入职6个月以上年薪一般不低于30万—80万 1.协助团队负责人完成团队搭建、日常管理及内外部沟通协调工作。 具备金融、地产、汽车销售、服装、美妆、高尔夫等行业的销售管理经验者优先考虑。 招聘两名实习生，具体事宜面谈。 职位详情： 1、深入了解客户的理财目标、风险偏好及资产情况，量身定制专业的金融投资方案； 2、开展市场调研与分析，关注标的股票走势、波动率等关键指标，为客户输出专业投资建议； 3、清晰讲解各类投资产品的收益特征与潜在风险，辅助客户做出理性决策； 4、及时响应并处理客户在交易过程中遇到的问题，如委托下单、仓位调整等操作支持； 5、持续跟踪客户投资组合表现，结合市场变化提出优化调整建议。 任职要求： 1、掌握系统的金融知识体系，熟悉期权、期货、股票等金融工具的理论与实操，具备实际投资经历，了解市场趋势与策略逻辑； 2、有互联网金融、证券类课程、炒股软件或期货衍生品等相关产品销售背景者优先；具备金融领域销售经验，或从事过股票直播、投资讲师等岗位亦可； 3、严格遵守行业合规规范，保障客户投资行为合法合规； 4、具备出色的表达能力和客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系； 5、办公环境位于超甲级写字楼，团队氛围积极融洽，每周提供下午茶福利。 股票投资顾问是专业从事金融服务的岗位，通常就职于金融机构、证券公司或投资咨询机构，为客户提供关于证券投资的专业指导与策略支持。

工作内容： 1. 负责客户开发与维护、新业务拓展、投资顾问产品签约及金融产品的推广销售等工作 2. 落实所服务及拓展客户的合规相关管理工作 3. 完成营业部安排的其他工作任务 薪酬福利： 1. 底薪+终身提成+专项奖励+综合业务提成+节日慰问金+五险一金（收入上不封顶） 2. 周末双休，享有国家法定节假日、带薪年休假，定期组织健康体检及团队集体活动 3. 提供健全的培训机制与晋升通道 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 持有证券从业资格证书，同时具备基金从业资格者优先考虑 3. 具备良好的主动营销意识和客户服务能力，抗压性强，敢于追求高收入目标

1. 客户开发与关系维护：利用多种途径拓展新客户资源，持续跟进并维护现有客户，提供专业化的金融服务支持。 2. 金融产品推广：负责公司自有或代理的金融产品的销售工作，涵盖股票、基金、债券等品类。 3. 投资配置方案：结合客户的财务状况与投资目标，提供科学合理的资产配置建议，助力客户实现财富稳健增长。 4. 新媒体渠道运营：熟练使用抖音、快手、微信公众号等新媒体平台，开展市场宣传与客户关系维护。 此外，岗位通常要求持有证券从业资格证，具备较强的沟通表达能力、学习适应能力、团队协作意识，以及良好的市场拓展能力和抗压素质。部分职位可能对学历背景有明确要求，如金融、经济、管理等相关专业，并具备一定年限的工作经验。 5. 岗位福利：性质，享受双休、带薪年假，月薪3500元起加提成，收入上不封顶。 6. 学历要求：本科及以上学历 7. 具备吃苦耐劳品质者优先考虑

1. 客户拓展与维系：借助多元渠道挖掘潜在客户，持续跟进并维护存量客户，提供专业化的金融服务支持。 2. 金融产品推广：负责公司自主发行或代理销售的金融产品营销工作，涵盖股票、基金、债券等品类。 3. 投资配置方案：结合客户的财务状况与风险偏好，制定科学合理的资产配置策略，助力客户实现财富稳健增长。 4. 新媒体渠道运营：熟练运用抖音、快手、微信公众号等新媒体平台，开展市场宣传与客户关系管理。 此外，岗位通常要求持有证券从业资格证，具备优秀的沟通表达能力、学习适应能力、团队协作意识，以及较强的市场开拓韧性与抗压素质。部分职位可能明确要求金融、经济、管理等相关专业背景，并具备一定年限的行业实践经验。

证券经纪人 1、不设业绩考核指标，收入按实际成交享受相应佣金提成 2、无需固定坐班，工作时间灵活自主 3、身边有股票投资或理财相关的人脉资源 4、长期关注金融领域，希望在金融行业拓展发展空间，提供平台支持自由成长 5、希望将现有资源有效转化并实现价值落地 6、可作为兼职开展，创造额外收益机会 7、提成比例具有竞争力！ 8、持有证券从业资格证书者优先

