招聘：居酒屋店长 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： -对门店营业额、利润、成本率、人效等核心指标全面负责，制定并执行月度/季度目标。 -分析经营数据，控制食材、人力、水电、耗材成本。 -策划营销活动（节日、社群、线上），提升客流与复购。 -熟悉酒水、串烧、刺身等高毛利产品，推动重点销售。 岗位要求： -2年以上居酒屋/日料店店长经验。 -熟悉烧鸟、刺身、居酒屋菜单、清酒/烧酒知识。 -身体健康、无不良嗜好、形象端正。 其他待遇：单休

【岗位】女装导购员/店员/店长 【薪资】店员：底薪+高提成+全勤奖+绩效奖，月综合4000–8000+，多劳多得，上不封顶 店长：8000-10000+ 【工作内容】 1. 接待顾客、穿搭推荐、促成销售 2. 整理陈列、熨烫服装、维护店铺卫生 3. 会员维护、货品盘点、日常收银 4.日常穿版、拍摄视频、 联系电话： 工作地址：紫金铭邸

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招聘：居酒屋店长 薪资：5000元以上/月 要求2年以上日料管理经验

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1、做好类目（主/副）的调查、筛选、开发工作 2、对相关信息收集形成数据与分析 3、店铺的日常工作。 4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。 5、每日复盘和店铺日常核对。 6、监督执行反馈日常工作 7、团队业绩达成和培训辅导 8、商家准入与筛选标准 9、商家分级与动态管理

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品特点，提供专业、友好的购物咨询与服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及票据管理 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.配合店长完成其他日常运营支持工作 任职要求： 1. 性格开朗乐观，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 4. 无学历硬性要求，欢迎应届毕业生及社会新人应聘 5.有零售行业经验者优先

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销售负责人的岗位工作职责 1、做好类目（主/副）的调查、筛选、开发工作 2、对相关信息收集形成数据与分析 3、店铺的日常工作。 4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。 5、每日复盘和店铺日常核对。 6、监督执行反馈日常工作

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您好，本岗位招聘门店管培生，工作前期需要在门店基础岗位轮岗两个月（表现优秀会外派学习） 收银岗：负责门店收银工作和账务管理 陈列岗：负责门店形象整齐整洁，货品摆放，库存管理 管培生：主要负责彩妆护肤介绍，美容体验工作 第三个月为门店带班店长：主要负责门店店务工作和人员管理 岗位资质：应届毕业生或毕业一年内，做过零售及销售行业优先考虑，有无经验均可，会有专人带教薪资范围:5500-8000+元/月 发薪日期:20日 社保类型:五险 奖金补贴:工龄奖、包住、节假日福利、生日福利 工龄奖： 一年香、三年醇、五年陈、十年爱 入职满一年：颁发手表 入职满三年：颁发5克金戒指 入职满五年：颁发10克金项链 入职满十年：颁发15克金勋章 【晋升方向】 管培生（入职1-3个月）—储干（入职3-6个月）—店长（入职6-12个月）—主管（入职1-2年）—区域经理（入职3年以上）

招临促日期：本月周六日20-45之间（一个点位1人）上班时间13:00-21:00日薪：120地址河源龙川1、鑫鲜汇百惠万家店2、鑫鲜汇超市晓新店有意联系：（微同号）

要求：年满18周岁～32岁，性格开朗，不社恐，有经验者者优先[勾引] 福利待遇: ①底薪+提成+技能工资+工龄奖+年终奖 ②月休4天+带薪年假 ③法定假日3倍薪资、节日福利 要求积极向上、肯学习，能吃苦耐劳

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急招：大学城 1名35岁左右的临促做脆脆鲨的活动，5.11-5..18-5.19，130元/天，上班时间10:00--18:00工资月底结，联系方式