1、做好类目（主/副）的调查、筛选、开发工作 2、对相关信息收集形成数据与分析 3、店铺的日常工作。 4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。 5、每日复盘和店铺日常核对。 6、监督执行反馈日常工作 7、团队业绩达成和培训辅导 8、商家准入与筛选标准 9、商家分级与动态管理

翔丰奥莱高薪招聘  好工作，等你来！ 【招聘职位】  店长/副店长（1名）——高薪+团队管理  营业员（多名）——无经验可教  服装主播（多名）——高提成+流量支持 【福利待遇】 ✓购买社保， ✓底薪+提成+奖金 ✓员工内购价，买买买更省钱 ✓免费培训，升职加薪快 电话： 地址：翔丰YEC年轻力中心3F

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

地址：广东省阳江市江城区漠江路114号一楼 联系人：刘生： 招聘岗位： 营业员：2位 岗位职责： 1.接待顾客，提供优质服务； 2.维护商品陈列和环境卫生； 3.为顾客提供整洁、舒适的购物环境。 任职要求： 1.有在特产店和大型商超（沃尔玛、卜蜂莲花、昌大昌、南大）经验者优先； 2.薪资待遇：3000-5000元/月，15日发薪； 3.年龄25-45岁 4.公司福利：购买社保，月休四天

薪酬:固定15-20k+绩效提成+员工福利，具体面试 时谈 岗位职责 整体运营管理:负责餐吧日常运营，确保服务、出品、环境符合高端品牌标准；优化经营流程，提升运营效率，控制成本及损耗。 酒水与演出管理:主导酒水运营，包括选酒、供应链管理、鸡尾酒研发及库存优化；策划并执行店内演出，提升顾客体验。 顾客体验升级:打造独特氛围，结合音乐、灯光、装饰等元素，提升品牌调性；维护VIP客户关系，处理客诉，确保高满意度。 团队管理与协作:负责招聘、培训及管理团队，提升服务标准与专业度；优化排班，打造高效、稳定的运营团队。 合规与安全管理:确保酒吧符合消防、卫生、酒类销售等法规要求；处理突发事件，保障顾客与员工安全。 3年以上威士忌吧/鸡尾酒吧/Lounge吧单店管理经 验，熟悉高端酒吧运营模式。 5星级酒店或大型牌酒吧(600m2+)工作经验优先 考虑。 对音乐、美食、环境、服务有独特见解，追求极致体 验。 具备创新思维，在演出管理、酒水运营、团队协作等方面有成功案例。 优秀的领导力、执行力及抗压能力，适应夜间工作节 奏。

1.负责线上超市外卖订单商品核对、整理、分装与分拣； 2.上班时间： 5:00-13:00 14:00-22:00 班次可选 工作为室内环境，工作简单入职后有老员工带上手 薪资 按小时算： 白班：20/小时 3.年龄要求： 18-42要求做事细心、踏实肯干，服从门店日常管理，长期稳定优先。 无吃住，月休4天，入职后需要办理健康证，月结

勤快 人品好 有团队精神。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作 4.带教新员工，协助开展团队培训与业务指导 5.配合总部政策落地，推动门店标准化与数字化运营 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.学习能力强，能快速掌握门店运营流程与系统操作 3.具备团队协作精神和一定抗压能力 4. 有零售/快消行业实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生加入储备培养计划

岗位要求：17-45周岁 岗位内容：营业员 上班时间：长白班 上班地点：融创

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店长 薪资福利:工资面议 工资准时发放 月休 3 天 招工人数:若干名 老板事少好相处 工作地址:大学城

广州隐世公社烧烤店直聘 烧烤师傅8000月起 烧烤中工5500-7000月 辣炒师傅5000-7000 店长助理 服务员3800-5000月 工作时间晚5--凌晨4 月休2包吃 联系电话同步备注 下午5点以后联系

众彩店长，1 工作地址:众彩物流D区 江宁区淳化街道青龙社区青龙北路65-3 月薪6K-10K 全面负责休闲食品门店的日常运营管理，包括店内人员安排、库存盘点、供应商对接及收银流程优化。结合零食品类特性调整陈列布局。门店客户接待，维护老客户复购率开发新客户。3年以上零售门店管理经验，有休闲食品或快消品行业经验者优先。能独立完成商品选品与促销方案设计。具备较强的团队管理能力。执行力强，能有效解决门店突发状况。

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