（一）客户资源支持及工作职责 1、【核心优势】：东莞分公司为东莞证券设立的首家营业网点，位列全国券商前20强，客户规模居东莞证券各营业部之首。 ---->公司配备资产在1-50万元之间的活跃交易客户，供员工开展持续服务，拓展转介绍、理财产品销售、融资融券、期权与期货IB业务等深度开发； 2、作为东莞证券首个试点互联网展业的分支机构，拥有行业内领先的互联网客户沉淀资源 --->成功激活存量客户后，可永久归属个人名下并享受终身佣金提成； 3、东莞分公司为东莞证券旗舰店，亦是全公司最早启动线上渠道客户开发的试点单位 --->入职后即可借助公司现有互联网平台资源，在指导下协助客户完成开户流程，客户成功绑定后纳入个人名下，并持续推进后续服务与二次挖掘； 4、东莞分公司为东莞证券体系内唯一设立创新财富部的分支机构； 5、充分运用公司提供的专业工具，包括投资顾问服务、公募基金、私募产品、各类理财产品等，为客户量身定制资产配置方案； 6、公募基金销售提成比例达50%~80%，投顾类产品提成30%，另享多种衍生业务奖励机制。 （二）晋升发展路径： 1）理财经理—区域总监—营销总监—营业部负责人； 2）理财经理—投资顾问—营运总监—营业部负责人； 3）理财顾问—创新财富岗—财富总监—营业部负责人； 4）理财经理—专项业务岗（融资融券、期权、港股通）专员 注：东莞分公司为东莞证券唯一设立创新财富部的分支机构 （三）任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、已取得证券从业资格、基金从业资格者优先考虑； 3、具有金融行业相关工作经验者优先录用； 4、具备吃苦耐劳、积极进取的职业态度； 5、业绩突出者可申请内部转岗或破格晋升（以才取人） （四）薪酬福利体系： 1、入职即签订正式劳动合同，建立劳动关系（试用期3个月）； 2、综合收入=底薪（3500-7000元）+终身高比例提成+资产维护奖励+产品销售奖金+营业部绩效激励，整体收入不设上限； 3、依法享有五险一金，公积金缴存比例高达12%，另提供年度体检、团队旅游、洗衣卡、工装等福利； 4、享受国家法定节假日及带薪年假（5-15天）； 5、配备系统化培训机制与清晰职业发展规划，支持跨区域调动与职位晋升； 6、作为东莞证券最早成立的营业部，客户基础最雄厚，品牌影响力强，属总部重点支持单位，享有更多政策倾斜与晋升机会。 市场处于震荡回升阶段，正是积累客户资源的关键时期。证券行业的发展不止于炒股，更在于专业服务与财富管理。选择东莞证券，开启你的职业新篇章！欢迎加入我们！ 工作地点：东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼

公司总部位于广州，在东莞、佛山、惠州、清远、中山等地均设有分支机构；通过多渠道广告投放获取客户资源，意向精准，无需陌拜或电话推销；数据来源涵盖房产抵押、车辆抵押、企业贷款、信用贷款等多种类型 职位详情 公司拥有自主投放获客渠道，客户均为主动咨询申请，每日持续导入新资源，晋升节奏远超传统行业，晋升机制公平公正，发展路径清晰透明：客服专员 → 客服主管 → 客服经理 工作内容： 1. 跟进公司分配的高意向客户，完成邀约到店、资金方案匹配及最终成交流程 2. 无电话量考核指标，注重实际成果，强调工作效率与执行质量 3. 不强制加班，工作时间早9晚6，每周单休，法定节假日正常休息 薪酬福利 1. 综合收入8000-12000元，成单提成比例20%至40% 2. 绩效奖金+全勤奖励+下午茶点+年假待遇+开单激励+团队奖金+现金奖励+团队旅游+生日关怀 3. 转正后即可参与主管岗位晋升考核 4. 月收入最低6万元起，上不封顶 诚邀渴望高收入的伙伴加入我们的团队

