强，服从安排，有团队合作意识。福利待遇：提成+各种奖励+五险+节日补助（综合工资4000—8000）联系人：王先生地址：紫金天街二楼女装朵偶品牌。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银系统维护及卫生安全执行 2.带领团队落实“利润返给消费者”服务理念，提升顾客复购率与社区口碑 3. 执行标准化运营流程，配合总部完成S2B2C模式下的线上线下协同履约 4.开展社区客群运营，组织惠民活动，收集居民需求并反馈至供应链端 5.负责员工排班、培训带教及绩效辅导，营造积极务实的团队氛围 任职要求： 1.热爱社区服务事业，认同“取之于民，用之于民”的企业宗旨 2.具备1-3年生鲜/零售/连锁门店管理经验，有百果园、钱大妈等品牌从业经历者优先 3. 大专及以上学历，物流、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.责任心强、沟通亲和、执行力高，适应社区化、接地气的工作场景

[太阳]翔丰奥莱高薪招聘[太阳]  好工作，等你来！ 【招聘职位】  店长/副店长（1名）——高薪+团队管理  营业员（多名）——无经验可教  服装主播（多名）——高提成+流量支持 【福利待遇】 ✓购买社保， ✓底薪+提成+奖金 ✓员工内购价，买买买更省钱 ✓免费培训，升职加薪快 电话微信同号： 地址：翔丰YEC年轻力中心3F

管理整个门店日常工作及经营

负责外卖店运营，需要接受法人是自己

工作内容 ◦ 负责零食门店的日常收银、商品上架与整理 ◦ 保持货架整洁，及时补充缺货商品 ◦ 热情接待顾客，解答咨询，维护门店秩序 ◦ 做好商品盘点与基础卫生工作 2. 任务要求 ◦ 年龄18-25岁，形象清爽，沟通能力良好 ◦ 做事认真负责，能吃苦耐劳，有服务意识 ◦ 无不良嗜好，能稳定长期工作 3. 特别说明 ◦ 工作时长为9.5小时/天，含30分钟吃饭休息时间 ◦ 门店氛围轻松融洽，同事友好，无复杂职场关系 ◦ 薪资待遇面议，会根据能力和工作表现给出合理薪

新鲜门店招营业员(南岸碧桂园店) 【岗位职责】 ·销售、收银等工作。 【职位要求】 ·20-48岁，男女不限。 【工作时间】 ·06：30-11：00,16：30-21：00或05:00-13:30（根据安排排班）。 【薪资福利】 ·底薪3200+销售奖+利润分成。 ·购买社保和免费提供意外险。 ·每月休息4天。 ·。 ·【工作地址】 ·肇庆市高要区南岸湖西路碧桂园好滋润新鲜门店

河源龙川酒店招聘一个客家人店总.有需要的。联系李小姐

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新店开业：《森马儿童》招聘店长：1名底薪3500+提成工作时间：10-18周休1天店员：3名底薪2600+提成工作时间：倒班/7小时.月休2天福利待遇：五险.年假.法假三薪.工龄奖.加班费（16元/时）联系人：（同步）工作地点：铁西星摩尔购物广场

骆驼户外运动城招聘店长工作时间：8小时早晚班，月休4天工作地点：万达茂，欧亚卖场薪资：底薪+绩效+五险+三薪=5-10k：

招聘招店长3名招主管3名招导购员20名招收银员20名有无经验均可，不会可学，年龄18-40岁员工（男女均可）薪资待遇丰厚就业地址：按距离就近就业分配地址：好想来（龙城店）地址：好想来（河古庙店）地址：好想来（平乡镇店）地址：彦华超市（向阳店）地址：彦华超市（河古庙店）地址：彦华超市（大都店）电话：

双福客百年超市生鲜超市招聘:营业员8名店长1名（保底工资5000+）1、身体健康无疾病；有责任心，服从安排，做事不斤斤计较，有团队精神2、主要工作：在门店主要负责打包打称收银及叫卖售卖等；3、工作班次：早班：“5:00~下午16:00”晚班：“5:00~上午10:00，下午16:00~打烊10点半”4、薪资待遇：综合工资4000左右5、每月休息4天6、18～557、带薪年假，团队聚餐，企业升职培训有超市工作经验者优先上班近，工作稳定，欢迎各位街坊自荐和推荐。联系电话地址：江津区双福恒大金碧天下二期客百年

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主要结账，接待客人

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询 3.维护店内陈列整洁美观 4. 配合开展促销活动 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

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招聘门店，店员，要求头脑灵活，动作麻利，为人处事好，需要搬搬抬抬，有c1证 负责门店分拣和配送体力活偏多 要求有责任心 提供住宿水电 工作时间早上4-12点 工资1个起

1、做好类目（主/副）的调查、筛选、开发工作 2、对相关信息收集形成数据与分析 3、店铺的日常工作。 4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。 5、每日复盘和店铺日常核对。 6、监督执行反馈日常工作 7、团队业绩达成和培训辅导 8、商家准入与筛选标准 9、商家分级与动态管理

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