万隆城2F VIEAÍNG薇迎招聘岗位：店长工资待遇：底薪3000‑4000元+提成10%+总提2%招聘岗位：形象顾问岗位要求：身高≥160CM底薪2000‑3000元+提成10%+每月达标奖金员工福利定期专业技能培训月度团队聚会季度团队旅游晋升通道完善，晋升空间大联系方式：招聘对接：罗小芬联系电话：

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孕婴世界全国连锁高薪招聘：河源坚基商场店河源妇幼保健院店母婴店店长：5000-10000元母婴店销售精英：4000-9000元实习销售：2600-5000元26天，8小时，购买社保！联系人：邱先生联系电话：（）

鑫鲜汇超市招聘食用品领班：1名、3500元+绩效奖（25周岁-40周岁）职位要求：有2年以上零售行业工作经验，有团队管理能力，善于沟通协调，工作认真，能够适应高强度的工作压力联系电话：张小姐，同步鑫鲜汇超市（凯旋店）

急鲜锋生鲜高薪招聘如下:门店业务扩张，现大量招人，福利齐全，多份奖金叠加，收入可观！招聘岗位1. 收银员3名月休3天，保底3500元另享：高低温补贴+假期补贴+月度分红提成+年度分红2. 理货员2名月休3天，保底3500元另享：高低温补贴+假期补贴+月度分红提成+年度分红3. 水产员2名月休3天，保底3800元另享：高低温补贴+假期补贴+月度分红提成+年度分红4. 猪肉师2名月休1天，保底4000元另享：高低温补贴+假期补贴+月度分红提成+年度分红5. 门店管理员1名月休3天，保底5000元另享：高低温补贴+假期补贴+月度分红提成+年度分红应聘优势底薪保底，收入稳定有保障多重补贴叠加，额外增收月度+年度双重分红，多劳多得生鲜门店稳定长期岗位，环境整洁有意向咨询面试，工作地点有老城区或市区坚基附近咨询电话+号:黄小姐，期待踏实肯干、责任心强的你加入广东河源

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招聘店长。薪资范围为6000-10000元/月，每月基本工资加业绩提成，另有销售奖金补贴。要求热爱健康行业，有爱心，年龄30-43岁，身体健康，高中以上学历，性格热情开朗，自信且有较强的亲和力。有酒店、医疗、健康、理疗、美业等相关行业店长或门店经理工作经验者待遇从优。需具备敏锐的观察力和执行力，有良好的人格魅力及管理情商，能有效带领团队完成业务指标。敢于挑战自我、突破自我，有良好的竞争意识，能吃苦耐劳，并对事情持之以恒地完成。具备较强的客户服务意识，能带领团队做好客情维护及公司品牌推广。

赵记早餐招聘店长1位、店员5位、厨房阿姨5位。薪资福利待遇面议。联系人：黄先生。工作地点：广东河源。

招聘店长，负责门店的日常管理、业绩达成、团队建设及顾客服务等工作。薪资为4500元以上/月。

全部新厂区，新宿舍。自动化程度非常高，车间环境干净、卫生、上档次。 工作两个小时有15分钟休息。 【招聘要求】男女不限，身体健康， 【薪资待遇】每天上班8-11小时，综合薪资5500-6300元/月。 【福利待遇】企业免费提供工作餐，及安排厂区住宿，新厂宿舍6人/间，空调、热水器、洗衣机、医疗室等设备齐全。

河源市源城区招工地力工，现结300！要有力气的，没力气的勿扰

河源有5万平内架，4到6人小班组，个人都可以，有证优先8月7号进场开工搭架子

河源市东源县高速公路护坡木工

河源市紫金县招内架,架子工

招个店长，底薪6000元其他面议

望京中福百货招聘主管月薪5500月休4天早8晚6不管吃住60岁以下不脱岗联系电话

上海火锅店招聘店长一名工资10000-12000保底服务员5名工资5500保底月休4天，两家新店筹备中，晋升空间大联系杨先生

急招！急招！服装店招聘店长3名、店员数名只招长期工，短期勿扰有经验优先，责任心强，善于沟通薪资待遇优厚，福利好，工资面议想找稳定好工作，直接来电！

莲池区贺奇杨服装急招【店长、店员】3000-50004点半就下班，周日休息联系电话：

【招聘】龙川景旺电子厂内生活服务部招聘收银员、营业员联系电话：

圣堤亚纳兴源店、康德名都店，万达店、东源店招聘店员各1名岗位职责：日常接待顾客、货品陈列、收银以及门店卫生维护，晚间负责门店简单对账做账工作。月休3天，薪资2500-3600.联系电话：丘经理任职要求：年龄25-40岁，做事细心稳重、有责任心，能够熟练进行基础电脑操作，有服务/烘焙行业经验优先，长期稳定上岗。

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主要结账，接待客人

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因业务扩张水果店招聘导购员数名，想要更好的职业发展吗？？加入优果纪水果超市吧[勾引][勾引][勾引]我们公司水果连锁店的发展势头强劲，员工有完善的晋升空间，甚至有可能成为公司的合伙人哟[哇][哇]薪资结构：底薪全勤门店业绩绩效综合工资3300左右（3天休假）上班时间早班:7~12点16~19点晚班:12~16点19~23点只要是人才晋升空间大，想来的打优果纪大地街店

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限