1.客户拓展与维系：通过多渠道挖掘潜在客户，持续跟进并维护现有客户，提供专业化的金融服务支持。 2.金融产品推广：负责公司自有或代理的金融产品的销售工作，涵盖股票、基金、债券等品类。 3.投资规划建议：结合客户的财务状况与投资目标，提供科学合理的资产配置方案，助力客户实现财富稳健增长。 4.新媒体营销：熟练运用抖音、快手、微信公众号等新媒体平台，开展市场宣传与客户关系维护。 此外，岗位通常要求具备证券从业资格，拥有良好的沟通技巧、学习能力、团队协作意识，以及较强的市场开拓能力和抗压性。部分职位可能对学历背景有明确要求，如金融、经济、管理等相关专业，并需具备一定年限的相关工作经验。

岗位职责： 1、客户开拓与关系维护 主动寻找潜在客户：凭借敏锐的市场感知力和积极的工作态度，通过电话沟通、线上渠道及线下交流等多种方式，高效发掘潜在客户资源。每一位潜在客户都蕴藏着合作的可能，等待你去深入开发。 深化客户联系：与客户保持密切互动，全面掌握其投资需求、风险承受能力及财务规划目标。以专业、细致的服务态度，提供量身定制的投资方案，像值得信赖的财务伙伴一样，持续提升客户满意度与长期黏性。 2、证券业务推广与服务支持 全面推动证券业务落地：积极宣传公司多元化的证券服务内容，涵盖股票交易、债券承销以及基金产品销售等核心业务，成为公司专业形象的有力传递者。 精准匹配客户需求：具备清晰讲解金融产品的能力，能够通俗易懂地向不同层级的客户介绍各类证券产品的运作机制、收益特征与风险要点。无论客户是初入市场的新手还是经验丰富的投资者，均能为其提供专业的配置建议，并协助完成开户、交易等全流程操作。 3、市场信息跟踪与投资支持 实时收集市场资讯：密切关注宏观经济走向、产业政策变化及重点企业基本面动态，系统整合影响市场的关键信息，确保对行情变化有前瞻把握。 提供专业决策辅助：结合扎实的研究分析能力，为客户输出及时、准确的市场解读和可行的投资策略。在波动频繁的资本市场中，充当客户的决策智囊，助力其实现资产稳健增长。 任职要求： 1、教育背景 本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先考虑。 2、知识技能 掌握系统的金融理财理论，熟悉证券投资分析的基本框架与方法。 了解证券交易流程及相关监管规定，具备合规操作意识。 具备良好的数据分析、文档撰写及口头表达能力。 3、工作经验 有证券或金融领域工作经历者优先，具有理财顾问岗位实践经验者更佳。 4、资格证书 须持有证券从业资格证书，具备基金从业资格、CFA等资质者在同等条件下优先录用。 岗位福利： 1、薪资待遇 基本工资+绩效奖金+业务提成，构建富有激励性的薪酬结构。 2、福利保障 1）依法缴纳五险一金，享受带薪年假、病假等法定假期权益。 2）提供补充商业保险，增强员工综合保障水平。 3、培训与发展 1）提供系统的入职培训、专业能力提升课程及管理潜力培养计划。 2）定期组织与行业专家面对面交流的机会，助力拓宽专业视野。 4、工作环境 配备现代化办公设备，营造舒适、高效的办公氛围。

东莞分公司是东莞证券设立的首家营业网点，位列全国券商前20强，客户规模在东莞证券所有营业部中位居首位。 ---->公司配备1-50万资产的常规交易客户资源，用于转介绍、产品推广、融资融券、期权及期货IB业务等持续开发； 2、东莞分公司为东莞证券首个试点互联网展业模式的分支机构，拥有全系统最多的存量互联网客户资源； --->客户激活后可永久归属个人名下，并享受终身佣金提成； 3、东莞分公司作为东莞证券的标杆营业部，也是最早开展线上客户开发的试点单位； --->入职后可依托公司现有互联网渠道，协助客户完成开户流程并挂靠至个人名下，同步推进后续服务与深度挖掘； 4、东莞分公司是东莞证券体系内唯一设立创新财富部的分支机构； 5、充分运用公司提供的专业工具：投资顾问服务、多元化理财产品、公募基金、私募产品等，为客户量身定制资产配置方案； 6、公募基金提成比例达50%~80%，投顾产品提成30%，另有多种衍生业务激励政策。 （二）晋升通道： 1）理财经理—区域总监—营销总监—负责人； 2）理财经理—投资顾问—营运总监—负责人； 3）理财顾问—创新财富岗—财富总监—负责人； 4）理财经理—融资融券、期权、港股通专项岗位； ps： 东莞分公司是东莞证券唯一设置创新财富部的分支机构。 （三）任职要求： 1、本科及以上学历； 2、已取得证券从业资格、基金从业资格者优先考虑； 3、具备金融行业工作经验者优先录用； 4、具备吃苦耐劳、积极进取的职业精神； 5、业绩突出者有机会实现岗位晋升或转岗（唯才是举）； （四）福利待遇： 1、录用人员均签订正式劳动合同，建立劳动关系（试用期3个月）； 2、底薪（3500-7000）+终身高提成+资产奖励+产品销售奖金+营业部绩效奖励，收入上不封顶； 3、员工享有五险一金，公积金缴存比例12%，定期健康体检、团队旅游、洗衣卡、工装等福利； 4、享受国家法定节假日，带薪年假（5-15天）； 5、提供完善的培训机制与职业发展路径，支持跨区域调岗与晋升； 6、作为东莞证券首家营业部，客户基础最雄厚，历史最悠久，旗舰店地位显著，全国券商20强分支机构，享有总部重点政策支持与更多晋升空间。 市场处于震荡回升阶段，正是积累客户资源的关键时期。财富增长不止于股市投资，更在于选择东莞证券！诚邀您的加入！ 工作地点：东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼

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东莞市上群花园项目工地急招弱电/安防监控师傅1名，项目部板房拆除，把监控主机移到工地保安室。工资350元一天，做完日结

薪资待遇: 兼职工作，一个小时20-40元，-天250-390元。不限经验，日结工资，当天结算，不压工资;工作时间:随意2-5小时(不需要连续)，有工作可以下班做兼职工作内容: 兼职工作，一个小时20-40元，一天250-390元。不限经验，日结工资，当天结算，不压工资;工作时间:随意2-5小时(不需要连续)，有工作可以下班做兼职:要求:年龄18-50周岁，无不良记录，面试完可以随时上岗; 感兴趣想进一步了解可以直接点击立即沟通”投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

薪资待遇: 高额提成，收入无上限，提成日结 工作时间:自由安排，在家就可以躺着赚钱 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

不加班！非电销岗！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务岗位：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户维护及二次开发，可开展多元化的综合金融业务，收入渠道多样，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪资结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励方案。 双倍佣金机制：提奖1000元则发放2000元，提奖5000元则发放10,000元，持续享受整整一年，另享季度奖金及其他激励政策。 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 晋升通道明确，设有三条内部职能成长路线，支持灵活跨岗发展，为每位员工提供全面成长机会。 晋升阶梯：新人→导师学员→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足—— 1、入职前提供系统培训，快速了解企业情况、掌握产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松上手。 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管进行一对一指导，全程带教，助力快速成长。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体工作氛围融洽和谐。 1. 设立多种反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中遇到的难题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应。 2. 对家庭存在特殊困难的员工给予关怀与支持，体现组织温暖。 3. 每月定期组织团建活动，每周享有下午茶时光。 六、办公环境： 办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，配备冰箱、微波炉等生活设施，一应俱全。 硬性要求： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄范围27-45周岁； ③ 具备至少1至2年销售工作经验，拥有同行业从业经历者优先考虑。

岗位福利：底薪5000＋300 +提成，晋升发展空间广阔 早九晚六，周末双休，中午12:00-13:30休息 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括文件处理、资料整理及归档工作； 2. 协助内外部联络，确保信息传达准确、及时； 3. 与各部门保持良好对接，按工作安排高效完成各项任务； 4. 维护客户及合作伙伴的良好关系。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，执行力强； 2. 擅长资料归纳整理，具备扎实的文书写作能力； 3. 工作认真负责，能独立承担多项任务并保障工作质量； 4. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 服务意识良好，了解基本商务礼仪，沟通能力出色； 6. 形象端正，举止大方，穿着符合职业规范，性格积极乐观； 7. 持有有效驾照。

不加班！非电销岗！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务岗位：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户的维护及二次开发，可开展多元化的综合金融业务，收益渠道广泛，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪资结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励方案。 双倍佣金机制：提奖500即发放1000，提奖2500即发放5000，持续发放满一年；另享季度奖金及其他激励政策。 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五正常出勤，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 提供清晰晋升通道，内部设三条职能发展方向，支持灵活转岗机制，助力员工全面成长。 晋升体系：新人→导师带教→组长→团队主管→阵营负责人→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——全程保驾护航！ 1、入职前培训，快速了解企业背景与产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松掌握。 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管进行一对一指导，手把手教学，助你快速上手。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体工作环境和谐融洽。 1、建立多元化沟通渠道，支持员工通过圆桌会议、线上答疑等形式反馈工作与生活难题，并给予实际帮助。 2、对家庭确有困难的员工提供必要支持，体现组织温暖。 3、每月定期组织团建活动，每周享受下午茶时光。 六、办公环境： 5A级写字楼办公场所，配备冰箱、微波炉等齐全设施，工作环境舒适便捷。 硬性条件： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄在27至45周岁之间； ③ 具备至少1至2年销售工作经验，拥有同行业从业经历者优先考虑。

岗位亮点！！！世界500强企业招聘 1.超人性化工时：每日工作6.5小时（9:00-12:00，14:00-17:30），午休2小时，准时下班不加班！ 时间灵活宽松：双休+法定节假日，工作节奏可控，特别适合需兼顾家庭的宝妈或追求生活平衡的求职者。 2.无业绩高压：公司分配200-400+精准老客户资源，80%工作内容为维护与运营，销售转化由团队协作完成。 专属客户支持：享有3000万存量客户池，无需自主开发客户，专注提供高品质服务与长期关系经营。 3.小白成长计划：带薪培训+一对一导师指导，转正后综合收入*15K-50K*（底薪5100起+高提成+当月奖金+季度奖励）。 稳健薪酬体系：底薪+提成+新人补贴+绩效激励，产能突出者收入可观（试点数据显示专员留存率高，收入稳步提升）。 4.世界500强正式编制：中国平安直聘岗位，六险一金（公积金比例10%）、商业保险、带薪年假、免费体检等20余项福利。 职业发展保障：创新“劳动/代理双轨合同”机制，配备五险一金，打造可持续职业通道，契合监管倡导的高质量发展方向。 岗位职责 1.客户维护：为现有高净值客户提供资产配置建议，担任“金融顾问管家”（无需外出拓客）； 2.资源对接：借助公司资源，联合团队制定客户需求解决方案，成果共享、提成共担； 3.数据管理：整理社群及活动数据，优化服务流程（具备基础电脑操作能力即可胜任）； 4.产品匹配：经系统培训后，为客户推荐适配的金融产品（全流程话术支持）。 通过公司数字化平台（如“优格APP”），对存量客户实施全生命周期服务，执行“先服务、后加保”的4-sell模式（建联、续收、综拓、加保）。 依托平安综合金融生态（涵盖保险、医疗、养老、健康等领域），为客户定制个性化方案，增强服务粘性与加保潜力。 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历，具备服务意识或销售经验者优先（公司提供专业培训及数字化工具支持）。 善于沟通表达，责任心强，愿意长期深耕客户关系管理。 拒绝996：接受区域内面访服务，但不提倡加班文化； 薪资福利！！ 1、试用期：9K-12K（底薪5100+提成+绩效补贴）； 2、转正后：15K-50K（底薪5400起+销售提成+季度奖+当月奖金+方案奖+年终奖）； 3、福利清单：五险一金（社保金卡）、团体商业保险、带薪年假、免费体检、节日礼包、员工旅游、晋升调薪（9级双通道）。 加入平安的理由！！ 1.资源支撑：老客户资源+线上协同团队，新人首月即有机会出单； 2.成长无忧：每年超50场带薪培训，提供管理岗与专家岗双路径晋升机会； 3.隐性福利*：各类津贴补助、返乡福利、司龄奖励……实现真正意义上的“安心创收”！ *适合人群*：希望进入金融领域但担忧销售压力、追求稳定作息与生活平衡的职场人士！

岗位定位 公司提供精准资源，通过电话邀请客户参与线上沟通，仅负责邀约环节，无需承担后续转化任务； 低压力，目标明确，专注完成邀约指标； 及时记录客户意向并反馈至团队，确保信息同步。 我们要这样的你 具备1年及以上电销经验，擅长沟通，能快速建立客户信任； 性格开朗，善于交谈，表达条理清晰，适应高频对话； 有责任心，工作主动，能自觉推进邀约进度，无需监督督促。 工作福利 轻松：只负责邀约，无其他附加任务； 时间：9:00-12:00、14:00-18:00（午休2h），不加班，双休，法定节假日正常休息； 薪资：无责底薪4K + 提成，综合收入8K-15K，每月15号准时发放。

要求人品要好，勤快，简单，听话，照做就可以了。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率 5.定期汇报销售进展，配合团队完成业绩分析与优化方案 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求个人成长与发展 4.表达清晰，具备基本的办公软件操作能力 5.有相关行业经验者优先，学历不限

一、工作内容 1、借助商务通、电话、微信等沟通工具，为患者提供专业的咨询与预约服务，积极促成客户按时到院就诊； 2、主动跟进患者就诊进度，及时记录客户意见及投诉情况，并协助完成反馈处理与问题解决； 3、完成日常咨询数据的统计整理，为管理决策和绩效评估提供有效支持。 二、岗位要求 1、高中及以上学历，具备电销、服务业、电话客服、在线客服或电信行业工作经验者优先，有口腔医疗领域电话销售经验者更佳； 2、性别不限，普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与较快的打字速度； 三、工作时间：8：30-18：00（排休制） 四、我们为您提供 1.专业的培训机制：配备系统化培训课程，拥有清晰的晋升通道； 2.舒适的工作环境：办公地点交通便捷，环境整洁高端，免费提供营养均衡的一日三餐； 3.完善的薪酬体系：包含基础薪资、绩效奖金及其他激励奖金； 4.基本的员工福利：缴纳五险一金，定期组织员工健康体检，享受诊疗优惠福利； 5.温馨的节日福利：妇女节、护士节、端午节、中秋节、春节等节日均发放节日礼品； 6.丰富的员工活动：定期开展主题团建、外出旅游及拓展训练等活动。

工作职责及工作流程： 1、通过电话、微信等渠道开发并跟进潜在客户，邀请到店参观体验。 2、负责门店客户的接待工作，介绍月子服务套餐，结合客户需求推荐合适方案。 3、达成团队每月下达的业绩任务指标。 4、与服务团队对接已成交客户信息，配合推进入住前后各项服务衔接。 5、维护老客户关系，促进客户转介绍及二次合作。 6、完成上级安排的各项销售目标。 聘用条件： 1、中专及以上学历 2、有1-2年服务行业销售工作经验者优先考虑 3、形象良好，具备亲和力，积极进取，沟通协调能力强

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签订 4. 及时跟进订单执行、回款进度及售后服务反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期整理客户信息与销售数据，参与团队复盘与策略优化 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2、积极主动，目标感强 3、诚信踏实，具备团队协作意识 4、有纸板销售经验2年以上 5、自备汽车

朝九晚六，岗位提供无责底薪8000，适合渴望高收入的你，工作氛围轻松自由，欢迎无经验新人加入 岗位职责 1、负责中国联通与电信宽带业务的市场拓展 2、开发新客户资源，同时维护现有客户关系 3、完成上级交办的临时性工作任务 4、工作模式以渠道走访为主，需主动上门拜访客户 岗位要求 1、性别不限 2、接受零基础新人入职 3、具备强烈的销售热情与职业责任感 4、抗压能力佳，善于沟通，执行力强，态度积极向上 5、需自行配备交通工具，如汽车或电动车 岗位情况 1、固定月薪8000元，缴纳五险一金 2、每日工作时间：9:00-18:00 3、每月固定休息4天，支持调休安排 晋升路径 专员→组长→团队主管→区域经理 面试地址：东莞兴华智慧城6栋512

兴诺地产有限公司简介： 创立于2017年9月1日，从最初的25人团队发展至今已有300余名员工。公司始终坚持「让每位员工共享企业发展成果」的核心理念。 公司福利： 1：提供无责任底薪+免费住宿+高额提成+无任何平台费用，（月均收入普遍在1万至3万以上） 2：每日设置工作量化奖励、带客看房奖励、成交奖励，以及省外精英荣誉旅游机会 3：每日工作8小时，每周休息1天，享有长达一个月的带薪年假 4：每周组织专业培训，配备一对一指导教学 5：每月定期开展团队建设活动及聚餐 6：上下班安排专车接送，通勤无忧 7：月均开单率达70%，实现一年购车、三年置业的目标触手可及 8：公司在东莞地产行业口碑领先，客户认可度高，佣金收取高且结算迅速 9：办公地址位于东莞市行政中心区南城街道办浙商大厦6楼（甲级写字楼） 10：公司设有多元化晋升通道，可向主管、经理、区域经理、总经理等职位发展，成就非凡职业生涯。晋升不看资历，只凭能力，机会人人均等

通过电话或者微信跟进有需求的客户，帮客户解决问题达成成交。